浅谈如何加强有色金属矿山地质找矿方法

周昌祥

（贵州省地质矿产勘查开发局104地质大队 贵州都匀 558000）

引言

有色金属矿山地质找矿技术一直以来都是重点资源开发技术手段，其不仅会直接影响我国社会经济，同时对于资源开发以及应用能力的提高也有明显的影响。我国对于地质找矿的技术重视度一直比较高，近些年也出台了许多关于地质找矿的改革政策，但是在矿产资源的应用需求不断提高的环境下，金属矿山资源的开发难度也在不断的加大，在这一环境之下想要进一步的提高金属矿山地质找矿技术的难度也显得更高。对此，探讨如何加强有色金属矿山地质找矿方法具备显著实际价值。

1 色金属矿山地质找矿技术原则

因为色金属矿山地质找矿技术相对比较复杂，同时还具备比较突出的不稳定特征，所以在工作过程中必须按照相应原则进行，有必要持续提升色金属矿山地质找矿技术。①需要做好合理的规划与统筹兼并。在具体的勘探工作开始之前，需要先对矿产分布的特征进行分析总结，按照地形地貌的特征实行合理规划，并开展矿产勘探工作的有效保障，将勘探工作和我国的土地资源开发状况、基础设施分布状况等相结合[1]。②需要大力创新勘探技术，强化勘探能力。随着近些年我国一直高度重视勘探技术的研究，但是在具体技术方面仍然存在许多的缺陷，这也导致我国在勘探技术方面的发展受阻。在工作中需要不断的强化技术，在理论体系与科创体系方面不断的改进优化，严格落实勘探技术中的不同环节，强化勘探能力。③经济适宜与成本控制。因为色金属矿山地质找矿技术在具体的应用方面具备技术含量较高、周期较长等特征，普遍需要较大的资金投入，这也为地区的经济发展形成了一定的经济阻碍。在地质勘探过程中，必须确保资金使用的合理性，在保障技术支撑的同时尽可能减少资金的浪费与不必要的支出，确保勘探效益，推动勘探工作持续性发展创新。

2 加强有色金属矿山地质找矿的方法

2.1 创新理念，改进工作思路

为了更好的缓解和改善有色金属矿产的资源危机问题，需要不断的强化有色金属矿产勘探的工作强度，尤其是对于深部找矿方面的工作强度，在目前的各项技术条件环境之下不断的尝试和改进深部找矿技术，在理论、理念等多方面做好持续性发展工作改进[2]。因为深部找矿一直以来都属于重点和难点问题，在发现和勘探深部资源方面一直存在比较大的难点和挑战。这就要求在具体工作中需要不断的学习尝试创新，不断的总结优化。对于已经发现的深部矿床需要在区域的地质背景、成矿的条件、成矿的作用以及矿体本身的特征等多方面进行深入研究分析，不断的优化工作资料，总结关于深部找矿的技术认知、总结，做好成矿模式的分析探讨，并为深部找矿工作提供科学的理论性依据，认真的学习国内外的深部找矿理论，适当参考借鉴找矿技术，做好认识的提升与理论的创新，从而在今后工作中实现有色金属矿山地质找矿技术的持续性强化。

2.2 结合理论思路与实践技术

在有色金属矿山地质找矿工作中，需要做好观念、理念的创新，同时还需要高度重视工作中的具体应用。对于矿床学的相关学科领域而言，无论是在理论还是实践性方面都非常重要[3]。对于有色金属矿山资源的勘探开发工作而言，理论与实践的有效结合是必要工作因素。就目前而言，在实际工作与科研过程中，最为普遍的现象便是注重理论而忽略实践的问题。最为典型的表现便是注重论文的发表，但是在工作中只能够对于生产检验、技术应用等方面的合理性重视度较低。对于有色金属勘探过程的实际表现、矿产特征的研究成果比较少。另外，相对而言对于一线工作者而言，虽然具备比较丰富的工作经验，但是在知识储备方面的重视度较低，无法及时补充自身的理论性知识，导致找矿工作无法持续性的发展。对于这一问题而言，可以采取下列措施进行改进：①坚持科学以及生产相结合，从实践过程进行论证，在大多术的科学领域中都属于比较有效的方式方法，在有色金属矿山勘探领域方面，具备比较突出的实效性；②做好个人的评价工作，结合理论成果与实践性成果，对有色金属的勘探工作鄋获得的成果进行分析探讨，一种是理论性方面的创新，另一种是工作过程评价总结，两者必须兼并；③对于新进人员，必须做好全面性培训教育，做好综合性科研能力的提升，可以先接触综合性的科研项目，并全面落实地质方面的基础性能力培养，为后续的人才培养奠定基础；④对于一线工作人员而言，应当采取定期与不定期相结合的方式开展培训教育，对于有发展潜力的人员提供进修机会，实现思维能力的全面性发展，达到地质人才的培养目标。

2.3 勘探技术持续性创新

伴随着科学技术的持续性发展，多种勘探技术也会不断的创新优化，例如X荧光技术和低频电磁阀技术，这一些技术的原理在于将物质受到波长光激发之后，在一定时间诶发射出来的波长大小实现物质的判断。就目前而言，X荧光技术的应用价值相对比较理想，具备较高的灵活性、机动性、准确性、及时性，在许多的有色金属矿山改善地质找矿方面的应用价值比较突出，找矿价值较高。另外，随着技术的持续性发展以及工作理念的不断改进，在今后需要不断的落实勘探技术的持续性创新工作，借助技术的不断创新实现找矿技术的持续性改进、效率持续提高，同时在深部找矿方面提供更加可靠的技术支持，从而达到找矿工作效益的持续性提高。

2.4 强化资源投入

充足的资金对于任何一项技术开发、科学研究都是基础性因素。对于有色金属矿山的地质找矿工作而言，工作本身就存在高风险、高投入等特征，所以只有在充足资金保障的同时，才可以更好的吸收杰出人才，获得更多的先进勘探技术设备，从而保障地质资料的完整性，提高勘探技术工作成效。但是，对于资源投入的强化而言，并不是随意性、盲目性的，而是需要以科学、针对以及专项为主，在任何资源投入之前均需要做好完整的预算判断，以专款专用的方式投入资源，保障资金的合理应用。对于不必要的资金投入应当严格控制，对于可以节省的资源也应当积极控制，从而保障资源投入与收效之间的合理性。另外，资源的投入还涉及到人才的开发与管理问题。对于任何行业而言，人才都属于核心资源，其中也包含地质找矿工作。在资源投入方面，应当确保工作者的工作条件、野外工作的工资补贴，构建完善的工资分配与激励机制，促使分配合理性的同时保障按劳分配效益，从而推动色金属矿山地质工作持续性发展。

3 结论

综上所述，有色金属矿山地质找矿工作在我国已经开展了几十年，在地质勘察工作方面也得到了显著的发展和进步。但是，目前来看仍然存在许多的缺陷与不足，仍然需要在具体工作中不断的改进强化，不断的尝试各种全新技术手段，提升矿山勘探工作效率，促使有色金属矿山地质找矿技术不断成长，从而在效率、经济效益等多方面得到持续性提高，从而为我国经济发展提供有效支持。