河北省农业产业化龙头企业技术创新发展现状分析

刘曼 马永青 李静 史少普 王东平

摘 要：对于农业产业化龙头企业来说，技术创新是企业不断发展进步的根本。该文从河北省农业产业化龙头企业技术创新主体、技术创新投入产出等发展现状出发，总结分析了龙头企业技术创新存在的问题，并提出了相应的对策建议，主要包括：加强自主创新人才队伍建设、加大农业龙头企业创新经费投入力度、优化创新资源配置、加快农业产业联合创新建设等。

关键词：河北省；农业龙头企业；技术创新；现状分析

中图分类号 F323 文献标识码 A 文章编号 1007-7731（2018）20-0022-4

1 引言

农业产业化龙头企业作为新型农业经营主体，极具创新活力，更是推进农业产业化经营的关键所在。大力发展农业龙头企业，积极提高农业龙头企业的科技创新水平，充分推动农业龙头企业对就业的带动作用，不仅是农村社会经济发展以及农业产业化的必然要求，更是构建以科技创新为核心、多要素联动、多领域互动的综合创新生态体系，加快建设创新河北的必然要求。

2 河北省农业产业化龙头企业技术创新发展现状

该文选取河北省农业产业化重点龙头企业作为调查样本，结合实地调研和发放问卷汇总情况，对河北省农业龙头企业技术创新发展现状进行评估调研，在实际调研数据的基础上，依托2017年河北省科技厅为培育农业科技创新主体，推动农业科技创新，经认定的农业科技小巨人企业数据，综合选取其中123家数据完整准确、来源可靠的农业产业化重点龙头企业为样本，分析河北省农业龙头企业技术创新水平、投入产出现状。

2.1 技术创新主体情况分析 作为样本的123家农业龙头企业，按其主要产品分为6类，其中林（板）果（品）类数量最多，占样本量的30.08%，包含果品及其加工类、林板类、葡萄酿酒类、园艺及花卉等产业，共计37家，其次是粮（棉）油加工类，包含粮食加工、饲料类、种业、油料及加工、棉花加工等，共计30家，占比约为25%，占比最少的是水产及加工类，占2.44%，共3家企业，畜牧类企业有25家，包含为奶业类、肉牛类、生猪及肉制品类、禽类及其制品和羊、兔、皮毛及其他五大产业，占比20.32%，蔬菜（食用菌）及加工類占17.89%，生物科技、制药4.88%。

作为样本的123家农业龙头企业按其规模大小分为3类，农业龙头企业规模按其2016年企业销售收入为标准，年销售额大于等于3亿元的大型企业共计12家，介于3500万～3亿元之间的中型企业共19家，不足3500万元的小型企业数量最多，有92家，约占总体数量的3/4。从企业规模综合来看，河北省的农业龙头企业中小企业占绝大多数。

将样本企业按地域划分，其中石家庄市14家，辛集市2家，唐山市11家，秦皇岛市4家，邯郸市13家，邢台市14家，保定市9家，定州市6家，张家口市8家，承德市15家，沧州市5家，廊坊市7家，衡水市15家。其中以承德和衡水最多，辛集市最少。

将现有的样本123家省级农业产业化重点龙头企业按照企业技术创新资质进行划分，其中获得省高新技术企业的共25家，省级创新型（试点）企业共6家，省级科技型中小企业92家，市级创新型试点企业4家，省级科技小巨人企业23家，省级农业科技小巨人122家，入驻省级以上农业科技园区的37家。值得注意的是，河北省范围内并无国家级创新型（试点）企业 。

从整体上看，河北省大部分企业具有2～3项资质，同时具有5项资质的企业只有3家，说明在以大批中小微企业作为基础的情况下，农业龙头企业技术创新水平显著增强。但是其中并没有国家级创新试点项目，说明河北省农业龙头企业创新在保持现有水平的基础上，急需向其他发达省份学习发展经验，以期在全国农业企业创新中占据一席之地。从各市分布来看，邯郸、邢台、张家口表现突出，分别有1家企业同时具备5项企业创新资质，这与3市近年来政府加大对企业科技创新的扶持力度，增加科研经费投入，以及建设创新型城市具有很大关系。

