韩国企业在华投资的风险问题研究

王天尧

摘要：从1992年开始至今，韩国企业在中国设立的数量，由无到有，由少到多，增长速度也越来越快。目前为止，对于韩国来说，中国已经上升为韩国最主要的投资对象国家；同时对于中国来说，韩国的对华直接投资也使其稳固占据着七大投资来源国的地位。这对我国的经济发展和就业都做出了一定的贡献，不过，随着越来越大的中韩贸易基数以及韩资企业对业务多元化的投资，韩国企业在华投资暴露出的问题也越来越多。故此，分析韩国企业在华投资过程中面临的风险，研究其原因，以便在此基础上采取应对之策。

关键词：韩资企业；风险识别；评价

1风险的定义

这里的风险指的是对在投资过程之中，对未来收益可能存在的不确定，具体来说是投资收益减少的可能性甚至投资本金损失的可能性。由于是直接投资，所以这种风险同时也是一种经营风险，对企业来说，这会导致对预期收益的不确定影Ⅱ向。对于这种风险而言，为了使得投资得到有效调节，这种风险和效益必须是相统一的。

奈特（1921）在其经典名著《风险、不确定性和利润》一书中首次明确提出投资风险的定义，他指出“投资風险是为获得不确定的预期效益，而承担的风险”。赫什莱佛（2000）根据不确定性的主线提出投资风险管理的定义。他认为“投资风险是一种经营风险，指企业的预期收益率的不确定”。国内学者赵曙明（1998）给予定义如下：投资风险是在一定的投资环境中，客观存在的、导致费用损失与损害的可以认识与控制的不确定性。他认为投资风险具有客观性、不确定性、相对性、不利性以及可测可控制性。

在本文评价投资风险定义是“在投资活动进行中，出现与要达到的、要完成的目标相反的可能存在的损失的不确定性”。

2风险管理的步骤

2.1企业风险识别具体来说，企业的投资风险是投资的预期收益与企业实际收益存在的偏差，如果实际收益较预期收益下降较大，即实际收益较低，就会造成投资者的损失。这些由于偏差而导致的损失就使得企业投资存在着风险。所以，要有效的控制企业投资有可能带来的风险，最首要也是最重要的是风险的识别，这种风险可能是来自企业的外部环境，也可能来自企业的内部经营环境。通过对这种风险的识别，在明确企业的投资风险的类型基础之上，还要找出这些风险出现的原因。

2.2企业风险的评价在企业投资风险管理过程中，企业投资风险的评价是最为关键的一步。投资风险评价是指在识别出的不受控或未控制好的危害因素的情况下，可能产生多大经济危险和转化达到什么样的程度，并且通过各种指标确定一旦转化为事件或事件，企业能否应对这样程度的风险，这一全过程称为风险评价。

2.3企业风险的应对对于投资风险的应对，不仅包括对风险的识别、对风险的衡量，还包括对风险的评价、对风险的监控，同时这种监控还是整个过程的监控，这样才能确保投资的风险管理可以达到预期，所以这是整个风险管理过程中的重要部分。对于企业投资风险的应对，不但要在识别阶段发现风险、识别风险，还要根据风险的不断变化，及时调整应对办法，增加新的应对措施。

3风险的识别

3.1企业文化方面存在的风险国家与国家、地区与地区之间势必存在着文化差异，这种文化差异在长期的交往过程之中，虽然伴随着摩擦与冲突，但是也慢慢使得原本不同的文化进行着融合乃至再生。韩国企业文化的最具表性的就是热情，它的共有价值体现了企业成员的敢于挑战和富有积极性。然而中庸之道是中国文化的表现，利用古典中庸理论表现出例如“内求团结、外求发展”、“稳步的追求利润”、“协作博弈”等企业的运营的风格、控制风险和面对竞争的观念。另外，韩国企业文化的另一个重要特征体现在韩国企业成员不仅具有勤勉的劳动意识，还具备着认真的工作姿态，例如劳动时间长，是已广为世人所知的韩国企业特点。中国企业成员虽然具有强烈的工作动机，但却缺乏满足和忠诚感。这是我国企业文化中存在的特有的弊病。因此在韩资企业工作的中方人员，很有可能因为工作节奏快，工作任务沉重，晋升无望等原因离开韩资企业，这样极有可能会导致人才的流失，为企业的业务多元化发展带来极大的风险。

3.2韩资企业本土化程度低带来的风险对于企业的本土化水平，许多在华投资的欧美企业都十分重视，也不断的在投资过程之中逐步提高本土化程度。不仅企业的管理人员甚至总经理由当地人担任，企业所需的零部件、原材料也多为就地取材。这样，不仅可以利用中国人员的工资费用低来降低生产成本以外，企业也实现了相当部分的当地化。韩国传统文化的另一个特征，是以血缘和地缘以及血缘为中心的从属关系和排他意识，这种意识在人际关系、企业之间的相互关系以及权利结构的形成方面都起着决定性的作用。这种从属意识和排他意识，是由家庭为中心的传统儒教思想影响长期形成的。一般的情况下，韩资企业主要负责人均为韩国人，从社会资本层面上来讲，中方的管理者的社会网络必然大部分多于韩方领导者，对企业的绩效空间上会有很大的提升。同时，中国员工在韩国投资企业要想晋升或者被提拔，难度是很大的，并且韩国投资企业对于中国员工的培训意愿也很低，这就导致中国员工在韩国投资企业工作的稳定性较低，部分中国员工在韩国投资企业工作一段时间后，都会选择离开，这种情况也使得韩国投资企业的人才流失，这就给韩国投资企业长期、稳定发展带来了很大的隐患，存在一定的风险。

