新形势下地质矿产勘查及找矿技术探究

张天瑞，于美娇，潘月贺，梁扬名，张 鹏

（吉林省第五地质调查所，吉林 长春 130000）

随着矿产行业发展，矿产资源开发量越来越多，推动我国矿产勘查和矿产技术的发展，矿产勘查和矿产开采技术不断进步。人们对矿产资源的过度开采导致我国表框矿产资源枯竭。在这种情况下，矿产资源勘查及找矿技术的改进已经成为我国矿产行业发展的重点工作[1]。研究新形势下地质矿产勘查及找矿技术不仅能够有效促进找矿技术创新，而且对我国矿产行业发展有着深刻意义[2]。

1 新形势下地质矿产勘查原则

（1）以人为本原则。只有坚持以人为本原则，在地质勘查的过程中加强重视勘查人员的利益和人身安全，才能够保证地质勘查工作的安全进行[3]。

（2）合理分配原则。地质勘查需要明确矿产区域的地质环境和地质条件，地质环境和地质条件的判断可以依靠矿产勘查人员的工作经验和地质规律来进行判断，只有了解矿产地区的质地条件才能够确定矿产勘查的范围和勘查重点。

（3）明确重点原则。矿产开发的价值有高有低，需要我们在矿产开发的过程中合理评价矿产的价值，找出矿产勘查重点，减少矿产价值较低的勘查工作量，加快价值较高的矿产区域的开发，提高矿产开发的工作效率。

（4）科学技术原则。科学技术是推进矿产开发和找矿的最根本动力，因此，在新形势下地质矿产勘查及找矿应坚持科技技术原则，不断引进矿产开发和找矿最近技术，积极促进找矿技术创新，引进先进的矿产勘查和找矿技术设备，提高矿产开发和找矿技术水平，进而促进矿产开发的可持续发展。

（5）管理体制原则。在矿产勘查和找矿的过程中，矿产企业应坚持管理体制原则，积极完善企业的内部管理体制，合理分配矿产勘查和找矿人员的工作任务，推行激励机制，明确矿产勘查和找矿人员的责任，培养矿产勘查和找矿人员的团队意识，提高矿产勘查和找矿人员的工作效率。

2 新形势下地质矿产勘查及查找技术

（1）重砂找矿技术。重砂找矿技术的研究重点是重砂，主要方法是通过对重砂地区的水文特点和地质特点进行研究，进而推测矿产的分布范围。而重砂的分布研究需要利用重砂的重力作用或地表水流的推动作用，找到重砂分布区域，并深入研究重砂分布区域的水文特点。

（2）砾石找矿技术。矿产资源并不一定分布在地表之内，有些矿产资源受自然环境影响而暴露在地表外部，形成砾石。而砾石受自然界水流、冰川等的影响会因为冰川、水流的撞击而分散，进而分布在地表的不同角落，导致砾石分布范围不断扩大。地质勘查和找矿可以运用砾石找矿技术，沿着冰川或水流来寻找砾石的具体分布，并根据砾石的具体分布来推测矿产的位置。

（3）遥感技术勘查技术。遥感技术勘查主要使用卫星、飞机、雷达等遥感器扫描并识别目标物体的电磁或光谱。在新形势下地质勘查主要运用卫星来对矿产区域地质情况进行光谱识别和卫星扫描，进而获取准确的地质信息，为地质勘查和矿产开采提供科学的地质信息依据。

3 新形势下地质矿产勘查及找矿步骤

（1）研究地质特点。地质勘查及找矿工作人员有着丰富的勘查和找矿经验，对地质矿产地区的地理特征和自然环境有着一定的了解，能够对地质矿产区域的水文特点、天气、气候、地质特点等因素进行详细的分析和研究。只有对地质特点进行研究才能够推测还没有开发的产矿地区，增强地质矿产勘查和找矿的准确性。

（2）预测矿区。通过矿产地质研究，地质矿产勘查和找矿人员对矿产区域的地质条件、水文条件等已经有了一定程度的了解，并且积累一定的地质矿产知识，能够在搜集未知的矿产区域相关资料之后，通过资料对比和资料分析判断未知矿产区域是否有矿产分布。

4 新形势下地质矿产勘查及找矿技术存在的问题

（1）资金投入不足。我国对地质矿产勘查和找矿的重视程度不够，没有为地质矿产勘查和找矿提供充足的资金，地质勘查和找矿无力购买信息化的勘查设备，没有充足资金引进信息化的勘查找矿技术，勘查找矿信息系统不完善。

（2）缺乏市场主体。我国地质勘查找矿的主要主体是我国的国有地质单位，国家行政部门对地质勘查和找矿的干预较强，导致地质勘查和找矿缺乏市场化驻地，市场机制并没有被引入到地质勘查和找矿行业之中，国有企业垄断了地质勘查和找矿行业，严重限制和地质勘查和找矿的行业发展。

（3）找矿人才稀缺。高素质人才是进行地质勘查和找矿的关键，现阶段我国地质勘查和找矿人才结构不合理了，高素质人才稀缺，基层找矿人员数量过多，地质勘查和找矿人员队伍的整体素质不高。我国缺乏对地质勘查人才培养的重视，地质勘查人才培养体系不完善，矿产储备人才较少，严重制约着我国地质勘查和找矿技术的发展。

5 新形势下地质矿产勘查及找矿措施

（1）加大投入。我国应加强对地质勘查和找矿的重视，充分认识到矿产资源对我国经济发展的重要性，加大对地质勘查和找矿的投入力度。我国政府应加强对矿产资源和地质勘查找矿的宣传，加强对地质单位矿产资源教育，将地质勘查和找矿纳入矿产行业发展规划之中，加强对地质勘查和找矿的科学规划[3]。

（2）培养市场主体。我国应改变国有企业对地质勘查和找矿的垄断，引入市场机制，积极培养地质勘查和找矿市场主体，充分发挥市场在地质勘查和找矿过程中的资源配置作用。我国应适当对地质矿产勘查和找矿进行放权，鼓励私企开展地质勘查和找矿工作，加大对企业地质勘查和找矿的支持力度，制定财政、税收、金融等优惠政策促进地质勘查和找矿企业的发展。

（3）加强人才培养。高素质人才能够有效提高地质勘查和找矿技术水平，促进技术创新。因此，我国应加强培养高素质的专业地质勘查和找矿人才。我国应在高校设置地质勘查和找矿专业，加强高校对地质勘查和找矿人才的系统培养，提高地质勘查和找矿人才的技术水平。

[1]地质矿产勘查的现状以及在实施中存在的问题[J].唐新桥,程昌红,瞿长青.世界有色金属.2017(13).

[2]河南省地质矿产勘查开发局第五地质勘查院——坚持资源与环境并重服务中原经济区建设[J].矿产保护与利用.2017(04).

[3]当前地质矿产勘查及找矿技术研究[J].程社新,王利斌.科技与企业.2013(17).