网络时代下高校后勤管理模式探究

网络信息进程下，我国传统的高校后勤管理模式，已经难以适应高校的发展需求，难以实现对学生和教师提供更好服务。在这种情况下，必须对高校后勤管理模式进行创新。本文系统地阐述了网络时代下高校后勤管理模式的创新路径，旨在进一步提高高校后勤管理水平，推动高校的可持续发展。

一、高校后勤管理网络化现状

（一）技术水平不高。随着高校后勤管理改革的不断深入，现阶段我国高校后勤管理都应用了网络信息技术，但值得注意的是，这种应用仅仅适用于管理需要的基础上，换句话说，就是根据暂时的管理需求进行网络技术应用，没有从宏观角度出发，在一定程度上不利于网络的进一步扩大。与此同时，其技术水平也不高，没有实现求精求变，专业化程度较低。虽然现阶段我国软件开发公司数量较多，但能够开发出可以推广的应用在高校后勤管理中的软件则相对较少，技术开发缺乏针对性。

（二）管理理念落后。随着社会的发展，人们进入了信息化时代，在这一时代背景下，传统的、落后的管理理念已经难以适应时代发展的步伐。因此有必要使管理人员树立全新的管理理念，为管理水平的提升奠定基础。现阶段高校信息化网络重点应用于教学科研方面，与之相对的，后勤管理应用方面则相对较少。不仅如此，各院校领导对于后勤管理网络化工作缺乏必要的重视，这在一定程度上阻碍了高校后勤管理网络化的推行力度。除此之外，后勤管理人员网络应用水平培训的课程相对较少，企业管理人员工资水平相对较低，使得业务培训人员的学习积极性难以得到提升，在一定程度上制约了后勤aJmVLuUu0enO434nCuC+ww==管理网络工作的开展。

（三）信息化水平较低。高校后勤管理网络化主要应用在工具和餐厅的管理方面，虽然已经取得了一定的成绩，但发展水平仍旧较低，网络技术应用范围得不到进一步扩展。现阶段我国部分高校应用一卡通进行宿舍和食堂的系统管理，极大的方便了学生，但一卡通的应用仅仅局限于本校，难以实现进一步拓展。

二、高校后勤管理网络化建设水平的提升路径

针对高校后勤人员管理网络化存在的一些问题，笔者认为，高校后勤管理部门的管理人员应当给予高度的重视，在今后的管理活动中采取有效措施，多管齐下，多措并举，切实将上述问题解决掉：

（一）树立后勤管理网络化意识，营造网络化氛围。笔者认为，高校后勤管理网络技术的应用在于人的选择。只有使后勤管理人员树立网络化意识，我们才能够进一步推广网络技术在高校后勤管理的应用范围。因此应当进一步强化管理人员对后勤管理网络信息化重要性的认识，使其认识到高校后勤管理之重要性，网络化的道路才能够实现发展，才能够更好的为广大师生服务。因此，各院校可以充分运用多媒体技术，实现后勤管理，网络化技术的宣传教育，并定期或不定期的开设网络信息技术的培训课程，充分调动大家参与后勤管理网络化工作的积极性。

（二）充分运用后勤管理管理资源，构建网络化管理体系。现阶段，部分高校已经实行了校园一卡制度，并在宿舍管理活动中应用了网络软件，这都是实现校园后勤管理网络化的重要资源，应当引起各院校相关部门的高度重视。笔者认为，各院校后勤管理人员应当在此基础上加强资金投入力度，添加高校后勤管理其他方面的软件，例如工程建设和社区卫生等等，这样做一方面可以实现管理的针对性，另一方面还可以不断的完善原有管理中存在的不足，降低人力和物力的投入。

（三）重视后勤管理网络运行，确保管理的安全性。众所周知，网络具有开放性的特点，因此其安全性较低。虽然后勤管理的网络化，为管理提供了便捷和自动化的管理模式，在一定程度上降低了管理成本。但我们也应当充分意识到现阶段网络环境所存在的风险，应当建立安全可靠的网络系统，灵活运用多种安全手段，实现网络的安全，例如系统加密和访问控制等等，对于非法入侵行為给予制止。

三、结语

总而言之，对于广大高校后勤管理人员来说，实现高校后勤管理模式的网络化在一定程度上提高了工作效率，降低了投入成本，可以说是一举多得。随着社会的发展，网络技术水平的提高，高校后勤管理已实现网络化，已经成为必然的发展趋势。当然在这一过程中，我们也应当充分意识到，高校后勤管理也应当注意网络安全，只有在网络安全的保障下，实现高校后勤管理的网络化还能够提高高校后勤管理水平。

（作者单位为上海建桥学院）