首 副

文/张 奇

首 副

文/张 奇

张 奇

女，毕业于武汉大学。先后在南宁、广州、深圳从事研究、教学、行政工作。目前在深圳某公共部门任职。作品发表于《北京文学》 《清明》 《中国作家》 《当代》等杂志，部分作品被《中篇小说选刊》转载。

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沈宏伟调任区委组织部副部长，不少人感到意外。一个名不见经传的小镇副镇长，没有任何组织人事工作经验，何以在众多竞争者中脱颖而出？若是普通岗位倒也罢，组织部也需要补充新鲜血液，不能总搞内部循环，可沈宏伟是管干部的副部长，而他在副职里的排名只是“小三”，都说一把手是绝对真理，二把手相对真理，三把手哪有道理，加上部长，沈宏伟在班子里排名老四，却掌握了部内最大的实权，简直岂有此理。

据说报到当天，部长召开一个简短的部长办公会，象征性地征求了一下另外两位副部长的意见，就直接宣布了新的班子成员分工。

王副部长也是副处级，不敢有什么想法。李副部长却有几分别扭，他是正处，排名最前，不论按传统，还是论级别与资格，都应该由他管干部。在缺一个副部长的情况下，李副部长一直就在代管这摊子事。之前部长似乎也有这个意向，让他兼任支部书记就是明证。没想到突然来个新人，打破了惯例。

反常规的事情背后，一定有不寻常的原因。作为一个老组织，李副部长很快就调整了心态，估计部长也是被动的，谁不想重用自己的部下？干工作受点委屈很正常，关键是要相信领导，为领导分忧；如果因此埋怨组织，变成一个“肇事”孤儿，那才真是死路一条。很多人就是过不了这一关才前功尽弃的。失之东隅收之桑榆，李副部长相信，领导会在适当时候补偿他。

倒是那些特别渴望进步、又没什么路子可走的人不甘心，总想挖一挖黑马背后的伯乐是谁。这类人占机关干部的大多数，他们没有接近区领导的机会，只能盯着组织部的新动向。可组织部的人个个嘴巴像贴了封条，任你怎么打听，就是半点口风都不露，因为他们确实什么都不知道。

沈宏伟本人像啥都没有发生似的，不就是一个工作变动吗？部长办公会一结束，他就直接回家，开始休年假了。镇里干部成年累月在基层奔波，有的人几年都没休过假，往往趁上调的机会休一个长假，算是补一下过去的欠账。只要没有特殊的情况，这样的休假都会被恩准。

沈宏伟并没有真正休假，第二天就跑到省城，拜谢老同学童小年。童小年前不久才空降到省委组织部当常务副部长，主管全省的干部考察任免，大权在握。

虽然有约在先，沈宏伟还是在童部长那里等了一个多小时。秘书陪着他在外间说话，童部长在里间接见干部。前前后后有几拨地市县的干部和省直部门领导来访。就这样，沈宏伟见到老同学已经到了午饭时间，便跟着童部长直接去了附近一家饭店。进到一个小包房刚坐好，菜就上来了。沈宏伟见状，没有坚持加菜，只问部长要不要上酒。

童小年把筷子一放道，沈宏伟，没有外人你喊什么部长。沈宏伟本来也觉得别扭，主要是上午的阵势把他镇住了，觉得有必要随大家一样尊敬童部长才妥。见老同学一如既往，马上笑着改口，好吧小年，咱喝点啥？童小年说中午不能喝醉，下午还要开会，来点啤酒。

喝着酒，沈宏伟便一五一十说起了自己工作变动的情况。他说，这么多年，我一直在基层当牛做马，前几年还好点，文教卫体、农林牧渔，不是最苦的活，这几年不是计划生育，就是征地拆迁，尤其征地拆迁，简直是风箱里的老鼠两头受气，上面领导催命，下面群众要命。当初我和莫小琴是奔着海城高收入去的，饥不择食，正赶上了那个小镇公开招聘，谁知道这一去就是十来年。都说海城是改革开放的前沿，人人凭本事吃饭，起码有一半是谣言，这里比内地更看重关系，不光看关系，还要看钞票，钱和关系一样重要呀，兄弟。你是不知道，我一直想给孩子换个好一点的上学坏境，但换了两次都没有我的份。镇里的教学质量也不行，好老师不愿意来。莫小琴为这事经常跟我闹脾气，说我没有本事，别人早就房子好几套，孩子上重点，发起神经来还拿离婚威胁我。要不是你这个部长的面子大，一句话就改变了我的命运，恐怕这辈子就窝在那个小镇了。

童小年得知沈宏伟分管干部工作，便说，你们张书记很够朋友，我只是请他关照你，没想到他这么会办事，是个有水平的领导，宏伟，你以后要多向张书记汇报，跟着高人才有出息。沈宏伟这才证实，组织部副部长这个职位还真是竞争激烈，落到自己头上，完完全全是个飞来横财，不由得更加感激老同学。童小年接着说，张书记厉害就厉害在这里，做顺水人情就可以的事，他办成喜上加喜，这个超预期的人情，我以后只能加倍奉还了。

沈宏伟便有些不安，是不是我给老同学添麻烦了？童小年说，哪有这么严重，都是公家的岗位，又不是哪个人的，谁当不是当，别人可以，你也可以。你资格老，水平也不比人家低，缺的是机会，现在机会来了，拿出一些魄力来，做官和做人一样，既要有梦想，更要有担当。一定不要畏手畏脚，要理直气壮开展工作，争取早点解决正处待遇，像我一样，成为首副。

