浙江企业家精神的形成、内核与价值

浙江企业家精神研究课题组

摘要：浙江企业家群体在全国乃至世界上具有较强的影响力。研究浙江企业家精神具有重要的现实意义。浙江企业家精神是指在浙江这个特定区域范围内的企业家群体，在自然、地理、经济、文化、历史和社会等众多生态环境因素的综合作用下，在长期生产经营和创业创新过程中积累沉淀的知识、经验、能力、意志、道德和情操等的有效集成，主要体现为诚信精神、坚韧精神、冒险精神、创新精神和担当精神等。新形势下，浙江企业家精神应得到传承和发扬。

关键词：浙江；企业家精神；非公有制经济人士

中图分类号：F292.91 文献标识码：A 文章编号：2096-3378（2017）05-0089-07

一、引言

近年来，随着民营经济在国内经济社会中的地位提升，特别是一批卓越的企业家在国内外的影响提高，人们对企业家及其精神越来越重视。习近平总书记指出：“市场活力来自于人，特别是来自于企业家，来自于企业家精神。”所谓的企业家精神，《管理学大辞典》将之定义为：企业家特殊技能（包括精神和技巧）的集合。企業家精神是企业家组织建立和经营管理企业的综合才能的表述方式，是一种重要而特殊的无形生产要素。P·F·德鲁克将企业家精神与革新作为一种需要精心组织、有目的的活动，一项有系统的工作任务，并将革新与发挥企业家精神列为企业领导者的主要任务之一。关于企业家精神的内涵，学术界的认识不一致，不同的研究者关注的侧重点不同，熊彼特和德鲁克推崇创新，理查德，坎蒂隆和奈特将企业家精神与风险或不确定性联系在一起，艾伯特，赫希曼更关注企业家的合作精神，马克斯，韦伯重视企业家的敬业精神，凡勃伦强调有远见的企业家更重视包括诚信在内的商誉。近年来，国内关于企业家精神的研究一般都聚焦于企业家精神与企业绩效的关系，并认为企业家精神是企业取得竞争优势的关键因素；也有学者认为企业家精神的发挥决定了公司治理的绩效；还有学者认为企业家精神是经济增长中最关键的因素。这显示了学术界对企业家精神作用和地位的重视。

企业家精神是否存在地域性差异？企业家精神与区域经济发展有何种关系？有少数学者对此进行了探讨。李新春对珠三角的企业集群进行了实证分析，认为企业集群组织是“企业家协调”，是以企业家精神的相互学习、创新为核心而形成的关系治理；蒋春燕、赵曙明基于江苏和广东两省的676家新兴企业的研究，认为组织学习在社会资本和公司企业家精神——组织学习——组织绩效链中起到了至关重要的作用；刘亮引入了空间地理概念，探讨了空间地理集聚对企业家精神的影响机制。关于地域性企业家精神的研究，一般认为当代企业家群体主要有粤商、闽商、浙商等。粤商精神突出表现在包容、务实、敢为天下先。闽商精神的特点是：善观时变，顺势有为；敢冒风险，好拼会赢；合群团结，豪爽义气；恋祖爱乡，回馈桑梓。在当代最有影响的企业家群体，首推浙商。吴敬琏曾说，浙江是一个具有炽烈企业家精神的地方，他们每到一地，带去的是实干聪明的企业家精神，留下的是为当地创造的就业和税收，更重要的是他们的观念和思路，是一颗启蒙的种子，这是浙商对全国人民的贡献。由于浙江企业家的巨大影响力，学术界对浙江企业家精神的研究具有强烈兴趣。现有研究主要有几个视角：一是从企业家精神的角度来探讨浙江经济奇迹的成因；二是从不同的角度探讨浙江企业家精神的形成，如从区域文化特征、历史地理因素来溯源；三是探讨企业家精神对企业治理绩效的影响等。当前，关于浙江企业家精神的研究存在一些需要进一步完善的地方。一是对浙江企业家精神的内涵缺乏一个比较全面完整的界定，既有研究一般执着于某个侧面，过分强调某一方面的重要性；二是既有研究对企业家的主体性体现不够，存在放大某一企业家的代表性而以偏概全的问题；三是既有研究对浙江企业家精神成因的分析还不够全面深入，存在执着于一端的问题。

