关于培育新时代企业家精神的对策研究

王钰 陈晓暾 党艺伟

摘 要：企业的发展离不开优秀的企业家，而企业家身上独特的企业家精神会对企业整体氛围产生重要的影响，如何更好地培育企业家精神成为新时代的热点内容。本文结合2017年9月中共中央、国务院下发的《关于营造企业家健康成长环境弘扬优秀企业家精神更好发挥企业家作用的意见》对企业家精神的内涵、维度等内容做出深刻解读，结合新时代社会发展的需要，提出了塑造优秀企业家精神的具体措施。

关键词：内涵；维度；企业家精神

企业文化深刻影响甚至决定着一个企业的生存与发展，企业文化的建设离不开对优秀企业家精神的培育，关于企业文化和企业家精神之间的关系，历史上不同学者给出了不同答案：聂伟（2005）认为企业文化发展方向的决定性因素是企业家精神，企业文化和企业家精神之间存在着一种积极、和谐的互动关系，而组织内部企业家精神的发展需要将企业文化作为其重要的驱动力之一；在陶海珍（2006）看来，企业文化提供的有利条件使得企业家精神得以发展和延续，企业家精神在企业文化的形成期、发展期、反思期以及稳定期都发挥着不可忽视的作用；王金花（2015）认为企业家精神在企业文化的建设中发挥着决定性作用，企业家的行为是体现企业家精神的载体，企业家精神对企业的生产和经营活动产生了重要的影响，企业家精神培育的关键是企业文化的创建。而笔者认为，企业文化和企业家精神相互影响。良好的企业文化是孕育企业家精神的土壤；积极的企业家精神是对企业文化的引领，是企业文化的核心竞争力之一，能够促进企业文化的建设，更好地培育企业家精神来推动企业的文化发展，从而带动企业的经济建设。

企业家精神的内涵

法国经济学家理查德·坎蒂隆（Richard Cantillon）在1800年首次提出“企业家”这一概念，即：企业家使经济资源的效率由低转高。他认为“企业家精神”则是企业家各项特殊技能（如精神和技巧）的集合；王金花（2015）认为企业家精神是指企业家在所处的人文、经济等社会背景下，从事工商业经营管理活动，在竞争激烈的市场环境中和优胜劣汰的精神压力下形成的心理特征和状态、價值观念、思维习惯方式以及精神素质，是优秀企业家特有的精神品质，如创业精神、创新精神、合作精神、学习精神、奉献精神等；周鑫琴等人（2017）认为企业家精神的真正内涵在于创造，它包含着公平竞争和诚信经营的品质以及艰苦奋斗、专注品质、服务社会的商业精神；何良兴（2017）认为企业家精神体现在企业家个体的独特个性和行为中，体现了有机统一的制度要素和精神要素；刘现伟（2017）认为企业家精神就是在企业家身上体现出来的独特的持续的创新精神；徐航（2017）认为企业家精神即敬业、创新、团队、诚信五个方面；李明玉（2017）认为在当下，家国情怀是企业家精神的内涵之一，另外，还应该包括诚信、务实、专注、创新等多个方面的内容。

本文认为企业家精神是每一个企业家所特有的优秀品质与后天在市场经营活动中经过锤炼形成的高尚品德的融合，企业家精神包含着创新精神、高度责任感、敢于冒险，远见卓识、开放包容，善于学习等一系列内容，并且与中华传统文化一脉相承。

企业家精神包含的内容

创新精神

创新是社会全面发展的重要驱动力，对现代经济体系的建设产生了重大的积极影响，企业家不仅要把握好经济发展的动态形式，而且要不断创新，更新自身的思想理念，而创新能够为企业带来新活力，是企业发展的新动力，创新理念和创新能力的培养是现代社会培育新型人才的一个重要方面。海尔集团首席执行官张瑞敏利用新需求、新技术，对传统的管理模式不断改进和创新，为企业的长效可持续发展提供了可行性的综合管理方法，这种创新理念推动着企业与员工、企业与用户之间的双向交流和需求反馈，无论是企业平台化、员工创客化还是用户个性化，都是企业持续创新的体现。

高度责任感

爱国、敬业、诚信、友善是社会主义核心价值观为我们每一个人提供的行动指南，也是对每一位优秀企业家的基本要求，是一个真正的企业家应具备的品质。高度的责任感和服务社会的意识是企业家精神的重要组成部分，企业家精神不是某几种精神的简单组合，它体现在具体行为中。陕西家家家餐饮有限公司董事长兰波，荣获时代楷模第11届中国最具社会责任感十大杰出企业家，该企业坚持绿色生产和经营，确保食品安全，把消费者的饮食健康作为企业发展的理念之一，从原材料采集到最终的食品销售均经过严格把关，做到让顾客放心和安心，如果没有领头人的责任坚守，那么企业的持久经营也就无从谈起，企业家精神对企业的影响力也就微乎其微了。

