探究党群组织在电力企业建设中的作用

文光华

摘 要：党群组织属于企业内部的一个主要组成部分，电力企业中也不例外，电力企业开展建设工作时，党群组织发挥着不可或缺的作用。对于电力企业而言，党群组织工作包括的内容较多，如安全生产组织、和谐工作氛围构建、职工权益维护、工作进展监督等，这些工作均直接关系到电力企业的持续性发展。因此，电力企业需进一步将党群组织工作的重视程度提升，但现阶段，在多项因素影响下，电力企业的党群组织建设工作尚有不足。本文基于当前电力企业党群工作的尚存问题，将相应的工作建议提出，以期使电力企业建设中党群组织的作用能够得到充分发挥。

关键词：电力企业；建设；党群组织；作用

中图分类号：D267.1 文献标识码：A 文章编号：1671-2064（2017）22-0099-02

党群组织包含诸多部门，如政法、组织、纪检等，在电力企业中，虽然党群组织的部门不太多，但也发挥着极为重要的作用，在促进群众与党员之间联系、共同进步之间有重要价值。基于党群组织的带领，企业中的党员对党的路线、方针、政策进行宣传，并对基层人民的心声进行了解。同时，党群组织以国家标准为依据，对电力企业的生产、发展展开监督，这不但可促进电力企业的持久、健康发展，而且能够为党的建设作出一定贡献。因此，电力企业开展建设工作时，应进一步提升对党群组织工作的重视程度，积极对现阶段的党群工作情况展开分析，对发展路径进行进一步的优化，以促进电力企业建设中党群组织作用的有效发挥，使电力企业的持续性健康发展得以实现。

1 党群组织在电力企业中存在的问题

（1）对党群工作的认识程度不够。现阶段，电力企业开展党群工作时，部分人员的态度较为懈怠、消极，这主要受两个因素的影响：其一，电力企业日常对党群工作进行开展时，部分员工参与的积极性、深度均有不足，使部分员工对党群工作的认知不足，不会主动参与到党群工作中。其二，部分电力企业对日常工作进行开展时，对党群工作在企业建设中的定位不够准确，过分注重生产与经营效益方面的提升，使党群工作的作用被弱化，这不仅致使党群队伍出现断层，而且使企业的社会效益难以得到有效提升[1]。（2）党群工作内容不够丰富。在我国，市场经济已经经历了多年的推行，这对电力企业的长远发展进行了促进。基于此背景，电力企业对市场环境进行积极性的应对，积极展开改革工作，但从实际情况看来，改革的模式仍有一定传统性，相关工作的开展仍有计划经济的影子，对党群工作进行开展时，通常对党群思想进行灌输，新形势下的思想尚未有效融入到其中。受此影响，党群工作的内容、形式均有单一性，理论知识方面的教育较为枯燥，党群活动的开展形式不够丰富，仍沿用以往的对文件进行学习、书写心得等方式，网络信息、多媒体的应用还不够广泛，这难以使党员、群众参与党群工作的主动性得到充分发挥。（3）缺乏党群组织人才队伍。近年来，在社会经济发展的促进下，电力企业得到了较为快速的发展，相关改革工作被广泛开展，这在促进了电力企业发展的同时，也为党群工作的开展带来了一定阻碍。例如，电力企业发展中对内部结构进行了精简，部分员工身兼数职，这在一定程度上使党群工作的负担增大，使党群工作开展的效率受到影响。（4）缺乏健全的党群工作管理体系。一方面，党群组织思想建设方面的工作不够深入，部分党群思想在实践中尚未得到落实；另一方面，电力企业中，安全生产方面的工作需放在首位，但目前，部分电力企业安全生产管理与建设中党群组织在介入程度不够深入，尚未在党群组织带领下对系统性的安全管理体系建立，安全生产问题时有发生[2]。另外，对相关培训工作进行开展时，部分电力企业也尚未对党群工作的作用进行有效发挥，培训内容、活动中尚未合理将党群思想融入，使培训有效性受影响，从而使电力企业的人才队伍建设受到影响。