“合抱之木，生于毫末；九层之台，起于累土”。浙江企业家精神不是一朝一夕形成的。考察浙江企业家精神要有历史上的深度和视域上的广度，“夫源远者流长，根深者枝茂”，要从历史中探讨其发展的脉络与演进的历程。观念的形成离不开现实的背景，离不开斯时斯地条件的约束。因此，我们考察浙江企业家精神应结合浙江的地理、人文、时代背景等进行全方位考察，以探求其渊源与发展轨迹，这样才能更加全面准确，更加切近历史与现实。考察浙江企业家精神有必要界定其概念。第一，在地域上是指浙江。第二，主体是一种特殊职业群体——企业家。企业家有企业家的使命，不同于一般职业。第三，研究对象是企业家精神。所谓精神，属于形而上的范畴，既超脱于现实，又扎根于现实。浙江企业家精神的形成有其独特的土壤和条件，浙江的自然气候条件、越文化、浙江先贤思想等都对当今浙江企业家精神的形成发挥了作用。当然，在传承的同时，浙江企业家精神也在与时俱进。我们在提炼浙江企业家精神时，需要关照当今浙江企业家群体在实践中体现出来的新思想、新理念。这些新思想和新理念将充实和完善浙江企业家精神，成为其有机组成部分。我们在提炼的过程中非常注重优秀企业家的“主体性”，因为他们对企业家精神最有发言权。

二、浙江企业家精神的形成

（一）浙江自然条件的影响

地理气候决定论认为地理气候对社会、政治、经济都有着重大影响。从地理上看，山地和丘陵占浙江面积的74.63%，河流和湖泊占浙江面积的5.05%，耕地面积为208.17万公顷，故有“七山一水二分田”之说。地少人多的现实迫使人们为解决温饱问题而不得不冒险出外闯荡。此外，在地形上看，浙江西部、南部多山，东部靠海，既可以渔猎，也可以出外经商。从气候上看，浙江多台风，风急浪高，这对浙江人冒险精神的形成有一定影响。近代以来，随着西方列强的入侵，中国被迫开放，沿海众多港口成为西方工业品入侵的据点。浙江由于靠海，加上浙江人素有出外闯荡的传统，大量浙江人进入上海等地经商。

（二）越文化的影响

越文化对浙江企业家精神的形成有潜在影响。与临近的吴文化和徽文化相比，越文化有突出的特色。越文化是吴越文化的一支。吴越文化在文化上同源，同属百越族；但由于自然条件、域外影响的差异，两者逐步出现差异。吴地由于受中原先进技术和文化的影响，生产力相对发达，加上多处太湖平原，是典型的鱼米之乡，在生活上相对优越。越地相对闭塞，自然上临海滨江，山多地少，生存条件相对艰难。这就导致吴文化相对安逸、典雅、柔美，越文化较多保留着原始的质朴、阳刚和野性。体现在性格特征上，吴人安于守成；越人敢于冒险。徽文化由于宋以后大量移民的迁入，特别是一些世家大族的入驻，使徽州与中原文化联系更紧密，儒家传统文化在徽文化中具有重要影响。越地处于边地，虽受中原文化影响，但元文化仍然顽强存在，其质朴悍勇、务实进取的特征在浙江企业家中表现得相当明显。其对于儒家的官本位思想更加超脱，与权力机构相对保持距离。

（三）浙江先贤思想的影响

一个地方风气的形成，往往与当地杰出人物的影响密切相关。这其中当地的思想家往往发挥着思想引领作用。王阳明、黄宗羲是浙江思想家中的标志性人物。王阳明先后提出了以“心即理”“知行合一”“致良知”为基本框架的心学理论。“心即理”说强调人的主体意识能动性。“知行合一”是心之自性。“知之真切笃实处即是行，行之明觉精察处即是知，知行工夫本不可离。”所谓“致良知”，认为良知本是人的自性，只是往往被贪欲所蒙蔽，应通过修养，克服私欲之蔽，尽量发挥良知的作用，将良知贯彻到日常生活中去。黄宗羲提出“工商皆本”的主张，反对传统的农为本、工商为末的思想。黄宗羲等极力推崇“经世致用”，他们的思想有别于传统的程朱理学，对解放人的思想起到了武器的作用。从今天的浙江企业家身上我们可以看到这些思想家的影子，他们思想开放，敢说敢做，知行合一，注重个人修养和社会责任，深得这些先贤思想的精髓。

