新常态下国有企业基层党建工作的探讨

斯波

新常态下国有企业基层党建工作的探讨

斯波

国有企业是我国经济发展的重要支柱，在全面从严治党的新形势和经济发展新常态下发挥着不可替代的积极作用。而抓好基层党建工作是引领国有企业发挥其经济支撑功能的关键。本文首先对全面从严治党新形势和经济发展新常态下国有企业基层党建工作的重要性进行了分析，并从实践角度出发从打好党建工作的基础、保证基层党建工作的有序进行、提高党员工作的责任感以及构建学习型和服务型基层党组织四个层面提出了新形势和新常态下国有企业基层党建工作的优化措施。

当前，在全面从严治党、大抓基层、大抓支部的新形势和经济发展新常态下，国有企业的基层党建工作已摆在了非常重要和突出的位置。抓好党建是最大的政绩。加强党的建设是国有企业的政治使命，是应对内外形势、持续发展的必然要求。特别是在我国经济产业结构调整，社会经济发展模式步入中高速阶段的新常态背景下，党建工作必须引领好国有企业在转型期的生产力结构调整和生产形式优化工作，同时应着力加强对国有企业基层党组织和党员干部的党建工作创新，充分发挥基层党组织和党员干部在国家发展大局中的基层落实作用，带领好国有企业基层员工的政治思想教育和工作能力提升等问题。在全面从严治党的新形势下，加强国有企业基层党的建设工作，更应当牢固树立“四个意识”，引领基层党员干部在推进“两学一做”学习教育制度化常态化进程中，率先垂范，实干争先，为民服务，在企业经济建设工作和党风廉政建设工作两方面一丝不苟地抓好国有企业基层党建的贯彻落实。

新形势新常态下国有企业基层党建工作的重要性

习总书记强调，国有企业是中国特色社会主义的重要物质基础和政治基础，是我们党执政兴国的重要支柱和依靠力量。坚持党的领导、加强党的建设，是我国国有企业的光荣传统，是国有企业的“根”和“魂”，是我国国有企业的独特优势。全面从严治党要在国有企业落实落地。由此可见，新形势新常态下，党建工作在国有企业管理与生产当中具有十分重要的作用，是国有企业在新时期实现可持续发展的重要保障。在我国社会经济模式转型，产业结构步入调整的深化阶段。国家经济发展由高速发展阶段调整为中高速，这种经济增速的换挡不仅在生产形式上的转变，也是生产力结构的调整。这正是国家经济新常态的发展趋势，在这样的宏观背景下，国有企业的改革与创新、优化与调整工作都面临着复杂而艰巨的任务。党建工作不仅需要发挥引领国有企业发展路线的作用，而且要指导国有企业的在生产实践当中的具体落实。进而能够使国有企业在新常态下跟随党的领导并实现好经济生产目标。国有企业是我国经济的重要支柱，在新常态下发挥着不可替代的积极作用，而党建工作是引领国有企业发挥其经济支撑功能的关键。所以在新常态下国有企业的基层党建工作必须深刻认识国家发展大棋局，并贯彻落实好国有企业经济生产的具体工作内容。

新常态下国有企业基层党建工作的优化措施

打好党建工作的基础。基础不牢、地动山摇。国有企业基层党建工作是针对基层党员而展开的教育与指导工作，必须打好坚实的基层党建工作才能将党的指导思想以及当前最新的指导策略贯彻落实到基层党员干部当中，进而才能帮助基层干部抓好实践工作内容、把握好实践工作防线。国家的经济发展大方向的实现，只有立于无数个这样的基层党建的指导工作当中才能取得最后的成功。国有企业基层党建工作在国家经济新常态下的主要工作内容，就是贯彻党中央的指导方针、落实国家经济发展在政策，同时也要做好党员干部的培养与教育工作。必须从基本组织、基本队伍、基本制度严起。只有将这些工作一一贯彻落实，才能为国家的发展和党的宏观领导打下坚实的基础。

