女大学生就业指导中的思想政治教育实效性研究

史 洁

女大学生就业指导中的思想政治教育实效性研究

史 洁

由于大学生人数的增多，导致了就业难的问题。相对于男大学生而言，女生要比男生承受着更多的就业择业压力，产生的原因是多方面的。想要妥善处理就业难这一棘手的社会问题，必须充分认识到这一问题的严重性，并相应的采取措施去缓解就业压力。同时也需要各级部门开展女大学生专门的就业引导工作。其中，在引导工作中，必须在女大学生这一群体中展开思想政治教育，将解决就业问题与思想政治教育的引导工作紧密结合，帮助女大学生转变就业观点，缓解女大学生就业难的问题，使得女大学生能够实现更好的就业。

女大学生 就业指导 思想政治教育 实效性

一、当前女大学生的就业现状

在当前形势下，许多人已经充分认识到女大学生找工作困难这一不良社会问题所带来的弊端，并已经着手调查研究这一难题。据相关数据显示：在普通高校毕业生中,2012年，女生占41%左右,2015年女生占47%左右,到2016年高校毕业生达到创纪录的611万人,其中女生占49%左右。在新的就业形势下，从这些数据可以看出，女大学生就业难的问题已经愈演愈烈，下面我将从一下几个方面具体阐述女大学生就业难在何处：

（一）在专业要求方面

首先，这一困难集中体现在对女大学生群体的专用于要求方面。根据相关调查表明，大多数女生更偏向于机关事业单位、外资和国有企业等这些相对比较稳定的企业。但是这些单位在人才录用方面却更倾向于男生，因此女生想要进入这些条件较好的单位工作就面临着性别歧视的现象。不仅如此，就算女大学生幸运地获得机会进入了这些单位，她们的就业岗位和薪资待遇方面也远远落后于男生。

（二）在性别歧视方面

其次，找工作困难则体现在男女之间存在着严重的性别歧视，这种现象无论是在大城市还是在小城市，哪怕是在乡镇等比较落后的地区都十分常见。我有这样一位女性朋友，她是名牌大学毕业，而且自身综合素质也非常优秀，但是却迟迟找不到工作。她在家乡的一场招聘会上看见人力资源部门正在招聘人才，再加之自身专业正好符合单位要求，就向这家单位投递了自己的简历，然而，她却被告知自己没有资格参加面试，因为就业单位只要男性。于是，她就找到了该单位相关负责人询问为何只要男性，招聘人员告诉她，本次招聘只要男性是因为人力资源部门女性较多，男女比例严重失调，因此不再招聘女性。这样的解释看似合理，而且哪怕从法律层面来说也找不出任何问题，这恰 恰使得女性在就业市场上非常不公平。

（三）在女大学生的自身素质方面

二、女大学生就业指导中思想政治教育现状及存在的问题

（一）女大学生就业指导中的思想政治教育现状

2013年5月22日国家正式公布和实施的《中国妇女发展纲要》中明确指出：“在课程、教育内容和教学方法改革中,把社会性别意识纳入教师培训课程,在高等教育相关专业中开设妇女学、马克思主义妇女观、社会性别与发展等课程。①就目前大学生普遍的就业情况来看，思想政治教育工作是大学生就业引导工作中必不可少的重要环节。因此，各级相关领导部门应该充分认识到对大学生进行思想政治教育的重要性，特别是在女大学生的就业问题上，在认识到重要性的同时，也需要积极推行一系列关于就业的政策和法规，从根本上帮助女大学生这一特殊群体解决就业困难的问题。

目前来看，一些女生在思想政治教育潜移默化的引导下已经能够很好地给自己定位，能够根据自己的特长为自己设计合适的工作方案。但是，更为重要的是，很多新时代的女性还不能够顺应时代发展潮流摒弃那些传统思想的束缚，也不能很好地做到正确客观地分析自身各方面的素质，以此为出发点为自己铺设了一条适合自己的发展道路。然而，往往这种给自己的准确定位，对她们未来的发展，甚至为思想政治工作的理论内容的丰富都是十分有利的。同时，由于女大学生自身的进步，对于她们走出找工作难的阴影也是百利而无害的。

（二）大学生就业指导中思想政治教育存在的问题

近年来，高等院校在女大学生就业指导中开展思想政治教育，在提高女大学生思想水平、心理素质、专业能力等方面起到了切实有效的作用，也很好的促进了女大学生成功的就业。但是由于各种因素的影响，女大学生就业指导和思想政治教育未能很好的融合在一起，使得思想政治教育在就业指导中作用没有得到充分的发挥，从而成效不是很显著，还存在许多亟待解决的问题。下面我们具体来探讨女大学生就业指导中思想政治教育存在的问题。

