中国女性在科技企业比美国女性升得更高

她观点

今年的秘鲁小姐大赛，23位候选人并没遵照传统报出三围数据，而是每人带着一组秘鲁女性遭受的暴力案件数字上台发言：“每10分钟就有1名女孩死于性虐待，70%的秘鲁女性受到过街头骚扰”，“今年在秘鲁，对未满5岁女生的袭击事件达到81起，这些袭击者是她们的家人或熟悉的人”……

了不起的创意，了不起的发声。

昆明一家服务企业为顾客设置了“女性专用停车位”，对比普通的车位，其位置靠近出口，且宽敞。有部分网友认为这是对女司机的关爱，但也有专家认为这会加深对女性的刻板印象，应该“去性别化”，改名为“新手停车位”。

专家的建议靠谱。君不见，很多男士新手司机也是停不进车位的？

刚刚37岁的新西兰工党领袖杰辛达·阿德恩当选为新西兰总理，成为新西兰史上第三位女总理，接着媒体报道铺天盖地——杰辛达是家里的老二，她非但不是乖乖女，还从小就不是个省油的灯。自打上小学起，杰辛达就表现出种种的“与众不同”：恶作剧、带头反对老师……按她父母的话说，杰辛达就是个留着长发的“假小子”。到了中学，杰辛达又迷上了摇滚乐，后来还学会了打碟……每天放了学就是泡夜店、开“趴体”，妥妥的问题少女……

留着长发的杰辛达，不但担当起了自己的人生、扩展了自己的人生半径，现在还要担当起领导、治理一个国家的重任，承担起原来被认为属于小子们的大任，但愿她能一路有为下去，继续成为后来者的偶像，也给以人的全面发展为目标的现代教育以启示。

她调查

中国女性在科技企业比美国女性升得更高

美国人震惊中国科技企业有如此多的首席级别高管是女性，而且这些女性担任的职位多种多样。在美国，只有34%的公司董事会内有一个或一个以上女性董事，英国是39%，中国则是61%。中国在科技企业创造了新的榜样和新的模式。 （《参考消息》）

希望这种企业越来越多。

女性流动人口比重上升 生育二孩的意愿不高

國家卫计委发布的《中国流动人口发展报告 2017》显示，2011～2016年间，我国流动人口中的女性比重有所上升，性别比趋于平衡；女性流动人口就业比例77.5%，低于男性的 93.9%；流动育龄妇女孕期建档率为90.0%；流动人口生育二孩的意愿不高。 （《中国妇女报》）

要消费、要医疗、要托育、要教育……都需要钱，而她们就业率却不高，社会需要给流动女性提供配套政策、资源、社会环境，要做的事还很多。

孩子喜欢磨牙或是受了欺负

美国科学家对巴西300名13～15岁的青少年调查后发现，曾在学校被言语欺凌的孩子，患夜间磨牙症的概率是其他孩子的4倍。家长如果发现孩子磨牙，要及时与学校联系、与孩子沟通，了解孩子是否在学校受了欺负，对孩子及时进行心理帮助。 （《生命时报》）

别焦虑，仅供参考。

有女儿的老板更大方

最新研究称，有女儿的老板更大方。课题组调查了1万家丹麦公司十年间的薪资水平发现，员工的薪资和老板所生孩子的性别有关：生女儿的男老板一般不会给员工减薪，生儿子者则相反。研究者分析称，相对于儿子，女儿更能激发父亲的爱心。 （《都市女报》）

我信。