浅谈新形势下公交企业开展思想政治工作的策略

北京公交集团第八客运分公司 张远凤

想要使得思想政治工作顺利开展，必须先清楚地了解开展思想政治工作对公交企业的重要性，然后从企业目前的情况进行分析，制定符合企业现状的实施策略，最后对公交企业思想政治工作创新进行研究。

1　开展思想政治工作对企业的重要性

1.1　能够有效促进企业领导与员工的工作服务素质

定期对领导干部进行思想政治的培训与教育，不断地提高领导干部的思想文化和工作素质，有利于企业的持续发展。思想政治工作的落实是提高领导干部素质的前提，只有高素质的领导干部才能带领员工的素质提高。公交企业要为领导和员工们创造更多更好的学习条件，可以通过开设讲座和培训来落实思想政治工作，为企业的后续发展提供保障。

1.2　突出企业“以人为本”的发展理念

公交企业开展思想政治工作，能够将企业的“以人为本”的发展理念突出表现。以人为本就是将员工的全面发展作为企业发展的核心，作为所有工作的立足点。企业员工是思想政治工作的重点对象，思想政治工作开展，有利于调动员工的积极性，这对企业的可持续发展有着重大影响力。开展思想政治工作不但凸显了公交企业的发展理念，而且有利于实现员工和企业的共同发展[1]。

1.3　思想政治工作的开展体现了时代精神

公交企业要进行思想政治工作，必须跟上时代的步伐，与形势变化相结合，不断地摸索和调整工作模式。在思想政治的开展过程中，公交企业必须将以往的腐败思想完全抛弃，进行思想观念的不断创新。在社会主义市场经济体制的基础上，结合最新的价值观、审美观，形成新的思想政治体系。不断促进公交企业员工对新时代的思想认知，与新时代的发展相统一，体现出时代精神，有利于公交企业的可持续发展。公交企业开展思想政治工作，能够让员工了解时代的新思想、新变化，跟上时代的潮流，使员工对思想政治工作的认识上升到一个更深的层面，对世界和人生价值有全新的认识。

2　公交企业思想政治工作的现有情况

2.1　企业员工对思想政治工作了解的太少

随着市场经济体制逐渐完善，企业经济体制不断发生改变，企业员工的价值观念也发生了变化。公交企业的大部分员工都残留着腐败落后的思想观念，在员工的价值观念上很容易造成很大的落差，导致员工消极心理的形成。员工的工作效率不断降低，严重影响工作的质量，使得企业的发展停滞不前。由于社会经济的飞速发展，人们对物质需求越来越重视，大部分员工都只担心个人发展而忽视了整体发展，使得公交企业凝聚力微弱，严重威胁到企业的持续发展[2]。

2.2　部分员工认为思想政治工作的开展是浪费时间

如今社会竞争越发激烈，尤其是在市场经济体制下，企业竞争最为激烈。企业之间的竞争必定会引发员工之间的竞争，从而大大增加了员工的心理压力。员工们为了保证自己能够在竞争中占据一定的优势，就必须将自己的时间全部花在工作中，以便于跟上快速的工作节奏并获得最高的工作效率。工作中已经花掉了他们大部分的时间，所以员工没有多余时间能够花在思想政治工作上，甚至认为开展思想政治工作简直是浪费时间。

2.3　企业员工没有意识到思想政治工作的重要性

在已经开展的思想政治工作中来看，大部分公交企业员工的表现都比较松散，没有积极的配合工作。很多员工认为思想政治工作对企业发展没有多大的帮助，而且对于个人发展也没什么影响，再加上日常工作的繁重，从而忽视了思想政治工作的真正意义。在员工缺乏对思想政治工作正确认识的情况下，工作的开展缺乏活力和动力，并且员工们普遍认为完成本职工作才是最重要的，思想政治工作可有可无，这样的消极风气严重阻碍了公交企业的可持续发展。

2.4　公交企业的工作及管理模式落后

公交企业的工作和管理还比较落后，没有跟上形势的发展，一些领导干部对新形势的认识不够，还没有了解到企业管理模式与时代的差距，传统的工作方法和组织模式在思想政治工作上并不适用，不能取得较佳的效果。

3　开展公交企业思想政治工作的具体实施策略

3.1　加深领导干部对思想政治工作的认识

为了能够逐步地推进公交企业的发展，领导和干部必须及时转变观念，看清时代的变化。在开展思想政治工作初期，领导干部必须清楚地意识到思想政治工作对于企业发展的重要性。积极学习新知识，不断提高自我的文化素质，将企业的发展理念落实到工作中去，深入开展思想政治工作，推动思想政治工作的顺利开展。

3.2　引导员工树立正确的人生观、价值观

在市场经济体制下，人们面临的经济压力越来越大，员工们很容易失去自我，以经济效益作为自我价值实现的唯一标准，甚至为了赚更多的钱而做出违背道德、触犯法律的事。企业必须加强与员工的沟通交流，了解员工的心理活动工作状态，加强对员工的思想政治教育，防止员工出现思想观念上的偏差，培育更多的敬业爱岗的优秀员工。

3.3　充分发挥领导的带头作用

在充分发挥领导作用的前提下，公交企业领导干部的行为对员工的思想和行动有很大的影响，企业领导者的行为实质上是一种很强的号召力和影响力。想要提高思想政治工作的工作效率，企业领导和各级干部必须做好示范作用。在这个过程中，思想政治工作者需要与企业领导进行沟通，提高领导的思想政治文化素养，然后以领导的亲身示范来引导员工学习思想政治积极性的相关知识，形成良好的学习气氛，保障企业的可持续发展。