（四）浙江商帮精神的影响

有来处才有去处，有传承才有发展。浙江企业家精神的形成是历史上浙江商帮精神传承的结果。一个商帮的形成必然有其核心的理念、核心的人物。中国人乡土观念重，亲戚、乡亲关系是经商的重要社会资本。因此，一个优秀企业家的出现往往会带动周边一帮企业家群体的出现。浙江有湖州商帮、龙游商帮、宁波商帮、萧绍商帮、绍兴商帮（越商）、温州商帮、台州商帮、义乌商帮等著名浙商群体，其中的宁波商帮最为典型。宁波商帮是中国近代最大的商帮，为发展中国民族工商业作出了卓越贡献，推动了中国工商业的现代化。宁波商帮开创了近代中国多项第一，如第一家现代意义上的中资银行、第一家中资轮船航运公司、第一家中资机器厂等。宁波商帮对上海的崛起和此后香港的繁荣都发挥了关键作用。宁波商人足迹遍布海内外，涌现出一大批商业大佬，代表人物有虞洽卿、叶澄衷、包玉刚、董浩云、邵逸夫、张忠谋、丁磊等，他们在商界具有举足轻重的地位，在中国历史上产生了巨大影响力。叶澄衷是宁波商帮的先驱，他的作为对浙江商人群体的影响很大。在今天的浙商群体中，可以清晰地看到他留下的精神财富。叶澄衷具有极强的開拓精神：他创办了中国第一家民族火柴厂、第一家民办银行，其经营领域涉及五金、航运、纺织等；他热心公益、重视教育，创办了上海近代第一家民办学校“澄衷蒙学堂”，培养出胡适、倪征燠、竺可桢、乐嘉陵和李达三等；他在家乡创办义学，培养出包玉刚、邵逸夫等近代商业大佬。他为人宽厚诚信，被称为“首善之人”，后世的包玉刚、邵逸夫等企业家深得其精神遗传。基于辐射效应，他们的经商理念对浙江的其他商人群体带来了深远影响。改革开放以来，义乌人、温州人得风气之先，秉承越文化的积极进取、务实创新精神，义乌商人、温州商人成为国内知名的商人群体。徐冠巨、鲁冠球等改革开放后的第一代企业家群体崛起，在全国范围内确立了行业领袖地位；马云、丁磊、杨元庆等新生代企业家后来居上，成为新经济的标杆性人物。不管世代如何更迭，从叶澄衷、包玉刚、邵逸夫等人传承下来的浙商精神一脉相承并逐步发扬光大。

三、浙江企业家精神的核心意蕴及其阐释

基于上文对浙江企业家精神在地理、历史、人文等方面的考察，我们可以发现浙江企业家精神在外延上具有如下特征。一是浙江企业家群体为人宽厚、诚信、包容。他们虽然在表面上展现出较强的扩张性，但在内心却有律令，具有较强的商德，对客户讲诚信，对员工比较优厚，对政府亲近但保持距离，对待不同意见或同业比较包容，有合作精神。他们知道敬畏，敬畏法律，敬畏良知，敬畏消费者。二是浙江企业家群体个性顽强、坚韧、百折不挠。脱胎于越王勾践的卧薪尝胆精神，浙江企业家勇于面对挫折，他们从不轻言放弃，善于从失败中吸取教训、从困境中积蓄力量。他们适应性强，“白天当老板、晚上睡地板”。他们跌得很惨，但往往反弹得更高。与浙商打交道，人们往往被他们那种可进可退、从不放弃的坚韧精神所折服。三是浙江企业家群体具有极强的冒险开拓精神。浙江企业家专注于事业，不断开疆拓土，敢于冒险，乐于迎接挑战，百折不挠，在他们的词典中没有不可能，要做就要做到最大最好最新。四是浙江企业家群体非常质朴、务实、创新。浙江企业家群体秉承越文化的简单质朴特性，他们没有深奥的理论指导，少受现有观念制约。他们充满野性，更强调经世致用，敢于打破现有条条框框的束缚。他们敢于在产品、制度、管理、方法上创新，为行业、国家乃至世界创造新的知识。五是浙江企业家群体整体上有较强的担当精神。他们一般都忠于家庭，担当着振兴家族的角色。他们忠于企业，为企业的发展、员工的福利殚精竭虑。他们忠于国家，以产业报国为己任。他们忠于社会，反馈社会，热衷慈善、仗义疏财、扶助弱势群体，善尽社会责任。基于上述对浙江企业家群体的总体特征分析，在文献调研、深度访谈和专家研讨的基础上，通过在50多个微信群征询意见，对100多位专家学者和企业家意见进行统计分析，课题组将浙江企业家精神界定为：在浙江这个特定的区域范围内，在自然、地理、经济、文化、历史和社会等众多生态环境因素的综合作用下，浙江企业家群体在长期生产经营和创业创新过程中积累沉淀的知识、经验、能力、意志、道德和情操等的有效集成，主要体现为诚信精神、坚韧精神、冒险精神、创新精神和担当精神等五种精神。

