许振超：为工人发声，初心不改

2018年，是许振超作为全国人大常委会委员的第十个年头。10年间，从他第一次参加全国两会时就技术工人培训提出建议，到2017年两会，建议政府适时出台《职工培训法》，让技能工人的职业发展有法可依，许振超始终在制度建设方面为工人发声。

作为全国人大代表，他认为，要为国家立法建言献策就要敢说真话，说工人们想说的话。回忆自己这十年担任全国人大常委会委员的时光，许振超说，“十年，不改初心”。

说出工人想说的话

2014年8月，全国人大常委会对《安全生产法》修订草案进行分组审议时，许振超就对如何落实劳动者监督安全生产、拒绝违章指挥的权利发出了自己的声音。

“安全生产出了问题，谁是最大的受害者？工人。”回忆起当时的建议，许振超仍记忆犹新，他建议，草案在对企业经营管理负责人的处罚中，应该增加一条处罚原由：“违章指挥的，强令工人冒险的”，必须处理。

“制度的建设就是要把权利还给工人，出了事儿，不能让工人背锅。”尽管这项建议并没有最终出现在《安全生产法》修订版中，但许振超说：“能把工人们想说的表达出来，我就尽到了责任。”而他的“声音”已经被不少企业听到了。

2017年，有媒体报道了中国石化镇海炼化分公司在安全生产方面制定的“低头捡黄金”措施。职工只要发现安全隐患，并符合条例，都能得到奖金，最低几十元，最高1万元，金额多少根据隐患发现的难易、危害的大小等制定。

形成与职工贡献相匹配的奖励制度，将安全事故事后惩罚变为事前预防，充分调动了职工的积极性，企业受益的同时，赢得职工一致好评。

2013年4月28日，习近平总书记同全国劳动模范代表座谈时强调，必须充分发挥我国工人阶级的主力军作用，依靠诚实劳动开创美好未来。

2008年，许振超就技术工人培训提了几个建议。在这之后，2015年、2016年、2017年，他又连续三年提出为职业技能开发立法，还推动联名让这一建议形成议案。他认为，要想发挥工人的主力军作用，助推技术工人能力提升是关键。

让许振超感到欣慰的是，他提出的“技工待遇需提升”“技工成长环境堪忧”“高级技工的合作交流平台搭建”等关于技术工人的议案、建议，每一年国家在政策制定上都有关注，暴露的问题都在逐步解决。

大国工匠的共同心愿

每年两会，许振超都要和同为产业工人的全国人大代表李斌、徐强见面聊一聊。李斌是机械加工和数控机床调试领域的专家，徐强则是大型齿轮加工领域的大拿，虽然他们是不同行业的顶尖技术高手，但他们都有着关于技术工人的共同话题和期待。

2017年两会期间，李斌告诉许振超一个好消息，去年两会结束后，人社部专门到上海找他调研情况，还两次电话沟通，有关技术工人的薪酬体系，相关部门也来专门征求他的意见。

2016年两会期间，习近平总书记参加代表团审议时，听取了李斌关于提高技术工人社会地位的发言，而这也是许振超一直想要代表工人说的话。

中国制造2025的号角已经吹响，新时代的到来不仅需要高质量产品的产出，更需要高质量人才的造就。在许振超和李斌等大国工匠看来，完善技术工人薪酬体系制度建设是培养更多技术人才的根本保障。

近几年，许振超在全国走访调研时发现，不少企业内已经掀起了“大国工匠”热潮。在山西华翔集团，工匠是企业的核心员工，工匠的工资和绩效挂钩，效益越好，工资越高，2016年企业的大工匠工资超百万；在山东豪迈机械科技股份有限公司，企业执行优秀员工持股激励机制，每年吸收5%左右的优秀骨干职工入股。新股东可用1万元购买公司1.5万元净资产，新加入股东所拥有股份从原始大股东中让出。

“技术工人需要企业的‘工匠情怀’，更需要国家制度建设作保障。”许振超说，只有建设完善的技术工人薪酬体系，才能切实约束企业行为，让全部工人得实惠。

十九大报告明确提出要坚持按劳分配原则，完善按要素分配的体制机制，促进收入分配更合理、更有序。这也让许振超多了一份期待，期待职工薪酬体制早日落实到位，让技术工人的价值得到保值增值。

推进产业工人队伍建设

2008年全总工会发布《工会法律援助办法》，规范工会法律援助工作；2011年《中华全国总工会2011——2013年深入推进工资集体协商工作规划》出台，着力解决一线职工劳动报酬偏低的问题；2013年，全总工会积极推进建立健全欠薪治理长效机制，有效治理欠薪“顽疾”。2017年，全国总工会积极推动《新时期产业工人队伍建设改革方案》落到实处。

作为产业工人的代表，许振超还有一个职务，全国总工会兼职副主席。在他看来，在制度建设过程中应该把工会的作用突出出来。

大力弘扬劳模精神、工匠精神，全国总工会也在为之努力。坚持举办全国职工职业技能竞赛，为职工搭建技术学习、技术比拼平台；命名全国示范性劳模和工匠人才创新工作室，发挥劳模和工匠的榜样作用……

如今，许振超走进职业院校调研时发现，不少青年技工以大国工匠为榜样，愿意学技术，走工匠之路。“吸引更多青年人学技术，培养工匠成长成才，完善与其相匹配的体制机制建设仍是关键问题。”许振超说。