让党员不断“回炉锤炼” 激发改革发展内动力——云铜集团楚雄矿冶有限公司“两学一做”学习教育、党建“双基”工作纪实

云铜集团云南楚雄矿冶有限公司（以下简称“楚雄矿冶”）党委自开展“两学一做”学习教育、党建“双基”工作以来，以“基础在学、关键在做、成效在实”为着力点，让党员不断“回炉锤炼”，使“两学一做”学习教育、党建“双基”工作在企业改革发展中释放巨大的威力，开创公司党建工作的新局面。

抓牢“学”的基础 筑稳思想根基

楚雄矿冶党委结合企业实际，不断创新学习方式方法，不断增强全体党员“四个意识”。

成立党员攻关小组现场对生产技术难题进行研讨

一是在“两学”上立足入脑入心。为使党员学有定力，入脑入心，做有恒性，争挑急难险重担子。公司在认真执行党委中心组学习、“三会一课”等工作的基础上，坚持每两周开展一次“政工沙龙”，探讨学习内容既涵盖了《习总书记系列讲话重要精神》等党内必学知识，又插入了专题党课、专业技术讲课、观看专题片、企业管理等知识，将“两学一做”基础知识和中心工作专业知识有机结合，让广大党员干部在提高政治觉悟的同时又提高了专业技能。基层党组织也针对各矿山单位党员岗位运行倒班作息不一致、井下岗位党员日常集中学习较困难等情况，特分组建立微信群作为学习平台，根据自身时间安排学习，发布学习文件、通知，实时分享上级公司要求学习的规定内容，让党员利用工余时间自学，加深了对党的纪律和规章条例的学习，学习后还让党员晒体会、分享心得，使党员对所学知识有了更深领悟，让公司的学习教育更灵活方便、接地气。

二是在党建“双基”中对标照镜。按照云铜集团“基层党建推进年”的要求，公司党委将党建“双基”工作作为贯穿全年、统揽党建的重要工作来抓。通过逐一对照“双基”工作项目清单中12项内容查找整改，促使了公司党员党费收缴、党员的发展、民主评议党员工作、推荐和选举工作更加符合规范。特别是在严格按照程序完成党组织换届选举后，各支部配齐、配强、配优了支部委员，为充分发挥党支部的战斗堡垒和党员的先锋模范作用，为实现公司扭亏脱困、提质增效工作提供了坚强的组织保证。

抓住“做”的关键 精准克难攻坚

“作为一名党员和安全员，我会时刻想到我胸前这枚有党员特殊标志的胸牌，一定严格执行HSE管理规定，认真对自己所跑的面监控到位，严守中铝公司《班组长安全履职百字守则》，确保生产安全平稳运行。”一位安全员如是说。

党组织把方向、抓落实，充分发挥战斗堡垒作用。公司党委紧扣公司提质增效、瘦身健体、控亏增盈等中心工作，坚持推进“三型党组织”创建，持续开展“党员提质增效先锋行动”和“党员身边无事故”等活动，紧扣优化生产组织、提升技术指标、严控三项费用等重点工作，坚持开展“十旗十星”、“两优一先”评比，将各级党组织发动起来，分专业成立党员攻关小组制定党员提质增效目标。郝家河铜矿选矿工段党支部以加工改造2#磨机十字结胶圈、修复改造4#砂泵泵胆入手，发动支部党员技术攻关，通过合理修旧利废，为工段年节约成本近万元；六苴铜矿五工区党支部将目标任务进行细化分解，将责任、措施、考核落实到每名党员身上，通过加强日常管理，减少废石混入率，大大提高供矿品位。

党员亮身份、作表率，时刻牢记职责和使命。公司把“关键在做”要求贯穿整个“两学一做”学习教育和党建“双基”工作，以公司六苴铜矿党委为首的党委陆续开展了“手抄党章、牢记誓词、争作贡献”活动；郝家河铜矿党委开展“亮身份、亮承诺、亮思想、见行动、做表率”活动；公司机关党委结合“挂包帮、转走访”相关工作大力推进“七型机关”总部建设、形势任务宣讲、建言献策活动，开展“每月之星”评比，进一步激发机关员工执行力，引导机关员工奋起直追，自觉成为“有激情、在状态、强本领、敢担当”的先行者和示范者；供销公司开展“一个支部一座堡垒，一个党员一面旗帜”“亮承诺、践承诺”党员公开承诺主题活动，发挥党员在产品销售管理、实现产销平衡，营销创效中的带头作用，为公司争收创效；云铜社保楚雄办事处党委组织机关党员主动上门送政策、送温暖，全力服务离退休职工，确保了公司大后方的稳定……各级党组织开展形式多样的活动，时刻提醒每个党员的身份，督促广大党员发挥好先锋模范作用。

抓出“实”的效果 释放党建软实力

着力加强党建工作责任制的落实，严防党建和发展“两张皮”现象发生。

坚持依法治企、从严治党，以制度落地确保学有实效。针对云铜集团党委指出的“两学一做”学习教育存在上面热、中间温、下面冷的情况，公司党委采取行动，进一步完善党建工作责任制度，细化分解2017年党建重点目标任务，全面推行基层党组织书记述职评议制度。先后制定下发了《党委管理的领导人员管理办法(试行）》《党建工作责任制管理办法（试行）》《党建工作目标责任书》《党建工作责任制考核办法（试行）》，把党建工作纳入经营业绩考核（占10%）。同时公司深入实施党员干部党建“一岗双责”，明确管党治党责任清单，推进各级党员干部落实主体责任和履行党建工作责任，推进“两学一做”学习教育常态化制度化。

坚持以问题为导向，以解决问题为标准来检验学的效果。在解决基层党组织和党员队伍建设中存在的突出问题过程中，公司党委积极发挥好“小郎中”“中郎中”的作用，坚持每月召开党组织书记座谈会、每季党建工作研讨会和每年开展一次解放思想大讨论，对存在的问题明确提出工作建议、意见，并及时对各级党组织的“三会一课”、民主生活会（组织生活会）、每月“党费日”制度的执行情况和按党建“双基”清单要求规范建档等工作进行督查，帮基层党支部及时找出问题症结和改进举措；在推动中心工作和促进企业改革发展中，公司领导班子成员率先垂范，团结协作带头齐上阵，认真按照中铝内部市场交易指导意见文件精神和董事长葛红林关于“内部交易成为公司重要的利润增长”要求，积极推进公司提能扩厂项目，通过努力，截至目前与多家企业签订《耐磨产品试用（框架）协议》、与中铝广西分公司签订1500吨/年《耐磨材料采购框架协议》，把实现公司整体利益最大化落到实处。

从严治党在路上，筑牢根基正当时。深入开展“两学一做”学习教育、推进党建“双基”工作一年多来，公司党员经过不断“回炉锤炼”，对合格党员的标准认识更加明确，党员的责任意识、担当精神得到增强……但这只是“万里长征迈出的第一步”。当下，楚雄矿冶又进入爬坡过坎的关键时刻，公司全体党员干部员工又撸起袖子加油干，坚持学以致用、学做结合，以钉钉子精神把“两学一做”、党建“双基”工作抓严、抓实、抓出成效，不断把全面从严治党推向前进，助推企业健康和谐发展，以优异成绩向党的十九大献礼。