面试过关十大技巧

甘夫灿

一、自我介绍的时间不超过2分钟

90%以上的用人单位都会让面试者进行自我介绍，面试者一定要提前做好准备。用人单位出这个题的目的是考核面试者的语言表达能力、逻辑能力以及诚信度。所以，面试者在进行自我介绍时，所说的内容要与个人简历上所写的相一致，尽量采用口语，注意内容简洁，不谈无关、无用的内容，条理要清晰，层次要分明。自我介绍的时间不能超过2分钟，最好在1分钟左右。

二、强调温馨、和谐的家庭氛围

“谈谈你的家庭情况”这个问题70%的用人单位都会问，面试者应简单地介绍一下家人，一般只介绍直系亲属，如果其他亲属和应聘的行业有关系也可介绍。回答这个问题时，要注意强调温馨、和谐的家庭氛围，父母对自己教育方面的重视，家庭成员对自己工作的支持，以及自己对家庭的责任等。

三、通过业余爱好间接突出自己的协作能力

“谈谈你的业余爱好”是合资企业、私营企业比较喜欢问的一个问题，因为他们想通过此题了解面试者的性格是否开朗，是否具有团队精神。所以面试者不要说自己没有业余爱好，也不要说自己有读书、听音乐、上网等爱好，这样可能会使面试官怀疑面试者性格孤僻，最好说一些如篮球、羽毛球等大家可以一起做的业余爱好，以突出自己具有协作能力。

四、慎说自己所崇拜的人

“你最崇拜谁”是近两年用人单位爱问的一个问题。面试者回答时，不要说自己谁都不崇拜，也不要说崇拜自己或者一个虚幻的、不知名的人，更不要说崇拜一个具有负面形象的人。面试者回答的那个所崇拜的人，最好与自己所应聘的工作有关，说出此人的哪些品质、哪些思想影响、鼓舞了自己即可。

五、座右铭与本行业相关

通过问座右铭，用人单位判断面试者是否具有发展前途。面试者不要说容易引起不好联想的座右铭，也不要说太抽象的座右铭。座右铭最好与本行业相关，或者能反映出自己的某种优良品质。

六、可说与工作“无关紧要”的缺点

当面试官问到面试者的缺点时，面试者不能说自己没有缺点，也不能说会影响工作的缺点，更不能说令人不放心、不舒服的缺点。可以说一些与工作“无关紧要”的缺点，甚至可以说一些表面上看是缺点，其实从工作的角度看，却是优点的缺点。

七、巧妙回答自己到用人单位应聘的目的

“你到本公司应聘的目的”，面试者回答这个问题时，不要说“贵公司待遇好”，而应该说“我十分看好贵公司，我认为贵公司十分重视人才，而且这个工作很适合我，我相信自己一定能做好”。

八、遇到陷阱采取迂回戰术

“如果我们录用你，你将怎样开展工作？”这是一个陷阱，如果面试者对所应聘的工作缺乏足够的了解，千万不要直接说出开展工作的具体办法。可以采取迂回战术回答，如“首先听取领导的指示，然后对有关情况进行了解，接下来制订一份工作计划并报领导批准，最后根据计划开展工作”。

九、回避回答对上级的希望

“你希望与什么样的上级共事？”当用人单位提出这样的问题时，面试者最好回避这个问题，多谈对自己的要求，如“作为一名新人，我应该尽快熟悉工作、适应单位”。

十、体现自己的诚恳和敬业

“你是应届毕业生，缺乏工作经验，能胜任这份工作吗？”此题的答案应体现出面试者的诚恳和敬业，如“虽然我缺乏工作经验，但我有较强的责任心、适应能力和学习能力，而且比较勤奋。请贵公司放心，我一定能胜任这份工作” 。