创新开展幼儿园党建带团建工作

仙河社区学前教育中心蒙台梭利幼儿园现有教职工41人，其中党员12人，青年团员20人，年龄结构以青年员工居多。蒙氏幼儿园以蒙台梭利教育为主，以英语教育、社会实践、艺术教育为特色，秉承“让边远矿区的孩子接受国内最先进的学前教育”的办园理念，因材施教，以兴趣为导向，致力于孩子综合能力的有效提升和良好的性格的全面塑造。

蒙台梭利幼儿园党支部积极探索党建工作新思路，创新党建带团建活动，搭建青年团员成长平台，不断增强党团员之间的凝聚力。工作中，党员充分发挥先锋模范带头作用，激发青年团员的政治热情，努力把党支部建设成为政治坚定、组织有力、基础牢固、充满活力的战斗堡垒，为推进幼儿园工作的持续发展提供不竭动力。

自2009年，学前教育系统不断引进劳务派遣教师以来，蒙台梭利幼儿园党支部新教师不断增加，年龄结构日趋年轻化，以青年教师居多，占全园员工总数的78.5%。他们大多朝气蓬勃，学历较高，多才多艺，有工作热情，但在实际工作中往往缺乏耐心，经验不足。蒙台梭利幼儿园党支部经过认真的观察、总结，利用党支部和团支部这个集体的自身条件，找好切入點，创新党建带团建工作，加强青年教师的思想教育、业务指导、生活关心等工作。围绕党的中心工作组织开展了适合青年特点的丰富有益的活动，实施党员联系团员的帮扶措施，有针对性地对青年团员开展活动，不仅增强了青年教师的创新意识和实践能力，也提高了青年教师的思想素质和业务水平。

一、抓思想，重引导，促使青年团员树立正确的人生方向

深入了解团员青年的思想、工作、学习情况，开展党员干部与优秀团员教师结对子活动。一名党员带两名团员，定期开展“真心话大冒险”活动，每周一个谈话主题，与青年团员全方位接触，从人生观、价值观、恋爱观及婚姻家庭等话题，掌握她们的思想动态、心理需求，党员做出正确的引导和积极的回应，引导她们以正确的人生态度面对生活、面对工作。结合幼儿园社会实践活动，组织团员青年参观钻井队，通过多种渠道了解石油企业的奋斗历程、优良传统等，促使青年团员牢固树立扎根油田，艰苦奋斗的思想，让她们明白来之不易的工作机会和实现自我价值的意义。幼儿园党支部积极为青年团员创造锻炼的机会和自我展示的平台，开展了兼职岗位负责人竞聘活动，每位团员青年结合自身实际自选一个兼职岗位进行竞聘演讲。活动的开展极大限度地锻炼了她们的胆量及口语表达能力，使大家的思想由“让我干”变成了“我要干”，有效调动了工作积极性。

二、抓业务，练本领，促进青年团员储备丰沛的专业素养

在深入开展的“创先争优促发展 打造一流立新功”和“深化制度落实年”活动中，关注青工成长，搭建平台激发青年职工爱岗敬业、奋发创新的工作热情，为青年教师的专业化成长指明方向。党员干部与青年团员进行业务结对帮扶，从多方面指导青年教师的成长。幼儿园党支部每季度开展青年教师优质课评选、优秀教案评选、教学基本功考核、玩教具制作等评比活动，加强岗位技术练兵活动。每月组织开展“最佳六星”评选活动，评出“爱心、创新、业务、沟通、进步、配合”六星，促进青年教师专业素质提升。各种人才培养锻炼活动，让新员工很快融入到团队中，提高年轻人的综合素质，逐步使他们成为发展的生力军，体现了党建带团建的成效。

三、聚人心、乐生活，促推青年团员争做快乐的爱园先锋

在青年团员中，新员工多为“蜜罐里泡大的”90后，她们远离父母，面对新的生活环境，容易出现生活困难多，工作上问题多，不稳定因素多的情况。幼儿园党支部经常开展一些丰富多彩的活动，让她们有一种归属感。为了加强教职工之间的互相关爱与沟通，党支部精心布置、组织开展了充满真情的“天使链”活动。在节日、生日或有人参加各种活动或比赛时，大家都会收到“小天使”送给她的祝福和鼓励。与此同时园里利用周末定期组织新员工开展“家庭聚会”，带她们到家里做客，在温馨的氛围中通过谈心、沟通解开了他们的思想包袱，给予她们家人般的关爱。通过以情换情、以心换心的心理关怀，让团队中的每一个人都能投入工作、开心生活，健康快乐、幸福人生，营造“我爱幼儿园，幼儿园是我家”的温馨氛围。

通过党建带团建活动，青年团员的技术能力、业务素质的不断提高。多名团员教师脱颖而出，李洋、马瑾获得管理局“胜利希望星”的称号，在管理局职工技能大赛中马瑾获得金奖。刘丽君、李洋、来晓杰等10余人在历届社区职工技术比武活动中，获得社区前3名的好成绩。邹丽、王静、张玉华等8人代表社区参加管理局各类竞赛，调动了青年团员工作的积极性和主动性，受到幼儿和家长的喜欢，幼儿园家长满意率提高了2个百分点，收到表扬信120余封。激发了员工们的工作热情，幼儿园无论在职工思想观念还是幼儿教育和服务水平都呈现出一派欣欣向荣的景象，使全园呈现你追我赶、比学赶帮超的大好态势，对提高教育教学质量起到了强有力的推动作用，形成了心往一块想，劲往一处使的良好局面。（作者单位为胜利石油管理局仙河社区管理中心）