新“技能”时代，要让人才看得到曙光

近年来，技能人才“招生难”和“技工荒”问题成为社会舆论关注的焦点

9月10日-13日，第十四届“振兴杯”全国青年职业技能大赛决赛在沈阳举行。73支代表队、360名青年技能人才参加决赛。40家中央企业直接组队参赛，来自“大国制造”一线的132名青年技术能手同台竞技。

河北代表队的焊工选手张鹏飞今年是第一次参加振兴杯决赛，他和队友徐财每天都在将近40度高温的车间里苦练10个多小时，“如果我不努力，我可能还会回到家乡，在没有任何劳动保障的小钢厂里打工”。张鹏飞在学习焊接专业以前，从来没有想到过原来技能也能改变命运，现年22岁的他不仅打进了国赛，还留校当了老师。

然而，技能可以改变命运，却难以转变社会的固有观念。王慧林是河北代表队焊工项目的技术指导，河北队的焊工选手都是他的得意门生。但“得意”背后，他更有隐忧，“在很多人的印象里，焊工就是一个又苦又累的活儿，不仅学生不愿意学，家长更不想让孩子吃这份苦。”他所任教的河北机车技师学院是省重点技工学校，就是这样一所学校的焊工专业，中职阶段招生竟凑不齐一个班！但同时，社会对技能人才的需求却在不断提高，“技工荒”更成为令企业头疼的问题。中国五矿代表队技术指导莫芝林告诉记者，“就拿湖北省来说吧，目前在湖北省以焊接专业开班的中职院校一个都没有，高职院校也仅仅只有两家开设起来，而且焊接专业毕业的学生并不意味着肯定会从事这个行业，这对企业招工来说无异于难上加难。”

其实不只焊工行业，很多传统技术工种都遭到了冷遇。“现在的年轻人，宁愿坐在办公室每个月3500元的工资，也不愿意到一线车间学门手艺，拿每个月5000元的工资。”

“可是总得有人来做啊。”广东代表队的汽车装调工欧阳健聪说。21岁的欧阳健聪从来没有因为自己的职业而感到过自卑，“我觉得我们不仅要在制造技术、技能工艺上向一些发达国家学习，职业平等的社会观念也应该跟上”。

比如德国的制造业之所以能在全球市场立于不败之地，很大的一个因素就是技能人才受到全社会的尊崇，待遇和收入也十分可观。另外，德国的职业教育并不是高等教育退而求其次的选择，而是两个“平起平坐”的教育方向。

好在近年来，我国已关注到技能人才“招生难”和“技工荒”的问题。今年3月，国务院新闻办举行《关于提高技术工人待遇的意见》有关情况发布会，人力资源和社会保障部副部长汤涛表示，要切实提高技术工人待遇水平，从而进一步激发技术工人骨干和中坚力量的活力，同时让更多的人愿意向他们学习。“但不得不说，我们还有比较长的一段路要走。”中国兵器集团钳工选手的技术指导张学海说。

媒体评点：高技能人才即“八级工”，虽然这个名称已经成为过去时，但其折射的对劳动者的尊重，一直让人念兹在兹。这些年，中国一直在倡导工匠精神，推动中国工业化进程转向高端制造。在這个过程中，需要党和国家更加重视培养技能人才，提高技能人才的获得感，转变社会固化的观念。“八级工”代表的高技术、高收入和社会地位，在新的时代背景下理应得到继承和发扬。（乔杉《北京青年报》；曾宪旭《中国青年报》）

话题拓展：新“技能”时代，要让人才看得到曙光；技能人才稀缺背后，是更多社会考题；职业平等；转变观念；尊重……

（资料来源：《中国青年报》《北京青年报》等）