毕竟是老同学，童小年的关心不带任何功利。他看出沈宏伟没有一点官场谋略，便跟他讲了一些组织部门的工作规矩和自己的经验体会。童说，组织部的工作讲起来很重要，至少理论上掌握着大小官员的升迁去留，所谓印把子，说不重要就不重要，真正的权力都在一把手那里，我们只是一个幌子和工具，只有那些不明真相又没有其他门路的人，才求到组织部这个庙里，所以实际工作中方法与技巧很重要。

一个小时的饭，吃得沈宏伟茅塞顿开。他由衷地感叹，与君一席话胜读十年书。想想自己这些年的幼稚，真的是在革命队伍里白混了，每天就盯着手头那点工作，一点长进也没有。又庆幸上任之前拜访童小年，是个无比英明的决定，不然就自己这样不懂事，一头扎到组织部这么高深莫测的地方，还不知要闹出什么笑话。他牢牢记住了童小年的叮嘱：干部工作的最大诀窍是听话、不传话。

见过老同学后，沈宏伟回了一趟老家。父亲去世得早，母亲中年守寡到现在，已经七十多岁了，住在弟弟家。弟弟家的条件并不好，他早就想接老人家到海城享福，可莫小琴不答应，讥讽他自己都混不下去，还想照顾别人。多说几句便要吵架。现在仕途出现了转折，沈宏伟心情格外灿烂，似乎好日子马上就要来了。趁着长假，先给母亲报个喜，等以后有适当的时机，再把老人接来一起住。

前后半个月，沈宏伟这个假休得有点长。原先爱管闲事的人，实在挖不出名堂，就放弃了。毕竟官场不缺新闻，再轰动的事情几天就成了旧闻。管干部的副部长虽然让人瞩目，也只是帮着部长递个帽子，主要领导才是发帽子的人。这么一想，与沈宏伟熟悉不熟悉、关系好不好，其实也没有想象的重要。不夸张地说，一些重要部门的领导甚至还不太认识这个新提拔副部长，例如卫生局主持工作的杨副局长。

杨副局长正处在仕途的关键时候，一个副字压得他心烦意乱。别人都觉得他已经很顺利了，一个普通医生奋斗到正处级的副局长，也不过十多年的时间，但他本人却分明有一种时不我待的压力。杨副局长的焦虑毫无疑问来自竞争对手。老局长退休后，组织很快宣布由他临时主持工作，他正打算大展宏图时，上面给他配了一个专职副书记。从此，他睡觉都能感觉到别人在虎视眈眈。一个最明显的信号是上回班子民意测评，两人得票居然不相上下。在自己经营多年的地盘上，差点输给一个女人，这不仅仅是个面子问题，不能不让人警惕。

杨副局长事后分析，觉得是自己大意失荆州，败在了细节上，光有领导关照还不行，组织考察也不能忽视。接受这个教训，他开始注意改善与组织部的关系。但杨副局长的运气真不好，才和李副部长协调好关系，又跑出个沈部长，仗打到一半中途换帅。煮熟的鸭子都会飞，他能不着急吗。

杨副局长和沈宏伟没有交情，不好贸然上门，觉得拐个弯比较好，就让谢院长搭桥。谢院长是区医院的院长、沈宏伟的好朋友，不但如此，他和他老婆、妇产科主任吴大夫，还是沈宏伟儿子的干爹干妈。

沈宏伟休假期间，杨副局长就迫不及待要谢院长约沈部长吃饭。谢院长在电话里只说是庆祝老朋友高升，沈宏伟答应上班以后再安排。请吃的电话当然不止谢院长一个，有道喜的，有叙旧的，也有直截了当说吃饭的，都被他委婉拒绝。但谢院长不是外人，儿子的干爹，又不是刚认的，难道有了一点权力就六亲不认？

正式上任后，沈宏伟闭门谢客，除了参加必要的工作会议，专心致志钻研组织部的各种文件资料。他牢记童小年的话，干部工作练的是内功，要眼观六路耳听八方，多做少说，谋定后动，尤其要管住嘴。

部长任职谈话之后，没有再与沈宏伟谈工作上的事情，说是给点时间让他先熟悉环境，手头这批干部考察，仍由李副部长继续跟踪，完事之后两人再交接。沈宏伟觉得部长的考虑很周到，自己毕竟是个新手，一下子接过来，还真是有点摸不着头脑。

部里的科长有六七个，都一一见过。他们暂时没有什么事情要请示，不敢贸然打扰新领导。只有人秘科陈科长与干部科蔡科长来得多一点。

陈科长送来一堆工作总结、规章制度和各种文件后，站在那里等沈宏伟发话。沈宏伟说有事会打电话的，你先走吧。陈科长却问，部长对房间的布置满意吗？如果不满意可以重新安排。沈宏伟并不习惯他开口闭口“请指示”、一副毕恭毕敬的样子。原先当个副镇长并没啥权威，与镇委书记和镇长相比，扮演是个跑龙套角色。自从进了组织部这个门，所有人全部换了一张面孔，和颜悦色中夹杂着几分恭谦。

见陈科长还在等指示，沈宏伟环视了一下房间说，那就加个写字桌吧。想着闲的时候写上几笔，就像在镇里工作时那样，用书法消解事务性的烦闷。陈科长这才笑着离去。作为一个大家都想接近的领导，有时候布置一点额外的工作，能让下属感觉到领导的特殊信任。

不想第二天下班前，陈科长就弄来了一张古朴的写字桌，配上了文房四宝，还有几幅魏碑的拓片，都是沈宏伟的至爱。沈宏伟不由得感叹，机关干部的素质就是高，镇里的半拉子农民哪里懂得这样办事。

