抓落实是党风政风的一面镜子

薛金林

当前，关于工作落实，各级都在讲，层层都在抓，然而到底落实了没有？落实得怎么样？有没有落实不到位的现象？答案“五花八门”，差距“十万八千”，结果“良莠不齐”。习近平总书记指出：“抓落实，是党的政治路线、思想路线、群众路线的根本要求，也是衡量领导干部党性和政绩观的重要标志。”他强调，抓落实就要有“真抓的实劲、敢抓的狠劲、善抓的巧劲、常抓的韧劲，抓铁有痕、踏石留印抓落实”。这些重要论述对如何抓落实、怎么样抓好落实给出了明确答案，值得各级党员干部深入学习领会，认真对照落实。

有果必有因，工作为何难落实？追根溯源不外有三：一是落实“客里空”。以会议落实会议，以文件落实文件，落到最后，不了了之，表面高度重视、热热闹闹，实则白忙一场、劳民伤财。二是落实“中梗阻”。干部怕担当，不敢挑重担，瞻前顾后，左顾右盼，信奉“多一事不如少一事，少一事才能不出事”，能拖则拖，能躲则躲，装聋作哑，坐失良机。三是落实“变花样”。任务当头，各想各的，有的曲解精神，搞“上有政策，下有对策”“上有要求，下有理由”变通落实；有的私心作怪，先看自己的“一亩三分地”，无利不起早，有利“瞎胡闹”；还有的挑肥拣瘦，拖泥带水，落而不实。结果导致许多工作，有始无终，虎头蛇尾，草草收场。

凡此种种，皆是落实不力。看似个人问题，实则是党风政风的一面镜子，是个人“四风”问题的又一折射，是懒政、惰政、庸政的具体表现。一分部署，九分落实。如果不沉下心来抓落实，再好的目标、再好的蓝图，也只是镜中花、水中月。

落实是为政之要、知行之本、成事之基。实践证明，落实好坏，事关党风政风，事关民心所向，事关事业成败。基层是落實的末端，所有的工作归根到底都要落实到基层。因此，基层领导干部抓落实不仅要亮出鲜明的态度，而且要掌握科学的方法，以钉钉子精神做好做实各项工作，推动党风政风持续向好。

抓落实，要求真务实。不尚空谈、强调实干、注重落实，是我们党的优良传统。抓落实就要把求真务实精神贯穿全过程，勇于求实，敢于较真，秉持要结果、看效果的鲜明导向。各级党员干部要提高政治站位，从增强“四个意识”、坚定“四个自信”和旗帜鲜明讲政治的高度抓落实，以正确的态度、满腔的激情、充足的干劲和扎实的作风推动落实。要将抓落实的出发点和落脚点，放到为党尽责、为民造福上，放到办实事、求实效上，不贪一时之功、不图一时之名，遵循实事求是的工作要求，坚持量力而行与尽力而为相结合，多做打基础、利长远的事。要倾听群众呼声，收集群众意见，多听一些反映真实问题的实话，深入研究，科学决策，提高改革举措的可执行性和可落实性。坚持以人民为中心的发展思想，多做一些群众迫切需要的实事，多做一些雪中送炭的好事，千方百计帮助群众排忧解难，让人民群众享受到实实在在的改革成果。

抓落实，要精细“绣花”。上有政策，下必有落实；上有要求，下必有行动。抓落实要学会“量体裁衣”，舍得下“绣花”功夫。要深入调查研究，坚持眼睛向下、脚步向下，多层次、多方位、多渠道地调查了解情况，努力掌握第一手资料，“解剖麻雀”与全面调查并重，把真实情况吃透摸准，为狠抓落实提供科学决策保证。要明确目标任务，强化责任分解，把目标任务分解到部门、具体到项目、落实到岗位、量化到个人，列出时间表，定下路线图，有步骤、有计划地扎实推进，一步步、一项项地把各项任务落实好。要突出问题导向，敢于正视问题，对存在的问题不掩盖、不回避、不推脱，对准工作的焦点、难点，认真分析问题，弄清问题性质，找到症结所在，做到“一把钥匙开一把锁”，真正把工作落到推动具体问题解决上。

抓落实，要干字当头。“喊破嗓子”不如“撸起袖子”。干部干事，干字当先。重落实、抓落实应是基层领导干部的首要任务，要以身作则，发挥好“头雁效应”。要坚持亲力亲为，把抓落实作为一项重大政治责任，既当指挥员，又当战斗员，扑下身子，走进现场，一线指挥，做到重要工作亲自部署、重大方案亲自把关、关键环节亲自协调、落实情况亲自督查，确保贯彻落实不走偏不走样。要坚决克服“层层发文、层层开会、遥控指挥”的不良风气，潜心“沉”到一线，一级做给一级看，一级带着一级干。要倡导只争朝夕的工作精神，践行马上就办、办就办好的工作作风，坚持久久为功，推动各项工作不断取得新进展新成效。当前，泰州市委市政府正在开展的大走访大落实“新风行动”就掀起了一股落实新风，从政府机关到街道社区，从书记市长到普通科员，人人到一线，个个下基层，搞调研、摸实情、找问题，密切了干群关系，解决了疑难杂症，推动了一系列工作落实，赢得了老百姓的点赞。

抓落实，要迎难而上。抓落实不可能一马平川、一帆风顺，工作落实的过程就是不断解决问题的过程。遇到难题怎么办？绕着走、躲一边，这不是党员干部的品格。迎着困难上，顶着压力干，不解决问题不撒手，不抓出成效不收兵，这才是党员干部的骨气志气。要善于攻坚克难，特别是在解决瓶颈问题方面，敢于解放思想，大胆创新，勇于担当作为，负起责任，积极想办法、出主意、拿措施，力争开辟新路径。要善抓关键处，找准突破口，抓住事物的主要矛盾和矛盾的主要方面，集中力量解决最突出、最重要的问题，把工作重心放到重要领域、关键环节和要害部位上，以点上的突破，带动整体工作的全面推进，达到“举一纲而万目张”。要善于精准发力，推动工作落实要在精准处使劲，不能撒胡椒面、搞大水漫灌，要精确判断形势、精细落实任务、精当运用方法，攻克一个个具体点和环节上的问题，取得“四两拨千斤”的效果。

抓落实，要跟踪问效。说一千，道一万，落到实处最关键。抓落实“行百里者半九十”，“最后一公里”松了劲，前面所有努力都是“无用功”。为此，各级领导干部都要有“一杆子插到底”的钻劲和韧劲，前有布置，后有验收，跟踪问效，不落空谈。要加强督促检查，领导干部要亲临一线督促检查抓落实，灵活运用现场检查、实地暗访、随机抽查等多样化手段，及时掌握工作进展情况，尽早排除工作中的障碍和困难，推动工作落地。要善杀“回马枪”，经常回过头来看看自己的工作落实究竟到位了没有，有没有不到位的地方，还需要做哪些补充工作，真正把“最后一公里”夯实成“最强一公里”。要完善考核机制，建立健全人人负责、层层负责、环环相扣、科学合理、行之有效的工作责任制，以责任制促落实、以责任制保成效，并将抓落实情况纳入干部考核评价内容，落实不落实，落实好与坏，用实干对标，凭实绩奖惩。如此落实，方是真的落实。

（作者系中共泰州市姜堰区委常委、宣传部部长）