2 有效开展党群组织教育培训工作研究

前面提到，现阶段，电力企业中党群组织的地位不高。因此，对电力企业中的党群工作进行开展时，需从相关党群工作者思想认识、综合素质的提升方面入手，确保相关党群工作者能够将模范作用做好，为党群工作的顺利、高效开展提供保障。对此，电力企业需对党群组织的相关教育培训工作进行系统性开展，对有目的、有计划的培训工作进行开展。先对电力企业中相关部门的领导者展开培训，随后由部门领导者对部门中的骨干人员进行培训，再由骨干人员展开下一级的培训。同时，要注意的是，展开培训的内容除了需要对员工工作技能、职业道德、责任意识等外，还应包含现阶段党的路线、方针等。另外，在培训形式方面，除了常规的文件学习、讲座外，还应积极将网络、多媒体等融入，对自主性的培训平台进行构建，引导员工在工作之余积极登录平台展开自主性的学习。这样，才可使培训的有效性得到充分发挥，使电力企业的员工对党群工作有更为深入的认识，主动对良好的工作习惯进行培养，从而对电力企业的发展进行促进。

3 开展党的群众路线教育实践活动分析

电力企业与广大人民的实际利益有紧密联系性，企业的持久性健康发展离不开人民群众的支持[3]。因此，电力企业建设中对党群工作进行开展时，需对群众路线教育的实践活动进行积极性开展时，使党群工作得到更为深入的开展。一方面，电力企业中的相关党委干部需对企业发展的实际情况进行掌握，与基层的员工进行广泛交流，引导并允许其积极将建议、意见提出，主动走近基层员工，对其真实想法进行了解，使党群组织在基层员工中的地位、形象得到提升。同时，在此过程中，还需注重党的政策的贯彻与落实，对党群工作开展中存在的问题进行发现与整理，并将相应的整改方案编制出来，随后积极展开整改工作，确保各项整改措施都可以在实际工作中得到落实，以促进党群组织作用的发挥。另一方面，对群众活动进行积极性开展，比如，对员工学习活动进行组织与开展，鼓励员工积极参与，使员工之间的联系、合作更为紧密，促进其凝聚力的增强，对活跃、和谐的工作氛围进行构建，为企业的发展提供根本性保障。

4 确保电力企业的安全防范措施

在企业的生产、经营等活动中，安全文化常被提及，实际上，安全文化是电力企业员工安全意识、行为的一种体现，也是电力企业价值观的一种综合反映，是企业各项生产活动开展的灵魂[4]。同时，相较于其他企业，电力企业有一定特殊性，对安全生产的要求更高，安全生产在很大程度上是电力企业发展的根本条件，并与企业员工的生命安全有直接联系性。因此，电力企业建设中对党群工作进行开展时，需充分对安全生产进行重视。具体来说，党群组织需对安全生产的意义进行全面、深入的宣传，对安全生产的相关知识进行普及，使员工的安全意识提升，促进其正确安全观念的形成。另外，党群组织应该参与到电力企业安全生产制度的建立与监督中，确保安全生产制度与现阶段相关法律、法规相符合，对日常生产过程的监督工作进行强化，确保生产工作严格依照流程进行，使由操作不当导致的安全事故得到有效预防。同时，电力企业的党群组织还需注重实际工作中安全生产与经济效益之间矛盾的解決，确保安全生产始终属于首要位置，使因过度追求经济效益而导致的安全事故得到避免，在促进电力企业经济效益实现的同时，促进其社会效益的提升。

5 结语

近些年，人们生产生活中电能的重要性日渐凸显，这在很大程度上对电力企业的发展进行了促进，在此背景下，电力企业积极开展改革工作，经济效益得到了显著提升。但在建设与发展中，部分电力企业在一定程度上将党群组织工作的开展忽视，使电力企业持久性健康发展难以得到保障。基于此，电力企业需对党群组织工作有正确的认识，从培训工作开展、实践活动开展、安全防范强化等方面入手，对党群工作进行全面、深入的开展，从而促进电力企业建设与发展中党群组织作用的有效发挥，为电力企业的持久、健康发展提供支持。

参考文献

[1]赵丽娜.精细化管理策略在电力企业党群工作中的实施[J].企业改革与管理，2016，（22）：173.

[2]徐凌云.强化电力党群工作 提升企业核心竞争力[J].中外企业家，2017，（12）：180.

[3]王勤.关于电力企业党群工作的精细化管理策略研究[J].企业改革与管理，2017，（14）：172.

[4]左凌子.党群关系在电力企业行政管理中的处理[J].经营管理者，2016，（10）：61.