会计信息失真的深层原因和对策研究

■王慧佳

河北大学管理学院

1 会计信息失真的表现形式

1.1.会计核算失真

会计核算工作是会计工作者根据企业实际发生的经济业务情况进行相应的确认、计量、记录以及报告等一定的经济性管理工作。其中，每一步会计工作都必须满足会计信息的真实可靠性。若在一个步骤中出现一些虚假的会计信息，如在记录企业实物资产时发生记录错误的现象或者相应的费用记录错误等情况时，则会产生会计核算失真的现象，这对于企业的健康发展尤为不利。

1.2.会计信息披露失真

企业的会计信息主要是通过会计报表及附注等一些财务报告来表现的，但是在实际的会计工作中，时常会由于一些原因导致会计报表的相关编制者在工作时发生一些错误，从而造成会计信息失真的现象，这种现象也可称为会计信息披露失真。从产生问题的原因角度进行分析的话，会计信息失真可分为故意失真和非故意失真，其中故意失真则是会计工作者在编制会计报表时有意改造会计信息，从而造成错误的会计报表，而非故意失真则是由于会计工作者的疏忽及马虎，而在编制会计信息的时候造成一定的错误。

1.3.账外设账

账外设账是企业会计信息失真的一大重要表现形式。在实际企业发展过程中，一些企业为了在不同的单位面前能够有一个较为有利的地位，以及为了应付相关部门的检查，则会采取分别建账的行为，而这种行为则称为账外设账。此外，一些企业为了取得相关银行的信任，以争取更多的贷款项目，则也会选择编制不同的会计账簿与报表，以及企业为了达到偷税漏税的目的，则会给相关税务部门提供收支相抵的虚假财务报告。但实际上这些会计信息缺乏严重的真实性与可靠性，对企业的综合发展会产生极为不利的影响。

2、会计信息失真的原因

表现形式。首先，企业缺乏缺乏完善的制度体系，相关的企业政策对会计信息失真的行为并没有涵盖多方面的行为，以及在处罚策略上没有进行明确的划分。其次，企业执行力度不够。例如对于一些违反会计制度的行为，企业没有给予一定的奖惩机制。此外，一些企业的会计信息制度体系没有及时地进行更新，从而不能很好地满足社会的发展需求，因此会使一些会计人员在作业时不能遵循最新的制度规定，从而也会导致会计信息无法正确地反应企业运营的真实情况，造成会计信息失真的现象。

2.2.内外监督执行不到位

内部审计监督手段执行的不到位，缺乏有效的管理监督环境也是促使会计信息失真的另一个深层次原因。首先，是企业内部审计监督执行的不到位，很多企业的内部监控制度体系大都形同虚设，相关岗位人员的职责分工不明确，人员之间缺乏牵制性。其次，外部监管环境建设的不健全，政府缺乏有力的监督审计力度，使得其对很多企业监管的不够严格，使得有一些企业会存在权钱交易的情况，并且还缺乏处罚力度，这种政府监管的缺失也是形成企业会计信息失真的重要原因。与此同时，社会监督行为的缺乏也是导致会计信息失真的原因，会计师事务所是社会对于会计信息真实与否的监督主体，如果为了自身利益与企业合谋造成虚假信息也会严重损害公司的整体利益，让会计师事务所成为企业会计信息失真的同谋

2.3.会计人员的素质较差

首先，由于一些会计人员的自身水平及文化知识和专业技能较差，从而导致一些会计人员在处理问题时表现出能力不足的情况，从而便会造成会计信息失真的现象。其次，由于一些工作人员在会计工作中缺乏足够的经验，从而促使其在实际工作中缺乏一定的实践能力，相关的工作人员便也不能适应相应的会计工作。最后，一些会计人员即使具备良好的文化素质，但其缺乏一定的道德修养，做出一些违法违规的事情，如做假账、编制虚假信息等，这些方面都会在一定程度上致使会计信息缺乏真实性与可靠性。

2.1.缺乏完善的会计信息制度体系

在社会企业的发展过程中，完善的会计信息制度体系对于企业会计信息的管理起着重要的作用，而造成会计信息失真的一大原因即是企业的会计制度内容还不够健全，这主要包括以下几个

3、解决会计失真的对策

3.1.健全会计管理的制度体系

为了加强会计信息的真实性，企业应首先对会计管理的制度体系进行一定的管理。在企业实际运行过程中，对于相应的会计业务处理问题企业应给与细化与分析，并对相应的违反乱纪行为进行详细的内容划分，以方便落实会计制度体系，减少产生会计信息失真的空隙。此外，企业应建立严格的奖惩制度，从而提高会计制度的实施效果，以此不仅可以加强工作人员对会计体系的重视，还可以减少会计信息失真的情况。同时对于会计制度企业也应进行及时的更新与了解，以在一定程度上保证会计信息的真实可靠。

3.2.加强会计监督力度

首先应完善内部审计工作，对企业内部制度进行合理有效的控制，对各个岗位的职责进行明确的分工，从而减少员工之间的牵制关系。其次，要完善外部监管体系的建设，增强政府部门的监督管理能力，保障政府和有关部门能够真正做到监督的作用，提升社会监督责任感。

最后，应加大对会计违法行为的执法力度，依法狠抓会计信息造假情况，全面体现法律的强制性与严肃性。法院、检察院等部门要强化对会计信息违规违纪问题的深入清查。

3.3.提高会计人员的综合素质

首先企业应加强招聘要求，对员工的标准给予严格的控制，从而使会计人员的基本情况满足企业的岗位需求。另外还要持续增强会计人员的职业素质，企业内部定期对会计人员进行专业技能、职业道德的培训，培养会计人员的责任心。在招聘新员工时必须提高要求标准，将会计人员的工作情况建立档案，培养素质高、技能水平高的财务会计队伍。

[1]朱美华.会计信息失真的原因及对策[J].中国集体经济,2017(01):129-130.

[2]刘迪,周嘉懿.会计信息失真的原因与对策分析[J].沈阳建筑大学学报(社会科学版),2013,15(04):377-380.