二线城市上演人才争夺战

今年7月前后，正值大学生毕业季，武汉、长沙、西安等多个二线城市发布人才新政。二线城市奋力抛出的“绣球”，得到了应届大学生的响应。

据《2017年应届毕业生就业报告——离校的抉择》调查显示：选择北上广深的人群比例为43.75%，选择二线城市的人群比例为45.18%。大学生的就业选择，已经不再是过去“挤破脑袋进一线”的一边倒情况。

人才是實现民族振兴、赢得国际竞争主动的战略资源。要实行更加积极、更加开放、更加有效的人才政策。城市发展，关键也在人才。在城市转型升级、建设创新型城市的过程中，二线城市体会到了人才的价值、人才的紧缺。因此，众多二线城市不约而同，重金抢人才，人才争夺进入白热化状态。

在专家看来，出台人才政策固然体现了地方对人才的重视，但让“眼花缭乱、纷繁复杂”的人才政策扎实落地更重要，同时，与招才政策比起来，为招来的人才营造良好的施展才能舞台显得更关键。