可惜当务之急不是写字，而是看各种与干部考察任免有关的文件材料。这些与政府工作完全不同的公文，沈宏伟以前极少接触，不得不非常仔细地研读。从中央到地方各种干部选拔、培养、考察、任用的文件摊开来，占据了半张大班台。不习惯一整天坐在办公室看文字，有些头晕脑胀，甚至困倦。喝了几杯浓茶也不顶事，又不好出门走动。机关干部多数一本正经，不像镇里的人，端着自己的茶碗就跑过来说事了。童小年说了，组织部的领导要特别注意自身形象，组工干部应该比一般干部更像个干部，因为你是管干部的干部。

怎么比一般干部更像个干部呢？沈宏伟琢磨这句话，回味这些天和部里的同志相处的细节，觉得他们还真的有些与众不同。首先就是表情，不苟言笑，虽然看起来有点做作，但确实有一种威严与神秘感，让人自觉地保持距离，不敢轻易冒犯。比如机关食堂吃饭，大伙总免不了东拉西扯，但如果有组织部领导同桌，说话的人就小心多了。其次是说话的分寸，组工干部开口都非常谨慎，很少公开评价某个干部，因为不论褒贬，人家都会猜测意图，与其让别人误会话里有话，不如永远说正确的废话，说了等于没说，听了挑不出毛病。就连例行公事的部务会上，科长们发起言来，也都是一二三四、子丑寅卯，无不中规中矩。组织部果真是一个讲逻辑与秩序的地方，不像镇里的办公会，吵吵闹闹的。

想到这里，沈宏伟检讨了一番自己的言行，得抓紧改掉实话实说的毛病，更不能随意表态。上周末发生的一件事，让他记忆犹新。

区文联黄副主席邀请沈宏伟出席一个书法展览活动。身为区书协的兼职副主席，出席这样的活动很正常，在街道工作的时候还巴不得多凑一些这样的热闹。结果人家特别重视，非要他讲话。当着众人无法推辞，只好说了几句。主持人便把他的即席发言说成是组织部对文联工作的肯定。第二天，宣传部副部长兼文联主席贾部长，见面就与他开玩笑，说感谢领导肯定我的工作。沈宏伟正要问贾部长昨天为什么没有参加，贾却笑着说，你肯定文联的工作我高兴，但黄某人更高兴，明显话里有话。

沈宏伟与贾部长的友谊，源自共同的爱好书法。沈宏伟受父亲的影响，从小爱书法，尤喜魏碑体，贾部长则字如其人，性格外向豪放，擅长草书，两人时不时一起切磋一番。贾部长还写得一手好文章，是机关公认的大才子。但他的仕途前面顺利、后面曲折，正处十几年，如今年过五十，不知道是因为看不到希望，还是自暴自弃，反正他从不积极向组织靠拢。以前隔三差五的还把沈宏伟从街道叫上来喝酒聊天，兴之所至，也发点文人从政后常见的牢骚，不外乎怀才不遇、用人不公那一套。沈宏伟上任后，那些没什么交集的人都想方设法接近，贾部长反倒要躲着他似的。那天说起文联的事情，他一改直言不讳的作风，耍起了春秋笔法。沈宏伟告诫自己，吃一堑长一智，以后凡是与工作无关的活动，尽量避免参与。对一些打着汇报工作的幌子，实际想上门套近乎的人，更要客客气气地拒绝。

但有一个人，在沈宏伟的心中是可以例外的，那就是赵明。

赵明是机关党委办公室主任，自称沈宏伟的学生。沈宏伟早年在省城大学教书的时候，学校办过一个函授班，赵明是这班的学员，沈宏伟到教学点授课，教过赵明几门课，就成了他的老师。主要是到区里工作后，师生二人又遇上了。儿子的干爹干妈就是他介绍认识的。

赵明是本地人，高中毕业就托关系进了机关，弄到大专文凭后转了干，再后来随大部队一起转任了正式公务员。赵明长期在机关工作，头脑灵活，养成了一个喜欢到处打探消息的爱好。其实机关里一些积极追求进步、又不太忙的干部都有一点这样的小爱好。他们没事到处走动串门，善于捕风捉影，往往是小道消息的传播者，背地里获得了一个外号，叫官察员。不过赵明认为自己只传播不捏造，顶多是小道消息的搬运工，至于为什么要搬，他也给自己找了一个很好的理由：谣言是遥遥领先的预言，十有八九弄假成真，不能怪大家喜欢研究。赵明还有一个优点，为人热心，腿脚勤快，经常帮人办点这样那样的事情，大家也就不那么讨厌他。

沈宏伟原先地处偏僻，到区里办事少不得托这个学生帮忙。赵明对这个没教几天书名义上的老师，比一般学生要尊重得多，不光老师长老师短地挂在嘴上，办起事来，也是有求必应。当沈宏伟想了解更多机关情况时，自然而然就想到了赵明。

赵明接到老师召见的电话，立马就跑了上来。他进门不坐，却往窗前一站说，高两层楼就是不一样,我在下面只能看到机关食堂，老师这里一眼就能望到对面的公园，视野开阔，前景美好。沈宏伟说自己每天看材料，都还没来得及观赏这外头的风景。赵明表情夸张地说，关键是老师这里阳光雨露充足，发展空间广阔。沈宏伟知他话里有话，还不是被大家都说烂了的跟着组织部年年有进步的意思。

