闻竹
[摘要]随着社会的发展,我国经营性出版单位也进行了全面改制,使出版产业得到全面的发展。在经营性出版单位全新发展的形势下,图书编辑加工质量也会发生变化。为了满足人民群众日益增长的精神文化需求,政府以及社会应该重视图书编辑加工质量。因此,如何在新媒体背景下提高图书编辑加工质量,成为本文重点阐述的内容。
[关键词]图书编辑;加工质量;对策
无论何时何地,作者撰写发表的文章一直是出版社生存的前提,而作者的知识水平、文化素养以及学风造诣都对出版质量起着重要的作用。如果作者在撰写文章时注意图书规范性,这样就会在以后的后续工作上节省大量的时间,也会大大提高图书编辑加工的质量。当然了,在现实工作中大多数作者达不到这种水平,因此,我们要加大编辑的开发与培养。
一、提高作者素质,壮大高素质作者队伍
提高作者素质的条件是必须发现作者的优秀品质,通过学术研讨会的召开,深入搜集高校调研和专业期刊信息来对这些作者进行高要求,我们只有重视作者素质的提高,才会对出版质量的发行起着促进作用。另外编辑工作者应该结合实际将这些写作经验积累提供给作者,这不仅能对作者文化水平得到提高,而且还对图书编辑加工质量也会有促进作用。为真正提高作者撰写书稿质量,编辑工作者应该给作者提供编写须知以及专业的出版咨询服务。目前专业性的文化公司越来越多,编辑工作者应该从这些兴起的专业性文化公司充分调研挑选挖掘优秀的作者资源,这样会充分满足市场资源的需求。
二、“三审三校”的出版流程必须把控
随着图书出版的不断发展和扩大,在图书编辑加工质量上不仅不能忽视,而且还要更加重视。“三审三校”制度是我国出版行业的精华,它不仅是吸收老一辈的优秀精华,而且与时俱进,不断创新的结晶,这是我国图书编辑加工质量的有力保障。在此过程中,不同专业人员会通过每一个小小的步骤进行层层把关,并且对文章内容、形式最大程度进行审核。在当今社会,很多出版社忽视编辑以及校对人员工作岗位的审核,一般是由刚刚毕业的大学生来充当这些角色,最后复审和终审才由德高望重的专家来核对。就因为忽视“三审三校”制度这一个小小的步骤,出版社出版图书的速度是迅速提高,但出版的质量逐渐下降。所以,不能忽视“三审三校”制度每一个环节,提高编辑人员和校对人员的专业水平,确保图书质量。
如何在“三审三校”制度中不出纰漏,必须让领导在意识上得到重视,出版社的领导必须处理好个人利益与出版集体利益的关系,把当前利益与长远利益联系起来,把出版社经济利益与社会利益联系起来。另外也要建立健全相关的制度建设,根据“三审三校”制度的要求,制定出适合出版社自身发展又不会影响图书编辑质量的相关制度,既可以此提高图书编辑质量,又可以满足图书出版市场发展的需要。还有就是严格把控检查“三审三校”制度每一个环节,不能使这种制度成为一种形式,做到人人监督,层层监控。最后一定在出版前坚持清样付印前的“一读”制度,这样就会在图书发行之前,减少问题的发生,造成不必要的损失。提前把控好最后一个关口,在问题出现之前扼杀掉,事实证明,这种制度确实很好,图书编辑质量大大的提高。
三、专业素养高低日益成为责任编辑者出书质量的保障
社会发展的越来越快,出版企业市场也越来越繁盛,人们对图书质量也提出更高的要求,因此编辑工作者专业素养也必须提高。以前的“杂家”型编辑已经远远适应不了新的工作要求,所以要想提高图书加工质量,需要学有所专,跟上时代的步伐的责任编辑者。尤其是策划编辑和责任编辑,根据出书情况,更要加强学习,不断提升自身的专业文化素养。
市场的需求还对编辑者业务文化素养提出了更高的要求,优秀编辑人员不仅拥有扎实的文字功底,深厚的文化素养、政治素养以及理论修养,而且还应该具有深思缜密的逻辑思维,如果同时出版数十种图书,还要合理安排每一种出版速度,对于考试辅导类图书,从收稿到印刷這每一个环节都要精确计算工作的时间,为了避免黄金周、双休日以及节假日出现无书的现象,把握好黄金期,抢占日益激烈的出版市场。这样不仅提升图书编辑加工质量,还会更好地满足人民群众日益增长的文化需求。
四、加强外编队伍建设刻不容缓
随着社会市场经济的多元化,很多编辑人员主要把精力放在如何选题策划上,这一选择就会导致图书编辑加工时间越来越少,文字加工编辑人员越来越多,很多出版社为了满足自身发展需要,引导了一批加工外编队伍,要想在市场上占据先机,多挣钱,多出书,出好书,也必须建设加工外编队伍。通过此方法,编辑工作者有更多的时间放在多元化的选题策划上,也会有更多的团队力量提高图书编辑加工质量。
要想加强外编队伍建设,必须保持外编队伍的稳定。在挑选外编队伍,除了必要性的工作要求外,必须注重挑选长期从事图书质量编辑加工人员,如果挑选的人一天打鱼,两天晒网或者写一两篇文章就拍拍屁股走人的话,会对外编队伍建设很不利。另外,必须做好外编队伍培训工作。组织外编岗前培训,学习编辑加工手册知识,还可以通过听讲座、听经验丰富的专家讲授,如此下去会使外来编辑工作规范化和具体化,而且很快适应工作的需要。当然还要完善外编队伍考核制度,外编人员队伍比较复杂,为了加强队伍建设,必须实行相应的管理考核制度,出版社应该将稿件质量与支付报酬相应的挂钩,写出高质量的稿件,支付报酬越高,相反,稿件质量不好,支付报酬相对降低。对于一些抄袭或者图书质量严重不达标的图书,更应该处罚。通过这些考核制度,提高图书编辑质量。
结语
图书质量永远是出版社发展的源泉,坚持图书质量的要求,才会给广大读者提供好的精神食粮。
参考文献:
[1]卡哈尔·普拉提.新形势下如何提高图书编辑加工的质量[J].西部广播电视,2014,8 (16):50.