现代服务业成为经济增长新趋势的探讨

【摘要】与传统的服务行业相比，现代的服务行业更加契合当下人们的生活环境以及消费理念，其以广阔的发展空间以及高强度的行业吸附性，使得现代服务行业日益成为了我国经济增长的重要支撑点。然而从我国当前社会背景下的服务行业来看，现代服务行业在我国的发展状况仍然具有很大的提升空间，现代服务业对我国社会经济的推动作用还有真正的发挥作用，并且社会各界认识对现代服务业的发展趋势仍处于一个探索阶段，因此，本文通过对现代服务业对我国当下经济发展的重要性入手，探究现代服务业在我国未来市场中的发展趋势，对强化我国社会各界对现代服务意识，推动社会经济进一步发展都具有重要意义。

【关键词】现代服务业 经济 趋势

随着我国经济发展体系的不断改变，现代服务业逐渐成为了我国当下社会向着现代转变的重要标志之一，同时业成为了我国经济发展的重要支柱之一。现代服务业的发展水平能够有效的反映一个国家或者是一个地区的综合实力以及发展趋势。因此，加快我国社会现代服务行业的建设水平是实现我国经济可持续发展的重要力量。然而由于我国在近几年中经济发展过于迅猛，从而导致了在市场中出现了泡沫经济现象，导致着一现象的因素有很多，其中比较明显也是比较重要一点就是我国当下社会各界对于现代服务行业的发展态势以及在未来的发展需求没有及时的认清，从而导致了在企业或公司的整体发展方向上出现了偏差。因此，本文通过对当下我国现代服务业在新时期下的经济增长趋势进行分析将具有重要的参考价值。

一、现代服务业的概念及特点

（一）现代服务业概念的界定

我国出现现代服务业的概念是从20世纪90年代末的党十五大报告中，首次出现对我国现代服务业的提法，并对其服务定义进行了划分，然而我国真正重视起来却是在2000年10月我国第十五届物种全会中才正式将现代服务行业进行了正式的提案。将“发展现代服务业。改组和改造传统服务业”作为我国一项重要的经济发展战略。但是由于现代服务业的发展内容多样性，学术界对其的定义也各抒己见，其中比较具有代表性的定义谭仲池在2007年提出的“现代服务业就是我国工业发达所导致的一种产物，即是指工业产品的大规模消费阶段以后而衍生出来的一种具有推动我国经济快速增长的产业，并且该产业主要依托于当下的信息技术以及现代化智能管理手段，从而实现现代服务行业的与高科技技术相结合”。而在2012年2月国家科技部发布的文件中《现代服务业科技发展“十二五”专项规划》中指出，现代服务行业就是以依托当下现代科技技术，以现代商业模式、服务方式以及管理方式为基础建立的一种符合现代消费理念以及契合市场发展方向的服务产业。它既包括随着技术发展而产生的新型服务业态，也包括了运用现代技术对传统服务业的改造和提升[1]。

（二）现代服务业特点

与传统服务业相比，现代服务业更加具有创新精神，更加适合当下人们的消费理念。而现代服务业具有了五个不同于传统服务业的特点：

1.新兴性。即是指在时間上，现代服务业的兴起更加容易引起人们的重视。

2.高技术性。即是指在当下的服务业当中科技技术含量更高。

3.高知识性。现代服务业为消费者提供的知识的生产、传播和使用服务所产生的价值也逐渐成为知识价值的增值。

4.高附加值和集群性。也即是指现代服务业可以产生服务的规模效益以及各种衍生产业出现相互融合的聚集效应，从而实现了服务业的大幅度增值。

5.从业人员的高素质性。随着社会发展，现代服务业岗位对于人才要求也越来越高，现代服务产业从业人员大都具备较好的教育背景以及专业知识和素质。

二、现代服务业对经济发展的重要作用

现代服务业作为我国当下社会重点发展的项目产业，能够有效的反应出我国地区的现代化水平以及区域经济增长趋势并从中发现该区域的经济增长点。而加快我国现代服务业的发展，不仅有效的推动了我国社会产业结构的改革，加快了社会经济发展模式的转变，同时也有效的缓解了我国的就业压力，从而保持了我国社会经济的长期稳定发展。提升我国服务业在国际市场上的应有位置，都具有重要意义[2]。

第一，现代服务业从根本上加快经济发展方式转变。现代服务业是当前世界经济发展和国际竞争的焦点。大力发展现代服务业对于我国经济扩内需、保增长、调结构，特别是我国在“十二五”规划的提出，对于推动我国服务业的结构的转变已经成为了必然趋势。

第二，发展现代服务业是实施国民经济可持续发展战略的需求。我国在新时期下，人们的消费观念发生了巨大的改变，我国的服务业产业结构业随之进行了相应的调整。在面对我国经济发展过程中所面临的人口增长过快，交通压力的增加，土地资源的减少的问题，加快我国现代服务业的发展，将有利于实现我国产业结构的优化，提高对资源的利用效率，实现我国经济可持续发展战略。

第三，发展现代服务业是缓解就业压力的主要渠道。我国就业压力一直是社会的一个热点话题，企业岗位需求的减少，市场人才的增多，严重导致了我国人才市场的供大于求。而发展现代服务业能够不仅自身能够有效的给我国人才提供相应的就业机会，同时服务产业的发展也能够有效的带动其它产业的发展，从而有效的缓解我国社会就业压力，从而保证了我国社会和谐稳定的发展，实现我国劳动力素质结构，促进我国由人口大国向人力资源强国方向发展。