赵明意犹未尽，接着说，老师知不知道， 机关办公用房的分配，其实是很有讲究的。当年办公大楼落成的时候，机关事务管理局局长不但请人看了风水，还在如何安排各部门办公用房的问题上，颇费了一番脑筋。你看，书记区长与常委们原先都在7楼，说是 “七上八下”， 8楼就从来不安排领导。剩下的好楼层是5楼，古人以5为吉数，分给发帽子与摘帽子的组织部和纪委，因为都是大家害怕的衙门。9本来也是个吉利的数字，九五之尊，但因大楼总共只有9层，住进去怕提前封顶，管理局就留给了自己的勤杂工和临时工。

沈宏伟给赵明倒了一杯茶，笑着反驳，什么乱七八糟的理论，书记和区长现在不都在9楼吗？8楼也有常委和副区长。

那是情况有变，赵明说，并不是现在的管理局局长破除了迷信， 7楼出事的领导太多，连几个书记都不能幸免于难。领导们出问题后，大家都觉得原先的房子不吉利。后来的书记区长上哪办公呢？强行让同层的其他领导腾地方肯定不妥，有空房子的一二楼又不能去，那里容易遭遇上访群众，只有9楼又有空又安静，给临时工们随便找个地方塞进去，就腾出好多房间了。虽然处级干部怕封顶，但区领导的顶在市里不在区里，相反，他们站在全区的制高点，正好统领全局，俯瞰大家，多么好的寓意，至于以前的忌讳，事实早已证明，8楼的也能上，好比前任统战部长就是从8楼当副部长提起来的，而7楼呢，该下照样下。

听到这里，沈宏伟觉得有些不合适。虽然以前自己与赵明一样，也喜欢发个牢骚，讲个怪话，但现在岗位不同，身份有变，管住嘴是第一要务。便站起来打断赵明的话，走到窗前说，景色果然不错，一边是财政、国土、建设、交通运输，一边是公检法一条街，区委区政府坐落在中央，正好众星捧月。

赵明没有悟到沈宏伟的意图，继续着自己的思路说，领导比一般干部更相信风水你说是不是？今天的报纸还登了一则新闻，有的地方政府怕办公楼层不吉利，居然取消了13、14层，你听说过吗，有的干部还供养活佛大师呢。

沈宏伟这才不得不再次打断他的话，怎么这热茶喝到你肚子里,吐出来的都是闲言闲语。心里有些后悔，不该叫他上楼，应该晚上叫他上家里去。本来想问他外面关于自己任职的议论，被他这么一搅和，迅速打消了这个念头。

但赵明好像看出了沈宏伟的心思，自己说了起来。老师，你可爆冷了，以前分管干部的副部长都是组织系统内部产生，还要书记点头认可，如今这个专利被你打破了，我的办公室副主任以前老是巴结李部长，现在对我比对李部长还恭敬。

沈宏伟听出来了，赵明除了为老师高兴，话里话外也是想打探自己这顶帽子的来历。虽然他不是外人，也不能轻易露底。沈宏伟看了看手表11点钟，正想找个借口让赵明离开，干部科蔡科长就敲门进来了，便暗暗松了一口气。

蔡科长看了赵明一眼，有点犹豫地说，有工作要请示部长。赵明就知趣地往外走，一边伸手与蔡科长握手道别。但蔡科长并没有在意赵明伸出来的手，急于把客人打发走，然后赶紧关上门，递给沈宏伟一叠考察材料，说请部长审阅。

赵明只好悻悻收回伸出的手，那一刻的尴尬表情，沈宏伟过目难忘。

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蔡科长年方三五，衣着洁净，面容饱满。热情洋溢的脸上，透着些春风得意。与赵明的圆滑世故相比，蔡科长属另一种类型，气宇轩昂。他手里拿着一叠资料，双眼炯炯有神地看着自己的新领导。

沈宏伟不知怎么搞的，好像被这束直视的目光刺到了似的，心里掠过一丝不舒服。他把情绪从赵明身上拽回来，以一个上级对下级的口吻说，这些考察材料暂时不用给我送，还是你协助李部长继续负责。沈宏伟说的是实话，他还没有接手干部考察的具体事务。但蔡科长听着却像在推的意思，发亮的眼睛里马上有了为难的表情，急忙说这是部长的吩咐。

沈宏伟还要坚持，部长的电话打了进来。部长说，既来之则干之，从现在起边熟悉情况边开展工作，等与李部长完成交接后，下次干部考察就由你带队了。

蔡科长离开后，沈宏伟翻开卫生局的班子考察材料，仔细看了起来。主持工作的杨副局长，医学大专毕业后就没有离开过医疗卫生系统，当上科室负责人后，主要精力转为行政，每个岗位干的时间刚好够提拔的年限。这么一帆风顺的干部，只怕全区也不多，沈宏伟看着看着，不由得拿他与自己对比。

接着往下看，卫生局还有个姓孙的女专职副书记，这点沈宏伟过去还真是没注意到。孙副书记从市直部门下来不久，简历表明长期从事的是党务工作，她对杨副局长的评价看起来非常肯定：讲政治、懂业务、善协调；有能力、有魄力、有办法；工作勤奋，成绩显著。不过她郑重其事提了一个建议，说医德医风建设是卫生系统讲政治的表现，不能放松。

再把孙副书记与班子其他人和各医院院长、主要科室负责人的考察谈话对照着看，就有点儿问题了。所谓医德医风建设，说的是医疗事故与医疗器械采购问题。业务科室的负责人都是业务干部，说话比较直接，他们对卫生局直接干预采购意见很大，还说医疗事故的发生与用人不公有关。有人举了几个例子，说功能科的B超曾经把病人的片子拍错了，妇产科采购的手术缝线不合格，造成了几个产妇剖腹产后伤口感染，等等，矛头隐隐约约指向杨副局长。

