■文/郑文辉 武希菲
党的十八大以来,习近平总书记就团青工作作出了一系列重要论述,把团青工作摆在重要位置。青年人正处于人生起步阶段,发挥团员青年的先锋模范作用,对保障和促进企业切实履行职责,推动企业可持续健康发展具有十分重要的意义。
团十八大的胜利召开,尤其是习近平总书记同团中央新一届领导班子成员集体谈话时发表的重要讲话,充分体现了以习近平同志为核心的党中央对共青团的高度重视,深刻揭示了共青团工作发展中一系列方向性、全局性、根本性的重大问题,为新时代的共青团工作提供了根本遵循,是做好新时代共青团工作的根本所在。面对新形势新任务新挑战,共青团要在青工中广泛开展形势教育活动,紧紧围绕中心工作,有计划地以专题形式组织青工学习有关文件,开展大讨论活动,结合企业实际情况予以理性分析,使青年职工充分认识到企业和个人相互依存、相互发展的关系以及面临的危机,从而及时转变观念、适应形势,自觉服从大局,想方设法“自我充电”。要通过统一认识,稳定青工思想,增强青工支持企业改革跨越发展的信心,使青工不仅看到电力企业面临的严峻挑战,也看到电力企业走向市场带来的发展和机遇。在这个过程中,共青团组织本身也要对危机教育的重要性有正确的认识,有了正确的认识和足够的压力,青工的巨大潜力会充分发挥出来,助推企业高质量发展。
在电力企业面临的严峻形势下,共青团组织传统的思维方式和工作模式难以适应发展的需要。培育青工成长成才,努力建设一支具有一流思想素质、职业素养、业务能力、岗位业绩的青年队伍,是当前共青团工作的重中之重。团组织要通过提供各种服务和开展各类技术比武活动,引导并带领青工立足本职、岗位成才、德才兼备、敬业奉献,在抓好“优秀团员”“优秀青年”典型推选的同时,要注重用典型激励引导团员青年,善于发现典型,传播典型事迹,用榜样自身的话语和事迹去传递思想力量,将思想政治工作深入细致地做到青年心里,为青年指引成长道路,充分调动团员青年的积极性和创造性,鼓足干劲、凝聚力量,成为引领企业发展的排头兵。
共青团开展的活动内容要贴近生产经营,围绕企业发展的重点、难点、盲点来设计开展,活动形式的策划要着重突出企业文化建设和形象建设的整体特色,营造企业健康向上的良好氛围。要不断提高共青团活动的科技含量。团组织必须适应电力体制机制改革的要求,及时调整思路,围绕生产经营,提高工作的科技含量,使团的工作直接体现在经济效益上,特别是体现在科技成果向生产力的转化上,实现共青团活动由体力奉献型向知识效益型的转变。团组织要围绕企业生产的各个环节,积极参与企业的安全生产、节能减排、降本增效、基本建设等重要工作,通过青年先锋活动、创新创效活动、技术练兵比武活动等,有计划地培养一大批符合企业发展需要的合格劳动者,帮助青工掌握和运用先进技术,提高技术技能水平。要高度重视共青团活动的育人效果。团组织要充分利用共青团的育人优势,着力提高青工的整体素质和业务技能,建设一支有崇高职业理想、文明程度高、业务技能强的青工队伍。要通过选拔培养优秀青年后备人才和青年岗位能手,打造德才兼备、业绩突出、有发展潜力、能担当重任的青年后备人才梯队,以合格的团员队伍和优秀青年后备人才队伍建设为两大引擎,带动企业一流青工队伍建设,为企业发展提供充分后备力量,确保企业的良性可持续发展。要在企业文化建设和形象建设中发挥共青团群众组织的优势。新形势下电力企业的企业文化建设为共青团组织提供了新的工作方向,即履行好组织青年、引导青年、服务青年和维护青年合法权益的职能,将共青团工作纳入企业文化建设体系中,通过一系列富有创意的公益活动、培训活动、教育活动、宣传活动等规范青工行为,展示青工形象,在活动过程中大力弘扬企业精神,宣传企业经营理念,有效树立和传播企业形象,营造企业健康、团结、奋进的良好氛围,赢得社会的信赖和支持,推动企业高质量发展。
通过围绕企业中心工作,选准切入点,以直接介入企业生产经营活动为契机,以加强团支部建设为主线,以提高服务能力为核心,服务青年、服务企业,大胆实践、锐意创新,以创新工作方法、工作领域、活动载体、运行机制为重点,不断提高团支部建设工作水平。做知识、信息的传播者,帮助青工掌握更多的新知识,获取更多有用信息。要不断拓展新的工作领域,创造更加灵活有效的工作形式,帮助青工养成不断学习、主动学习的好习惯。要做企业文化的建设者,帮助青工构筑强大的精神支柱,并通过围绕企业生产经营工作开展的各种活动,教育青工热爱企业、增强爱岗敬业意识,创造一个有强烈竞争意识和责任意识的企业人文环境。要做企业形象的宣传使者,通过策划有意义、有新意的系列活动,在企业内部和社会树立企业良好的社会形象,通过优质服务、窗口建设、青年志愿者活动等工作为企业创造一个较好的外部发展环境。