3.4　利用智能设备来减轻员工的工作量

对于公交企业基层员工来说，他们的工作压力非常之大，想要员工们积极的配合思想政治工作，就必须要减少他们的工作压力。随着时代的快速发展，智能成为了这个时代的重要特点，公交企业应该充分的利用智能设备来减少员工们的工作量。我国的公共交通事业发展迅速，公交企业的发展必须与新时期的发展要求相一致，对于思想政治开展过程中所遇到的问题，应该积极探索解决问题。推进思想政治工作任务，为公交企业提供切实有效的服务，最大可能地促进公交企业的进一步发展。

4　研究思想政治工作的创新性

绝大多数事物的发展都有其发展的规律，思想政治工作的创新也是如此，思想政治工作创新的过程，对于公交企业来说也是一个新的发展。公交企业应该要紧紧抓住这个机遇，重视思想政治工作的发展规律，不断地探索和创新。

4.1　建立完整的思想政治工作体系

一个良好的、完整的思想政治工作体系是有效开展思想政治工作的一个基本保障，有了完整的工作体系，才能保证后续工作能够有条不紊地进行[3]。思想政治工作是一项比较复杂工作，需要系统性的执行，尤其是在公交企业中，思想政治工作的对象较多，工作量大，难度系数大。所以，想要取得满意的成果，各个部门和人员必须相互配合，积极参与。而且，公交企业必须针对各部门的工作内容和特点，为其制定专门的、合理的思想政治工作系统。有了科学规范的思想政治工作体系，工作严格有序地执行，一定能够有效地提高思想政治工作效率。

4.2　建立健全的激励机制

加强各级工作的透明度，提高企业员工参与的积极性，鼓励员工们对企业的思想政治工作进行监督。定时公布与员工个人利益的有关政策，让员工共享信息资源，使决策更加民主、透明和开放。努力树立企业“以人为本”的发展理念，培育企业精神。企业精神是企业文化的灵魂，是企业的生存的基础、发展的动力，优秀的企业精神是形成良好氛围的前提条件，对企业的发展有重要的作用。企业要通过树立良好的企业精神，培养员工的团体合作意识，增强员工的凝聚力和敬业精神，为企业的生存与发展而奋斗。

4.3　要提高企业员工的整体素质

在创新的岗位上，挖掘和激活每一个员工的潜能，积极引导，鼓励员工创新。并且要让员工清楚地明白自身的价值，让他们知道“众人拾柴火焰高”的道理。为每一位员工提供平等的竞争平台，鼓励员工立足自己的岗位，努力学习，成为技术专家。营造良好的企业文化氛围，鼓励职工树立积极进取的精神，积极动员员工的积极性，营造良好的内部环境，推动企业技术人才队伍的建设。

4.4　根据公共企业的实际开展情况不断调整

思想政治工作必须要实际落实，坚决反对形式主义，坚决不做没有实际意义的事情。开展公交企业的思想政治工作，首先要让公交企业员工对其行业的特点进行深入了解，通过对员工们进行思想政治工作，使他们能够正确认识到他们所从事岗位的重要性。在工作过程中，思想政治工作者要根据实际遇到的难题及时提出解决方案，不能过于死板、一成不变。使思想政治的工作更加符合实际，做到从公交企业的实际情况出发，这样思想政治工作才能高速有效的进行。

4.5　在思想政治工作方式上不断创新

想要适应新形势的变化，就要不断地创新工作方法。改变旧的工作模式，在思想政治工作过程中，可应用现代传媒技术进行，教育形式丰富多彩，不会容易感到枯燥无味。例如，利用“一报两屏”“两微一端”，定期发布有关思想政治的内容，以实现对公交企业员工的思想政治教育。同时，经常宣传一些典型案例，并对其在公交企业中的先进性和榜样作用进行分析。

4.6　找准开展思想政治工作的关键

首先要抓住突破口，企业员工实际关心的问题是开展思想政治工作的基础。企业必须充分考虑员工的切身利益，重视企业员工的热门话题，正确引导员工树立正确的观念，才能保证企业员工积极参与思想政治的工作中来。公交企业的思想政治工作不是独立进行的，思想政治工作和企业业务应该是同时进行的，保证企业的正常运行的同时，还有落实好思想政治工作。思想政治对公交企业应该是具有指导作用的，不应该成为企业发展的障碍。

其次要抓住工作的核心，提高员工的思想政治素质是企业开展思想政治工作的出发点，公交企业必须牢牢记住。以科学合理的方式开展工作，运用多种交流传播方式，加强员工的思想政治教育，提高企业员工的总体素质水平。

5　结语

为了我国公共交通能够进一步的发展，公交企业的思想政治工作必须时刻紧跟时代的步伐，在机遇与挑战并存时，必须直面挑战，抓住机遇。通过全面落实思想政治工作，提高公交企业的服务质量，促进公交企业的可持续发展。思想政治工作过程中要不断地调整观念和坚持创新，思想政治工作与企业的繁荣息息相关，凝聚全体员工的力量，取得思想政治工作的有效成果，从而促进企业稳定可持续发展。

[1] 高明远．论思想政治工作在公交企业发展中的促进作用[J]．东方企业文化，2016，5(22)．

[2] 白亮亮．探究新形势下企业思想政治工作现状及对策研究[J]．中文信息，2017(6)．

[3] 朱明康．刍议公交企业思想政治工作创新的重要作用及实施策略[J]．中国职工教育，2017(20)．