沈宏伟预感，这局长恐怕是要难产了。

沉思了几分钟，决定给儿子的干爹谢院长打个电话。谢院长一直就在等他这个电话，除再次恭喜老朋友高升，马上问明天是否有空一起吃饭。沈宏伟说镇里安排了欢送会，下周再聚吧，随即问他最近在忙什么。谢院长说忙着创三甲医院，经常白加黑、五加二。沈宏伟问这样能提高医疗水平么。谢院长说肯定有作用，起码硬件设施和技术手段能上个台阶。沈宏伟说对提高管理水平也有帮助吧。谢院长说那是肯定的，但卫生系统人多，管好也不容易，就说我们医院吧，素质高的很高，有高级职称的专家和科室主任，素质低的很低，什么都不会干的一大把，多数是早年为了解决就业招进来的，算历史遗留问题。

闲扯了几分钟，最后敲定下周吃饭的时间，才把电话挂了。

这种云山雾罩的手法也都是童小年教的，组织部领导给人打电话，不要那么直接，不要轻易暴露真实意图，凡话都要保留三分，总之就是不能让人家知道你的底牌。沈宏伟刚开始还有些不习惯，又不是做地下工作，故弄玄虚。但慢慢试着，发现果然是经验之谈。说半截子话的最大妙处是神秘，给自己留余地，给别人留想象空间，彼此都进退有余，万一以后有个什么不测，谁也找不着谁的不是。

放下电话，沈宏伟在心里复述了一遍刚才自己说过的话，觉得没有什么不妥。倒是谢院长说话的语气比以前客气了很多，是不是自己多心了？

沈宏伟本就是敏感之人，向来在乎别人的态度，如今人人毕恭毕敬，大不同于从前，他能不感觉到？心想这也许就是所谓权力的魔法，以前离权力远，不知道有多讨厌被大家喻为官场文化精髓的吹捧献媚与追名逐利，恨不得口诛笔伐；现在被人围着捧着求着，心里硬是有一种舒服的感觉，不但舒服，还有点儿得意。不由得自嘲，人啊，都是这么不能免俗，遂下定决心，从今往后，既要入乡随俗，又不可随波逐流。

山岩镇的欢送晚会低调而隆重，虽是精心策划，对外却是工作用餐。此前镇委书记邀请了沈宏伟几次，都被他推辞了。说是要尽快熟悉新工作，其实是记着童小年教他的必须低调。沈宏伟当然明白，进到权力部门，被大家羡慕的同时，也会被大家盯着，人得意的时候必须装乖，否则勾起了别人的嫉妒，落下一个小人得志的差评，无异于官德遭到质疑。官场上，众口铄金的事情很少，毁人不倦的案例却是很多。

再次接到镇委书记的邀请时，沈宏伟正好要下镇调研党建工作，便表示恭敬不如从命。调研主要就是走访了村支部书记。走访到最后一家时，天已擦黑，镇委书记提议就在村书记家里吃点便饭，并笑着说，上级领导要和基层群众打成一片。

村书记家的楼房很气派，占地面积足有500平米，楼高四层，围墙很严实，外面根本看不见里面。门口还蹲着一条大狼狗，不是熟人不敢靠近。书记本人亲自在门口迎接镇里的四套班子，一些重要部门的中层干部也陆续赶来。

晚会由镇长主持，镇委书记首先发表高度肯定沈宏伟的讲话。他说，宏伟同志政策水平高，综合素质好，适应能力强，进入新情况快，他的离去是镇里的重大损失，但是为了他的前途和组织的需要，只好忍痛割爱。希望宏伟同志常回家看看，加强对我们工作的指导。

一阵热烈的掌声后，镇长和四套班子纷纷发言。他们效仿书记，纷纷发表各种赞美他的临别感言。有的说他分管的工作成绩出色，有的说他对待同志像家人般温暖，有的赞他头脑敏锐、视野开阔，有的说他善于开拓创新，有的说他廉洁奉公、无私奉献，有的说他是个难得的好领导。就连沈宏伟那其貌不扬的外表，也被女同胞一再歌颂，说他帅气逼人。

刚刚提拔的计生办主任袁英，今天打扮得特别时尚。一席长裙，仿佛要坚决纠正泼辣粗放的风格，只是开口说话的语气，依旧暴露了基层女干部的一贯套路。她端着一杯酒，眼睛盯着沈宏伟一眨也不眨，有点放肆地说，沈部长一直是我上面的人，我这辈子跟定你了，你说怎么干就怎么干。同桌的中层女干部有人起哄说，对对对，以后谁再说我们上面没人，我们就说上面有沈部长。

沈宏伟没想到这样的场合，袁英说话这么大胆，以前倒没发现。一时不知道说什么来回应她，只好脖子一扬，用喝酒来掩饰不自然。书记带头鼓起了掌。

镇长说，大家安静一下，书记还有话要说。书记说，沈部长是省里教大学的，我早就看出来他不会一辈子待在我们这个穷地方，现在果然变成了金凤凰，接下来就要展翅高飞，让我们一起祝愿沈部长早日变成区领导，我提议，大家为沈部长的高升再干一杯。干完又补充说，苟富贵，勿相忘，不是骂你呀，这个苟不是那个狗。

书记的幽默让大伙笑成一堆，欢送会开得很娱乐，很轻松。

沈宏伟在这里工作了十年，听到的所有赞美加起来都没有这一个小时多，且用词之夸张超乎想象，同事们的表情也是那么职业，真的是人生如戏，全靠演技。这些肉麻的表扬和露骨的吹捧，让他自己都觉得很不好意思，心生愧疚。听到最后，硬是联想起了追悼会上的悼词，有一种盖棺定论的架势。这个一心想摆脱的地方，如今弥漫着巴结讨好的气氛，反让沈宏伟生出了一些悲哀，还不都是心里那点想法闹的。经济落后的地方，政治地位不高，干部进步难。发达镇的书记都有机会当上常委、副区长，这里只出过一个政协副主席。至于一般干部，能活动交流到别的镇，拿点高工资就不错了，像自己这样被提拔到区里重要部门的处级干部，简直是凤毛麟角。大家这言不由衷的赞誉里，包含了很多期盼，连书记都变得如此客气和友好。

