蒋长江
(南京宁西道路桥梁工程有限公司,江苏 南京 211800)
没有建立健全的管理机制体系是影响路桥养护工作发展的重要因素,同时该制度体系的不完整体现在管理理念陈旧及管理制度缺失。实际的管理工作困难点在于涵盖的路桥养护环节复杂且有关联性,强制化管理理念根深蒂固,不能从实际工作出发,客观考虑问题,这导致了路桥养护管理者与被管理者存在矛盾冲突,工作观念与价值观不统一,进而严重阻碍了路桥养护工作的顺利开展,无法适应现代市场经济的变化节奏。
与此同时,路桥养护管理制度时效性不足,内容更新不及时,进而造成管理体系出现漏洞,实际落实效果不理想,路桥养护工作力不从心,长期恶性循环,就会使得实际工作无法得到应有的重视,失去基层人员的信任和支持。
当下,路桥养护管理人员的队伍建设情况复杂,基本架构不稳定,人员流动性过大,来源不明确,基础队伍整体水平很难达到令人满意的程度,这些实际存在的问题使得管理路桥养护工作重心出现偏差,内容不科学合理,工作主旨与实际行业价值体现相背离,在管理上构成了人才、技能、素质的缺憾和漏洞。
路桥工程建设需要借助各种材料及机械设备的支持,这也是工程顺利进行的重要保障。
为顺应行业的市场变化,就要建立健全相应管理机制体系,在实际管理工作中,要积极优化创新管理手段,为工作寻求最佳的突破口。首先应当明确路桥养护管理工作的关系,做到施工和养护、管理和技术的有效统筹发展,进而达到分化路桥养护管理工作的目的,排除其他工作的干扰和影响,真正打破公路养护系统的垄断局面,完善制度体系是保证路桥养护管理工作顺利开展的重要基础,快速的将计划体制转向合同管理体制,并逐步完善。日常的养护工作及路面维修情况要进行文件存档,进而方便日后的检查验收工作。对路况进行实地调查,对桥梁进行定期监测,路面的交通运行状况以及路面裂缝修复和保洁都要记录在案,针对数据信息,结合实际情况,全方位探讨分析,展开技术交流与交底,寻找养护工作的规则,争取第一时间发现问题,并能够积极采取有效措施去解决,保证道路桥梁的安全稳定。
在基层路桥养护管理人员间,有针对性地组织技能培训和文化素质教育,加强员工对关键问题的认知,明确自身职责,从根本上提升管理路桥养护工作的水平。
在路桥养护工作方面,对材料和机械设备的合理管控属于基础环节,这是提升路桥养护工作的另一途径,其中最为代表性的标志就是提升路桥养护材料和设备的管理水平。尤其是在路桥养护的关键阶段、重点工程中管理工作更应该向路桥养护的核心要素倾斜,保证材料及机械设备的管理工作要充分尊重科学理念,建立健全材料及设备管理工作的机制日系,维护工作的高效稳定运行,激发材料、物资、设备最大的资源价值和应用价值,在保证路桥养护工作的效率得到提升的同时,为工作质量的提高奠定坚实的基础。此外,要在强化路桥养护管理工作的基础上,将材料及机械设备的管理责任落实到个人,以防出现问题推卸责任,完善科学管理体制和责任体系,确保材料和设备发挥出最佳的时效性和功能性。
路桥养护工作需要以科学的理念、系统的机制体系、有效的管理人员作为基础,管理路桥养护工作是保证国家经济发展建设的重要环节。要以可持续发展为战略指导目标,正确审视工作中存在的问题和缺陷,真正发挥路桥养护管理工作的实际意义和价值,要做到充分尊重实际情况,人性化的健全制度体系,不断完善监督机制,进而最终实现推动路桥行业快速发展的目的。