有感于雷军的忠诚与勤奋

代志刚｜文

最近看到两则关于雷军的报道。一是小米董事长兼CEO雷军荣膺“2017十大经济年度人物”。二是讲述雷军在金山公司的忠诚与勤奋。个人认为，如果没有忠诚与勤奋的优秀品质，雷军可能也就没有今天的成就和荣誉。

忠诚是一个人职场的特别通行证。雷军高举着这张特别通行证在职场畅通无阻，从金山公司最基层的员工做起，一步一个脚印，最终成为金山公司的总经理。

1992年，雷军作为一名程序员见到了心中的偶像——WPS之父求伯君，随后受其邀请，二话没说毅然砸掉了当时的“铁饭碗”，追随求伯君离开北京去了珠海，成为金山公司第六名员工。

1998年，29岁的雷军出任金山公司总经理。那一年，中国“BAT”的创始人们还都是“菜鸟”级别。马化腾刚从学校毕业进入一家电讯公司，李彦宏还在美国念书，马云在一年后才成立阿里巴巴。

但是，之后十年，雷军目睹这三人的事业高歌猛进，各自的公司不但上市，三人还轮流坐上国内首富的宝座。对于雷军来说，这不是能力问题，也不是机遇问题，而是选择问题。即便这样，雷军也一直在金山坚守，这是他的情怀，也是忠诚的精神。

雷军在金山公司一待就是16年，从员工做到了总经理。期间不论金山遭遇什么艰难险阻，不论猎头给他开的条件多么诱人，雷军都不为所动，对金山公司不离不弃。帮助金山公司成功上市后，疲惫的雷军觉得自己阶段性的梦想基本实现，遂辞去了金山公司的CEO职务。

2010年，金山公司大厦将倾，雷军临危受命，舍弃自己投资的17家公司，低调回归金山，帮助金山公司死而复生。

金山公司是雷军一生中割舍不了的情怀，“成则举杯相庆，败则同甘共苦”则是这种情怀的完美诠释。从他身上可以感受到，真正成就大事的人，是靠自己心中的理想驱动的，绝不是眼前的利益。就像无数革命先烈一样，之所以视死如归，那是因为满腔的报国热情以及对中华崛起的渴望。所以，在更多的时候，忠诚比能力更重要。选择一家公司，选择一个人追随，一直坚持下去，水滴终能穿石。

勤奋不仅仅是美德，更是一个人在职场上百战百胜的核武器。很多认识雷军的人都说，将来雷军的死法很可能只有一个，那就是被累死。

雷军刚加入金山公司的时候没有成家也没有女朋友，除了必要的吃饭和睡觉时间，他几乎所有的时间都是在编程序写代码。进入管理层之后，雷军给自己的要求是“6×24小时”工作制，其实，每周仅剩的一天雷军也是在工作。而成为金山的总经理后，雷军的工作时间甚至变成了“5+2”和“白+黑”。

无论身处何位，雷军都孜孜不倦，勤奋不减。可是为什么雷军永远不知疲倦，身上永远充满能量呢？

科学研究表明，一个人的能量大小取决于内心信念的坚定程度，梦想和目标会让人充满能量。雷军不知疲倦毫无怨言为金山付出，就是因为在他的心中有明确的目标，有坚定的信念，那就是一定要把金山打造成一家伟大的公司。

纵然是一份平凡的工作，因为态度的积极改变也能带来意想不到的收获。若干年后，当你回首自己职业生涯的时候，让你感动铭记的恰恰是你不顾一切拼命工作的岁月，你会为此感动得泪流满面。

忠诚如斯，勤奋如斯。雷军的成功充分证明了一个普世真理：选择忠诚和勤奋，会有更多的机会、更大的可能。

美国第35任总统肯尼迪在就职演说中说：“不要问你的国家能为你做些什么，而要问一下你能为你的国家做些什么。”对于伊电控股集团有限公司员工来说，要想为集团做出更大贡献，不妨先学习雷军的忠诚和勤奋。