当然最终还是高兴多，被人捧着比被人压着好，千多万多不嫌马屁多。人在官场，接受各种夸张的吹捧，原本就是一种历练。这几个月，沈宏伟一直在提醒自己，要习惯各种恭维，适应各种夸赞，大胆做一些过去不敢做的指示。这是职责赋予的，到什么山上唱什么歌。过去分管农林牧渔，强调生态环境保护，现在分管干部工作，就必须讲究官场做派，这由不得你个人。入乡要随俗，进城要懂套路。

沈宏伟吃过不懂套路的亏。他从省城下到镇里的时候，一下子改不了知识分子的臭毛病，喜欢较真，讲求平等待人。带队到村里检查工作时，不会走在前面指手画脚；座谈的时候不坐主位，一屁股就坐到了边上；发言的时候鼓励别人讲真话发表不同意见。结果村干部背后笑他：不会打官腔，不会迈官步，没个官样子。随行的干部善意提醒他，沈镇长，基层就是这样，你要是不发威，没人会当真的。果然干部考察的时候，他就多了一条没有魄力的缺点。

沈宏伟现在当然不会再犯这种低级错误。套路不是什么高科技的东西，只要观念转变，哪有学不会的。何况又经历了几个月组织部门的锤炼，跟人打交道的水平提高得相当快。此刻他脸上看不出一点得意之色，反而更加谦虚起来，不但逐个回敬大家，还不停地感谢各位领导对他的帮助与关心。有的过去有些小摩擦，他就跟人说，有做得不好的地方请原谅，有过去帮过忙的，他就跟人说，兄弟的大恩大德没齿不忘。既有真情，也带夸张，反正与现场的气氛很相配。

散席之前，有人提议让沈部长给镇里题字，留点墨宝。尽管已经喝得头晕脑胀，沈宏伟还留着一点清醒，毫不犹豫拒绝了。

回到家，一摸着床就倒头睡了。半夜醒来，莫小琴居然准备了解酒的花旗参茶。沈宏伟没有憋住，跌跌撞撞跑到厕所呕吐。折腾半宿，酒劲消去，睡意全无。莫小琴一句埋怨的话都没有，还跑前跑后地侍候，简直判若两人。

第二天起床晚了，在家吃早餐。莫小琴问老公，什么时候可以把孩子转到区里上学？ 下午沈宏伟就给教育局的人秘科长打了一个电话。他在镇里分管教育的时候，与科长有交情。这样的事情，不需要惊动局长。科长正巴不得有机会为领导服务。一个月后，儿子就到区里的重点学校了。

与谢院长的饭局，原本想与过去一样，去他家里吃，但谢院长说家里最近搞装修很乱，还是出去吃算了。沈宏伟有些日子没去过谢家了，不知道他在装修房子。想想也没有再坚持，就请他定个地方。

结果到酒店一坐下，除了谢院长两口子，卫生局杨副局长和他的老婆也在座。沈宏伟有些意外，但马上明白了怎么回事，没有表露出来，听从谢院长的安排，坐到了谢院长和杨副局长中间。莫小琴随即坐到吴大夫和杨副局长老婆中间。倒是谢院长，偷袭了老朋友一把，自觉不好意思，态度格外殷勤，动作有些变形。

饭吃得还算和谐。上的菜也没有特贵的，都是一些养生类的。话题就围绕养生展开。谢院长先给沈宏伟夹了一块野生甲鱼，说要少吃岸上跑的，多吃水里游的，少吃地里长的，多吃山上挖的，少吃人工合成的，多吃农民自己种的。

杨副局长附和着说，食品安全确实令人担忧，如今坑蒙拐骗都成行成市了，应该严厉打击不法分子。

莫小琴插话说，农民种的也不可靠，我们镇政府旁边有个菜农，他吃的是一套，卖的又是一套，和他熟了才给你真正的有机蔬菜。

谢院长的老婆也说，上次来了一个北京的高官，区里宴请他，生怕食品安全不过关，将市场上所有的叶菜全部抽查一遍，结果怎样？没有一个合格。最后紧急决定，只上瓜果类的青菜，带叶子的一律不用。

杨副局长接话说，现在还有一个行业人人自危，就是我们的卫生系统，去年有带钢盔上班的护士，今年有持木棍看病的医生，医闹猛于虎。

吴大夫说自己的朋友开了一个私立妇儿医院，去年帮一个产妇做剖腹产手术后，被产妇家属投诉，说她们把人家的肛门缝死了。被报纸电台曝光后，网络上讨伐一片。但事实上医生不应该承担全部责任，产妇家属开始坚持要顺产，直到生不下来、自己撕裂了一道口子后，才进行手术，针缝得朝下一点，也是为产妇着想，而且做手术也是征求了家属意见的。

这件事当时影响很大，沈宏伟与莫小琴都听说过，但第一次听到吴大夫当面说起，原来内幕是这样的。莫小琴忍不住问，那为什么当时不解释呢？吴大夫说，解释有谁听呢，每天在那里闹，影响特别恶劣，医院没有办法开门了，私立医院是要讲经济效益的，与其让病人家属没完没了地闹，不如私了给点钱让他快点走人，比较起来这样损失还小些。

