浅析基层事业单位职工思想政治工作的现状与措施

高 菲

唐山市志愿服务指导中心，河北 唐山 063000

由于受到各种新思潮的影响，职工的思想观念开始发生变化，对事业单位的改革发展造成了很大影响，传统的职工思想教育工作已经不能适应新形势下事业单位的发展，因此需要进行创新。基层事业单位更需要在新形势下找准职工思想政治工作的方向。

一、基层事业单位职工思想政治工作的现状

(一)对职工思想政治工作的重要性认识不足

在竞争日益激烈的市场环境下，事业单位为了寻求更高的利益，将重点过多的放在了经济指标的增长和利润的增加上，事业单位过多的追求经济效益，造成职工的任务量逐渐增加，职工面临的工作压力越来越大，进而降低了员工工作的积极性和主动性。

(二)思想政治工作者的工作方法单一

新形势下，仍然有很多事业单位采用传统的方法开展思想政治工作，例如领导讲话、召开例会或者是共同学习思想文件等方式，利用这种传统方式开展思想政治工作不但不能抓住思想政治工作重点，不能了解到职工的真实想法，也就无法为职工缓解工作压力。

(三)思想政治工作者的素质有待提升

政工工作者是事业单位开展思想政治工作的主要力量，由于事业单位的领导没有认识到思想政治工作的重要性，因此在事业单位内没有配置专门的政工人员，好多政工人员都是由其它部门的员工代替的，专业性不强，不能根据职工的实际情况开展思想政治工作，进而降低了政工工作的效果。

二、基层事业单位开展职工思想政治工作的措施

(一)增强领导对职工思想政治工作重要性的认识

领导的重视是事业单位顺利开展职工思想政治工作的前提和基础，因此事业单位领导应该转变观念，提高对职工思想政治教育工作重要性的认识，积极开展事业单位的思想政治教育工作。事业单位在开展职工思想政治工作的时候应该注意以下几个问题：首先，思想政治工作要以人为本，以解决职工的实际需要为出发点和落脚点，采取有力的措施化解职工内部之间的矛盾，这样才能保证事业单位的稳定发展。其次，职工思想政治工作的开展要能提升职工工作的积极性，现在市场竞争如此激烈，职工的工作负担越来越重，越来越多的职工开始出现消极负面的情绪。

(二)创新工作方法，提高工作效率

网络技术的发展给职工的思想观念带来了很大的冲击，再加上现在的职工以年轻者居多，他们由于没有丰富的阅历基础，因此很容易受到不良风气的影响，传统的思想政治教育方法远远不能适应年轻职工的发展需要，因此事业单位的思想政治工作者应该创新工作方法，选择一些现代比较流行的工具开展思想政治工

作，例如多媒体、网络，也可以将职工喜欢的一些文体活动与企业文化相结合，利用职工喜欢的活动开展思想政治工作，让职工在潜移默化的过程中提升思想道德素质。事业单位的思想政治工作者也可以创建一个职工QQ群，让职工在群里进行交流，领导要时刻注意职工的思想动态变化，这样能增加思想政治工作的针对性。

(三)提高政工干部的整体素质

政工干部是事业单位开展思想政治工作的主力军，政工干部的素质关系整个事业单位政工工作的开展情况，所以事业单位应该做好对政工干部和政工工作人员的培训工作，提高他们的专业知识和业务素养，这样才有利于提高政工干部的整体素质，为新形势下的思想政治工作作出贡献。另一方面，事业单位应该设立单独的政工部门、配置专门的政工人员，这样有利于政工工作的开展，满足新形势下事业单位的思想政治工作需要。

(四)了解人，关心理解人

人的思想是人的头脑对外部客观事物的反映。事业单位基层思想政治工作的对象是全体职工，就这决定了做思想政治工作的同志要认真地下功夫去分析掌握每个职工的思想政治状况和变化情况，从而做到真正了解人。

加强和改善思想政治工作，要把思想政治改革和管理实际，职工的思想实际等方面有机地结合起来。要充分调动广大职工的积级性，就得关心、理解职工，把解决思想问题与解决实际问题结合起来。加强思想政治工作，必须既讲道理，又办实事，倾听群众呼声，了解群众情绪关心群众生活。

关心群众生活包括精神的物质的，从各方面去关心职工，帮助职工解决实际困难，这是思想政治工作者一条重要原则，职工的思想问题，其中很大一部分是生产、生活中的实际问题所引起的，在做好有关思想教育工作的同时，也要改善职工的工作、生活环境，进一步增加职工收入，其目的就是让全体职工得到实惠，热爱事业单位，进一步增强事业单位的凝聚力。这些都将直接影响职工思想变化。

思想政治工作者要善于观察发现职工中的先进思想，并且总结其优处，大力宣扬，用摸得着看得见的具体事例去教育引导职工，一定会取得良好的效果。