敢于冒险和远见卓识

企业家最突出的特点就是敢于冒险、敢于尝试，不怕失败，他们会在每一次的冒险和失败中总结经验，发现新的社会需求。马云的阿里、马化腾的腾讯能够在竞争如此激烈的时代存活下来，并且秉承自己的特色理念不被时代淘汰，很重要的一个原因就是马云和马化腾身上的冒险精神，他们敢于涉猎前人未及的领域，开创时代发展新潮流，不畏惧失败，在企业发展的每一个阶段，都在探索前行。一个人或者一个组织想要真正地立足当下，光凭冒险精神是远远不够的，长远的目光和真知灼见是先于他人发展的重要条件，只有做出具有预见性的决定，才有可能走在时代的前面，掀起时代新浪潮。

开放包容，善于学习

企业家精神与中华传统文化一脉相承，企业家精神包含的开放包容与善于学习的品质是优秀传统文化的体现，《论语》一书中有多处描述，例如《论语·子路》中的“和而不同”，这个“和”不是无原则的迁就、附和，而是指不同个体、不同观念、思想的平衡协调、融洽和谐，不是使矛盾绝对的统一，甚至否认、取消矛盾，而是在追求矛盾对立面相互一致的过程中不断学习。一个真正的企业家是懂得包容、善于学习的，正是在开放包容的心态下才能够学习他人的长处，弥补自己的不足。孔子作为一名伟大的思想家、教育家、政治家，他有弟子三千之多，其中贤者七十二人，他以和为贵、修己安人、言传身教的管理思想值得每一位企业家学习，他开放包容的教育理念和不断学习思考的习惯正是当代很多企业家所缺失的东西。

培育和塑造企业家精神的原因和目标

为什么要大力培育和塑造企业家精神

有利于推动文化复兴

优秀的企业家精神是企业文化的核心竞争力之一。企业文化深受中华文化的影响，体现着中华文化的魅力，先进的企业文化能够促进中华文化的繁荣与复兴，培育企业家精神有利于增强企业的核心竞争力，推进企业文化建设，进而推动文化复兴。党的十九大报告中指出：“中国特色社会主义文化是激励全党全国各族人民奋勇前进的强大精神力量，全党要更加自觉地增强道路自信、理论自信、制度自信、文化自信。”文化自信表明我们不断完善和丰富的中华文化正在一步步地实现复兴，塑造企业家精神为增强全社会的文化自信奠定了基础。

是社会主义市场经济发展的内生动力

新时代我国社会的主要矛盾是人民日益增长的美好生活需要和不平衡不充分发展之间的矛盾，而促进人的全面发展就成为重中之重。企业家精神对企业家行为有着重要的指导作用，培育和塑造企业家精神有益于企业家形成对自身角色的正确定位和认知，从而履行企业家职责，坚守在经济发展的前沿，推动大中小型企业协调发展，为社会主义市场经济的发展不断增添新活力。

能够推动社会整体思想文化建设

社会主义市场经济的繁荣为社会主义思想文化建设提供了条件，塑造杰出的企业家精神，有助于推进企业文化的发展，进而促进社会整体思想文化的建设，带动社会优良风气的形成，推动社会进步，同时反作用于社会经济的发展，发挥企业家在推动经济社会发展中中坚力量的作用。

有利于企业文化的建设

企业文化和企业家精神相互作用。企业文化是孕育企业家精神的土壤，先进的企业家精神是对企业文化的引领，是企业文化的核心竞争力之一，能够推动企业文化的繁荣发展。员工在企业的行为深受企业文化的影响，良好的企业家精神会促进员工做出有利于企业进步的行为，同时它会以独特的魅力将企业员工凝聚起来，通过企业文化潜移默化的影响，促进员工综合素质的提高。

培育和塑造企业家精神的目标

培育具有忧患意识的企业家精神

党的十九大召开之后，新时代成为中国特色社会主义的新定位，也是我国发展新的历史方位，中华民族在实现伟大复兴的道路上又迈进了重要一步，我国的经济、政治、文化等都有了全方位的发展。但在竞争如此激烈的时代，国家不能满足于眼下的繁荣，经济社会的更新速度远在人的意料之外，企业家更应具有家国情怀，积极投身于经济事业的建设中，把握经济发展大势，对经济发展前景作出预测和判断，做好应对挑战的准备。在企业建设上，应注重产品的创新，专注品质，将顾客的需求与企业的生产和服务相结合，不能做脱离市场、满足现状、缺乏革新的孤军。

