为敢于担当作为的干部撑腰鼓劲

胡云峰

近日，长沙市通报了7起为敢于担当的干部担当、为敢于负责的干部负责的典型案例，为担当负责而受到诬告错告的干部澄清正名、消除负面影响，还好干部以清白，彰显了为好干部撑腰鼓劲的决心，引来点赞一片。这不仅是党组织对个人的关怀，更是树立崇尚实干、担当负责用人导向的重要举措。

干事创业总是伴有风险，干部敢担当勇负责也难免会触碰一些人的“奶酪”而得罪人、受质疑，甚至被诬告。当这样的干部招致诽谤非议之际，党组织要成为他们的坚强后盾，及时站出来为他们说句公道话，通过召开澄清会、发通报等有效方式澄清事实、消除影响。“正名”要及时、尽早，避免因拖得时间过长而挫伤干部干事的积极性，使其畏首畏尾、患得患失。同时，更要防止负面消息久久得不到澄清，在群众中产生“污名化”效应，影响干部形象。

要注重以制度巩固成果，从而管长远、管根本。要建立完善的干部容错纠错制度，形成为实干者撑腰鼓劲、激励干部勇于担当作为的长效机制和良好氛围。要坚持“三个区分开来”的原则，既督促党员干部依规、依纪、依法履职，又旗帜鲜明地为受到“委屈”的干部澄清是非，让流汗者不流泪、担当作为者没有后顾之忧。固然，也要完善干部监督管理制度，防止把容错当成“免死令牌”而无原则地偏袒和护短。