关于新时期提升基层思想政治工作效能的几点思考

魏代福 庞敏

山东临沂烟草有限公司费县分公司

近年来，行业改革不断深化，基层部门职工的思想政治工作实现了“聚人心、助和谐、促发展”的目标。但随着社会的发展，企业职工观念不断变化，职工思想呈现多元化趋势，思想政治工作中也面临着新的挑战。如何适应新形势，使思想政治工作更好的提升效能？笔者结合工作实际，就如何实现层思想政治工作效能的提升，谈一谈自己的一些看法。

一、基层企业思想政治工作存在的问题

实效性不够。“应景式”、“应付式”、“装点式”的做法不同程度存在。许多企业存在忽视思想政治工作的情况，存在“说起来重要、做起来次要、忙起来不要”的状况。

机制保障薄弱。烟草基层企业经营指标考核压力大，对企业职工思想政治工作重视轻度轻，缺乏必要的人员保障和相应的考核激励机制。

工作方法单一。由于垂直管理，不少烟草基层企业与地方政府、企业的学习交流较少，干部员工思想相对封闭，对思想政治工作缺乏必要的研究，工作方式方法单一、创新内容不足。

二、加强基层企业思想政治工作的建议

面对新形势新问题，将全体干部职工的思想凝聚在一起，营造积极、向上、和谐的良好发展氛围，充分发挥好思想政治工作引导人、教育人、鼓舞人、团结人的作用，以便更好的为企业发展大局服务。笔者认为，要从抓好党建、强化宣传、两个文明、开拓创新、提高政工人员素质五个方面入手，实现职工队伍稳定，为全面推进行业高质量发展提供保障。

一是充分发挥党建引领作用。加强党建工作，提升党建水平，必须认真落实新时代党的建设总要求，坚持把政治建设摆在首位，坚决落实全面从严治党政治责任。以党建与业务融合为主线，着力提升党建工作质量。专职党支部书记要切实履行好职责，发挥好“带头人”的作用。要充分发挥党组织主体作用，牢记自身职责，强化责任担当，突出党性锻炼，全力抓好领导班子和干部队伍建设。严格落实中央八项规定和行业上级有关要求，紧盯关键节点，强化监督检查，确保不出问题。注重打牢基础、补齐短板、强化考核，把基本组织、基本队伍、基本制度严起来，不断强化“三个作用”。要聚焦行业各级党组织在推进新时代党建工作方面的先进思想、典型做法、工作成效，宣传好典型、弘扬正能量，为行业高质量发展提供保障。

二是强化思想宣传引导工作。宣传思想文化工作是企业管理的重要环节和有效途径，是提高企业执行力的重要保障。在企业思想政治工作中，有着不容忽视的重要作用，一方面能够明确企业发展指导思想、工作思路、方法措施，另一方面还有着政治性、导向性、实践性、群众性、科学性、针对性和时效性等典型特征。紧紧围绕行业各级党委的新部署、新要求，重点聚焦行业各单位谋划推动高质量发展的新举措、新成效，通过专题报道、专栏报道、系列报道等多种形式，进一步宣传典型、介绍经验、营造氛围。在具体工作中，实现“重点突出，基调鲜明，导向正确，富有成效”，才能不断增强宣传工作的吸引力、感染力、号召力和创造力，从而为企业的安全、稳定、创新、规范发展提供坚强的思想保证、精神动力和智力支持，营造良好的舆论氛围。

三是强化精神文明建设。按照“绿叶”服务品牌建设要求，明确客户服务标准，拓展服务内容，深入开展“两个至上”在岗位主题实践及其“四进”活动，着力加强“两个至上”长效机制建设，积极开展创先争优活动，扎实推进优秀基层单位创建工作，认真处理各类投诉，提高了对烟农、零售户、消费者和工业企业的服务质量与服务水平。认真履行企业社会责任，稳步推进网上供货、电子结算、亮丽终端建设、零售商协会建设，加强对零售户和烟农的培训，积极实施零售户致富工程、生态村富民工程建设和现代烟草农业建设；广泛开展文艺活动。成立了书法、摄影协会，并结合“和谐烟草”和“文体养老”宗旨，利用“三八”、“五四”、“七一”等节日，广泛组织开展座谈会、书画展、门球、乒乓球比赛等一系列文体活动，不断丰富广大干部职工的文化生活。不断加大文体设施建设。建设了集学习、休闲、娱乐、健身为一体的职工活动中心，环境优雅、交通便利，设有会议室、职工书屋、党员学习室、羽毛球室、台球室、乒乓球室、棋牌室、健身室等室内场地及门球、篮球场等室外活动场地，为广大干部职工提供了更好的休闲空间和娱乐场所。

四是不断创新工作方法。当前，企业思想政治工作的目标、环境、要求和对象都发生了很大变化。面对新常态、新形势、新任务，传统的思想政治工作方式、方法和手段已经不适应当前工作的需要。这就需要我们适应新的变化，创新思维、创新方法形式，将思想政治工作和经济工作有机结合起来，将管人与管事有机结合起来，以党建工作的优异成绩引领经济建设的健康发展；同时必须坚持把握规律性、体现时代性、富于创造性，从企业改革发展现状、行业特点和员工思想实际出发，注重人文关怀和心理疏导，积极探索既富有现代感又契合企业实际的新路子。在改进中加强、在创新中提高，充分发挥了“指挥棒”、“生命线”、“稳压阀”和“推进器”作用，调动广大员工的积极性、主动性和创造性，提升企业核心竞争力，确保企业又好又快发展，推动社会主义核心价值体系建设。

五是切实提高政工人员自身本领。注重选拔政治立场坚定、业务熟练、工作踏实、热爱思想政治工作的员工到政工岗位，注重政工队伍的年轻化，着重培养既能做好思想政治工作又熟悉企业经营管理的复合型人才。统筹人力资源规划，做好传帮带，将老一辈的工作经验及时传承下来，为思想政治工作预备人选提供轮岗实习机会，使其提前介入相关工作，加强党性培养和实践锻炼，提高工作能力。根据企业实际，组织开展形式多样的学习实践活动，通过加强日常培训，组织参加行业内外相关教育培训、观摩学习等方式，在工作中学习，在学习中工作，促使他们积极学习新知识，提升自身知识能力和工作水平，能够熟练、有效、创造性地做好企业政工工作。