如何在新形势下做好煤矿企业的党建工作

当前，随着煤炭市场竞争不断加剧，企业改革的不断深化，如何进一步发挥好党建工作的优势，实现企业又好又快发展，成了目前煤矿企业党组织亟需研究的课题。在新的形势下，煤矿企業的党建工作面临许多新情况、新问题、新挑战，我们必须全面贯彻落实十八届四中全会精神，坚持与时俱进，不断创新煤矿企业党建工作，才能更好地发挥党组织政治核心作用，引领煤矿企业快速发展。作为一名企业的党务工作者，就如何在新形势下做好煤矿企业的党建工作，在此谈谈自己的几点认识。

一、强化核心引领，为企业发展提供强有力的思想政治保障

企业党组织是企业的政治核心，是企业落实科学发展观的组织者、推动者和实践者，各基层党组织是发挥政治核心作用的重要保证，是贯彻落实企业发展目标的关键。企业基层党建工作是煤矿企业政治工作的核心内容，也是煤矿安全生产、经营管理等工作顺利进行的重要保证。煤矿企业要想充满生机活力，在激烈的竞争中立于不败之地，必须充分发挥党委的政治核心作用、党支部的战斗保垒作用和党员的先锋模范作用，不断加强和改进基层党建工作，才能调动和发挥员工的积极性、主动性和创造性，内聚人心，外塑形象，才能推动企业又好又快的发展。

党建工作是煤矿企业政治工作的核心内容，只有通过党组织战斗堡垒作用、领导干部的牵头带动作用，以及党员的先锋模范作用，充分调动和发挥职工群众的积极性、主动性和创造性，对于保证煤矿企业各项工作健康稳定发展具有十分重要的意义。

在党员队伍建设上，企业要始终坚持党管干部的原则，要严格按照“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的方针，严把发展党员的入口关。要进一步建立党内激励、关怀、帮扶机制，深入推进党的群众路线教育实践活动、“三严三实”专题教育、“两学一做”学习教育常态化制度化，必须紧密联系煤矿企业安全生产经营管理工作实际，把思想教育作为首要任务，把作风建设作为重要内容，坚持用党章党规规范党组织和党员行为，用习近平总书记系列重要讲话精神武装头脑、指导实践、推动工作，坚持学思践悟、知行合一，坚持全覆盖、常态化、重创新、求实效，依托基本制度融入日常、抓在经常，推动思想建党、组织建党、制度治党紧密结合，推动党的思想政治建设不断加强，推动全面从严治党不断深入。引导党员深刻认识讲话的重大理论意义和实践意义，引导党员振奋精神、统一思想、凝聚力量、担当作为，真正使讲话精神成为推动企业发展的有力思想武器、强大政治动力和科学行动指南，从而确保领导干部在政治上做“明白人”、工作中做“实在人”、生活中做“清廉人”。

二、坚持融入中心，积极推动企业发展水平提升

企业是一个经济实体，企业的中心任务就是要把安全管住、把经营搞好、把效益提上去，使企业健康持续发展。党建工作必须融入这个中心，坚持与企业中心工作目标同向、措施同定、工作同步、齐心协力，思想上时刻想着“中心”，工作中处处融入“中心”，检验工作依据“中心”，才能避免空对空、两张皮的现象。

企业要牢固树立“融入中心抓党建，凝心聚力谋发展”的融入意识、“企业要发展，党建必先行”的大局意识，要树立“围绕发展抓党建，抓好党建促发展”发展理念。

煤矿企业在日常工作中，要实行“两手抓，两手硬” 的措施，安全生产和党建工作都不得忽视，党建工作是安全生产的的思想保障，安全生产是党建工作的具体表现。要想协调好安全生产与党建工作的关心，煤矿企业必须通过建立以安全、效益、党建、稳定为核心内容的管理体系及综合考核评价机制，突出安全教育、人才队伍建设、党员作用发挥、和谐企业创建等重点，实现党建工作与企业中心工作的有机整合，渗透到安全生产、经营管理、服务群众的各个领域、各个环节，成为企业党建工作发挥作用的“主阵地”。安全工作是企业的“天字号”工程，安全是煤矿企业工作永恒的主题，是企业发展的基石。创新安全教育模式，增强安全教育效果，大力开展班组文化建设，推动班组管理，强化安全培训，增强安全教育的吸引力和实效性。以建设高素质的人才队伍为目标，大力实施人才强企战略，“良才培育、贤才引进、英才塑造”三大工程相互推UzyHgxjMwuYI3j/kVoyPRA==动，科学的人才选拔、评价、激励机制互为保障，学习型班组创建带动提升，打造优秀人才脱颖而出的“绿色通道”，为企业发展提供有力的人才支撑。

三、创新观念，深化对煤矿企业党建工作的认识

创新，是党建工作的活力源泉。煤矿企业的党建工作在新的形势和任务面前，必须不断地寻找新的思路、新的办法，提高工作效率。创新观念，就要解放思想，解决好思想观念陈旧、落后的问题，用创新的理念来指导实践。因此，煤矿企业党建工作要根据形势发展和煤矿企业发展，拓宽思路，转变观念，把煤矿企业党的建建设当作是实现煤矿企业各项奋斗目标的重要保证来认识，紧紧围绕生产经营、改革发展及和谐稳定这个中心，积极引导党务干部解放思想，更新观念，破除制约煤矿企业党建工作的思想障碍。创新观念，就要坚持学习贯彻党的群众路线，其核心是以人为本。煤矿企业党建工作就是要围绕以人为本来开展，牢牢把握住“围绕经济抓党建，抓好党建促经济”的工作原则，按照“抓班子，带队伍，保稳定，促发展”工作思路，紧紧围绕生产经营、改革发展、和谐稳定这个中心，服务好基层，服务好生产，服务好群众，维护好稳定大局。

四、凝聚人心，深入挖掘企业发展潜力

以人为本是科学发展观的题中应有之义。煤矿企业党建工作要始终把相信谁、依靠谁、为了谁，作为一项重大政治问题来对待。要坚持和完善职代会和党务、矿务公开制度，切实维护员工合法权益。要拓宽与职工群众多沟通的渠道，着力构建党政工团齐抓共进的格局，及时倾听群众呼声，多为职工群众办实事。要坚持做好职工群众的深入细致的思想政治工作，坚持“五必谈、六必访”，做到解决思想问题与解决实际问题紧密结合，使职工群众思想稳、心气顺、劲头足。同时，要坚持情为民所系，利为民所谋，积极为员工办实事、办好事、解难事，使以人为本、发展成果共享的治企理念落到实处，真正让广大干部员工形成“以企为荣”、“爱企如家”的价值观。只有充分做好企业的党建工作，才能使企业达到上下思想一致，步伐一致，形成强大合力，提高自身的综合实力。