关于基层职工思想政治教育工作的探究

摘要：随着市场经济环境的不断变化，提高基层职工思想政治素养成为一项重要内容。本文就开展基层职工思想政治教育的重要性及现实开展过程中存在的一些问题进行分析，提供一些有利于更好地开展基层职工思想政治教育的策略。

关键词：基层职工 思想政治 教育

一、开展基层职工思想政治教育的重要性

面對瞬息万变的市场环境，传统的基层职工政治思想水平已远远不能满足激烈的竞争环境。为加强基层职工的工作竞争力，增强基层职工的综合素质，必须增强基层职工的思想政治教育，积极开展基层职工思想政治教育工作。[1]这不仅是适应不断变化的市场经济环境的要求，还是增进全民政治思想素养，全面建设小康社会，努力实现中国梦的要求。积极开展基层职工思想政治教育工作，可以使他们树立正确的就业观、人生观、价值观，投身于现代化建设中去，还可以有效消除基层职工之间的年龄特征差异，增强职工专业素养水平和综合能力。[2]

二、基层职工思想政治教育工作中存在的问题

（一）教育内容不够系统

基层职工之间存在年龄、受教育程度等方面的差异，他们所在的部门不同，职责不同，对于政治思想的侧重不同。但是，企事业单位在进行职工思想政治教育工作中，并未对这些差异进行系统化的区分，没有针对各个年龄、不同文化水平的不同职责的员工进行相应的政治思想教育，而是进行笼统的思想政治汇报。思想政治教育一般都是现阶段的思想政治汇报，方针政策的实施，不能理论联系实际，将其转化为职工可以接受、理解的内容，不能将理论转化为切实可行的生产力。另外，思想教育内容不够全面、不够系统。

（二）教育形式不够丰富

据了解，很多企事业单位在进行职工思想政治教育过程中，使用过去老套的教育方法，主要有开大会，组织全体员工听大会的方式，但是在会议中主要就是领导讲话，没有职工发言，更没有职工间的讨论交流，只是强制性地自上而下进行思想的灌输，这种思想教育收效甚微。另外，企业事业单位虽然都有自己的官方平台，但极少在官方平台进行思想教育宣传。

（三）教育时间难以落实

思想政治教育是一项长期工作，仅仅依靠一两次开会听报告是完全不行的，但是基层单位，生产紧、任务重，主要时间都用来抓紧时间搞生产上，用来进行思想政治学习的时间少之又少。即使有一部分职工意识到思想政治学习的重要性，也根本没有时间进行该方面的学习。另外，企业注重生产也在一定方面忽略了政治思想教育，只有在上面要求的时候才挤出时间组织一两次。

三、基层职工政治思想教育采取的对策

（一）积极转变思想，重视职工思想教育工作

思想是行动的先导，想要增强基层职工的思想政治教育，就要转变传统观念，重视职工思想政治教育的重要性。这不仅要领导充分重视，积极组织内部开展职工政治思想教育，送优秀职工进党校系统学习等，还需要职工自身重视起来，政治思想学习关系到职工职业生涯的长久发展，职工要积极转变心态，主动参加企业开展的各项政治思想教育会议和培训。

（二）丰富教育内容，理论联系实际

基层职工由于年龄、受教育程度的不同，导致思想政治状况千差万别，组织者在开展基层职工政治思想教育工作的时候，要根据职工的不同特点，确定不同的教育重点。首先，要尽量缩减理论性比较强的教育内容；其次，要将教育内容与实际相结合，多开展一些生产安全、操作规范、基本法律法规等贴近职工工作生活方面的内容；再次，要根据职工之间的差异性，有针对性地开展教育，选择高校毕业大学生作为教育学习小组长带领文化水平低的职工共同进步。

（三）丰富教育形式，多渠道宣传思想政治教育

开展基层职工思想政治教育，增强基层职工思想政治意识，离不开各种形式的宣传教育。企事业单位可以实行分组学习，在基层开展小组制学习。可以以车间小组为单位，小组长带头学习，组员之间相互讨论交流，在相互学习中增强职工政治思想觉悟。也可以实行网上交流学习，单位可以设置职工思想政治学习交流群或者通过建立公众号等形式，利用便捷的网络，发布政治思想教育的学习视频，在网上开展学习沙龙，多形式、全方面开展基层职工思想政治教育。

参考文献：

[1]陈燕春.新时期电力企业职工思想政治教育工作探讨[J].现代经济信息，2016.

[2]李雪民.基层职工思想政治教育存在的问题及对策[J].求实，2011（S1）.

[3]肖艳馨，范永光.基层职工思想政治教育存在的问题及对策[J].求实，2009 （S1）.

[4]张华.基层职工思想政治教育存在的问题及对策[J].现代经济信息，2016 （07）.

[5]李彦军.加强基层职工思想政治工作的策略[J].学理论，2014（33）.

（作者简介：马元丽，女，本科，长春亚泰热力有限责任公司，助理政工师，研究方向：基层思想政治工作）（责任编辑 刘冬杨）