完善住房公积金制度推进社会经济发展

◎ 席永明

完善住房公积金制度推进社会经济发展

◎ 席永明

房地产产业的快速发展，导致很多人都已经买不起房。很多人辛辛苦苦一辈子，可能都买不了一套房子，为了缓解很多人的压力，让大家可以有上一套属于自己的房子。国家制定了住房公积金制度。但是现在这种制度并没有那么完善，它只是在初级阶段，住房公积金制度还存在着很多的问题。本篇文章就完善住房公积金制度推进社会经济的发展进行讲述。

中国人对房子的定义就是家，有了房子才有了一个家，才有了一个奋斗的目标，很多人对自己是否有属于自己的房子是很在意的，但是房价越来越高，很多人都买不起房子。我国住房公积金制度从20世纪90年代建立开始得到了很好的效果，因为这个制度让我国更多的买不起房子的人有了自己的房子，有了一个家。但是这个制度在很多方面还存在着一些小瑕疵，也导致了一些问题。

住房公积金

住房公积金，是指国家机关、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业、事业单位、民办非企业单位、社会团体及其在职职工缴存的长期住房储金。简单来说就是企业的在职员工，每个月从自己的工资中扣除一部分再加上企业给自己缴纳的那一部分钱，这个钱只能被职工用做来买房子交房租维修房子，并且不能随便被取出，要经过一系列的条件和人员允许之后才可以用。住房公积金制度实际上是为了保证每个人的住房就是住房保证制度，是给每一个国民都分配一套住房的制度。住房公积金是具有法律意义的，它是国家法律所规定的一项重要的制度，是受法律所保护的，国家法律所规定的制度都具有强制性，与保障性住房公积金制度还具有互助型。它的强制性要求在职的员工都必须缴纳这个费用不能对此提出异议，也不能拒绝缴费，这是一种犯法的行为。员工缴费的时候公司会帮他们存在一个专门的账户，这个账户是专门用来存放住房公积金的，这个里面存放的住房公积金也只归员工个人所有，公司没有权利对这笔钱的使用控制。这种制度的保障性体现在它保证了社会最底层人民的利益，保证了让每一个人都能拥有一套属于自己的房子。它是属于一种保障性的法律条例。住房公积金制度还具有互助需要体现在，它是有钱人拿出自己多余的钱来帮助那些没有钱的人。这样不仅可以使有钱人做一些善事而满足他们的内心，还可以帮助那些没有钱的人让他们拥有属于自己的家。还可以缩小中国现在的贫富差距。住房公积金制度是非常适合中国社会现状的，它是一种人性化，公平化，合理化的一种制度。

完善住房公积金制度，为什么会推动社会经济的发展

住房公积金制度是一种非常人性化的制度，他为那些很多买不起房子的人提供了一个可以靠自己努力买到房子的机会。中国现在最大的矛盾就是贫富差距过于大，这种制度可以让贫穷的人提前拥有自己的住房，帮助贫穷的人拥有属于他们自己的房子，现在的房子也是很值钱的，让贫穷的人生活更有保障，可以缩小中国的贫富差距，这种制度不仅让人们对国家充满了希望，还让他们更努力地去工作。假如你是公司的在职员工，公司帮你缴纳一部分钱，再加上你自己的一部分工资，经过几年几十年之后你就可以用这笔钱去买一套属于自己的房子，你干活儿都会充满动力。当每一个人都拥有属于他们自己在家的时候，他们工作起来也会更有动力，也会更安心更有保障，每一个人的幸福指数也会提高。住房公积金也是一个非常公平的制度，因为他不考虑你职位的高低都会给你相对的金钱，每一个在职的员工都能享受到这种制度。住房公积金制度还有利于房地产产业的发展，因为现在房地产的房价居高不下，导致房地产的经济也停滞不前，但是住房公积金可以让更多没有经济能力的人买一套属于他们自己的房子，促进了房地产经济的发展。总结来说，住房公积金促进了整个社会经济的发展。（丁峰，完善住房公积金制度推进社会经济发展,[N]，东方企业文化，2014(13)）

住房公积金制度中存在的问题及解决办法

住房公积金制度覆盖面不广。住房公积金制度到现在只在各种企业中进行，并没有涉及到全部的中国人，只有企业现在在职的员工才能享受到这种制度。但是事实是现在很多的员工并没有在这种非常专业的单位上班，很多人在私人企业进行工作并不会有这种制度的福利。但是一般在私人企业的员工工资比正式单位的员工工资要少，福利也要差很多，在私人企业的员工，他们面临着企业倒闭的风险，也面临着自己随时失业的危险，他们的工作是最缺乏保障的，他们比正式单位的员工更需要住房公积金，他们更需要一个家，给他们的生活提供保障。很多在农村的人也享受不到这种制度的福利，这种制度目前只在城镇开始实行，并没有在农村实行起来。但是农村的居民比城镇居民生活更难过一点，他们也是最需要这个住房公积金的。要想让住房公积金真正的让人民让人民受益，就必须要让住房公积金覆盖面更广，尤其是那些需要住房的人。国家和政府应该完善关于这方面的法律制度。当有非常需要住房公积金的人时，可以向政府提出申请，然后由政府派出专门人员对此进行考察，看此申请是否合理。不能将住房公积金只限制在正式企业的在职员工。

执法力度不强。国家没有对住房公积金制度的法律要求很严格，也没有派专门的人员对此项制度进行管理。导致很多小型企业，私有企业并不依据国家法律的安排，不给自己的员工设置住房公积金。公司的员工虽然有怨言，但是害怕失去自己的工作也不敢对自己的上司提出意见。他们也不会受到法律的惩罚，所以就越来越放肆。国家也没有制定关于住房公积金执行的有关程序。想要让住房公积金制度可以更加完善，就必须要加强执法力度。住房公积金制度在我国推行的时间还不长，制度还不够完善，国家必须要尽快完善住房公积金制度。也要给住房公积金的执法部门赋予法律的权利，当发现有人违反住房公积金规定时可以对他们进行法律的惩罚。当加强了执法力度时，很多人就会忌惮法律的效力，而不敢再去知法犯法。（曹占华，加强住房公积金制度建设为经济社会事业发展服务，[J]，山东房地产，2009，47-49）

住房公积金制度虽然在推行方面出现了一点很小的问题，但是它整体还是非常有利于人民的一种制度。我们需要完善住房公积金制度，让它可以保障人民的基本住房，可以发展房地产行业，可以稳定社会从而达到推动社会经济发展的目的。

吉林省四平市住房公积金管理中心）