刍议军队医院廉政文化建设

钟 莉，罗 娟

(1.济南军区善后办保障局供应卫生组，济南 250022;2.解放军第150医院信息科，洛阳 471031)

文化是一个国家、一个民族的灵魂。文化兴国运兴，文化强民族强。没有高度的文化自信，没有文化的繁荣兴盛，就没有中华民族伟大复兴。军队医院要深刻理解文化自信内涵，把文化自信与加强医院廉政文化建设紧密结合，对医院在新时代建设与发展有重要现实意义。

1 军队医院廉政文化的主要内容

廉政文化是一种政治文化，是文化建设与廉政建设的有机结合体，突出以廉政为内涵，以文化为表现方式[1]。军队医院廉政文化的核心集中体现在思想理念、宗旨意识和制度体系。

1.1理想信念是引领廉政文化建设的灵魂思想是指导行动的灵魂[2]，有崇高的理想信念才能有不懈的追求。作为新时代军队医院的医务人员，其思想境界、文化修养、道德水准直接影响到军队医院的纯洁性和保障力，影响到军队医院的良好形象和服务信誉。因此，必须夯实筑牢医务人员的理想信念，树立正确的核心价值观，把全心全意为患者服务视为医务人员最崇高的责任和荣誉，才能使医院廉政文化建设不断催生内在动力。

1.2宗旨意识是夯实廉政文化建设的根基没有军队就没有军队医院。因此，军队医院必须牢固树立“姓军为兵”的宗旨意识，把为部队基层官兵、离退休干部服务作为首要任务，并在提升服务保障能力上下功夫，制定切实可行的为军服务举措，扎实开展“两优两满意”、“五个零”、“三主动”、“一传三为”等活动，把 “绿色通道”视为常态化就医流程。在此基础上，不忘走军民融合之路，把服务当地民众作为军队优良传统发扬光大，提升军队医院整体形象，推进廉政文化，促进医院全面建设与发展。

1.3制度体系是促进廉政文化建设的抓手廉政文化是一项长期性、艰巨性工作，必须建立制度体系进行约束。制度立而不用，就是形同虚设。 因此，军队医院要把对制度的执行力视为生命，教育医务人员增强制度意识、认同制度理念、领会制度精神，把执行制度变为一种自觉行动，才能践行廉政文化建设的核心，切实弘扬廉政文化精神。

2 军队医院廉政文化建设的现实意义[3]

2.1是履行使命保障打赢的需要军队医院廉政文化建设必须紧紧围绕“听党指挥、能打胜仗，作风优良”的目标，坚持把上级赋予的卫勤保障能力标准贯彻到廉政文化的各个方面。面对不良腐朽思想文化对军队医院的渗透影响，必须加强理论学习，筑牢医务人员保障打赢的思想根基，确保坚定 “强军梦”的政治信念，崇尚廉洁、摒弃贪腐，才能以昂扬向上的精神状态，务实高效的创新精神和廉洁清明的自律精神，不断催生保障打赢的战斗力。

2.2是构建和谐医患关系的需要加强军队医院廉政文化建设是新时期强军目标的要求，是建设和谐医院的重要保证。一方面，加强对军人、文职人员，以及聘用人员中党员的教育，筑牢其思想道德防线，夯实杜绝“微腐败”的思想基础，有利于带动和强化全体医务人员的医德、廉洁和法制意识，促使医务人员在诊疗流程中自觉遵守规章制度，正确行使医师的权力；另一方面，发挥医院文化引领作用，在治病救人过程中把廉政理念、医德医风扎根于医务人员的头脑并贯穿工作始终，让部分患者从“不送红包不手术”的误解中醒悟，增进医患之间的交流和信任，让患者在治疗期间体会到廉政文化无处不在，促进医患关系的和谐发展。

2.3是筑牢党风廉政建设的需要党中央加大党风廉政建设，但仍有些基层党组织不够重视，有的党员理想信念不牢，有的宗旨意识淡薄，仍然存在收红包、拿回扣等“微腐败”现象。故必须从思想深处让医务人员明白 “思想治党”与“制度治党”的重要性。培育医务人员健康向上的廉政文化，营造清风正气的党内政治生态，从思想上防微杜渐，使“不敢腐、不能腐”真正转变为“不想腐”。因此，作为军队医院的党员干部更要提高廉洁意识，严于律己，清正廉明。要时刻牢记入党誓词和从医誓言，全心全意为患者服务，不触及医德医风底线，做有良知、有责任的好医师。使医院形成“以廉为荣、以贪为耻”的廉政文化氛围。

2.4是铸造拒腐防腐本能的需要加强医院廉政文化建设是构建惩治和预防腐败体系、推进反腐倡廉工作的迫切需要。军队医院长期坚持医德医风教育，医护队伍总体素质较好，深得患者赞誉。但是，由于受医疗市场竞争和社会上不正之风的影响，个别医务人员思想道德、崇尚廉洁的意识不坚定，把医师权力当作谋取不正当利益的工具。有的甚至错误认为“用技术挣钱”不是腐。因此，通过对廉洁文化的宣传、教育、引导和熏陶，帮助医务人员树立正确的核心价值观，筑牢廉政思想道德防线，提高拒腐防变能力和自觉性，使医院清风正纪工作更加扎实有效。

3 医院廉政文化建设的实践

3.1创立廉政文化宣传阵地充分利用各种手段开展廉政文化教育，通过学习“十九大”报告、上级讲话精神，以及辅导材料、报刊，依托宣传橱窗、院内网站、微信平台、医院电视台等现代传播手段，并注重根据主题教育来侧重学习内容，如“坚决维护核心,坚定看齐追随”专题教育，侧重理论学习；“联勤清风”主题教育，侧重理论与实践结合。这种兼顾不同对象的教育需求和教学特点，必将增强教育活动的感染力与辐射面。同时，在不同纪念日、不同季节有针对性地开展文化、安全教育活动。

3.2创造廉政文化环境氛围在医院公共区域设立宣传橱窗，根据不同活动展示不同现场内容，让患者通过橱窗了解医院文化。在门诊大厅、住院部大厅通过LED大屏介绍优势专科、特色技术、专家简介，以及国家各类医疗、医保政策，让患者在就医过程中有的放矢地选择专科、选择医师，了解国家政策法规；同时，在醒目位置设立医德医风举报箱和监督电话，定期邀请专家开展廉政文化讲座，组织廉政文化经验交流，收看《不忘初心、继续前进》、《巡视利剑》等电视纪录片；充分利用文化走廊或文化橱窗，以故事、漫画、警言突出廉政文化内涵。

3.3创新廉政文化活动载体充分运用医务人员易于参加、易于接受的形式，创造廉洁文化丰富多彩的形式和载体，吸引官兵、员工踊跃参与[4]。如：组织与医德医风、廉政教育相关的书法摄影比赛,廉政誓言征集,廉政知识抢答竞赛等活动；开展读书会，解读红色经典，传承红色基因；举办歌咏比赛、文艺汇演等群众性活动，提高广大官兵和医务人员参与度；以诗歌、散文、杂文等多种形式，开展廉政文学作品创作，利用军事综合信息网、政工网和医院局域网、微信平台进行发表。

综上所述，开展医院廉政文化建设贵在实践，只有积极探索，勇于实践，不断丰富廉政文化建设的内涵，拓展廉政文化的有效途径，才能真正转变医院作风，为医院改革创新提供政治保证。