正说着，谢院长的电话响了。说医闹，医闹到。原来，前不久一个老太太死在医院里，家属要求赔偿一百万。实际上老人此前已经在别的医院查出了癌症晚期，儿子故意瞒着这个情况，把已经奄奄一息的老人送到医院，却只说感冒了。当晚只有值班医生在岗，便安排了输液和消炎。还没等到第二天的正式体检，老太太半夜死了。家属说医生不负责任，造成老人死亡。扯了一个多月，医院要求做尸体解剖，家属坚决不同意，只要医院赔钱，不给钱就天天上门闹。副院长在电话里说，闹事的现在急症室大吵大闹，请示该怎么办？

谢院长请示杨副局长，我们也想学私立医院，给他们点钱算了，这样下去影响恶劣不说，也妨碍医院的正常工作。

杨副局长叹了一口气说，现在医患关系紧张，一有风吹草动，老百姓都怪医院，媒体有时跟着起哄，使情况更加复杂。医学知识专业性强，不是三言两语可以解释清楚的，有时候越解释越引起误会。

沈宏伟不清楚来龙去脉，也不好评论，只说医患关系的确到了要解决的时候，不然就是双输，病人不满意，医生也委屈。

吃得差不多的时候，话题没有先前踊跃。杨副局长老婆看出大家都有些疲惫，就重提健康养生的话题，建议沈宏伟和妻子每年做个特检，就是一般干部享受不到、只有区领导才能享受的体检。谢院长附和说他来安排。

看见沈宏伟没有反对，杨副局长就叫谢院长马上打体检科的电话，排好日程。

到了体检的那天，杨副局长亲自领着他们夫妻俩，跑前跑后很是殷勤。弄得沈宏伟很不自在，莫小琴却十分欢喜，说，还是有权好。她自力更生，没有要沈宏伟出面，已经调到了区机关幼儿园工作，心里正美滋滋的。沈宏伟瞪了她一眼，没有吭声。

过几天，部长办公会专门研究卫生局干部考察情况，由李副部长负责汇报。与会前沈宏伟看到的材料一样，没有什么新东西。讨论的时候，部长翻着一堆考察谈话记录，问了李副部长几个具体问题，李说考察的时候是有人提到，但要不要作为结论写进考察材料，还是请部长定。

部长听完后问沈宏伟什么意见。沈宏伟没有思想准备，老老实实说，自己不熟悉情况，还是领导定夺。部长却又说，没有准备没关系，你就从一个旁观者的角度看看，这个杨副局长到底合适不合适当局长。

这下沈宏伟不能不说话了，万一是部长要考察自己的能力呢。略做思考，他说了这么几句，单就材料看，杨副局长还是有能力胜任的，至于群众的反映，我没有参与考察，不好妄下断语，也不能随便判断，还是请组织决定吧。

几天后，书记办公会研究的结果出来了，杨副局长仍然主持工作不变，孙副书记去计生局主持工作，这有点出人意料。

赵明绘声绘色地说，看到了吧，你们前台唱大戏，人家在后台暗运作，孙副书记才是真正的赢家。

沈宏伟不了解孙副书记，但可以肯定，这种突然杀出的黑马才是厉害的角色。怪不得她不像别人那么显得巴结，原来是自带光环，上面有人。可既然如此，又何必抢人家杨副局长的饭碗呢？

赵明神神秘秘地说，和你也有点关系呢，老师。组织部空出一个副部长的位置后，酝酿了几个人选都没有过关，听说是张书记不满意，市里有领导推荐了姓孙的，书记办公室也议过一次，都以为就是她了，没想到最终的结果是老师进了部里，她却继续留在卫生局，据说作为补偿，给她提了正处。

沈宏伟记起自己那张任免文件上，是有孙副书记的名字，且排在自己前面，原来是同科状元呀。这么说，领导是为了搞平衡，才让两人同时当起了主持。不过虽然都是主持，意义却大相径庭。杨副局长本来就在主持，不过把临时的改成有红头文件确认，等于原地不动，还多少包含了一点组织要继续考验的意思；孙副书记被安排到计生局主持工作，却是个意外惊喜。这么看，杨副局长还是吃了一点亏。

赵明说，这要看怎么说了，跟别人比，他一点都不吃亏，反而是一路占便宜，有几个人这么顺？话里有明显的羡慕和不服气。

沈宏伟也承认，杨副局长的确属于一帆风顺的官场赢家，但不管怎么说，人家是在基层干出来的，也可以说是一步一步爬起来的，虽然爬得比别人快；姓孙的就不一样了，她一直高高在上，有背景就等于有了一切，真的是拼死拼活很多年，不及上头一句话。沈宏伟这样说的时候，是没有把自己划到后者里面的，虽然他也是因为老同学一句话上的位，却自认为在基层挣扎了很多年，和那些靠关系上位的人根本不是一回事，心里肯定没有料到，经过这回的职务变动，他也成了别人眼里的关系户。

赵明果然快人快语，甭管谁说的话，有人帮是硬道理，大家都说一个干部能不能用，必须具备三个条件，一是你行，二是有人说你行，三是说你行的人行，就像老师，水平高不假，还是得有人帮才有位。见沈宏伟就是不肯透露谁帮了他，赵明没有再揪住这个话题，而是透露说，杨副局长扶不了正，是被人投诉了。但投诉的什么，他也不清楚。