（一）诚信精神

诚信是中国道德文化的核心，是中华民族传统道德中最重要的行为规范之一。“诚”是儒家为人之道的中心思想。宋代理学家朱熹认为：诚者，真实无妄之谓。“信”即信用信任，主要是指主体内诚的外化。“诚”更多地指“内诚于心”，“信”侧重于“外信于人”。千百年来，诚信被中华民族视为行为规范、道德修养准则，形成了具有丰富内涵的诚信观，表现为诚实无欺、信守诺言、言行相符、表里如一，在社会交往和经营活动中诚信被视为立身之本、执政之本及商道之本。诚信既是古老道德文明的基石，也是当今市场经济的行为准则。诚信浙商代表了浙商始终坚持以信为本的商道。在市场中摸爬滚打的浙商，历来把信用奉为行走商海的准则。诚信经营不仅是一个伦理道德问题，更是浙商的经营战略问题。改革开放以来，浙江经济保持持续快速增长，成为中国民营经济最发达、市场经济发育最成熟的地区之一，也是全国经济发展最具活力的地区之一。那些快速发展的企业，无不坚持诚信经营，这就是浙江企业家诚信精神之所在。浙商依靠诚信赢得市场、赢得用户、赢得发展，赢得尊重，更成为浙商企业可持续发展的推动力。“做生意讲诚信且无国界”是“世界船王”包玉刚行商中一直坚守的原则。“人无信不立”，浙商把诚信的传统道德与市场经济完美结合在一起。诚赢天下、恪守信用，浙商企业家的诚信精神为世人所尊重。

（二）坚韧精神

坚韧，指人的性格品质，百折不挠，意志坚定。坚忍即有韧性，即在遭遇身体及精神困难、压力时，坚持而不放弃的忍受力和意志力。就浙商而言，坚韧是指一种即使身处困境仍然坚守梦想，持之以恒，执着于自己的事业，哪怕遭遇刀山火海、倾家荡产都依然坚持到底的勇气；是一种敢吃别人不肯吃的苦，敢做别人不敢做的事，能走别人没走过的路，能赚别人看不起的钱，坚韧不拔、顽强拼搏的精神；是一种能够在逆境中耐得住寂寞，积极寻找方法走出困境的态度。当中国大地刚刚允许市场经济发展时，以温州商人为代表的浙商就开始了艰苦的市场开拓，“敢为天下先”是温商成功的秘籍之一。所谓的“四千”精神（走遍千山万水、讲尽千言万语、历尽千辛万苦、想尽千方百计），“两板”作风（白天当老板，晚上睡地板），“三永”意识（永不平庸、永不放弃、永不满足）是早期浙商精神的真实写照。现在的浙商是有活力、有韧性的代名词，他们百折不挠、卧薪尝胆、自强不息的精神深深影响着当代每一位创业者。正是重商主义文化的熏陶和浙江商人对这种文化的继承和发扬，才使得浙商在改革开放的30多年时间里，迅速积累了财富，在众多商人群体中脱颖而出。

