探讨新形势下强化医院党建工作的路径

王伟华

摘 要：随着我国医疗体系改革的持续推进，原有的医院党建工作存在诸多问题，已不能适应新医改发展的需求。各大医院为了提高在市场激烈竞争中的核心竞争力，必须提高自身服务能力和医疗水平，营造良好的市场口碑和声誉，这就需要医院党建组织承担更多的责任和义务，不断优化医院党务工作，注重医院党风廉政建设，将国家新的医疗政策贯穿于医务工作中，坚持全心全意为人民服务的理念，为广大人民群众的健康保驾护航，促进医院的健康可持续发展。

关键词：新形势；医院；党建工作；路径

随着我国经济的快速发展和社会的不断进步，人们的生活水平和质量也日益提高，身心健康的观念越来越得到人们的重视，从而对医院的医疗质量和服务工作能力也提出了更高的要求。新形势下，为了让医院为广大人民群众提供更好的服务，就必须加强医院的党建工作，开展党建工作可以从医院管理模式、医院党风廉政建设、医院工作组织方法以及医务人员思想道德观念等方面，全方位提高医院的服务能力，从而使医院实现健康可持续的发展，为我国医疗事业的不断创新改革与发展繁荣起到巨大的推动作用。文章在简述当前医院党建工作中存在的问题的基础上，提出了加强医院党建工作的有效对策和实施路径，以望对医护工作人员提供参考。

新形势下医院党建工作存在的问题

当前，随着我国医疗改革的持续推进，人民生活质量的不断提升，现有的医院党建工作比较陈旧、落后，已经不能适应新形势下医院的发展。主要表现在以下几个方面。

医院党建工作管理制度落后

党是先进生产力、先进文化发展以及人民群众利益的代表，医院党建制度的落后，特别是党员考核方式、党员管理制度、工作制度的落后，不能随着时代的发展和医院的特点进行及时的创新与改革，会直接导致医院党支部先进性的缺乏，从而影响医院党建工作的有效开展，影响医院的医疗工作，更不能很好地与中央精神和党的精神相适应[1]。

医院党建工作的意识薄弱

当前，医院的党建工作不能得到有力的发展，主要是不能正确地认识医院党建工作的重要性。部分医院的党建工作与医院中心业务工作相分离，往往将医院业务的开展与增长放在第一位，片面追求医院经济效益的提高，而忽视了党建工作的重要性。同时，医院的党建工作没有采取合理的管理方法，以硬性的规定推进党建工作的发展，没有建立常态化的党建工作机制，从而导致党建工作缺乏管理和监督，从而不能很好地落实国家的相关政策[2]。

医院党建工作人员严重不足且素质较低

医院的党员工作人员是贯彻落实党建工作的主要载体，在开展党建工作中，工作人员素质的高低也决定了党建工作的质量。首先，现阶段由于受到人员编制的限制，医院的大部分人力侧重于分配到临床一线，党建工作人员多为兼职，党建工作队伍的不完善导致医院党建工作很难高效开展。其次，受传统教育理念的影响，医院工作人员只重视医学知识的学习和提升，忽略了党政政治理论知识的学习，并且由于西方思想观念的冲击，部分工作人员价值观念扭曲，产生了抵触党建工作的情绪，这些都严重阻碍了医院党建工作的发展。

新形势下加强医院党建工作的路径与策略

新形势下，党建工作作为医院思想政治工作的核心，具有政治领导的作用。加强医院党建工作，是符合新医改发展的需求，是符合社会发展的需求。因此，医院要加强对党建工作的重视力度，采取科学、有效的对策促进医院党建工作的顺利开展。