2.2 技术创新投入现状

2.2.1 人才投入 科研人员对于企业的创新至关重要，根据全省123家农业龙头企业调查结果统计可知：2016年全省农业产业化重点龙头企业技术中，研发活动人员占企业员工的比重不足5%的企业仅3家，占总数量的2.44%，而比例高于30%的企业共8家，占总数量的6.5%（见图1）。

从区域分布上来看，如表1所示，在河北省的123家样本企业中，大专以上学历人员占比达27.34%，研发人员占比11.20%。所属地市中，唐山市的大专以上学历人员和研发人员人数均为最多，分别为1271人和541人，而辛集市大专以上学历人员和研发人员人数均为最少。秦皇岛市大专以上学历人员和研发人员占总员工比例均为最高，分别为53.12%和16.82%。在科技飞速发展的当代，高学历人才作为创新的中坚力量，其在农业产业化龙头企业中的作用越发重要。孔晓婷认为更多的高学历人才可显著促进企业创新规模的扩大和创新活动的开展[2]。此外，王娟发现对企业而言，员工学历及受教育年限等因素和企业创新绩效呈正相关[3]。可见，企业创新能力的发展，与高层次人才水平息息相关。

对于不同类型的企业而言，不同行业对创新投入的力度差别明显。具体来说：林（板）果（品）类企业，在大专以上学历人员和研发人员人数上均为各行业最多，但是其人数占比均处于平均水平；粮（棉）油加工类企业的大专以上学历人员占总员工数的37.48%，整体行业最高；对于创新水平要求最高的生物科技、制药类企业，研发人员占比高达17.53%，高于其余行业企业；形成鲜明对比的是，水产及加工类企业不管是在大专以上学历人员和研发人员人数或是占比上均为各行业垫底，这也与河北省的水产相对不发达有直接关系。

从企业规模分析（表3），中型企业是河北省全部123家农村产业化重点龙头的主体部分。由于生产规模的差距，不同公司的员工构成明显不同。大型企业的高学历员工占比18.95%远低于另外两种企业的占比，其研发人员占比8.53%也低于另外两种企业的占比，但是差异不大。总体来说，大型企业由于市场份额和销售利润较为稳定，对于创新型人才的重视程度较为欠缺。

2.2.2 研发经费投入 从河北省整体情况来看（图2），研发经费投入占销售收入低于5%的企业占样本总量的67%，这反映出绝大多数企业研发经费投入不足，但是值得注意的是，位于河北省邢台市沙河市河北金凯牧业有限责任公司，2016年的研发投入3600万元，当年的销售收入是10969万元，占比高达32.82%，但是该企业近3年企业主营业务平均增长率却为-2.94%，近3年企业净利润平均增长率为-7.55%。该现象表明，研发投入过高对于企业盈利而言无疑是一把双刃剑。这其中的关键在于投入是否能形成未来相应的回报，农业龙头企业是新型经营主体，而创新发展对于企业未来前景具有重要作用，从长远来看，农业企业应加大科研投入，转变企业经济增长方式，向现代化农业转型。

2.2.3 科研机构等级情况 在调研的123家河北省农业产业化重点龙头企业中，其中6家企业设有国家级研发中心（含星创天地、众创空间等），18个省级研发中心（含院士 博士后工作站），29个市级研发中心，企业建有研发机构或与科研院所有实质性合作的企业研究中心共有71家，其他性质的研发中心7个，有10家企业没有研发机构。其中值得注意的是，有3家企业同时具备三级研发中心，分别是定州的河北德胜农林科技集团有限公司有国家级、省级以及企业研发中心，沧州市河北鑫海水产生物技术有限公司有省、市、企业三级研发中心，邯郸市河北众信种业科技有限公司有市级和企业研发中心以及其他研发中心。有14家企业同时具备两级研发中心，其中，以市级研发中心和企业或与科研院所合作最多，共10家。