（三）冒险精神

冒险精神是企业家难得的稀缺资源，是企业家人格的主要构成要素之一，是企业家精神的重要内涵之一、核心精神之一、重要表现之一。冒险精神的特征在于“理性分析风险”，即把风险降低到最小程度的能力。企业家的冒险精神在于：首先是要增强自己的实力；其次是把风险降低到最低程度；再次是评估这个风险是不是自己实力范围内能承受的。为什么浙商敢于冒险，这与浙江的地理人文的影响有关。首先，不冒险难以生存。浙江资源匮乏、地少人多的现实迫使人们为了生存去冒险。许多企业家起家之初，家庭温饱都难以为继。为了吃饱肚皮，他们只有冒险出外寻找生计。其次，不冒险难以发展。新中国成立以来，浙江作为沿海前线，工业基础、公共设施非常匮乏，与发达地区相比，没有任何发展优势。要想快速改变落后的现状，不敢闯、不敢冒，四平八稳的发展，永远都难以赶上其他地区。第三，有冒险求胜的胆量与自信。浙商胆子大，但并不是“傻大胆”。浙江人其实精于评估，没有一定的把握，没有充分地权衡利弊，他们不会轻易出手。敢于冒险并且把风险降低到最小程度是一种能力，而不少浙商就具有这种能力。

（四）创新精神

企业家的核心功能就是创新。企业家创新作为人类社会最稀缺的资源之一，是企业生产力要素中最活跃、最富有创造性的“内核”，也是推动企业改革、促进经济和社会全面发展的中坚力量。浙江企业家的创新精神是浙商群体共有的价值观体系，是浙江企业家进行创新活动共有的心理特征，包括创新意识、创新思维、创新魄力等相关精神活动。浙商创新精神就是浙江企业家在复杂动态的企业环境中共有的变革和创新心理特征和价值观的总和，是浙商群体独特的创新文化与精神品质的体现。南宋永嘉学派的“义利并举”、浙东学派的“知行合一”，尤其是王阳明的“四民平等”观念、黄宗羲的“工商皆本”思想等浙江独特的历史文化资源是浙商企业家创新精神产生的源泉。一是它破除了封建官本位思想，解除了社会对创新型经济活动的偏见，提高了企业家在等级社会中的社会地位；二是它养成了浙商创新创业、不讳言利、不尚空言、义利兼容、求真务实的创新伦理观。正是由于创新精神得到了充分激活，浙商才发展成为国际化创新、创业的开拓者和先行者，创造出义乌国际小商品城和东方国际大港宁波等非凡业绩。近两年来，浙商抓住“一带一路”建设的开放机遇，吉利集团、均胜集团、雅戈尔集团、杭州万向集团等浙商企业海外布局取得了新发展，全球化步伐不断加快，推动了从中国浙商向世界浙商的转变。

（五）担当精神

担当精神是浙江企业家的核心要义，包括三项基本涵义：第一，勇于面对现实，并敢于超越现实，有追求卓越的勇气，不逃避不推诿；第二，勇于大胆创新，敢想敢干，不断把想法付诸实践；第三，敢于担负责任，舍得奉献社会，懂得互赢共享，不自私自利。浙江企业家自古就有敢于担当的文化传统。从实践层面看，从呕心沥血辅佐勾践却在功成名就之后弃官从商而被尊为“商圣”的范蠡，到近代的叶澄衷、邵逸夫等无不表现了浙江企业家强烈的社会责任意识。当代浙商中，阿里巴巴的创始人马云是最具担当精神的现代浙商的代表之一。马云在创立阿里巴巴之初，就确立了宏大愿景，要“让天下没有难做的生意”，致力于为中小企业提供帮助。创办阿里巴巴、淘宝之后，马云发现现实的交易手续依然非常繁杂且交易成本过大，特别是初次交易的买卖双方往往缺乏一种相互信任的基础。马云出于一种强烈的责任担当意识，决定创办第三方支付平台一一支付宝，为企业交易扫除障碍。由于支付宝具有准金融功能，等于“在抢银行的饭碗”，这是一件风险极大的事。马云本人深知这一点，但为了整个互联网业的发展，也为了中国经济的进步，他深信这一决定于国于民有利。他说：“如果因为支付宝需要坐牢的话，那么我去！”最终支付宝诞生，从而促进了中国支付市场的发展，刺激了中国金融业创新。

