高职院校共青团工作与素质教育融合机制研究

仲明

【摘 要】高职院校共青团的工作主要是负责组织学生活动，丰富校园學生活动内容，构建和谐的校园关系，对党政策等内容进行宣传推广等。高职院校共青团工作开展十分重要，若是将素质教育与共青团工作结合在一起，构建一体化机制，能够更好地帮助提升学生的综合素质以及工作能力。本文主要是基于新时代的发展需求，探究高职院校共青团工作和素质教育融合机制的构建途径和创新思路。

【关键词】高职院校共青团；素质教育；机制建设

中图分类号： D297；G718.5 文献标识码： A 文章编号： 2095-2457（2018）26-0193-002

DOI：10.19694/j.cnki.issn2095-2457.2018.26.088

Research on the Integration Mechanism of the Communist Youth League Work and Quality Education in Higher Vocational Colleges

ZHONG Ming

（Changzhou College of Information Technology，Changzhou Jiangsu 213164，China）

【Abstract】The work of the Communist Youth League in higher vocational colleges is mainly responsible for organizing student activities，enriching the contents of student activities in campus，building harmonious campus relations， and promoting Party policies and other content.It is very important to carry out the work of the Communist Youth League in Higher Vocational colleges.If we combine the quality education with the work of the Communist Youth League and construct an integrated mechanism，we can help to improve studentsoverall quality and ability to work. This paper is mainly based on the development needs of the new era，to explore the ways of constructing and innovating the mechanism of the work of the Communist Youth League and the quality education in higher vocational colleges.

【Key words】The Communist Youth League in Higher Vocational Colleges； Quality Education； Mechanism Construction

0 引言

如今，我国进入了新时代，人们生活矛盾发生了改变，对精神文化的追求越来越高，各大高校以及高职院校对学生素质教育的重视度逐渐提高。高职院校为了更好地培养学生的组织工作能力以及健康的思想素质，锻炼学生的实践能力，将共青团工作和素质教育融合在一起，创建一体化机制，以此更好地促进高职院校学生的发展。在高职院校共青团工作和素质教育融合机制构建过程中，要创新教育理念，改变工作开展途径，利用社会组织力量，打造特色工作内容，以此更好地完善高职院校共青团工作效果。

1 增加素质教育理念，形成全新的共青团工作价值观念

高职院校共青团在发展过程中要迎合新时期背景，掌握目前我国教育的主要方向。十九大报告中指出我国教育在发展过程中要注重德智体美劳全面发展，尤其是要注重素质教育，培养高素质、高技能的全面发展人才。高职院校共青团工作机制在创建过程中，要结合十九大报告的内容，按照以人为本的原则，将素质教育理念融合其中，着重培养高素质青年。

高职院校共青团工作机制要创建过程中，要以全心全意为学生服务为主，工作运作过程中要注重学生素质教育的开展以及实践能力的提高，注重培养高素质、高能力的新世纪人才。将学生工作以及学生素质教育融合在一起，创新共青团工作价值观念，以此促进共青团工作的完善发展。

2 利用网络途径，加强素质教育和共青团工作的融合

高职院校共青团工作主要是组织学生活动的开展，在活动组织过程中要充分利用网络途径，将网络信息技术与大学生活动结合在一起，能够更好地提高活动开展的效率。同时，利用网络途径，能够更好地对素质教育内容进行宣传推广。

如今，大学生在学习、工作之中已经离不开网络，尤其是手机网络，已经成为了大学生交流的主要方式。高职院校共青团工作开展过程中，可以成立专门的共青团工作交流微信群，由共青团的组织者作为群主，负责相关素质教育信息的发布，学生们在微信群里面针对于素质教育问题各抒己见，大家共同探讨。通过不断沟通，能够让学生更好地了解素质教育的相关理念，知道素质教育对大学生成长的重要性。

高职院校共青团可以创建专门的活动组织网站，将相关的活动公布在网站上，对素质教育理念以及相关故事进行宣传，让更多学生了解素质教育。同时，可以专门成立素质教育案例板块，学生们可以注重观察身边的榜样案例，编辑相关的案例文章，公布在网站上。大家通过分享，更好地了解相关素质教育内容。共青团工作组织过程中，要与素质教育结合在一起，工作组织者要严格要求自我，从自身素质出发，提升共青团工作的整体开展水平。

3 借助社会团体力量，加强对学生素質教育的引导

高职院校共青团工作在开展过程中要借助社会团体的力量，与社会上公益团体取得联系，共同组织志愿者活动，通过爱心活动对素质教育进行引导。

学生会是高职院校共青团工作开展的主要力量，要组织学生积极参与其中，学生会可以与社会上公益活动机构取得联系，例如孤儿院、养老院等活动中心，组织大学生参与到献爱心活动之中，以此提升大学生的素质理念。在活动开展过程中，可以提高大学生的组织能力、工作协调能力以及管理能力，在大学生思想方面进行引导，为他们提供一个更好地的发展舞台和空间。

4 创新工作内容，将就业指导与素质教育结合在一起

高职院校共青团工作开展过程中要注重就业指导，就业是学生学习的主要目的，通过在学校学习专业知识，以此能够在工作岗位上得到更好地发挥。故而，高职院校共青团工作在开展过程中，要将就业指导作为重要的内容。作为招聘企业而言，在招聘工作中，不但注重学生的专业技能，还注重学生的基本素质，企业比较注重人才的全面发展，尤其是职工的素质问题。故而，高职院校共青团就业指导工作开展过程中，要注重融合素质教育问题。

目前，企业在对职工考核过程中主要是按照绩效考核方案，从职工的专业技能、工作态度、工作素养等多个角度对职工进行考核，有才无德在企业中无法长久立足。高职院校共青团就业指导工作的组织者要注重对相关资料的收集整理，寻找相关的案例。通过案例演示，告诉学生们在企业工作过程中要做到有才有德，方能够长久。

5 完善监管机制，提高共青团工作效应

高职院校共青团工作开展过程中，要完善监管机制，由学校的教师团队组成，对大学生共青团工作开展情况进行监督检查，将工作完成情况以及工作的思想文化内容作为监管检查的主要标准，注重对共青团工作完成情况进行考核。观察共青团工作开展是否能够提高大学生的综合素养，相关工作组织是否具备一定的教育意义，对大学生的成长是否具有一定的好处。

高职院校共青团工作与素质教育融合机制构建过程中，要注重对其的监督管理，学校教师要起到良好的引导作用，帮助大学生完成各项活动的组织开展，引导大学生成才，但是在工作开展过程中要避免越俎代庖。

6 结论

高职院校共青团工作对大学生成长来讲能够起到一定促进作用，将其与素质教育融合在一起，不但能够提高大学生的工作组织能力和协调能力，还能够帮助大学生提高思想素质教育，加强对大学生思想文化教育。将二者有效融合，对大学生成长至关重要。共青团工作开展过程中，从观念中渗透不断渗透，将素质教育与共青团工作有机结合在一起，这样才能够更好地培育出高素质、高技能人才。

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