保证基层党建工作的有序进行。国有企业要切实增强政治敏锐度，推动党建工作顺势而为、乘势而上。国有企业基层党建工作与高层党建工作有所不同，关键在于基层党建工作是主抓贯彻与落实，而上层党建工作主抓方向与指导。所以在国有企业基层党建工作当中必须将基层党建工作做到运行有序、循序渐进。只有合理而严格的纪律性和工作观念才能保证基层党建工作的执行力，也只有保证了基层党建工作的执行力才能使得国有企业的发展战略得以实现。在以往的实践工作当中，党的指导思想以及国有企业的宏观发展战略难以落实的根本原因，就是基层党员没有发挥领头羊的作用，没有将教育内容以及发展战略的宏观要义向基层员工进行传播，进而使宏观战略以及指导思想成为了一纸空谈。所以在新常态下的国有企业基层党建工作必须将基层党员的落实性与执行力作为重点工作内容。抓好基层党员在实践工作当中的落实能力，本省就是基层党建工作落实能力的体现。所以，新时期基层党建工作要抓好对基层党员的教育工作、将党在新常态背景下的指导思想落实到国有企业的基层当中。

提高党员工作的责任感，勇于担当、实干争先。国有企业基层员工当中的党员是国有企业基层员工当中的领头羊，同时也是企业生产战略以及党的指导思想在企业当中的落实点。基层党员干部只有将这些内容进行一一落实才能真正实现国有企业的发展以及国有企业对于国家的贡献。所以，国有企业基层干部的实践工作能力至关重要。而国有企业基层党员的工作实践能力与个人的责任感有着直接的关系，只有基层党员干部在自身责任感的驱动下，才能将具体的工作内容转变为工作实践效果。基层党建工作组织有提高党员的责任感，树立起基层党员的对工作实践的高度责任心，才能切实的将国有企业基层党建工作做好。基层党员在工作当中必须要敢于承担新责任，敢于去主动发现责任，并且在实际当中将工作责任落实到位。同时基层党员要对自我的思想工作具有责任心，时刻反省自我，发现思想当中的不足之处。并且积极进行思想学习。保持一个不断进步的积极心态。基层党员要对普通工人具有责任心，对国有企业普通工人的工作能力和思想状态具有责任心。帮助普通工人进行教育与学习，同时也要帮助其思想的成长与进步。

构建学习型服务型党组织，让党建工作与经济工作“同频共振”。国家发展新常态下的国有企业党组织不仅需要具有大方向上的领导能力，而且必须具备基层的服务能力。因此，国有企业基层党组织必须加强基层党员干部的政治理论、形势任务的学习和业务知识的学习，不断提高自身政治素养和业务能力，同时要深入到基层职工当中加强沟通与交流、对基层职工的思想问题进行深入了解。同时要主动分析基层员工的实际困难，并主动去帮助基层员工解决实际困难。特别是对思想问题，要充分发挥党的思想领导作用，帮助基层员工提升思想高度。第二，基层党组织要不断创新基层党建工作，让党建工作着实为企业的生产活动立体化的中心工作保驾护航。加强党在思想引领工作方面与企业实际经营管理工作之间的契合度。并使党的领导作用发挥其企业的实际生产当中，间接的推动企业的生产发展。在新常态下，国有企业的生产力结构与生产形式将面对一定程度的调整和优化。这不仅对于国有企业本身来说具有重要意义，而且也是一个严峻的挑战。所以建设学习型和服务型的党组织要从大局出发、对企业的一系列调整工作发挥指导作用，同时也更应该对具体的基层党员干部教育工作进行落实，进而使党的领导力高效而全面地发挥在国有企业当中。笔者认为在当前党建工作大抓基层，大抓支部的新形势下，国有企业基层党建工作必须与时俱进、不断创新，努力推动基层党建与经济工作深度融合，必须让企业党建工作要与企业经济工作“同频共振”，才能实现企业的持续健康发展。

（作者单位：中国十九冶深圳分公司党委）