1、思想政治教育工作在就业指导阶段难以落实

目前看来，在大学毕业生的就业阶段，思想政治教育工作说存在的问题是很多的，尤其是在于就业引导相结合的这个层面来看，问题层出不穷。我国自从改革开放后，在经济体制方面发生了巨大变化，由原先的计划经济体制转变为市场经济体制以来。就业体制也随之改变，尤其是对高校毕业生来说，这种转变是翻天覆地的，由原先的计划分配转化为自由就业。这种改变所带来的影响是双重的，再给就业市场增添活力的同时，也大大增加了高校毕业生找工作的困难度。尤其是对于女大学生来说，由于在就业市场上的普遍存在的性别歧视现象，再加之传统思想观念的影响，无疑从无形中加大了找工作的困难程度，这些不利情况都导致女大学生找工作更加困难。

2.3.3 重复性试验 精密称取药材样品（编号：S19）适量，共6份，按“2.2.2”项下方法制备供试品溶液，再按“2.1”项下试验条件进样测定，以丹皮酚峰的保留时间和峰面积为参照，记录各共有峰的相对保留时间和相对峰面积。结果，29个共有峰相对保留时间的RSD为0～0.62%（n＝6），相对峰面积的RSD为1.47%～4.97%（n＝6），表明本方法重复性良好。

2、思想政治教育内容在女大学生的就业引导中的十分落后

目前情况看来，思想政治教育的内容多年来缺乏更新与填充。思想政治教育是一门历史悠久且有自己独立体系的学科，自身发展前景从总上来说十分被看好。但是我们撇除宏观方面，单独看待思想政治教育在女大学生就业引导这一微观之处，它的发展往往并不那么尽如人意，甚至是令我们大为失望的。尤其是在理论方面，是十分缺失与落后的，甚至在很多时候是止步不前，僵死呆板的。我们通过这些情况可想而知，由于思想政治教育内容的缺失与落后，就会直接导致就业引导工作的开展，因为其无法为女大学生的就业引导提供理论基础与价值导向。在更多时候，这种内容缺失所带来的弊端是更为严重的，甚至会加重女大学生这一弱势群体在找工作中的困难程度，对就业问题的解决再次蒙上一层难以挥去的阴影。

3、思想政治教育在女大学生就业引导中采取的方法单一

在我们充分认识到思想政治教育内容的缺失与落后之后，紧接而来的问题就是思想政治教育的方法是否科学以及恰当。但是，就目前来看，就业指导中的思想政治教育十分缺乏科学有效的方法，大多数仍然以“填鸭式”或是“满堂灌”的旧方法，缺乏理论创新。我们想要很好地解决这一问题，为了保证思想政治教育工作能够有效地进行，就必须找到合理的实施方法。我们应该摒除旧思想所带给我们的束缚，在经济飞速发展以及科技日新月异的今天，我们应该要在思想政治教育理论方面加以创新，尤其是在方法论方面。我们要结合新思想，根据时代变迁的新情况，不断提出新的引导方法，使得思想政治教育工作发挥出其本该有的实际效果。

三、提高女大学生就业指导中思想政治教育实效性的举措

（一）不断创新思想政治教育在女大学生就业引导中的理念

女大学生的就业问题一向是社会关注的热点问题，她们的就业问题能否得到很好地解决关乎到千百万家庭的幸福，以及全社会的和谐发展。这是主要是因为，随着社会的不断发展以及人类文明的不断进步，尤其是在中国这片土地上，通过改革开放，人民的社会水平不断提高，随之相适应的，人们各方面的素质也在不断发展。因而人们受教育的水平也在不断提高。再加之我国政府更加重视教育在社会发展中的地位，并积极实施多种政策措施来鼓励发展教育，使得接受教育的人口越来越多，这就导致人口素质的普遍提高。由于对教育的重视，使得越来越多的人走进了大学校园，导致大学生数量不断增加。这时候找工作更多的是依靠自己的各方面素质，而不仅仅是学历这块“敲门砖”了。

随着人口素质的发展，以及大学教育的普及化，使得我们中华民族的文明不断向前迈进，在推动社会进步的同时，相应的也带来了许多社会问题，其中就业难则是最为棘手的问题之一。导致就业困难的原因有很多，但是在众多原因中缺乏思想政治教育的理论指导是主要方面。而导致思想政治教育工作缺失的主要原因则是缺乏理念创新，思想政治教育理论在指导女大学生就业工作中还未能形成一套完善的理论体系，还不能够独立地为女大学生提供就业指导。使得女大学生这一特殊群体由于缺失思想政治教育的洗礼，导致她们在找工作过程中缺乏对自身的认识，甚至在找到工作后也可能会导致缺乏职业公德，或是诚信意识、纪律意识等问题出现。

（二）及时丰富思想政治教育关于女大学生就业引导的的内容

在分析了女大学生就业难的主要原因后，进一步提出思想政治教育理论知识落后是导致就业难的重要原因之一。而思想政治教育工作之所以难以落实，主要是在指导女大学生就业方面的内容还不够完善，传统的思想政治教育内容没有专门涉及在就业方面的理论知识，尤其是在针对女大学生这一方面的知识体系还存在着诸多问题。不仅如此，思想政治教育所采用的方法多年来几乎是一尘不变，在指导女大学生就业这一新领域中，教学方法守旧单一，使得思想政治教育在引导女大学生就业方面所发挥的作用大打折扣。为了有效地解决这一问题，需要从丰富思想政治教育的内容入手。

