赵亚茹
(梨树县金山乡农村经济管理站,吉林梨树136516)
农村发展一直是“三农”工作的重点,而农村经济发展水平的高低正是衡量农民生活水平的标杆,而农村经济管理工作作为农村经济发展的重要手段,在“三农”工作中占有重要的位置,切实做好农村经济管理工作将关系到农村经济发展的大局。
对于农村经济管理工作的重视程度不高,主要表现在两个方面:一是农村经济管理工作者自身不重视自己的工作,对待工作热情不高,积极性差,不但自身工作效率不高,还很容易影响到农村经济管理工作的大局;另一方面很多地区在开展农村经济管理工作的过程中,农户并没有很好的配合,导致农村经济管理工作者的工作积极性受挫,严重影响工作效率及质量。如果一个地区的农村经济管理部门自身工作能动性差,再加上农户不愿意配合工作,就很容易导致该地区的农村经济管理工作发展滞后。
农村经济管理工作要想取得突破,人才培养是关键。当前农村经济管理工作存在部分人员工作态度不端正,工作纪律不严明,导致农村经济管理工作效率不高,质量也差。同时还存在工作在一线的工作者年龄普遍偏高的问题,这些工作人员在基层工作多年,尽管有着相当丰富的工作经验,但是思想相对保守,接受新事物的能力不是很强,如果不及时转变,将很难适应当前农村经济的发展形势。尤其是当前的信息化时代,对于工作人员的工作能力又提出了新要求。仍存在组织培训和学习机会少的问题。如果相关部门不经常组织培训,就会导致工作人员不能与时俱进,工作容易脱节,对工作的积极性产生不利影响。
随着社会的发展和进步,经济日益发展,城市化进程不断加快,越来越多的农村富余劳动力流向城市,且大部分是年轻人,留守在农村的大多为妇女、儿童及老人,他们的劳动水平有限,且文化水平不高,难以掌握现代化农业机械的使用,种植技术不高,这在很大程度上对农村经济的发展产生制约。就当前而言,改进农村劳动力现状、提升农村劳动生产水平成为农村经济管理工作亟需解决的问题。
要想提高农村经济管理工作的地位,首先农村经济管理部门要重视自身工作,以身作则,树立榜样作用。农村经济部门工作者首先要重视自己的工作,并把努力做好农村经济管理水平工作当成光荣的使命和责任,才能提高其他部门对农村经济管理工作的重视。同时农村经济管理工作要想获得农民的认可,就必须深入到农村当中,切实了解并解决农民的难题,为农民答疑解惑。只有这样才能重视农村经济管理,才能配合农村经济管理工作。
任何一个部门都不能忽视人才培养,甚至要提前做好人才培养计划。农村经济管理部门更应如此,农村经济管理需要专业性的人才,对于当前农村经济管理团队的人才现状,更应该做好培训工作。在组织培训前要提前了解工作人员的业务短板,才能保证培训的方向性,也有利于保证培训效果。同时对于一个团队而言,同事之间要相互帮助,取长补短,年轻人要向年长的工作者寻求工作经验,年长的要向年轻人学习创新思路,互相学习才能形成一个和谐的农村经济管理团队。
农村经济管理的工作核心在于管理农村、服务于农村。新时期,农村经济管理工作必须顺应农村经济的发展趋势,适当调整农村经济产业结构,对农村用地的转让、承包、出租等行为予以制度保障,维护农民切身利益。在具体管理实践中,应进一步明确农村经济管理人员的工作职责,加大资金投入力度,强化农村土地的法律保障。与此同时,要大力促进农村第三产业的发展,鼓励农民参与农产品提炼与加工工作,大力发展乡村旅游业,推进绿色产品开发,建立新型农村经济形态,进而提升农民经济收入,促进农村经济发展。
总的来说,针对当前农村经济管理中存在的对工作不够重视;农村经济管理团队工作能力有待提高;富余劳动力流向城市,造成农村劳动力不足的现实情况,笔者提出了以下几点对策:一是要重视农村经济管理,重视宣传工作,并加强自身建设;二是要加强培训,重视人才培养,提高农村经济管理团队综合实力;三是要强化农村经济产业结构调整,建立新型农村经济形态。当然农村经济管理工作要想取得新成绩,单靠以上几点还远远不够,农村经济管理工作水平的提高还需要社会各界的支持和帮助,在社会各界的支持和努力之下,我国的农村经济管理工作可以再上新台阶。
[1]姜成春.农村经济管理存在的问题及对策[J].乡村科技,2017,(33).
[2]姜秀杰.浅析信息化手段在农村经济管理中的有效应用[J].中国管理信息化,2017,(22).