王 青
关于职业教育集团管理系统平台建设的思考
——以武汉财经商贸职业教育集团为例
王 青
为推动职业教育集团化发展,各地纷纷组建各类行业、专业职业教育集团。本文主要探讨如何利用职业教育集团管理系统平台建设,将学校、企业、行业等市场主体和人才培养的各个环节动态地加以组合,形成单个成员和整个集团的综合优势,实现资源优化和功能整合,形成“共建、共享、共赢、共长”的新机制。
职业教育 职教集团 管理系统平台 产教融合 人才培养
根据教育部《关于深入推进职业教育集团化办学的意见》提出开展集团化办学思路,武汉财经商贸职业教育集团成立。该职教集团为武汉市政府部门、企事业单位和武汉市多所中高职院校等院校共同筹建的平等合作、资源共享、优势互补、互惠共赢的非独立法人办学联合体,为财经商贸类院校、企业和行业协会搭建了更为广阔的合作交流平台,使学校、企业由松散型合作迈向更为深层次的紧密型合作发展的新阶段,走向面向市场、对接产业、校企合作的新征程。
武汉财经商贸职业教育集团管理系统平台建设目的是构建集团数据信息中心,建立系统信息联络员制度,评选优秀教学资源和人才培养创新改革案例,资助典型产学研项目等措施,实现优质资源整合,消除信息孤岛,促进产教融合、校企合作及人才培养改革与创新。
构建武汉财经商贸职业教育集团管理系统网站,搭建集团成员之间的信息共享、技术交流与业务合作平台,进行政府、行业、院校、企业等各方社会资源的整合、优化和充分运用,通过数据信息统计分析掌握职教集团各成员发展情况,整合优质资源,实现共建共享,积极促使各职业院校利用职教集团管理系统平台全面开放校内教学与实训资源,实现职教集团内教育资源共享。
职教集团管理系统平台将建设职教集团内部办公系统,为集团和相关成员提供全方位综合服务,各成员单位依托此系统平台发布信息,掌握集团运行情况,可以实现集团内各方面信息与资源的互融互通,提高职教集团办公运行的工作效率。
职教集团管理系统平台将建成校企合作推进毕业生就业的长效运作平台,通过校企间人才供需对接系统实现职教集团内人才供需信息共融互通,推进集团内职业院校主体专业毕业生在集团内企业的就业。
职教集团管理系统平台将建设职教集团内部数据统计平台,在各成员单位中建立信息联络员制度,对相关人员进行数据统计填报和使用的相关培训,掌握各成员单位发展情况及需求。同时,利用平台办公系统为集团和相关成员提供全方位综合服务,各成员单位依托此系统平台发布信息,掌握集团运行情况,可以实现集团内各方面信息与资源的互融互通,提高职教集团办公运行的工作效率。职教集团提高平台利用效率。
职教集团管理系统平台将建成共享型教学资源管理平台,通过评在线选优秀教学资源的活动,整合职教集团内成员教学资源建设优秀精品在线课程,实现各成员单位利用该管理平台进行教学或自我学习,推动高职教育教学发展,提供社会在线自我学习渠道,提升职教集团对外服务能力。
职教集团管理系统平台将建成一个产业发展需求与教育科研发展供给对接的专业平台,学校与企业之间可以在此实现信息互通,了解双方需求,实现产教融合的快速对接,提升职教集团对外社会服务能力。职教集团将开展相关活动推动集团内成员合作开展产教融合并形成典型优质项目。
职教集团管理系统平台将建成财经商贸类人才培养改革创新子系统将探讨集团内各职业院校的专业结构调整,人才培养改革与创新,推动集团内企业与职业院校深度合作,深化人才培养模式改革创新,推进教学模式与评价模式改革,开发企业真实经营为载体的教学案例库等,并将选择具有示范意义的成功人才培养案例在管理系统平台进行展示。
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武汉软件工程职业学院)
本文系武汉市教育局市级职教集团创新实践行活动2017年立项项目(项目编号:4)。
王青(1981-),女,湖北武汉人,武汉软件工程职业学院副教授,武汉财经商贸职业教育集团秘书处副秘书长,研究方向:高职教育、区域经济、经济管理、连锁经营。