丰富思想政治教育的内容，必须充分重视挫折教育。现在的孩子大多都如温室里的花朵一般，从小到大都在父母的庇护下成长，很少经历大风大浪。在中国，大多数父母的教育方式都是，苦了谁都不能苦了孩子，一切以孩子为中心。特别是随着生活水平的提高，父母对孩子的重视程度大多体现在教育方面，甚至经常这样教育孩子：只要好好学习，砸锅卖铁也要供你上大学。一些经济条件较好的父母甚至为孩子铺好了路，在这种情况下，孩子根本无需考虑自己的人生，只需听从父母就可以了。或许，这样的人生对于孩子来说是一件很幸福的事情，无论是在学业、工作，甚至是在家庭上都不用自己辛苦打拼，只需要坐享其成就可以了。这样的人生看似顺顺利利畅通无堵，实则十分空洞无趣。马克思主义发展观告诉我们，事物的发展过程都是曲折的，而前途是光明的，任何事物只有经过量变的积累 ，才有可能实现质变。

在温室里长大的孩子往往是缺乏挫折教育的，尤其是相对处于弱势的女生，所经历的磕磕碰碰就更少了。这就使得她们一旦在生活中遇到困难，就会束手无策，六神无主，甚至会产生失落、烦躁、甚至自卑等不良情绪。这些情况不仅会出现在生活中，而且在学业上，甚至在工作中，也会由于缺乏挫折教育而导致诸事不顺。尤其是在找工作的过程中，大学生一方面由于缺乏社会经验，另一方面因为自身生活能力较差。使得她们在找工作方面格外艰难，步步受阻，无法前行。这无疑又更进一步加重了她们的沮丧甚至是悲观的情绪。因此，综合上述情况，在女大学生这一特殊群体中积极开展思想政治教育是非常有必要的，只有使得她们经受挫折，遇到困难，甚至受到打击，她们才有可能会在这些挫折中成长，才会有能力去迎接生命中更大的挑战。

（三）努力为女大学生的健康成长创造良好的环境

在为女大学生这一相对弱势群体营造一个良好的氛围时，首先必须对这个问题有一个全面的认识。再通过详细分析之后，得出，家庭和社会是女大学生成长的主要基地，必须同时整合这两方面，才能更加全面的为女大学生创造好的成长环境。

就家庭和校园这两方面来说，家庭无疑是女大学生成长与发展的摇篮。父母是孩子的效仿的影子，更是他们的第一任老师，为此，我们可以说家庭教育是孩子启蒙教育的开始。父母的言行举止对孩子所起的作用是潜移默化的。一个家庭环境的好坏对孩子日后的发展是至关重要的。尤其对于女生来说，对于父母的依赖程度也远远高于男生。对于她们来说，无论是在学业工作上还是在生活上，父母都是她们坚强的后盾。尤其是在女生进入大学后，和家庭的关系更为密切。

在社会这一方面，更多的则是指大学生在学校的生活，因为女大学生还处于学生阶段，她们依旧生活与校园之中，学校使她们除了家庭以外待的最多的地方。因此，学校必须为女大学生的成长提供良好的外部环境，而且是义不容辞的。在提供良好的外部环境同时，更要重视女大学生的心理需求，努力做到及时了解她们的心理动态和心理特征。在认识到她们心理问题的时候，必须及时采取措施进行引导和梳理，帮助她们走出情感误区，树立正确的三观。同时，加强对女大学生的竞争力和生存能力的培养，培养大学生的自尊、自立、自信、自立的能力，使他们在激烈的竞争中工作和保持强烈的情感和意志。

注释：

①中国妇女发展纲要[M]．北京:人民出版社,2013．

[1]毛泽东选集[M]．北京:人民出版社,1991．

[2]陈万柏．思想政治教育原理[M]．北京:高等教育出版社,2013．

[3]靳素静．新就业形势下加强女大学生思想政治教育的新思路[D]．大连:辽宁师范大学,2010．

[4]刘洪玉．用社会主义荣辱观引领女大学生就业工作[J]．中华女子学院学报,2013(s1)．

[5]赵宇．论女大学生就业困惑的思考[J]．中国大学生就业,2014(2)．

[6]何尚文．女大学生常见的择业逆境心理探微[J]．文教资料,2011(11)．

（作者单位：安徽财经大学马克思主义学院）

本文系安徽财经大学2016年研究生科研创新基金资助项目（编号：ACYC2016264）阶段性研究成果。

史洁（1994-），女，汉族，安徽蚌埠人，研究生，安徽财经大学马克思主义学院，研究方向：马克思主义基本原理。