锻造过硬的“六争标兵”组工队伍

蔡军令

今年七月，党中央召开了全国组织工作会议，开启了新时代组织工作的新征程。会上，习近平总书记再次叮嘱，要把组织部门建设成为“讲政治、重公道、业务精、作风好”的模范部门。面对总书记的殷切期望，肩负新时代党的建设重大使命，组织部门更需不忘初心、牢记使命，大力锻造过硬的“六争标兵”组工队伍，确保践行好新时代党的组织路线，全力推动新时代组织工作高质量发展。

在提升听党指挥的忠诚度上争绝对。革命理想高于天。只有思想上对党绝对忠诚、真诚拥护，才有行动上绝对服从和坚决落实。作为新时代组工干部，更要坚持不懈用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，把理想信念铸入思想、融入灵魂、见之于行，补足精神之钙、点亮心灵之灯、铸就信念之魂，始终打牢对党绝对忠诚的思想根基。要时刻坚持政治对标，讲政治规矩，守政治纪律，着力打造信仰坚定、政治过硬的标兵。

在提升服务大局的紧密度上争担当。组织路线是为政治路线服务的。作为新时代组工干部，必须紧紧围绕大局、时时聚焦大局、处处服务大局；必须胸怀全局、登高望远、因势而谋；必须高度自觉地把工作放在大局中来谋划、来部署、来展开。要紧抓改革开放40周年的契机，精准把握好党员干部人才的期冀，带头打好改革破难攻坚战和重点工作护卫战，着力打造尽忠职守、责任过硬的标兵。

在提升争先晋位的加速度上争高效。新时代的组织工作面临很多新形势新情况，要突出创新创优，强化项目化运作，通过现场会、擂台赛等大比武形式，比学赶超、争先恐后，打造有影响力的亮点项目和特色品牌。要大力加强能力建设，做到心中有党的建设和组织工作发展大势，脑中有组织工作的业务体系，胸中有会干事、干成事的方法路径，手中有严格公正的工作程序、政策规矩，确保各项组织工作实现质量大提升，着力打造竞相创造、能力过硬的标兵。

在推进落实的强韧度上争实干。抓落实才是真本事。面对组织工作的繁重任务，组工干部要干在实处，当好抓工作落实的表率。要对照“规定项目+自选项目”，定期深入基层抓好工作督查指导，并实行“问题+亮点”双通报制；要按照可量化可比较的原则，围绕党建改革任务、年度重点项目开展立标对标创标活动，着力打造干在实处、业绩过硬的标兵。

在提升业务能力的胜任度上争匠心。组织工作政策性强，业务知识多。新时代组工干部更要秉持职业精神，练就专业本领。要坚持开展“业务大轮训”，健全完善“每周理论夜学、每月业务轮讲、每季组工讲坛、每年全员测试”的学习制度，不断构建组工干部大学习格局。要坚持开展“岗位大练兵”，根据年度重点项目和中心工作安排，定期组织开展“走进重点项目、走进重点工作、走进基层破难”等专项活动，通过实地看、实践干、实效察等方式，不断提高组工干部服务中心、推动中心的能力，着力打造勇于担当、专业过硬的标兵。

在提升作风形象的美誉度上争亲正。组织部门要在政治文化建设方面立标杆、作表率，大力弘扬对党忠诚、公道正派、严守纪律的优良传统和作风。作风上要过硬，就是要把自觉约束植入内心，用敬畏约束自我，用淡泊化解浮躁，在需要面前学会选择，在诱惑面前学会放弃，在信仰面前学会坚守。要大力健全完善谈心谈话制度，通过请进来+走上门、常态化+制度化、正向鼓励+反向问询等方式，向党员干部传导压力、传递关怀、传输温暖，着力打造亲和正派、作风过硬的标兵。