第四，发展现代服务业是提升国民经济素质和运行质量，促进经济射虎和人的全面发展的先决条件。现代服务行业的发展不仅能够有效的带动服务业产业本生的发展，其所产生的效应也会连带与服务产业相关的一系列的产业做出相应的调整，对于提升我国企业整体水平以及改善我国投资环境都将起到重要的作用[3]。

三、现代服务业的未来需求趋势

现代服务行业是一个与时俱进的产业，只有通过不停的更新换代，才能有效的保障其不被社会发展所淘汰，而在当下的社会环境，通过对我国服务业的未来需求趋势的研究对于我国社会经济整体水平的提升具有重要意义。endprint

（一）现代服务业对人才的需求现状

在当今的社会产业中，不管是现代服务业还是其它产业，人才都是其发展的第一要素，同时也是产业发展在未来发展趋势的重要指标之一。从我国目前现代服务产业发展情况来看，我国无论是在专业人才的储备、产业结构的优化还是在供需状况来看，都处于一个匮乏阶段。

2003年，教育部、劳动部以及社会保障部联合发布了《关于实施职业院校制造业和现代服务业技能型紧缺人才培养培训工程的通知》，要求我国高职院校结合各自的办学实际，实施好技能性紧缺人才的培养，而这也恰恰符合我国现代服务业在未来的发展趋势，不仅预示这我国未来人才市场的发展方向将更加偏向于专业型人才的需求，同时也反应出我国未来现代服务业的发展需求也将更加科学化、规模化。

我国现代服务业的未来发展趋势与人才发展趋势是息息相关的。然而从我国当前的社会背景来看，我国现代服务业仍然存在着不足：首先，我国现代服务业人才的总量不足，难以满足发展需求。随着我国社会经济的发展壮大，各行各业的发展也得到了迅猛的发展，同时也促进了我国社会对专业型人才需求的渴望。其中，对于我国当下现有的专业型服务业人才仍然处于一个紧缺的状态。而这将严重限制了我国现代服务也在经济增长中地位的进一步发展。其次，就是我国专业服务业人才的综合素质的低下。从我国当前服务业的人才情况来看，普遍存在人才结构不合理，高层次人才严重短缺的现象。而这种现象的出现，也预示了人才素质问题成为了我国现代服务业在未来经济发展增长中需要加强的方向[4]。

（二）现代服务业人才需求趋势

人才，作为我国当下经济增长的重要元素，是企业以及产业在未来发展中的主要竞争力，因此，现代服务业在未来的经济发展需求趋势，在一定程度上就是指对于人才需求的趋势。

而服务业作为一个“以人为本”的行业，更加是构建现代服务业的第一主体，是迈向现代化服务强国的关键要素。

根据我国国务院颁发的《国家中长期人才发展规划纲要》中明确指出“我国在当下社会环境中对专业技术人才队伍发展目标应该是以适应社会注意现代化建设为基础，以提高专业水平和创新能力为核心，以高层次人才和紧缺人才为重点，打造一支宏大的高素质专业技术人才队伍”。因此，實现学校培养出的高技能型人才与企业实际需求更好的契合，各级各地政府纷纷制定现代服务业人力资源开发战略，注重现代服务业人力资源的开发利用，从而确保我国现代服务业能够在未来是市场中占据有力态势，人才的培养成为了现代服务业经济增长趋势的关键指标[5]。

而现代服务业人才培养作为高等教育义不容辞的任务，学校以及企业中的培养成为了重要渠道。各类高等教育、职业教育和培训结构业都在革新教育理念，走工学结合的教育模式，开展现代服务业应用型、技能型专门人才的学习与培养。

四、结语

综合上述情况来看，现代服务业成为了我国当下经济增长的新趋势，因此，对于如何进一步发展我国现代服务业的发展成为了我国经济建设的重要课题。而人才作为现代服务业的发展动力，现代服务业的认为未来需求也即是当下现代服务业的未来需求趋势。因此，各类高等教育加强对应用型人才的培养，不仅有效了改善了我国现代服务业人才存在的问题，同时也也满足了我国现代服务业在未来的发展需求，对推进我国教育事业以及市场经济发展都具有重要作用。

参考文献

[1]《改革》服务中央决策系列选题研究小组，王佳宁，来有为，冯吉光，何培育.都市功能核心区现代服务业发展的着力点[J].改革，2017，（04）：80-89.

[2]陈晓雁.基于“服务自贸区经济”视角的现代服务业集聚发展研究[J].商业经济研究，2017，（07）：194-196.

[3]钟惠芸，郭其友.福建自贸区与台湾自经区现代服务业对接研究[J].福建论坛（人文社会科学版），2017，（03）：167-171.

[4]洪国彬，游小玲.信息含量最大的我国现代服务业发展水平评价指标体系构建及分析[J].华侨大学学报（哲学社会科学版），2017，（01）：79-92.

[5]吴陈辉，沈碧波.浅谈“营改增”对现代服务业的影响[J].知识经济，2017，（02）：32-33.

基金项目：江西现代服务业竞争力评价体系构建与年度报告编制。

作者简介：吴超鹏（1982-），男，汉族，湖北黄冈人，硕士研究生，讲师，任职于江西经济管理干部学院，研究方向：应用经济。endprint