完善医院党建工作制度，规范医院党建工作

根据医院的发展实际建立健全相关的党建工作制度，是医院党建工作顺利开展的制度保障。制定科学的党建工作制度，不仅能够促进医院党建工作的规范化，而且能够促使工作人员树立良好的工作作风，提升医院的医疗、服务水平。首先，要制定完善的考核制度，將工作任务与党建工作考核相结合。医院要根据自身的业务情况及医院党务情况，将两者相互结合，实现一体化管理，促进医院医疗业务、党风建设、思想建设协调统一发展。其次，制定有利于医院可持续发展的管理制度，促进党建工作的顺利实施。可以制定相应的奖励制度，将医护人员的服务质量、服务反馈、服务口碑等作为重要的参考标准，定期评选出模范代表给予公示并表扬，充分发挥医护人员及党员干部参与党建工作的积极性和主动性，激励广大党员参与到党组织生活，从而推进医院党建工作的顺利实施[3]。

加强对党建工作的重视力度，深化医院党建工作

医院要加强对党建工作的重视，认识到这是一项重要的党务工作，也是医院整体工作的一个重要组成部分，充分发挥领导的核心模范作用，将党建工作贯彻到各项管理之中。首先，医院的领导要加强自身的管理意识，建立健全党组织班子，正确认识到党建工作的重要性，重视党建工作的实施质量，从上而下逐层实施，使医院全体医护人员都能对党建工作形成正确的认识，共同完成党建工作，共同提升医疗服务水平，充分发挥领导干部的带头作用与模范先锋作用，确保党建工作取得成效[4]。其次，医院党委要积极主动开展党建工作，将思想政治工作与医院医务工作有效结合，不断创新和丰富党建工作形式和内容，围绕医疗工作加强党建工作力度，实现二者的和谐统一发展，更好地服务人民群众。最后，党务干部和领导要深入医护人员基层工作中，了解他们的需求、关心他们的生活，激发广大工作人员的工作激情，全心全意地为人民服务，促进医院党建工作的顺利开展。

加强党务工作队伍建设和素质培养，提高党建工作的质量

党务工作队伍的质量决定着党建工作的质量，他们不仅是医院的工作人员，更是医院党建工作的引导者。培养高素质的党务工作队伍是扎实推进党建工作的关键。首先，要加强医院党务工作队伍建设，从各科室选择经验丰富、工作能力强、责任心强、积极性高的工作人员组成医院的党建队伍，充分发挥他们的积极性，使其投身于医院的党建工作，为广大医护工作人员营造一个良好的党建工作氛围。其次，医院要定期地对党务工作人员加强培训，鼓励他们不断学习先进知识，通过宣传先进人物的感人事迹和高尚品德等主题教育活动，不断激励他们树立良好的思想道德观念，从而树立正确的工作理念，提高医院党建工作的质量。最后，要在实践中锻炼党建工作人员，在实践中提高他们的组织领导与协调能力，提高开展党建工作的实际水平，更好地落实医院党建工作的文化建设，为医院的党建工作培养一支素质过硬的工作队伍[5]。

结语

综上所述，新形势下加强医院党建工作建设，是符合我国医疗事业发展方向的需求，是提升医院整体医疗服务质量和水平的要求，是实现医院可持续健康发展的要求。但现阶段，我国部分医院开展党建工作还面临着各种挑战和困难，我们要正视这些问题，敢于突破、敢于创新并采取有效的对策，切实推进医院党建工作的顺利发展，充分发挥党建工作在医院的重要引导作用，从而带动我国医疗事业的健康发展。

（作者单位：湖南省浏阳市人民医院）

【参考文献】

[1]钮添萍.新医改背景下医院党建工作的有效策略探讨[J].人力资源管理，2016（05）.

[2]徐建明.新形势下加强医院党建思政工作的思考[J].企业改革与管理，2017（10）.

[3]简迅.新形势背景下做好医院党务工作的思考[J].法制博览，2018（09）.

[4]韩茹羽.提升基层医院党建工作的路径分析[J].纳税，2018（02）.

[5]陈起坤，吴金泉，赖伟忠，等.新形势下高校附属医院文化建设和党建工作的关系研究——基于对广州六所高校附属医院的调查分析[J].中国卫生事业管理，2018（03）.