探析煤矿35kV变电站运行管理

白丽

摘 要：随着我国社会经济的不断发展，我国的煤矿产业也有了相应的发展。现如今，35kV变电站在人们生活中的作用越来越重要，如果不能够确保其安全运行，则会影响人们的生活质量，更会影响我国社会经济的发展。本文主要围绕煤矿35 kv变电站的运行管理进行分析。

关键词：煤矿；变电站；运行管理；远程监控

0 前言

随着科学技术的不断发展，现如今，在我国煤矿企业生产中，35kV变电站得到了广泛的运用。在输变电系统之中，35kV变电站运行的安全与否极其重要。然而在变电站的运行管理中，仍然会存在或多或少的问题，因此需要切实做好预防工作。下文就煤矿35 kv变电站的运行管理进行探究。

1 存在的主要问题

在传统的运行管理过程中，不管是有人值班，还是无人值班，都需要保证变电站内留有工作人员值守 。但是由于值班人员较为稀少，所以很难顾全变电站的安全运行，这样就会影响煤矿企业的进一步发展。因此，煤矿企业需要及时更新变电站的设备，需要不断完善管理制度，以进一步推动无人值守运行管理的实施。

当变电站采用无人值守这一运行模式之后，就需要以自身的实际情况为根据，完善相应的配套措施。随着科学技术的不断进步与发展， 变电站虽然可以实现无人值守，但是不能够忽视其监控工作。在采用无人值守这一运营模式之后，变电站调度人员通常只可以看到电网的实际运行情况，但是他们却不能够了解变电站内部装置情况，而这就会导致变电站的安全隐患日渐增多。故此，变电站需要成立专门的监控班，由其中的工作人员来对变电站内部仪器设备进行监控，以便能够详细了解设备的运行状况。

2 35kV变电站的主要发展特点

2.1 有人值班模式

这种运行管理模式是一种非常传统的管理模式，在变电站内部，设有专门的工作人员来对变电站的运行管理进行负责，采用轮班制来进行管理。变电站内的操控工作，大多数都是由他们进行负责。在这个值班的过程中，值班人员需要对仪器设备进行合理的操作，要对其运行状态进行监控，还需要及时发现设备的异常，并对其进行处理。

2.2 无人值班，有人留守模式

该运行模式没有设置专门的值班人员，一般只会留有极少数的工作人员。这些留守的工作人员要对仪器设备的操作工作以及巡检工作进行负责，需要对安全事故进行及时的处理。

2.3 无人值守模式

对于一些地理位置较为偏远的变电站，如何安全运行就成为其必须要考虑的一个问题。现如今，许多研究者认为，人作为一个不确定因素，非常容易受到环境的影响，从而引发一些不理智的行为。所以许多安全事故也是因为变电站的工作人员的操作失误而引起的。故此，无人值守的运行管理模式也就应运而生，是提高变电站运行安全性的重要途径。

3 35kV变电站的运行管理

3.1 保证设备的可靠运行

（1）定期检修

在今后的工作过程中，变电站需要做好仪器设备的检修工作。煤矿35 kv变电站对矿井的生产以及生活供电有着重要的影响，所以需要尽可能的防止出现差错，避免正常的供电受到影响。只有对设备进行定期检修，才能够及时发现安全隐患，继而及时消除这些隐患，从而保证供电系统的安全运行。每次检修结束后，对本次检修任务进行认真的分析，举一反三，消除类似隐患，同时进行故障录入。

（2）定期巡视

众所周知，变电站设备设施运行状况的好坏，会直接影响到变电站的正常输配电，因此变电站需要安排专门的工作人员来对这些设备进行定期巡视。始终保证运行设备的健康状况和及时发现设备的隐患和异常情況，是确保设备和系统安全运行的重要措施。值班人员必须按时巡视设备，及时发现隐患，仔细分析、第一时间将隐患故障向有关领导汇报。工作人员必须按照规定时间进行巡查，对设备进行检查时，须穿戴齐全劳动保护用品，不得擅自移动、翻越围栏，禁止进入带电区域。

