走实“三条路径”，提高组织工作质量

习近平总书记在全国组织工作会上强调，“提高党的建设质量，既要坚持和发扬我们党加强自身建设形成的优良传统和成功经验，又要根据党的建设面临的新情况新问题大力推进改革创新，用新的思路、举措、办法解决新的矛盾和问题”。这一重要论述启示我们，提高组织工作质量，必须把好方向、选准路径、用对方法。

在拉高标准中提高质量。标准是衡量质量的尺度，标准决定质量，有什么样的标准就有什么样的质量，只有高标准才能催生高质量。提高组织工作质量，首先必须把标准立起来，以高标准引领高质量。一是政治站位要高。一切组织工作都是政治行为，必须旗帜鲜明讲政治，坚持从政治高度、全局角度，长远深度谋划、部署、推动组织工作；始终坚持组织路线服务政治路线这一根本原则，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，一切工作都以贯彻落实党中央精神为前提，把贯彻落实中央、市委决策部署作为重大政治责任，一切工作都朝着坚持和加强党的全面领导、维护党中央权威和集中统一领导来谋划推进，持续用力推动各级领导班子和党员干部在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。二是目标要求要高。始终把贯彻落实新时代党的组织路线，筑牢党的执政根基、巩固党的执政地位、实现党的执政目标作为根本任务，一切工作都沿着这个路线前进，奔着这个任务努力；始终把围绕中心、服务大局作为工作主线，坚持向中心聚焦、为大局聚力，使组织工作与时代发展同步共进、与中心工作同频共振、与基层实际同呼共应；始终把“干在实处、走在前列”“追求卓越、崇尚质量”作为工作要求和价值追求，大力践行“严细实”工作作风，推动各项工作变“过得去”为“过得硬”，从“有没有”到“优不优”转变。三是规范程度要高。全面推行党建工作标准化管理，以提升组织力、突出政治功能、强化服务功能、优化治理功能为主要目标，以组织体系建设为重点，以加强党支部标准化、规范化建设为抓手，以解决基本组织、基本队伍、基本活动、基本制度、基本保障等问题为突破口，通过实施“清单式”管理，实现组织体系设置、班子队伍建设、党员教育管理、党内组织生活、工作运行机制、党建工作阵地等一系列标准化，确保各项工作有规有矩、有力有序、有形有效。

在创新求进中提高质量。改革创新是组织工作的活力源泉，是提高组织工作质量的重要手段和方法。当前，组织工作面临着许多新情况、新问题，迫切需要我们因事而化、因时而进、因势而新，在观念、思路、措施、方法、机制等各方面改进改善，进而破旧立新，以更好适应新形势新任务新要求。一是坚定践行新理念，使组织工作更具时代性。要坚持创新理念，不为既有经验、方法、模式所束缚，用发展眼光谋划工作，用探索思维拓寬思路，不断激发组织工作生机活力；要坚持协调理念，注重横向互动、上下联动、内外协作，注重以问题为导向，着力补短板、强弱项，抓两头、带中间，推动各领域基层党建工作全面进步全面过硬；要坚持绿色理念，大力弘扬忠诚老实、公道正派、实事求是、清正廉洁等价值观，营造山清水秀的政治生态；要坚持开放理念，广泛推行“党建+”“互联网+党建”等模式，做到开门抓党建、党建开门抓，汇集组织工作强大合力；要坚持共享理念，把党务与业务、党建与群建结合起来，通过加快“自转”带动“公转”，力求形成统筹效应，切实拓展组织工作成果。二是积极尝试新方法，使组织工作富于创造性。加强和改进组织工作，既要得力，又要得法。要加强调查研究，大力推行“一线工作法”，切实从基层的实践中汲取智慧、总结经验、探寻规律，丰富完善解决问题的途径和办法。要加强抓点示范，大力推行“典型引路法”，善于发现典型、培育典型和宣传推广典型，以点带面推动组织工作提升整体水平。要加强观摩互鉴，大力推行“现场工作法”，采取现场观摩“看中学”、经验介绍“听中学”、交流互鉴“议中学”、部署工作“做中学”等四步流程召开现场工作会，促进形成“真抓实干、比学赶超、争创一流”的良好氛围。要加强载体建设，大力推行“活动促进法”，通过开展“蹲点包片”“送党课下基层”等一系列主题鲜明的活动，不断激发组织工作活力。三是着力构建新机制，使组织工作把握规律性。提高组织工作质量，既要靠人的主观努力，又要有切实可行的制度、科学管用的机制作保障。要本着于法周延、于事简便的原则，把中央要求、群众期盼、实际需要、新鲜经验结合起来，建立完善与新形势新任务新要求相适应的、充满活力的组织工作新机制，把组织工作纳入制度管理的笼子里，用科学规范的制度体系来律己、管人、治事，推进组织工作务实重行、返璞归真、固本培元。

在实践实干中提高质量。实践出真知，实干创实绩。提高组织工作质量，必须坚持知行合一、坚持行胜于言，把“三严三实”融入组工干部思想灵魂，融进组织工作方方面面，推动各项组织工作向实处用力、在实处见效。一是强化躬身实践。 新时代党的组织路线和党的建设总要求是在党的“四个伟大”实践中形成的，具有鲜明的实践品格，我们要学习好、宣传好，更需在实践中不折不扣贯彻落实。组工干部既要练好“唱功”，又要练好“做功”；既要当好“二传手”，又要当好“主攻手”，不做“口头上的巨人、行动上的矮子”，要按照习近平总书记提出的“眼睛向下看，身子往下沉”“工作向上攀登，作风向下深入”等要求，勤于走出机关、走进基层、沉到一线，摸实情、出真招、解难题，生动而具体地践行党的思想路线和群众路线，在“进山问樵，入水问渔”“逢山开路，遇水搭桥”的历练中积累工作经验、增强实践才干。二是强化实干担当。秉持“上接天线、下接地气”的理念，建立一级抓一级、层层抓落实的责任体系，对标对表、对点对位制定“任务书”、确定“路线图”、列出“时间表”，促使组工干部在明责知责中担责履责，切实增强抓落实的政治自觉、思想自觉和行动自觉。坚持“过程论”与“结果论”的有机融合，加强过程管理和痕迹管理，把每一项工作、每一个环节都做到精致和完美，让既定的目标任务、工作部署全部兑现到位，在守正笃实、久久为功的实干中，推进组织工作提质增效、行稳致远。三是强化督查指导。一方面，坚持既严又实、严实相济，切实督紧“关键少数”、督实制度执行、督严工作落实，坚决杜绝“决心在嘴上、行动在会上、落实在纸上”的不良作风；另一方面，坚持既督又导、寓导于督，秉承“授人以渔”理念，通过思想开导和方法指导，切实解决抓得不够“紧”、抓得不够“专”、抓得不够“实”等问题，通过发挥督的权威、导的实效，打通工作落实“最后一公里”，推进各项工作走深走实、落地见效。