林业育苗技术管理存在的问题与对策

姜胜波

（岫岩满族自治县生态发展事务服务中心，辽宁 岫岩 114300）

技术是决定林业育苗发展的前提条件，而技术管理是提高技术水平的有效保障。为确保林业育苗技术得到全面、科学的运用，提升林业育苗的经济效益和生态效益，在林业育苗过程中应加强技术管理工作，从而推动林业健康可持续发展［1］。

1 林业育苗技术管理存在的问题

林业育苗是林业资源发展的前提与根本，只有提高林业育苗的成活率、健康率、生长率等，才能推动林业发展。在生态环境日益恶化的今天，运用科学合理的技术管理方法来提升林业育苗的整体质量，能发挥林业育苗的生态环保功能。但现阶段，在林业育苗技术管理中存在较为明显的问题，在很大程度上影响着林业育苗质量。

1.1 林业育苗技术条件落后

在林业育苗的技术管理实践中，为了提高管理效益，提升育苗成效，必须注重采用先进科学的技术条件。但现阶段在林业育苗的技术管理过程中，仍然采用相对传统的技术条件。比如，部分地区仍然采用“土方法”来进行育苗管理，如在根部用塑料袋进行包裹，或者用蜂窝纸等材料对幼苗进行装填黏土。这种传统的林业育苗技术管理方法，往往会使幼苗在生根过程中出现少根、偏根等问题，在很大程度上影响着幼苗的健康生长。还有部分地区在林业育苗的过程中，由于技术条件落后，未能结合林业育苗的生长差异而采用精准化技术管理措施，这无疑影响着林业育苗的成活率。事实上采用统一的技术管理办法，不仅制约着林业育苗的整体生长能力及产量，甚至还会造成大批幼苗出现干枯、脱水甚至死亡等问题。

1.2 林业育苗技术管理理念落后

林业育苗是一项科学化、系统化的工程，为了提高林业育苗效率，必须注重落实科学的林业育苗管理理念，只有这样才能指导林业育苗工作。但现阶段林业育苗技术管理理念整体偏落后，在很大程度上影响着林业育苗成效。一方面，现阶段我国林业部门缺乏科学的技术管理体系，在技术应用过程中显得相对混乱，没有遵循因地制宜的科学原则。例如，部分地区仍然沿用“头痛医头，脚痛医脚”的传统方法，没有落实技术管理预防理念，当出现问题时才会考虑进行技术管理。另一方面，在林业育苗技术管理中，先进的育苗技术没有得到广泛的应用。尤其是部分管理人员没有认知到林业育苗技术运用的重要作用，仍然采用传统的技术方法，这无疑影响着林业育苗的整体成效。与此同时，由于缺乏林业育苗技术管理体系，使得部分管理人员在工作过程中缺乏责任感，缺乏工作积极性，得过且过、消极懈怠，使得林业育苗技术管理长期处于较低水平［2］。

1.3 林业育苗技术研究力度不足

林业育苗技术管理工作同样是一项与时俱进的工作，需要紧密迎合时代发展潮流，全面注重技术更新与发展，积极研发新型管理技术，全面提升林业育苗的技术管理成效。现阶段，针对林业育苗技术管理的研究力度并不大。一是由于缺乏充足的研究人员。在林业育苗技术研究过程中，研究人员是主体。但受研究环境一般的影响，专业的研究人员极度缺乏，而且现有研究人员缺乏研发动力。同时，我国也没有注重研究人员的培养，缺乏相应的人才培养机制。因林业育苗技术研究不深入，大多数采取直接套用现成技术的方式。二是我国针对林业育苗科研方面的研究机构相对较少，限制了育苗技术的发展。三是在林业育苗研究方面缺乏充足的资金投入，缺乏完善的资金支持体系。

2 林业育苗技术管理的优化对策

在林业育苗技术管理实践中，全面提升技术管理水平，综合优化技术管理成效，科学推动我国林业育苗的发展，需要加强技术管理工作，不断研究与推广新型技术，切实提升林业育苗的社会效益、经济效益及生态效益。

2.1 多措并举发展新技术，积极借鉴先进技术

为了提升林业育苗技术管理水平，必须加强新技术的研发与推广力度，同时全面借鉴先进技术，真正发挥“他山之石可以攻玉”的作用。一方面，在林业育苗过程中，应结合林业育苗的实际条件，积极开发与研究新型管理技术，不断提升新技术的应用范围，积极应用新兴技术来优化管理成效，提高幼苗成活率、生长率等。同时，在林业育苗技术管理过程中，应结合实践特点以及林业育苗技术应用中出现的问题，及时调整技术管理方案，不断提升技术应用实效。另一方面，在林业育苗过程中，应积极引进新技术。相比一些发达国家，我国林业育苗技术管理水平偏低。因此，在林业育苗技术管理中，应积极认清自身的现实差距，不断引入和应用新型技术，以便提高我国林业育苗的整体成效。当然，在新技术的引入过程中，绝不能盲目全盘采用新技术，而应结合我国林业育苗的实际特点，加强对新技术的改良和创新，遵循“具体问题具体分析”的科学原则，不断提升新技术的应用成效。

2.2 培育新型技术人才，加强技术管理培训

在林业育苗技术管理中，技术人才是主体，他们的专业技能、职业素养等直接影响着林业育苗的整体技术管理成效。基于此，应加强对新型技术人才的培养，制定并实施动态化的培训体系，整体提升技术管理人员的专业素养。一方面，应科学培育新型的技术人才，建立完善的人才培训体系，完善人才晋升渠道，结合技术管理体系，逐层配置专业型技术人才。同时，不仅要提升技术人员的理论素养，而且要注重提升技术人员的实践操作能力，引导他们真正成为技术管理的一流人才。另一方面，应加强技术人才的培训与再教育。林业育苗的技术管理工作并不是一成不变的，而是需要时刻学习新知识、新方法。基于此，必须制定并实施常态化的培训体系，确保人才培训工作的日常化、动态化、系统化及科学化［3］。

2.3 构建完善的管理体系，落实全方位支持体系

在林业育苗技术管理中，为整体提升技术管理的成效，需要构建完善的技术管理体系，明确技术管理的权责及具体分工、实施阶段等，同时落实全方位支持体系，加大资金、政策等支持，确保林业育苗新技术的开发与研究。一方面，应落实完善的管理体系，结合林业育苗的区域性特点及林业育苗的使用方向等，成立林业育苗技术管理部门，明确相关人员的工作职责及具体分工；另一方面，为切实提升林业育苗技术管理水平，应落实全方位的支持体系，从政策优惠、资金扶持、技术支撑、科研帮助等方面，全面提升我国林业育苗技术管理力度。

3 结语

为全面提高林业育苗技术管理水平，提升林业育苗的生态效益、经济效益及社会效益等，促进我国林业可持续发展，应结合林业育苗技术管理中存在的问题，落实多元化技术管理策略。