（3）制定计划表

在日常的设备维护工作过程中，工作人员需要提高思想意识，在巡检完仪器设备之后，需要填写检查表，填写定期维护卡，要对计划表进行认真的备案，这样做的好处是可以方便以后的查询，能够有效的消除设备的安全隐患。

（4）实行远程监控技术

随着科学技术的发展，在许多变电站中，远程监控技术都得到了广泛的应用。通过专业的系统软件来对变电站的运行状态进行实时监控，一旦发生异常，系统就会立即报警。这样工作人员就能对设备的故障一目了然并在第一时间处理故障，将安全隐患扼杀在摇篮之中。 此外，变电站还可以实行无线测温技术，通过对设备触头安装温度传感器，并通过无线网络将设备的温度数据直接传输到电脑上，更加方便工作人员对运行设备的监控。

3.2 进一步完善安全管理制度

（1）树立安全管理意识

在变电站的运行管理过程中，要提高工作人员的安全意识，这也是实现安全管理的基础。煤矿企业可以通过讲座、培训等形式，来对工作人员进行培训，以提升他们的安全管理意识。安全生产责任落实到位，是建立一套安全生产责任制的一个重要措施，确保生产稳定，根据企业安全生产的目标和任务，落实到每个员工，根据职能分工，层层分解责任，责任体现，规范化，标准化、谁管理谁负责。此外，煤矿企业还需要不断完善考核机制，要贯彻公正、公平的原则，以便对工作人员的安全管理能力进行考核，从而提升他们的安全管理能力。

（2）保证安全生产管理的次序性

在35kv变电站的安全生产工作中，其生产管理的次序会直接影响这项工作的开展。因此，工作人员需要围绕变电站的安全生产状况进行仔细的分析，要对运行的具体情况进行全面的掌握，对于仪器设备，要给予定期的检修，以保证其设备运行状况良好。此外，还可以召开讨论会，对遇到的一些安全事故进行分析，为以后的工作做好铺垫。endprint

（3）监督机制到位是关键

监督机制是确保变电站可靠运行的关键，也必须有健全的监督机制。各级变电站人员定期进行业务技能考试，考试成绩合格方可上岗，考试成绩不合格者进行待岗培训，直到考试合格后才可上岗，有严格的要求，才能促进各级人员充分掌握业务技能，更好地保证变电站的安全运行。

3.3 建立一支专业素质过硬的工作队伍

（1）对人员招聘进行严格的把关

在变电站的运行管理之中，工作人员是其中的主体，他们专业素质的高低会对变电站的安全供电带来重要的影响。换句话说，在安全供电的影响因素中，人员素质是其中较为直接的一个因素。因此，一定要尽可能提高工作人员的专业素质。在人员选聘之时，一定要严格把好质量关，要选聘一些优秀的专业人才前来工作。

（2）要加强对工作人员的培训力度

培训是一个多赢的过程。对员工来说，可以通过培训，清楚地知道自己的价值观，改进自己的工作态度，提高自己的工作能力，实现自我价值，为职业生涯的发展提供健康的保证。对于公司来讲，可以按照公司的工作计划和目标通过培训有效地去实施辅导与培训，来提高整体的工作能力。

在今后的运行管理过程中，煤矿企业需要加强对新进人员的专业培训，可以通过 专家讲座的形式，或者通过定期专业培训的形式，来激发工作人员的参与热情，在工作之中更有效率，工作更有方法，可以更有效地提高效率，减少事故率，提高工作质量，提高他們的专业素质，使他们能够更好地应对今后的安全管理工作，保证变电站的安全运行。

4 结束语

综上，现如今我国35kv变电站的运行管理有了较大的进步，但是也仍然存在或多或少的问题。只有对其进行安全运行管理，才能够保证变电站的安全生产。而这就需要变电站保证设备的可靠运行，要做好设备的日常检修与维护工作；要完成变电站安全运行任务，必须以提高运行人员的技术素质为核心，建立规范的培训体系，有计划、有组织、有秩序地开展职工职业技能培训和考核；要不断完善安全管理制度；并打造一支专业素质过硬的工作队伍，这样才能够提高煤矿35kv变电站的安全运行管理水平。

参考文献

[1]郭红霞.浅谈煤矿35kV变电站运行管理[J].技术与市场，2014，2110：153+155.[2017-08-15].endprint