3.3对中国市场的调研存在风险随着我国的经济发展，越来越多的外资企业在中国蓬勃发展，我国吸引外资的政策不断在变化。欧美企业在进入我国投资之前，会做出一系列的系统性的调研，但是韩国企业因为与我国近及毗邻，文化传统相似颇多，因此在进入中国市场前不会做充分的市场调研。例如2016年11月，中国商务部、中国海关总署、中国环保总局，更新了新一批的加工贸易禁止类商品目录，这些举措就对韩国投资企业造成了很大的影Ⅱ向，尤其是韩国投资企业中的中小企业，受这次调整加工贸易政策的影Ⅱ向是最大的。很多韩国学者认为，中国由全力吸引外资阶段转换到了挑选外资引进阶段。著名韩国学者李平福说，“有关中国扩大加工贸易禁止类商品范围的政策变化，日本和香港都进行了比较详尽的研究并向本国投资企业进行了宣传，而韩国相关部门则对这方面工作没有足够的重视。我们要改变轻视市场调研的现状，把本次事件作为把握中国政府贸易政策变化的一个契机，针对中国政府今后不断变化的政策及时做出调整。”endprint

4风险的评价

4.1文化风险的评价经济全球化是当今经济发展的大趋势，而且经济全球化的程度不断地加快，最明显的特征之一就是跨国投资的企业数量不断增加。但是由于国家和国家之间、地区和地区之间客观存在的文化差异，跨国投资企业就需要面对这些文化差异带来的影响。

戴维·A·利克斯就提出过这一问题，他认为：“绝大多数的跨国公司大的失败，是因为忽视了文化差异这一基本的或微妙的理解所导致的，这种忽视文化差异而导致的失败往往也是致命的。”韩国企业在华投资要注意文化的冲击的风险，虽为比邻，文化的相似程度较高，但环境的不同，造就的企业文化的类型必然有很大不同，稍有疏忽，可能会对企业带来不可彌补的损失。因此文化的差异是韩国企业在华投资必须要加以注意的企业生存至关重要的因素。

4.2本土化程度低的风险评价企业的社会资本内部导向和外部导向对社会资本对企业财务经营绩效、发展能力都有显著的正向作用。特别是在外国企业中高层领导的社会资本更是对企业绩效和发展空间带来很大的提升。对于韩国在华投资企业领导阶层的中方人员大部分是拥有一定的社会资本，并且必然大部分相对韩方人员来讲是具有优势的。在韩国企业中对我国人员适当的晋升也可以带来归属感和和提高忠诚度。这对企业的稳定和运营的高效是必不可少的。

4.3对我国市场调研程度不足风险随着我国经济体制的不断改革，市场相关政策的不断完善，对中国市场的调研和分析，对于韩国投资企业来说是至关重要的。因为只有通过深入细致的市场调研，才能更透彻的理解相关政策和信息，才能更全面的掌握企业所在的市场经济动态。只有这样，韩国投资企业才能更好的适应我国的经济、政治、文化环境，为企业制定相关经营策略以及企业短期和长远发展目标提供依据，并通过不断改进企业的管理和组织，增强企业的市场竞争力，保持企业的长久活力。因此，市场调研对于韩国投资企业来说是至关重要的，甚至影Ⅱ向着企业的生死存亡。

5风险的应对

5.1加强对企业员工的文化培训韩国投资企业要想减少文化差异对企业带来的负面影响，最首要的就是对企业员工进行文化培训。对企业员工进行合理、深入的文化培训，可以有效地避免文化差异所造成的冲突。当然，由于文化差异的客观存在，文化差异带来的风险不可能消除，所以要通过文化培训来提高跨文化管理人员的素质，从而减少文化差异给企业带来的风险。韩国在华投资企业可以积极的进行中国式企业文化的培训，通过集中培训，与中国员工互动培训，不同文化环境的情景假设培训。可以提高韩资企业管理者的应对能力，使韩国员工与中国员工加深相互理解，产生企业凝聚力。故此，韩国投资企业在制定的经营战略之中，要把加强对企业员工的文化培训，放在一个非常重要的位置上，较少文化差异给企业带来的风险，使企业内部团结，健康发展。

5.2切实实行本地化策略并挖掘韩国投资企业的发展潜力伴随着中国市场经济的不断成长，大量的外国投资企业在中国出现，各个国家的跨国公司也比比皆是，使得市场竞争也变得空前激烈。近年来中国经济的快速发展，中国本土企业与韩国投资企业的差距也在慢慢缩小。韩国投资企业要保持市场竞争力，获得长远效益，就必须从根本上融入中国市场。这种本土化是伴随着韩国投资企业的发展逐步深入的，不仅是产品本土化，企业的经营与管理、企业的品牌发展也要逐步的本土化。同时，还要通过加强文化培训及跨文化培训、加快管理人员本土化，来挖掘韩国投资企业的发展潜力。并结合中国国情实际和社会变化，不断的改进生产、经营、管理方式，保持企业的竞争力，确保企业长远健康发展。

5.3加强中国市场调研韩国投资企业对中国市场以及相关政策法规的调研不够重视，已经成为企业进一步发展壮大的阻碍。所以，韩国投资企业要重视这方面的工作，加强对中国市场的调研以及对相关法律法规的研究，实现市场和经济变动研究能力的全面化，建立业务多元化、和区域多元化细致研究的体系，为企业发展提供必要的信息支持和技术帮助。endprint