加强企业单位思想政治工作创新的实践与思考

宋 歌

加强企业单位思想政治工作创新的实践与思考

宋 歌

如何创造出思想政治工作新的形式，使思想政治工作更贴近安全生产实际，更贴近职工群众，是我们当前乃至今后很长一段时期内必须认真研究的新课题。新形势给我们带来了难得的发展机遇，也暗藏着巨大的挑战和前所未有的危机。结合实际，笔者谈几点粗浅看法。

企业思想政治 问题 改进措施

伴随着改革开放和现代化建设的深入发展，企业里的思想政治工作也面临着一系列新的问题和矛盾。必须及时想出对策来解决这些问题和矛盾，加强和改进企业思想政治工作才可以保证企业的继续发展。

一、新时期加强企业思想政治工作的重要意义

(一)加强思想政治工作是维护企业和谐稳定的有效途径

社会只有在和谐稳定状态中才能不断进步，同样，企业也必须在和谐稳定状态下才能发展壮大。构建和谐稳定企业，思想政治工作发挥着不可替代的重要作用。一是发挥引导舆论和激励鼓励作用。通过深入开展思想政治工作，摸清广大干部员工所关心、期盼、焦虑、困惑的问题，认真分析原因，创新思想观念，解开思想疙瘩；关心和激励员工，激发员工的工作热情，增强员工的责任意识，为构建和谐稳定企业提供思想保证。二是发挥解疑释惑、理顺情绪作用。把思想和心理疏导的着力点放在广大干部员工关注的热点问题上，善于从苗头上发现潜在的思想问题，从渐变过程中预测突发的可能性，切实帮助干部员工解除心灵深处的困惑和疑虑，以更加积极的态度、更加健康的心理，自觉地投身到企业生产经营各项工作中去。三是发挥化解矛盾、协调关系作用。抓住当前发展机遇，通过民主、说服教育、相互沟通等方式，帮助员工化解矛盾，协调各种关系，把问题和矛盾解决在基层，化解在萌芽状态。

(二)加强思想政治工作是实现企业发展目标的有力保证

企业的可持续发展，很大程度上取决于企业的凝聚力和向心力，尤其是企业主体的因素决定着企业发展的能力和潜力。企业的主体是员工，企业的计划靠员工去编制，企业的生产靠员工去组织，企业的产品靠员工去制造，企业的产品质量靠员工去保证。总之，企业员工的素质越高，工作主动性越积极，凝聚力和向心力越强，战斗力和创造性越强，对促进企业发展的作用就越大。

二、企业思想政治工作坚持以人为本

企业思想政治工作坚持以人为本，是贯彻“三个代表”重要思想和科学发展观的必然要求。“三个代表”重要思想中的代表最广大人民的根本利益与科学发展观的本质都体现了“以人为本”的理念。这里所说的人，是社会主义事业的建设者，是社会主义的全体成员。对企业而言，坚持以人为本就是要把广大职工群众的利益作为考虑一切问题的出发点和落脚点，一切从职工的需要出发，坚持以生产经营管理为中心，加大企业发展的力度，不断提高企业管理水平，技术水平，以企业的发展来不断满足职工的需要和社会需要。只有这样，才能真正带领广大职工解放思想、冲破旧的传统观念的束缚，才能在解放思想中统一思想，在实践中统一认识，让企业干部职工焕发出高昂的斗志，创造出更多更好的物质成果和精神成果。

企业思想政治工作坚持以人为本，是全面推进企业改革攻坚、推进企业体制创新的必然要求。党的十六届三中全会明确提出：到2010年，要建立完善的社会主义市场经济体制，为此就需要加快国有企事业单位进入改革。这就意味着一部分职工要暂时失去部分既得利益，这就更需要思想政治工作坚持以人为本，设身处地为这些人排忧解难，多理解支持，在动之以情，晓之以理，帮之以心的基础上，还要助之以力，解之以困。

在社会主义市场经济条件下，要求企业思想政治工作必须由过去的强制性、指令性转变为受众的参与性和指导性，把无情的管理和有情的批评帮助结合起来，使思想政治工作更富有吸引力、感染力和说服力。以情感人、以情待人、以情暖人、以情拢人，将“情”贯穿在思想政治工作始终。随着企业改革的不断深化，企业思想政治工作必须与企业的大政方针、经营方向和不同时期的中心任务紧密地结合起来。在思路上，要有预见性、超前性，将单一的思想政治工作、思想教育向增强针对性和提高队伍整体素质方面转变；在形式上，由集中、统一、大型的活动向灵活、多样、小型的方式转变。在解决实际问题时，要以平等的态度待人，主动把消极因素转化为积极因素；要做到思想政治工作进班组、上一线，及时化解矛盾，为员工排忧解难。

三、强化舆论宣传，营造思想政治工作的良好氛围

企业应该采取多种多样方式、方法来强化舆论导向，通过编写企业内刊、制作宣传图版、橱窗、绘制活动剪影、制作电视专题片、印发时事政治知识集锦，利用电子显示屏滚动播出宣传内容，对广大干部职工开展多方式、全方位的思想政治工作。让职工耳濡目染在一种蓬勃向上，催人奋进的宣传气氛和良好的环境中，潜移默化受到教育。同时，企业党委工作部、工会、团委、女工委、法律事务部等部室，根据工作分工，应该针对不同人群，利用不同时间，采用不同载体，采取不同方式，通过专题培训、上党课、理论教育、座谈会、经验交流会、先进事迹报告会，做好具体的思想政治工作。

四、结语

总之，企业思想政治工作的创新是企业实现可持续发展的关键，同时也是时代赋予的要求，必须坚持主动性与借鉴性相统一、创新性与继承性相结合及与时俱进的创新精神，对思想政治工作不断改进和加强，才能够将其应有的作用充分发挥，才能满足企业发展的需要。

[1]田丽霞.企业思想政治工作机制创新的思考[J].内蒙古煤炭经济,2006(01):110～113.

[2]李建军.企业思想政治工作创新的一些思考[J].福建党史月刊,2008(09):109～113.

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