关于新时期加强医院基层党建与提升政工干部能力的思考

周群

摘 要：新时期，我国医院存在着部分党员干部素质较差，思想落后，党员队伍老化，发展党员较难，制度建设缺乏科学性等问题，为此医院党组织必须加强基层党组织建设，提高政治和政工干部的能力，不断加强党组织的领导地位，深化改革，激发人员的奉献精神。

关键词：基层党组织；政工干部；能力

一、医院中阻碍基层党组织影响力提升的主要因素

（一）医院中部分党员干部素质较差，思想落后

目前，我国医院中一些党员干部文化低、质量差；一些干部不解放思想，改革创新意识薄弱，缺乏控制医院运行发展的能力；一些干部的工作方法和领导方法简单，习惯了上级党委的安排和部署。干部没有新思想和措施，则无法打开群众的手或脚，不能跟上形势。一些干部脱离群众，脱离实际，他们的作风是不正确的，官僚思想严重，在群众中造成不良影响。一些干部民主和法治意识薄弱，工作方法简单、粗糙，形成隐患，都是不利于工作开阵。

（二）医院中，党员队伍老化，发展党员较难

近年来，随着经济的转型，社会文化的改变，医院中党员发展对象都发生了很大变化，申请人数量逐渐下降。一些人忙于赚钱，忙于生活，缺乏加入党组织的热情。党组织很难对这些进行有效教育和培训。一些年轻的医护人员积极但不成熟，还不清楚自己的政治方向。没有强烈的愿望加入党和不愿意靠近党组织。

（三）医院党组织系统的制度建设缺乏科学性

首先，许多医院党组织系统过于原则化，缺乏量化标准，没有实际规则，很难指导实践。第二，一些地方法规过于宽泛和无限的绑定，或过于严格和无法控制，使党员很难发挥作用。第三，检查和监督机制并不完美，而且没有有效的监管方法。似乎有些系统可以实现或不实现其该有的作用。如果黨支部三个会议一个等级制度规定，每季度召开部门会议，支部委员会，分开小组会议。最后，一些支部委员会每年召开一次，否则支部会议将无法正常召开。

二、提升医院基层党组织影响力的基本对策

考虑到基层党组织影响薄弱的现实和社会主义新发展的内在要求，医院应密切结合经济、政治和社会发展的现状，发扬改革创新的精神，大胆地从多层次的理论和实践出发加强基层党组织建设。

（一）医院应加强基层党组织班子建设，创新基层党组织的设置模式

加强医院基层党组织班子建设，应建设优秀的强大的团体，以增强组织的凝聚力和战斗力。首先，我们应该关注人员的选择。医院必须解放思想，更新观念，按照德才兼备的原则选用人员，被选者要有良好的政治素质，坚定的工作作风，要有将国家利益放在首位的奉献精神。应该大胆选择那些充满开拓精神，能够带领医院改革创新、跟上时代发展的人。应该拓宽渠道选择候选人，并注意选择精英人才。对于那些暂时没有合适人选的岗位，医院可以进行党员干部公开招聘，或从相关单位调任。第二，要做好基层干部的教育培训。教育的重点应放在提高基层干部的质量上，教育培训应当被视为根本和长远解决方案，加强基层党组织建设。

（二）医院应加强党员队伍建设，充分发挥党员的先锋模范作用

首先，我们应该坚持相互吸引和争取，努力加强，政治思想工作，加强对年轻一代党团的队伍建设。目前，除了高中毕业生之外，对于积极性颇高的党员分子应进行高素质高质量的教育。第二，坚持严格的要求，在团队的培训。符合严格的监管，确保实效的原则，我们应该，按照有关规定和要求，结合实际情况，建立一个实用的培养教育工作系统，并促进工作水平的持续改进。第三，我们应该保持努力优化团队。鉴于目前党员和党员素质长期存在的严重问题，党组织的党制工作不完整的现象，不应以党的民主评价为基础，不应以某种理想的信念为基础，以组织的观念，不以模范作用，甚至损害党员的形象。

（三）医院应以合理配置权力资源为重点，巩固党组织的领导核心地位

医院基层组织必须明确以党支部为核心的领导，领导经济、政治和社会发展的责任。党支部的职责是掌握和控制大局。负责处理具体事务，主要处理公共事务，调解员工纠纷，协助维护工作秩序，并报告意见，向人民政府提出要求和建议。与此同时，必须定期召开支部会议报告，并接受党组织和群众的监督。

三、提升医院党支部政工干部素质与能力的策略

医院应高度重视党员干部综合素质和能力的提高，鉴于新阶段存在的问题，认真分析和采取有效措施解决困难， 促进思想政治工作的全面建设， 为医院的运行与发展提供强大的精神动力和文化支持， 促进医院健康发展。

（一） 医院党支部应完善政工干部的管理机制

医院政工干部应在先进、科学的管理模式下，树立良好的工作态度，尊重岗位，热爱职业精神。以积极、认真的态度自觉地完成任务，提高工作水平。首先，医院应加强和改进政治工作干部管理体制，制定行政检查制度，明确各政治工作岗位的着力点，建立岗位责任考核制度。同时，要建立有效的监督管理制度，明确分工和责任，并明确奖惩制度。此外，应该建立严格的、合理的奖惩机制。

（二）医院党支部应加强政工干部的思想教育

要加强政工干部的思想教育，必须加强社会主义文化、先进的思想教育的学习，发展社会主义荣辱观和科学发展观的核心价值，从而提高他们的思想道德修养和职业道德水准。医院还应该大力宣传优秀典范，给予政工干部正确的方向指导。同时应该鼓励干部以身作则，率先垂范，尊重专业，热爱岗位，加强归属感。此外，医院党支部还应该优化医院价值观教育，提升医护人员的形象和职业道德修养。

（三）医院党支部应加强政工干部的综合素质

医院要建立和完善政工干部培训制度，加强职业技能培训和实践，从实践中积累经验，改进工作方法，提高工作效率。医院党支部应坚决支持政治工作者勇挑重担，培养其面对困难无所畏惧的精神，促使其能够积极地创造性地去履行自己的职责。干部要尽快融入工作，不断吸收新的知识，不断积累经验，要养成踏实的工作作风和扎实的工作基础。因此医院党支部要支持和鼓励干部积极地充实自己，培养独立工作的能力。

结束语

医院要高度重视党员干部质量和政治干部能力的全面发展，完善的管理机制，加深对实际情况的了解，掌握医护人员的思想动态，及时解决他们的问题，并有效地开展思想教育。作为政治工作者，自身也应该主动加强修养，提升能力，积极适应新的发展阶段，坚持实事求是，紧跟时代步伐，不断创新，不断提高综合素质和个人的工作能力。加强政治干部综合素质的内在要求。与此同时，政工干部必须完成各种任务，把握政治工作和专业技能相结合，为医院做出最大的贡献，实现自己人生的价值。

参考文献：

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[2]李鹏辉.医院政工队伍建设的有效途径分析[J].神州，2011（26）

[3]张友亮.对新时期医院党建工作的几点思考[J].健康大视野，2013

[4]王凌云.新时期加强医院党建工作的实践与思考[J].医药前沿，2014