提高企业纪检监察工作能力建设的几点思考

万友素(贵州省公路开发有限责任公司纪检监察室 贵州 贵阳 550081)

引言:从现阶段发展而言，纪检监察工作对于每一个企业都有着极为重要的意义。伴随我国市场经济体制逐步趋于完善，每一个行业都处在改革的浪潮之中，从而期望能够在激烈的竞争中占有一席之地。纪检监察工作，能够规范企业员工的行为予以，强化效能建设，提升企业的基础性能。

1 当前企业纪检监察工作存在的主要问题

1．1 部分企业对于纪检工作的重视不足。纪检监察工作涉及的内容十分广泛，因此纪检监察人员自身必须具备充足的业务知识。然而，根据调查可以发现，部分企业对于纪检监察工作缺乏足够的重视。因此工作往往只是将其放在口头上，并未在真正意义上予以落实。不仅如此，一些企业的工作人员对于纪检监察工作还存在一定的抵触情绪，认为当其检查出自己的错误和不足时，会损害自己的利益。因此经常会有工作不配合以及提供虚假信息的情况发生。如此一来，纪检小组的正常工作开展自然会受到一定程度的影响。

1．2 部分企业的纪检监察人员缺乏足够的工作积极性。目前来看，部分纪检监察人员思想深处还是“好人主义”占据上风，内心缺乏足够的工作热情和积极性，实际工作的时候，仅仅只是按照相关规定的要求按部就班地完成任务。然而，企业各个部门的实际情况存在较大的差别，纪检监察人员如果参与无差异化的方式处理每一项事物，自然使得工作效果无法达到预期的想法。不仅如此，一些纪检监察人员在面对不良现象的时候，仅仅只是以口头的形式进行警告，并未采取处理措施，从而导致监察工作的效果受到了严重影响。

1．3 部分企业的纪检监察人员业务水平较低。当前，部分企业的纪检监察人员在实际工作的时候，对新形势新情况不了解，仍然采用传统的方式，未积极运用信息化手段，导致实际工作的效率相对偏低。同时对于一些新型硬件设备缺乏足够的了解，导致工作的开展受到了影响。

2 提升企业纪检监察能力的主要方法

2．1 时刻保持创新精神。目前来看，我们国家绝大多数企业内部纪检监察工作主要是由内部相关部门负责，结合企业自身的实际情况，确定人员并制定相关制度。这种模式的优势便在于企业对于自身状况有着充分的了解，因此其制定的标准与自身未来的发展能够有效结合在一起。为此，随着时代的进步，企业内部的发展情况同样需要做到与时俱进，监察体系中一些相对较为陈旧的内容理应予以摒弃。不仅如此，实际操作的方式需要予以优化和改善。很多企业的体系早在多年之前便已经建立，经过多年发展，其机制自然存在不完善之处，因此当前工作的重心便是对其内容进一步完善。基于这一情况，企业应当对原有的监督机制不断进行优化和完善，尤其是对于事前监督方面提高重视。如此一来，纪检监察工作才能够真正得到落实。因此，企业人员自身理应时刻保持创新精神，紧跟时代发展的脚步。

2．2 坚定自身工作态度。不论任何机关单位，当希望能够提升纪检监察工作的整体质量，自然需要配备一支作风优良，工作态度认真的纪检监察队伍。相比于其他工作类型，纪检工作的内容通常十分复杂，同时其性质也十分严肃，因此便对于纪检监察人员自身能力有着非常高的要求。在面对每一项任务的时候，能够做到认真负责，仔细处理，没有任何偷工减料的情况发生。在实际工作的时候，面对一些具体的问题，对于自身宽严度需要灵活把握，并不是所有事情只有采取严格处理的方式就一定能够取得最好的结果，应当结合事情当前的发展状况，通过自身的判断，从而选择最佳的处理方式。

2．3 建立优良的领导干部团队。对于绝大多数企业而言，领导干部一直都是起模范带头作用的关键。所以，领导人员自身需要时刻保持良好的服务意识，并积极参与到法律教育的工作之中。对于制度中提出的内容予以认真贯彻，为其他员工起到模范性作用。正是由于这方面原因，企业理应建立一支综合水平较高的团队。促使其时刻保持正确的价值观念，对于企业的发展提供有利的决策，确保企业能够走上健康发展的道路。不仅如此，领导人员还要以更高的道德标准对自己进行约束，时刻坚守道德防线，从而防止有任何贪污腐败以及违法违规的问题出现。除此之外，企业党员干部还要将党风廉政建设的主体责任发挥出来，并予以全面落实。

3 结束语

综上所述，企业在进行纪检监察工作的时候，理应将多方面因素考虑进来，抓早抓小，防微杜渐，以此对早期工作中存的主要问题进行改进，确保其工作能够得以有效落实，进而确保企业能够健康稳定发展。