基层企业思想政治工作创新研究

■文/李国忠

思想政治工作是基层企业经济工作和其他工作的生命线。创新思想政治工作必须保证思想政治工作与企业改革同步，必须与企业发展协调，必须与员工思想变化共振，才能保证思想政治工作为企业发展奠定坚实的思想根基，才能为企业发展注入积极的政治基因，进而更积极、更主动、更深入地促进企业发展。

目前基层企业思想政治工作面临一系列问题，亟待我们解决。一是对基层企业思想政治工作认识不足，价值观念错位。部分人认为搞经营不需要思想政治工作，认为业务技能是硬的，物质激励是硬的，思想政治工作是软的，十次的教育不如一次的处罚，从而对职工存在的思想问题、错误行为不能够及时引导、疏通、教育，使职工的工作积极性没有得到最大的发挥。部分干部、职工存在“一切为经济效益”的思想，认为思想政治工作创造不了经济效益，甚至拖经济效益的后腿，对积极健康的思想能够产生“生产力”没有清晰的认识，对政治学习反应淡漠，对思想教育态度不积极。二是一些基层企业思想政治工作体制、机制、制度建设不完善或形同虚设，人力、财力、物力投入不足，工作流于形式。现在，一些基层企业出现兼职与挂虚职的现象，不仅造成了机构设置的混乱、冗杂，工作无法明确分工，也为责任的互相推诿创造了条件，对基层企业的发展造成了极大的危害。三是基层政工人员知识结构老化、思想观念陈旧，缺乏对现代经济知识、科技知识的了解。对企业改革发展中出现的新问题、新矛盾，基层政工人员不能从理论的高度向职工作出合理的解释，在思想观念上循规蹈矩，缺乏敢为人先的创新精神。

基层企业思想政治工作是做好经营管理工作的有力保证，在当今新形势下，基层企业思想政治工作必须适应新的形势和任务，找准位置，探索有效途径，以适应新形势的发展。

解决好企业领导班子的认识问题，是搞好基层企业思想政治工作的首要任务和重要突破口。习近平总书记在中央全面深化改革领导小组第二次会议上强调，“思想再解放，改革再深入，工作再抓实，推动全面深化改革在新起点上实现新突破”。领导班子是基层企业思想政治工作的领导者、组织者和实践者，只有充分认识其重要性、必要性和紧迫性，才会齐心协力开展工作。解放思想首先是领导班子思想的解放。一要从树立创新发展，构建和谐企业的必然要求角度，充分认识加强基层企业思想政治工作的指导意义。二要从提高基层企业领导班子领导能力的迫切需要角度，充分认识加强企业思想政治工作的重要性。三要从凝聚职工力量，带领职工团结奋斗的迫切需要角度，认识加强企业思想政治工作的必要性。

基层企业思想政治工作要围绕新时期企业建设体制的变革，构建政工体系，完善运用机制。一是建立领导机制，这是基层企业思想政治工作创新的前提条件。基层企业要形成党政领导为首，有关部门参与的组织领导机制，“一把手”亲自抓，一级抓一级，责任到人，措施到位。二是建立服务机制，这是基层企业思想政治工作创新的目的与保证。一方面要加大企业思想政治工作的经费和人员投入，开辟阵地，广泛宣传，形成宽松协调的政治氛围，为创新提供条件；另一方面企业思想政治工作要在基层企业建设和提高职工队伍素质的服务上下功夫，把保证和推进深化发展、加强科学管理、提高经济效益、实现队伍稳定作为工作的出发点和落脚点。三是建立考核评价机制，这是基层企业思想政治工作创新的基础环节。要努力建立科学实用的考评机制，完善考核办法，加大考核力度，要从提高科学化、信息化等方面制定具体标准，明确新时代基层企业思想政治工作做什么，怎么做，达到什么标准。四是建立激励机制，这是基层企业思想政治工作创新的重要手段。基层企业通常采用半年或年终检查的方法来评比各单位政工业绩，缺乏科学有效的激励机制。企业应当制定具体的奖励办法，把政工业绩与干部的考核使用结合起来，把工作的好坏与个人的职称评定和经济利益结合起来，把物质奖励和精神鼓励结合起来，提高政工人员的政治地位，激发他们的政治责任感，发挥他们的积极性、主动性和创造性。

创新思想政治工作必须保证思想政治工作与企业改革同步，必须与企业发展协调，必须与员工思想变化共振

改进思想政治理论学习方法，深化对思想政治学习的理解，培养基层企业的创新意识。第一，改进学习方法。一是要变灌输式为引导式。摒弃过去那种政治学习就是念报纸、读资料，“一人讲大家听”的硬性灌输方式，在学习党的方针、政策、法律、法规，以及党组织的指示、决议时，除组织学习原文外，还要重视思想认识问题，更重要的是把道理讲清，意义讲透，观点讲明，引导职工自己去思索、去理解。二是要变强制式为疏通式。在当今市场经济环境下，部分职工受社会大环境的影响，再加上一些职工确有实际困难，因而对一些问题产生了偏见。要用疏通的方式，把正面教育同解决职工的实际困难有机结合起来，进而消除职工的思想疑虑和偏见。第二，注重学习效果。必须坚持政治学习制度，并在学习的时间和方式上灵活掌握。第三，着重进行创新意识的培养。创新是基层企业可持续发展的必经之路。要有意识地鼓励员工敢于提出新思路，善于运用新方法，勇于寻找发展的新路子。

基层企业要掌好思想政治工作的船舵，朝着正确方向发展，真正成为员工展示自我业绩、自我风采的舞台，为员工提供自我发展、自我成才的平台。只有不断创新思想政治工作思路，企业才能在新时代扬帆远航。