欢迎你到乡村来

□郭兆熊

今年中央一号文件直指实施乡村振兴战略。乡村振兴，除了产业、农业、农民、环境等内容，人才也是实施乡村振兴的重点。

最近几年超大型城市在向外转移人员，二、三线城市更是抓住机会吸引人才，什么放宽落户条件、先落户后工作等等，一切都是为了留住为城市发展有用的人才，实际乡村振兴更需要相关人才。

乡村振兴要有踏踏实实落在乡村产业上的人才，更需要既能接地气、踏实肯干，又要有总结能力、解决问题能力的乡村人才。如果统计的话，现在大多数乡村都有走出去的高端人才，有的可能在某些领域已经达到国际领先水平，但是他们在故乡的乡村振兴中还有很多的作用还没有发挥。

上世纪八九十年代，有能力的人都以离开农村为荣，户口大量迁出。而后即使想回到农村去，户口回不去，分不到土地等等原因，都限制了一部分有能力的人顺利地回流到乡村去，去为乡村建设贡献自己的力量。

如果乡村发展能够借这次务工返乡潮，大学生返乡潮机会，积极开拓乡村吸引人才，留用人才的方法和机制，未来乡村振兴必然会加快步伐。比如在某地调研，发现县里就在一个特色小镇上设立了中国美丽乡村大学，学校聘请知名大学教授兼职教授乡村振兴需要的知识。大学生毕业后进入美丽乡村大学学习，政府发放生活费，学生了除了学习，平时就分配到周边农村，调研农村情况、发现农村问题、解决农民生产生活中的问题，从而不断培养学生热爱农业，热爱农村，乐于做农民的积极心态，学习一年毕业后就留任在农村工作，为乡村振兴出力，为成就自己努力。

外面的技术落地需要孵化，乡村产业走出去也去要有领头人，仅靠乡村里现有的人员是不够的。每个人才都是有理想的，不一定哪里出来的人才就要回哪里去，只要让那些愿意到乡村去的人才找到他的“世外桃源”，乡村振兴就有了明确的微观责任主体。乡村振兴将会在这批有文化、有思路、有人脉、有市场的新乡村人才的努力下，逐步实现。未来能够在自己喜欢的乡村落户，能够分配到一定数量的田地，让这些有能力的人留在乡村不是难题。

乡村振兴不仅仅是简单地引进某产业，也不是简单地扩大某些农产品的生产规模，更要有一帮热爱三农的人，扎根乡村，为乡村振兴做出努力。乡村振兴道路宽，欢迎你到乡村来。