新时期我国城市园林绿化管理存在的问题及对策

倪俊挺

基于我国社会经济的高速发展，人们生活质量得到了显著的提升。传统物质文明已经无法满足人们精神方面的需求，人们注重对生活环境的改善及优化，在一定程度上促进了城市园林绿化的发展。对于城市建设来说，园林绿化不仅能够帮助城市实现精神文明建设，而且能够促进城市经济得到高速发展。借助于城市园林绿化，能够有效避免城市区域土壤侵蚀问题；对于城市当中的各种污染问题，如光污染、噪音污染等，能够进行有效的调节，实现对城市环境的保护。但目前，城市园林绿化管理工作的开展却不能紧跟城市发展的步伐，导致城市绿化管理工作执行过程中出现较多问题。所以，城市绿化管理部门应提高重视程度，及时有效解决相关问题，实现城市整体的可持续发展。

1 我国城市园林绿化管理存在的问题

1.1 政府对城市园林绿化工作不够重视

近年来，受到城市化建设规模不断扩大的影响，为满足城市经济的稳定发展，城市内部生态环境长期处于恶化状态，并且城市园林绿化工程的发展速度受到了较大程度的影响。部分城市政府部门在面对城市经济发展及城市绿化之间的矛盾时，毫不犹豫地选择优先城市经济发展，导致对城市园林绿化工作的重视程度严重不足，进而造成城市生态环境进一步恶化。

与此同时，由于城市园林绿化工程不能在较短的时间内为城市居民带来一定的经济效益，导致城市居民对其关注程度相对较低，城市绿化逐渐成为城市经济发展的附属工程。而当城市出现自然灾害等问题时，城市居民才注意到城市园林绿化工程的作用，缺乏一定的远见性。

1.2 城市园林绿化监管不够完善

虽然现阶段我国大多数城市逐渐实行政务公开制度，但是就城市园林绿化管理工作来说，对其的监管机制不够完善，涉及的监管制度存在信息不透明的问题。就实际情况而言，我国大部分城市园林绿化管理部门并没有树立科学的监督管理机制，城市园林绿化管理的最终结果也没有融入城市经济建设考核当中，对城市园林绿化的发展产生了一定的阻碍。与此同时，城市园林绿化工程施工建设阶段，相关行政管理部门并没有对其施工建设执行有效的监管，导致实际工程施工没有严格按照施工图纸内容完成，不利于保证工程的施工质量。

1.3 城市园林绿化人员素质较低

当前，大多数城市园林绿化管理部门相对缺乏园林绿化管理专业性人才，部分园林绿化管理部门在进行人员招聘时，通常选择外来务工的农民。尽管对于大部分农民来说，从事过农业种植工作，但在具体的城市园林绿化管理工作中仍然存在一定的不足。与此同时，在现阶段的城市园林绿化管理工作中，管理人员的行为缺乏一定的约束性及科学性，造成园林中植物的成活率相对较低，不利于城市园林的正常发展。

2 新时期我国城市园林绿化管理对策

2.1 提高对城市园林绿化工作的重视程度

一方面，政府部门需要明确城市经济发展与生态环境建设之间的关系，提高对城市园林绿化管理工作的重视程度，促进城市经济发展的同时，对城市园林绿化管理工作起到一定的推动作用。提高对城市园林绿化工程的投入力度，加强城市生态环境建设，实现对城市环境的改善。同时，大力宣传城市园林绿化工程对于城市发展的重要影响，不断提高城市居民对其的关注度［1］。

另一方面，需要明确城市园林绿化与城市文化、经济发展之间的关系。即在城市园林绿化建设及管理的过程中，需要融入城市自身的文化建设，加强对城市历史文化及经济文化的宣传及挖掘力度，提高城市居民对于绿色植物的爱护程度。同时，借助于先进的科学技术手段及相关设备，实现对城市园林绿化的高效管理，注重对园林绿色植物的培育工作［2］。为了增加园林整体的美观性，可以将外来植物进行驯化培育，进而增强城市居民在园林中的体验性。

2.2 加强城市园林绿化的整体监管力度

第一，需要制定城市园林绿化相关监管制度，为监管人员提供详细的参考依据及监管技术，根据相关法律及管理规范实现对城市园林绿化工作的监督管理。加强对城市园林绿化工程中行政部门及施工部门的监督管理力度，确保行政部门的管理过程能够达到预期效果，同时保证园林绿化工程的施工质量，注重对绿化工程配套设施的建设［3］。

第二，向外界公开城市园林绿化工程所涉及的未来阶段各种建设规划，通过大力宣传相关内容，促使社会各界能够对城市园林绿化工程的建设及发展起到监督作用，有利于保证城市绿化工程的施工质量。

第三，注重园林绿化工程的审核力度。相关部门需要加强对园林绿化工程审核工作的重视程度，确保每一项施工建设的项目内容能够依照管理标准进行全面审核。城市园林绿化管理部门应敢于改变传统的管理模式，对原有市场进行开放处理，吸引有资质的园林设计及管理企业参与到城市园林绿化工程中，确保园林绿化管理工作水平得到提高［4］。

2.3 提高城市园林绿化人员的专业素质

由于城市园林绿化管理工作需要具体的管理人员来执行，所以，城市园林绿化管理单位或者部门需要加强引进绿化管理专业人才，同时提高现有的管理人员专业素质。

第一，为提高现有园林绿化管理人员的专业素质，需要对现有管理人员进行技术摸底，而后根据园林绿化管理工作的实际开展情况，为管理人员制订合理的培训课程，使其掌握相对全面的技术及方法，不断提高管理人员的实践能力及自我学习能力［5］。另外，为了促使管理人员的全面发展，需要培养其创新意识，在实际工作中不断改善工作理念。

第二，注重培养园林绿化管理人员的工作意识，帮助其树立正确的人生观、世界观及价值观，加强对管理人员思想道德素质的教育，培养管理人员的责任意识。

第三，为提高城市园林绿化管理工作整体质量，可以从社会中吸引优秀的人才参与到实际管理工作当中，提高实际管理水平。

3 结语

城市经济的高速发展，促使人们不断提高对于城市园林绿化工作的重视程度。借助于城市园林绿化，不仅能够改善城市居民的生活及工作环境，而且能够提高城市在社会中的影响程度。对于城市园林绿化管理工作而言，为提高管理效率，需要对现阶段存在的问题进行及时处理，城市政府部门应加强对园林绿化工作的重视程度，构建科学化、系统化及合理化的园林绿化管理制度，加强对日常园林绿化管理工作的监管力度，不断提高管理人员的综合素质，确保城市园林绿化工作的全面开展，促使城市园林绿化管理工作的质量得到进一步提高。