医院基层党建工作的价值与推进

徐文峰

摘要：文章首先针对医院基层党建工作价值展开说明，而后进一步就如何切实推进基层党建工作深化展开讨论。

关键词：医院 基层 党建 价值 推进

党的十八大指出，对基层组织工作予以加强和创新，是新时期党建的一项重要任务。这一工作重点，在医院环境中尤其应当得到重视，这不仅仅是因为医院基层党建是党的系统工程的重要组成部分，更加是因为医院工作环境本身的特殊性，决定了党建在医院体系中必然发挥着不容忽视的积极作用。因此在全面深化医药卫生体制改革的形势下，医院如何进一步适应新的转变，创新党建工作机制，提高党建工作水平，推动医院党的建设，是摆在我们面前的一项紧迫课题。

一、医院基层党建工作价值分析

社会的发展，必然要求医院保持同步发展，才能实现其在社会环境中扮演的角色，并且承担起对应的职责。必须认识到，基层环境中的党建工作，对于医院而言，并非一个可有可无的环节。医院的发展，不仅仅有赖于资金和技术的大量投入，更加与其中每一个工作个体的多方面素质保持着密切的联系。即便是从科学管理的角度看，一个组织的发展，其最终根源也必然是来源于组织中的每个个体的，只有每一个个体都全心投入，只有大家都保持正确的心态，把握准确的发展方向，才能实现整个组织的进步。而当前医院发展的任务不可谓不重大，如果对其放任自流，必然会成为整个社会发展的瓶颈所在。针对这一问题，唯有进一步加强基层党建工作在医院中的力度，完善其整体框架，使其成为推动医院组织机构实现纵深发展的重要推动力量，才是有效的解决方案。而在这一目标的指引之下，首先需要认清基层党建工作对于医院发展的重要价值。

首先，如前所述，医院的发展根源于其中每一个个体的发展，党建工作是实现个体发展的重要依据。党建工作，从根本任务上看，即马克思主义建党理论同党的建设实践的统一，马克思主义党的学说的应用。党建工作包括三个方面的含义：一是研究党的建设的理论科学；二是在马克思主义党的学说指导下所进行的党的建设的实践活动；三是作为理论原则与实际行动两者中介的约法规章。这三个方面的党建职能，都是以人作为核心而主动展开的，无论是研究还是实践活动，都需要对应的人去展开，因此对于党建而言，打造一个能够承担起这样的职责的人的团队，是其最核心的职责所在。而基层党建，则在一定程度上更为偏重于与实践的联系，即注重马克思主义理论指导之下的党建工作实践开展，以及在马列主义思想和党建思想指导之下的，医院工作的深入有序展开。进一步落实到实际工作环境之中，党建就是通过加强对基层党员的培养，实现相应的职责，同时促成医院工作质量提升。可以说，基层党建工作的任务和主要展开形式，决定了其发挥作用的路线，必然是着眼于医院工作环境中的每一个个体的。只有个体实现了发展，医院组织才能实现自身的发展，党建工作的职能才能得以保证，才算是实现了其应有的价值。

其次，坚持党建工作，是确保医院整体发展方向的重要保证。虽然党建工作的首要职责和内容，是马克思主义党的学说在建党工作中的应用，但是建党的目标并不在于保持执政党本身的续存，而在于引领社会实现发展，更在于服务社会服务广大人民群众。只有服务社会的执政党，才是具有旺盛生命力的政党，才能在时间和发展的考验中屹立不倒。因此党建工作的内容固然是加强理论研究和实践应用，但是其整体的目标，仍然是要落实到社会发展过程之中的，其中必然也包括医院的发展与建设。从这个角度看，可以将党建工作视为医院体系有效有序发展的重要保证和有力支持。医院的建设与发展固然离不开资金和技术的支持，但是只有坚实的党建工作，才能为医院的发展提供明确和正确的发展方向。对于这种方向性的保证，同样也是源于马克思主义哲学的深入运用，源于科学发展观的切实把握。而这些思想的打造，都要有赖于党建工作的深入。并且也只有基层党建工作，只有与医院实际情况密切联系的党建工作，才能切实实现对于医院发展的推动，才能切实把握医院发展脉搏和准确方向。

最后，党建工作，关系到对社会不良思想和文化的抵御，是确保全体医护人员以及医院组织健康发展的核心力量。医院工作不同于其他领域，具有较大额随机性特征，同时也必然对其中的工作人员提出了较高的要求。在这样的工作环境之下，医院想要有序展开工作，想要谋求更进一步的发展，就不能单纯依靠规章制度，那样会损伤工作人员的积极性，也无法展开工作。正确的方式，唯有依靠工作人员的力量，谋求长期稳定发展。但是在当前错综复杂的文化环境之下，各种功利思想多层面渗透，想要构建起医院环境中的有序工作，维持平稳发展，工作人员思想建设不容忽视。只有用马列主义等先进思想武装的工作人员，才是值得将医院的发展托付的群体，也才是患者能够信任的群体。