培育具有民族使命感的企业家精神

国家兴亡，匹夫有责。企业家应把民族荣誉与个人追求相结合，新时代带给我们巨大的福利享受，而不忘初心、牢记使命更是对企业家的重要指引。企业家精神是对我们民族文化发展气势的彰显，民族使命感将企业家精神上升到更高层面，一个国家、一个民族的繁荣昌盛需要具有民族意识和国家意识的人，更需要具有民族使命感的企业家精神作为理论与思想的重要支撑之一。

培育秉承优秀传统文化的企业家精神

文化的兴盛反作用于经济、政治，中华文化源远流长、博大精深，其中可挖掘学习、深剖的内容数不胜数，在经济、政治飞速发展的今天，对传统文化的继承和创新成为我们新时代文化发展的重要指引。企业家精神的培育离开了传统文化，就失去了根基，只有将优秀的传统文化与新时代革新理念和要求相结合，才能够为企业家精神的培育提供理论支持，让企业家的行为体现出中国特色。

如何培育和塑造企业家精神

国家从物质、政策等方面为企业家精神的培育和塑造提供支持

在物质层面，国家应积极号召和引导企业家精神发展，为培育企业家精神提供物力、财力、人力的支持，倡导社会重视企业家精神；在政策方面，国家应出台相关支持企业建设的经济政策，尊重和保护企业家的合法权益，营造良好的企业家精神培育环境，例如：国家对知识产权保护的不断重视，鼓励企业家为国家政治建设出力，利用“企业家效应”推动中国特色社会主义政治的建设。

社会应推崇与时俱进的企业家精神，形成精神文明建设的优良风气

新时代，企业家精神不仅包含着持续创新、责任意识、敢于冒险，远见卓识、开放包容，善于学习等内容，更重要的是对国家、民族未来的责任以及未雨绸缪的忧患意识和实现中华文化复兴的使命与担当。培育具有时代特色的企业家精神，能够让更多的企业家受到时代的尊重与认可，激发企业家投身时代发展的热情。社会风气对人们的行为有着重要影响，当企业家精神受到社会的尊重和推崇时，会有更多的企业和个人投身到企业家精神的培育中去，社会是企业家精神培育和塑造的大环境，建设好这个大环境，才能為中国特色的企业家精神建设提供基础条件。

企业应加强文化制度建设，打造优良的企业家精神培育基地

企业应不断完善自身的制度，例如建立信用惩戒制度、社会舆论监督制度等一系列信用服务组织体系，创造有利于企业家创业做事、公平竞争的商业环境，营造尊重和保护企业家成果、维护企业家合法权利的法治环境和诚信经营的市场环境，对企业家的需求提供优质、高效、利于实际的服务。

企业家应加强自身学习，不断更新理念，满足新时代的发展要求

企业家精神的魅力和意义通过企业家这个载体体现出来，时代的变化和发展为企业家提供了很多机遇和挑战，企业家唯有不断学习、自我完善，才能适应新时代的环境。同时，企业家在学习和借鉴新思想的同时也要及时更新自身理念，落后必将被淘汰，融入时代发展的潮流中，发现新需求，才能满足时代的要求。

结语

在人民对美好生活要求不断提升的新时代，每一位企业家都应提高自身的服务理念和责任意识，不但要追求企业经济效益，更要注重社会效益，弘扬优秀的企业家精神。本文结合当下的时事热点以及文献资料，通过对企业家精神的深刻剖析，提出了培育新时代中国企业家精神的对策，希望对企业发展能够提供借鉴。

基金项目：2017大学生创新创业训练计划国家级项目“高校人才培养中优秀传统文化传承研究”（项目编号：201710708036）；陕西科技大学2017年教学改革项目“高校人才培养中的优秀传统文化传承研究与实践”（项目编号：17Y069）

（作者单位：陕西科技大学）

【参考文献】

[1]聂伟.企业家精神与企业文化的关系[J].广西社会科学，2005（10）.

[2]陶海珍.企业家精神与企业文化关系研究[J].江西金融职工大学学报，2006（S2）.

[3]王金花.论企业家精神、企业文化与企业核心竞争力的关系[J].内蒙古财经大学学报，2015，13（05）.