2.3 技术创新产出现状 申请和获得专利的数量在一定程度上可以反映各市的创新情况。由表4可知，2016年河北省各地市具体情况差异很大。唐山市获得专利数量最多，共81项，保定市位居第2位。沧州、廊坊获得专利数量较少。另一方面，申报专利数量的差距巨大。石家庄市新申请专利数量最多，高达98项，辛集和张家口两市未申请新专利，廊坊、定州等市的申请数量也极少。在科技创新绩效产出方面各市的情况也不尽相同，详细来说：邢台市在开发新产品、申请自主知识创新、鉴定新科技成果方面分别以227项、49项、15项位列榜首，尤其是开发新产品这项远超第2名的石家庄市200%以上。另外，承德市科技成果获奖20项全省最多；但是对于各市之间差异巨大，张家口、廊坊、衡水三市无鉴定新技术成果，而辛集、定州等市多项数据低于10项。综合看来，河北省的科技创新转化率尚可，但是各别地市需要加大推进科技成果转化的力度。

3 河北省农业产业化龙头企业技术创新存在的问题

3.1 研发人员投入不足 由上述分析可知，在河北省的123家农业产业化龙头企业的人员构成上：大专以上学历人员占比27.34%，研发人员仅占11.20%。对于企业技术创新而言，人才投入是实现创新成果产出的必要保障。河北省研发人员投入严重不足，导致产出不足，这是影响企业创新的重要原因之一。

3.2 企业对R&D;经费投入不足 从以上分析可知，123家农业龙头样本企业中，研发经费投入占销售收入5%以下的企业占到样本总量的67%，说明绝大多数企业研发经费投入不足。就目前而言，河北省农业龙头企业中对R&D;人力及财力的投入不足，依然是阻碍企业技术创新发展的重要因素。造成该现象的主要原因有以下2方面：一方面是创新管理体系的不健全，导致人力与物力资源不能得以效益最大化，R&D;投入效率低；另一方面则是因为企业缺乏保障技术创新顺利进行的资金体系，使得R&D;在人力和物力投入不足[4]。

3.3 新产品研发不足 对新产品研发由于其对未知事物的探索而带来了高度不确定性，尤其对于农业企业来说，新产品研发的风险较其他行业更大，加之研发周期长，这导致它既需要应付风险的雄厚资金保障，以防企业由于新产品研发失败儿使得整个企业完全陷入困境之中，又需要企业对创新予以支持。通过分析得知，新产品对农业龙头企业的影响非常大，新产品研发对农业龙头企业至关重要。而现阶段，河北省对新产品研发投入不足，导致企业创新能力不足，同样会影响企业占领市场，正是由于河北省对新产品资金投入强度不够，农业企业在进行技术开发时资金缺口较大，将会直接阻碍企业进行技术创新。资金的短缺是制约农业龙头企业开展技术创新活动的重要因素[4]。

3.4 科技创新平台建设不足 研发部門是企业技术创新的核心机构，同时也是全面提高自主创新能力的中流砥柱。通过分析得知，河北省123家农业重点龙头企业有71家建有企业建有研发机构或与科研院所有实质性合作的企业研究中心，但是国家级研发中心仅有6家，不足以带动整个河北农业企业创新浪潮，企业研发平台建设失衡。

4 提高河北省农业产业化龙头企业技术创新能力的对策建议

4.1 加强自主创新人才队伍的建设 人才的培养和引进是企业技术创新实施的前提和基础。科技人才的均衡合理配置以及对技术型人才资源投入力度的增加都是企业进行技术开发和可持续发展的不可或缺的保障。具体来说，一方面要提高现有企业人员的综合素质和知识水平，通过多渠道、多形式的各类人才培训，积极鼓励推动企业职工自学，奖励优秀企业职工，激发员工创新动力；另一方面要大力推进高层次科技和管理人才的合作和引进工作，特别要积极引进企业急需的技术领军人物、顶尖人才。