二、切实推进医院基层党建工作深入

在明确了医院基层党建工作的价值的基础之上，对于如何切实落实和加强党建工作细节的讨论，才有具体的价值。具体而言，想要切实推进医院基层党建工作的深入，可以从如下几个方面着手：

（一）思想层面加强建设是医院基层党建工作的第一要求

采取切实有效的措施和方法，大力加大党员的正面教育。充分发挥医院党校的教育和培训功能，制订党校讲授党课制度，定期邀请党校专家给党员授课，加强党员的经常性思想教育工作，强化党员的身份意识和学习意识。紧紧抓住思想教育这个中心环节，在党员中深入开展党员主题教育活动，利用院报、网络、橱窗、公开栏等载体，深入宣扬先进人物的感人事迹和高尚精神，展示党员队伍中先进人物的正面形象，使党员受到教育、提高素质、转化思想，带动党员队伍思想状况的整体好转。基层党建工作的首要着力点，必然需要放置在基层党员群体身上，这一点是毋庸置疑的，但是除此以外，党建工作也不应该将更广泛的群众群体排除在外。虽然这样的一个群体并非基层党组织服务的直接对象，但是仍然可以考虑保持一种开放的心态，接纳所有积极向上的个体，鼓励他们朝向党员群体看齐。这固然是基层党组织落实自身效用最大化的一种手段，但同时也是基层党员进一步落实和发挥其自身模范带头作用的一种重要的、不容忽視的辅助。认识到基层党建工作的最终宗旨在于推动马克思主义等相关思想在医院基层环境中的落实，在于服务医院组织实现发展，在于在医院的工作框架之下实现人的发展。因此在保证基层党员能够得到充分关注，保证其自身发展质量的基础之上，保持适当的开放态度，同样是医院基层党建工作可以考虑的一种重要态度。

（二）以人为本推进医院基层党建体系形成

中国梦不仅仅是中国的梦想，也是中华民族的梦想，同样也是每一个中国人的梦想。社会的发展最终必然是要落实在每一个个体的发展上，因此当前才提出了以人为本的思想。对于基层党建工作而言，以人为本要求以每一个基层党员为本，以他们的发展需要为本，从他们的视角出发，发现医院系统中存在诸多不足，唯有如此才能切实提出改进意见并且加以完善。以基层党员的发展需求为本，要求深入考察并且发现他们自身的状态，在客观判断的基础之上，找到能够推动他们实现自身发展的支持力量并且配给到位。这样的支持，才是基层党建工作应当有的支持，而不应当仅仅将这个群体划归为一个统一的无差别的整体。任何忽视掉个体之间差异的做法，都必然会导致实施过程中的事倍功半。以人为本要求的从每个个体的角度出发，对医院工作体系展开重新的审视，从实践的角度看，就是注重个体的信息反馈，这是一个给个体以充足信任的环节，也是一个检验基层党员运用理论审视实践中不足的环节。从这个环节中，可以看出基层党建工作的展开状况和具体效果，也能透过基层党员的视角发现现存于医院工作体系中的不足之处。对于这个环节的建设，其意义远大于人们的想象，也只有将这个环节落实到位，对这个环节反馈回来的信息展开深入的考察和判断，才能形成对于医院现存工作的完善和推进，以及确定基层党建工作的效果。

（三）加强制度建设，落实组织生活规则

对于这一方面，应当根据医院科室的工作特点和党员的实际情况， 研究制定科室能够真正落实组织生活制度的有效措施，推进党支部组织生活规范化、创新化、制度化建設。必须重视组织生活对于基层党员的影响力，合理安排组织生活，不仅仅对内能够形成有效的凝聚力，对外同样可以加强基层党组织的影响力，吸引群众中的积极分子向党组织靠拢，形成更为宽泛的影响力。这种综合性力量的形成，有赖于基层党组织活动的品牌化，相对固定党支部每月必须过一次组织生活，确保组织生活核心制度都得到有效落实。只有不断完善的制度，才能切实发挥其应用的价值。

三、结语

医院基层党建工作是一个综合性的工作，必须深入细致系统地展开才能取得良好效果。一方面需要谨慎地对待细节，另一个方面则需要开放的态度，才能切实构建起具有实践意义的基层党建工作体系。

参考文献：

[1]霍旭东.关于基层医院党建工作的若干思考[J].东方企业文化，2015，（07）.

[2]孔德兴.关于加强和改进基层医院党建工作[J].经营管理者，2015，（17）.

[3]周淑贤.关于加强医院党建工作的几点思考[J].传承，2011，（22）.

（作者单位：扬中市三茅街道社区卫生服务中心）