地质矿产勘查存在的问题及解决对策分析

周旭霞

（广西区域地质调查研究院，广西 桂林 541003）

1 地质矿产勘查的特征

（1）收益高。进行勘查地质矿产的工作本身就可以带来比较高的经济效益，在进行工作中，就会受到一些不确定因素的影响，比如外在因素，就会导致付出以及收益并不是正比关系。

（2）勘查权利易受限制。我国的政府主要对地质矿产勘查进行管理，而且开展工作时，因为我国经济属于计划经济，而且体制出现问题，就会有很多的限制，比如勘查权利上，勘查矿产地质的资源的过程中[1]。一定要让矿产权人的在勘查上经过同意，才能顺利地进行勘查矿区的工作。若是没有经过同意，勘查矿区的行为就是对别人隐私的探秘[2]。

（3）不确定因素众多。在勘查地质矿产过程中，因为地表面无法进行勘查，只能在地下进行地质矿产勘查，但是出现很多的不确定因素，导致技术难以跟的上，所以相关的人员，应该进行不确定因素经验的积累[3]。

2 地质矿产勘查存在的问题分析

（1）地质矿产勘查工作的质量不高。我国一般都会直接对地质矿产勘察进行管理，所以说相关的人员在责任上缺少意识，勘查地质矿产的质量达不到要求。所以说，在勘查地质矿产资源时，应该集合商业化模式，有利于将其公益结合商业进行紧密的结合，就可以顺利地进行勘查地质矿产工作。但是在勘查地质矿产工作时，并没有效果，整个过程并不顺利。导致配置地质矿产资源并不合理，这也是其中一个重要因素，导致勘查地质矿产过程中质量出现问题。

（2）不能充分利用国内国际两种市场。任何一个国家都不可能闭关锁国，实现资源的自给自足，由于封闭导致整个国家发展比较落后，所以我国大量的资源都被出口到国外，对于我国比较少有的资源，采取的手段就是引入国外的资源。为了实现我国经济快速的发展，就是考虑到我国资源不足的问题，所以就要走出去引入资源，但是目前出现的严重问题就是国内以及国外这两种市场，很明显并没有充分的利用，以后的发展方向就是融合这两种市场，实现资源的共享以及补给。

（3）地质矿产勘查工作的资金投入不足。我国在勘查地质资源时，因为具有公益性质，所以经常会出现资金短缺的问题，主要是来源比较单一，而且集资的方式比较狭窄，导致难以开展工作，对勘查的资源质量难以进行保证。正因为中央投入的资金比较少，那么地方，政府投入就更少，一部分地区在勘查中就会发展比较慢，勘查出现不平衡现象。

3 地质矿产勘查问题解决对策分析

（1）对专业技术进行不断的创新和改进。勘察技术对于整个勘察地质矿产中起着非常重要的作用，所以在勘察技术上，相关的人员应该加强创新。目前先进技术的不断发展，作为地质矿产作业，也应该对之前使用的技术不断进行优化，将最先进技术应用在勘查中，管理人员就可以在勘查过程中更加方便。进行勘查地质资源之前。人员要做好前期准备，也就是要对勘察矿产所在的环境以及周边进行了解。了解分布范围以及成分，对勘查的矿产地质资源进行有效的预估，预测以后的发展前景，最好资源价值的有效利用，就可以为实际勘查做好铺垫，提高工作效率，积极的应对可能出现的风险，降低出现的频次。

（2）充分利用好国内、国际两种资源、两个市场。我国地质矿产虽然丰富，但是人均占有比较少，难以做到自给自足，所以说在勘查工作中，也应该加强国外资源的利用，目前这也是探究的趋势。而且这个过程比较漫长，在走出去的路上充满了艰辛，时间周期比较长，但是却是非常重要的。对于国内以及国外两种资源的开拓，要有相应的计划进行，对于国外的资源来讲，只有对国外相关的法律及政策的了解，才能更好的进行开拓，对此当地的风俗人文以及地理环境等，都是要在勘察之前进行分析，了解，抓住目前这大好的机遇。

（3）增加地质勘查投入，提高资金的使用效率。地质勘察比较特殊，只有投入更多的资金才能开展地质勘察，所以地址勘察单位，一般在引资的过程中利用合作、借贷以及有效方式集资。正是因为有了资金的投入，在勘查的过程中，就应该合理的使用资金。

（4）建立地质信息共享平台。我国综合实力的增强，国家在勘查地质矿产中投入了更多的资金，因为需求量不断的增加，所以才有了如今积累的可研报告，地质图纸以及相关有用的报告。但是目前的现状来看，因为人们的观念不同，并不能做到物尽其用。所以说就可以通过信息共享平台，实现资料的共享，有了地质信息资源，国家就可以实现经济以及社会双效益的提高。

（5）完善矿产勘查相关制度。从当前的情况来看，我国涉及到的勘察地质矿产单位，主要由两部分组成，省级以及地方级的矿产勘察单位。因为要做好地质矿产勘察工作，就会有不同单位的参与，而且每个单位都各司其职，就会导致问题的产生，勘察资料以及数据出现问题。刚整理这些资料时就会浪费人力物力，人员的工作量就会加大，工作压力加强，所以说就在矿产勘察制度上进行完善，才能在执行的过程中有所根据，实现顺利的开展地质矿产勘察工作。

（6）加强人才队伍建设。进行勘查工作时，由于勘查队伍团队非常重要，为了更加有效勘查，就要实现人才队伍的加强，将整体队伍水平进行提高。相关的领导人员可以进行一些技术上面的培训活动，改变相关理念，对人员进行考核时，应该依据员工绩效制度，员工之间形成良性的竞争，才能让员工自身综合素质得到提高，技术得到提高，企业也可以实现良性发展，壮大人才队伍。勘查地质矿产工程，我国一直以来都非常重视，但是在勘查的过程中。有一些因素影响了开展进程。对于勘查人员来说，就应该积极地对问题进行解决，在勘查地质矿产中，实现未来可持续发展，确保勘查质量的提高。并提高勘查资源的效率。

参考文献

[1]安银万,耿加云.地质矿产勘查存在的问题及解决对策[J].世界有色金属,2017(19)：192-193.

[2]曹帅.地质矿产勘查存在的问题及解决对策分析[J].现代经济信息,2017(22)：341.

[3]孙万林.地质矿产勘查存在的问题及有效解决对策[J].世界有色金属,2017(14)：224+226.