4.2 加大农业龙头企业创新经费投入力度 增加创新资源投入对技术创新绩效的提升有着直接而有效的影响。首先，农业龙头企业作为创新活动进行的载体应增加研发经费等方面的投入，从长期角度来看这会带给企业可持续且稳定的高回报。其次，竭力争取合理的外部资金支持。创新资源不应当仅来自农业龙头企业，还应积极尝试从其他渠道获得支持，比如金融机构，银行、风投机构以及共筹等渠道。此外，政府应通过政策加强引导，竭力营造完善的创新氛围，努力建立多元化科技资源投入机制，可以但不限于增加财政投资、贷款贴息、财政补贴等政策。最后，在符合有关监管规定许可的前提下，也可适度放松对保险公司、证券公司风险投资业务的管控，以达到不断加强科技创新人力、财力资源投入的目的[5]。

4.3 优化创新资源配置 通过上述分析存在技术创新经费末被充分利用的现象，说明除了研发投入不足影响农业龙头企业创新绩效外，现有资源利用率偏低也是阻碍现代农业龙头企业创新绩效发展的重要因素之一。首先，在一定量的创新总量投入基础上，保证创新资源总量投入的科学合理性，使技术创新最具效率性和竞争性。其次，农业龙头企业应充分利用现有的创新投入，提高创新资金效率利用最大化，争取获得最优最高效的投入产出比。从政府层面来说，政府应监督企业建立专项资金使用机制，对企业创新活动进行跟踪调查，并定期进行绩效综合评价，对资金利用和使用情况、科研项目进度进行调查指导，可以根据实际情况，建立行之有效的奖惩制度。

4.4 加快农业产业联合创新建设 应加大力度建立企业与企业间、企业与高校（或研究院所间）的战略合作，推进产学研结合机制改革，强化企业科技创新能力，推动科技成果向现实生产力的转化[6]。作为经营主体融合共生的发起者，农业龙头企业在产业环节融合互动环节中至关重要，它推动着资源要素的融合渗透，但是河北省农业龙头企业创新技术来源比较单一，多为依靠企业自建研发机构或者与高校合作，研发成本高，同时科技成果产品转化率较低。因此，必须加快建设“龙头企业+合作社+家庭农场”农业产业化联合体，催生供给侧改革新动能，可以建立产业协同创新技术联盟，推动产业链向下延伸，向深层次挖掘潜在利益，整体提升产业价值链，通过精深加工和精细化管理提高产品附加值，构建有效加速科技成果转化应用的服务体系，增强农业龙龙头企业科技成果的转化效率，使其研发的新产品更能适应市场的需求，提高企业综合效益[7]。

參考文献

[1]河北省人民政府关于印发河北省科技创新三年行动计划（2018-2020年）的通知[EB/OL].http：//info.hebei.gov.cn/eportal/ui？pageId=6778557&articleKey;=6783211&columnId;=329982.

[2]孔晓婷.高学历员工对不同所有制企业创新活动的影响——基于Heckman两阶段模型的实证分析[J].华东经济管理，2017（03）：169-178.

[3]王娟，王毅.企业员工学历水平与企业创新绩效[J].西安交通大学学报（社会科学版），2016（06）：40-46.

[4]陈宇.山西省大中型工业企业技术创新主要影响因素及发展对策研究[D].太原：太原理工大学，2010.

[5]严四容.福建农业科技创新的金融支持研究[D].福州：福建农林大学，2008.

[6]任晶燕.基于政府角度分析我国高校科技成果转化的问题及对策[J].科技管理研究，2011（04）：87-90，97.

[7]赵建强.强化企业创新主体地位[N].河北日报，2016-12-21（007）.

（责编：张宏民）