四、浙江企业家精神的价值与启迪

当前，国际经济环境变化、国内经济周期性调整与浙江经济素质性、结构性矛盾叠加，浙江经济发展和转型升级进入关键时期，实现浙江经济的持续发展成为当代浙商们新的历史考验。在这种复杂的营商环境下，传承和发扬浙江企业家精神，无论对浙江而言，还是对全国其他地方的经济发展而言，都具有较强的现实意义。

（一）传承和发扬浙江企业家的诚信精神

企业越是发展困难，越要守住诚信的底线，这是企业的立身之本、发展之根。在市场经济中，企业诚信具有经济学价值，日益成熟的市场体系终将以诚信为经商前提。当诚信的企业家精神越来越多地融入更多的浙江企业家和企業中，浙江就会形成以诚信为核心的重要生产要素——诚信的企业文化。这不仅构成企业持续发展的动力，而且这种呈现在浙商身上的独具特色的创业创新精神成为经济发展的内生动力。

（二）传承和发扬浙江企业家的坚韧精神

一个企业家有梦想，才会设法整合社会资源，才会创造社会财富和服务产品。成功的浙商企业家，都有自己的梦想，并为实现自己的梦想，几十年专注于某一产业领域。无论是鲁冠球、宗庆后、柳传志、邱继宝、郑永刚，还是马云、任正非、丁磊、杨元庆、郭广昌等都是如此。他們不怕失败，勇于在失败中成长，从失败中吸取经验教训，善于学习，遵循规律，不断反思，不断摸索，不断变革，不断进步，不断在失败中反省自己、在实践中改变自己、在学习中提升自己，不断完善企业管理机制、提升企业文化品位，走出一条独特的成长之路。

（三）传承和发扬浙江企业家的冒险精神

面对当前复杂的国内外市场环境和各种不可预期的风险，企业的健康发展和责任体现都需要冒险精神，特别是“既增强企业实力，又控制风险水平”的企业家冒险精神。在与资本共舞的过程中，企业的成长规则也在不断改变。任何企业发展的驱动力都是持续创新，但创新都是有风险的，在不确定的环境中冒险是不可避免的。企业家必须要有冒险精神，企业必须要持续创新。企业家只有具备“既增强企业实力，又控制风险水平”的冒险精神，才能与时代共舞，实现企业自身持续发展，促进中国经济转型升级。

（四）传承和发扬浙江企业家的创新精神

现在全球性的产业结构大调整时代正在来临，世界的经济形态、浙江的经济形态都会因此发生变化。浙商创新不但要敢为人先、勇立潮头、链接国际资源和中国动力，推进市场主体、产品、观念的国际化，推进浙江智造，领衔全球变革，而且要向全球展示中国创新勇气、创新价值的国际化大视野和勇于开拓的开放精神，实现从“中国浙商”迈向“世界浙商”的历史性跨越。创新需要坚守，坚守更需要创新。实业是浙商的立身之本，创新必须坚守实业，必须从“制造”的窄路转型到“创造”的大道，寻找自己的核心竞争力。同时，靠传统资源实现基业长青的可能性已经很小，自主创新能力就是竞争力，经济高地就是创新高地、人才高地。企业家创新精神是当前全球化和产业转型升级发展的发动机，只有传承和发扬浙商创新精神，才能使浙商基业长青。

（五）传承和发扬浙江企业家的担当精神

改革进入深水区，都是难啃的硬骨头。如果没有强烈的社会责任感，没有担当精神，任何工作都难以取得实质性成就。有的企业负责人不思经营，得过且过，致使企业亏损严重。这些人需要从浙商的担当精神中汲取营养。经济结构转型升级是一项长期的艰巨任务，不仅要转变观念，还需要做出一定的短期牺牲。如果没有壮士断腕的魄力，没有对社会、对民众、对未来的担当，定然难以实现目标。因此，学习浙江企业家的担当精神，可以为推进经济结构转型升级提供精神动力。

责任编辑：孙德魁