赵明走后，沈宏伟认真琢磨了半天，不是关于杨副局长，而是自己的事情。张书记为什么要让自己取代孙书记，把“顺水推舟”办成“喜上加喜”，难道只是为了给童小年一个极大的面子？比组织部副部长更适合自己的岗位也有，随便给一个都交代得过去，何必让自己这样一个什么都不懂的外行来弄如此复杂的人事？安插亲信吗？更不是。自己与张书记素无渊源，哪里算得上亲信，没有童小年，谁会想到自己？答案只能是一个，张书记希望改变组织的内部结构，有意让自己这样的“愣头青”去打破某种平衡。

想到这里，沈宏伟有些心虚气短，以为是根栋梁，却原来是根火柴，搞不好就把自己给烧着了。于是抱定一条，把本职工作干好，其他一概不管，选人用人本来就是上面的事情，自己顶多是个轿夫佬，当务之急抓紧熟悉区管干部情况。便让蔡科长弄来一套完整的处级干部名册，决定从熟悉干部、了解干部的基本情况入手，至于那些文件和规章制度，暂时先放到一边，书到用时再去找。

这干部名册全是一张张表格，冷冰冰地写着干部们从中学到现在读过的学校、干过的工作、任过的职务。头几个还有点好奇，看多了千篇一律，比文件还要催眠。沈宏伟便打了蔡科长的电话，问有没有更详细的资料。蔡科长说有是有，都是档案资料，看起来工作量更大。

听蔡科长的口气，以前的副部长们肯定没有去看过档案。沈宏伟试着问了一下档案科长，科长说确实没有，只有当领导认为谁的档案有问题的时候才去查看，或者是有区领导过问。沈宏伟就放弃了看档案的想法。没有特别的理由和原因，尽量不要打破惯例。机关里的各种惯例是很有约束力的，它代表着约定俗成的规矩，是一种无形的制度，在某些特殊情况下，甚至比明文规定还不能忽视。

另有一层原因，沈宏伟总觉得蔡科长与自己不亲近，似乎刻意保持一种距离感。那么他不积极的事情自己是不是应该掂量一下？还有，上次他看赵明的眼神，也让人不舒服，组织部的科长就高人一等？沈宏伟对他们这种下意识的优越感特别不认同。

有一天贾部长开玩笑说，宣传部给组织部去文要用“请示”，组织部给宣传部来文却直接“通知”。沈宏伟回来就要求自己分管的科长注意一下。哪知蔡科长说，一直都是这样的。那一刻，沈宏伟认定，蔡科长并不是科长当久了有惰性，而是认识有问题。

3

杨副局长的事情还没摆平，李副部长先当上了镇委书记。干部插队是常有的事，何况是组织部的干部插队。

李副部长资历尚浅，能直接下去当书记，是部长帮他争取了一下。孙副书记的传闻，原本就扰乱了组织部的军心，沈宏伟的插队，更打乱了组织部的队形。张书记接受了部长的说辞：组织部的干部是管干部的干部，为区委做了大量的工作，承受了更多的压力，适当拔高是可以的。

李副部长如愿以偿，前面吃的那点小亏，这回总算全补齐了，心中的别扭烟消云散。临走之前，主动找沈宏伟话别，借此解除一些误会。他说，天下组织是一家，这里是我的娘家，以后要请你多关照我了。

哪里，您永远是我的领导，很多地方我还要向您请教，沈宏伟说的也是真心话。李副部长还说，我们这个岗位，外人看到的是风光和权力，以为只要巴结讨好了领导，就一切都好办了。其实组织最欣赏的还是做事有能力、做人有底线的干部，当然德才兼备又有人说话，那是最佳人选。沈宏伟当时就觉得，李副部长真是一个极其聪明的人，一句话罩着两个当事人，既知己知彼，又引为同道。这样的功夫，不是老组织，真是说不出来。相比之下，自己还要好好修炼。

李副部长一走，班子少了一人，日常工作便由沈宏伟和王副部长分担。沈宏伟除了全面接管干部考察任免，还分管了与之相关的干部监督、基层党建、电教等工作。作为一种平衡，王副部长除了原先分管的老干、培训、人才引进外，同时兼管组织、支部、机关建设等工作，分到了一些实权。

管的事突然成倍增加，沈宏伟才真正体会到组织部的工作压力。光是干部考察这一块，就够他忙的。全区有几十个处级班子，几百名处级干部，还有相应的后备干部。任免考察加上平时的例行考察，已经占去了大部分精力，还有各种会议、汇报、考核、检查，外加审核没完没了的文字材料，加班加点是常事。家里的事情，早就全部甩给了莫小琴。莫小琴享受了人前人后的风光，不再有任何埋怨，自己把家里打理得好好的，鼓励老公一心一意谋发展，集中精力干大事。

下班之后的饭局也多了起来。部长说过，组工干部要讲原则，但不是不食人间烟火，那样会脱离群众，适当的交往也是可以的，不接触干部怎么了解干部，以前说的在酒桌上考验干部虽然是句笑话，但也不无道理，所以饭不能总不吃，但要挑着吃，和什么人吃、怎么吃，一定要有讲究。

沈宏伟小心翼翼陪着部长吃了几次后，就掌握了怎么吃的规则。一般来说，以部门班子名义请的饭是可以吃的，属于正大光明的部门之间的沟通；上面来人的工作用餐是必须吃的，适当控制范围、不要过于奢华就行了；下基层调研时也是可以吃的，这叫与群众打成一片；周末上关系好的人家里吃顿便饭也是没啥问题的，叫朋友家宴。也有几种饭是坚决不能吃的，带有明确意图的饭，考察期间的饭，不熟悉的第三者介绍的饭，尤其不能去人多嘴杂的大锅饭。

莫小琴说，杨副局长又要请吃饭。看来他是沉不住气了，沈宏伟想。但杨副局长这是锅夹生饭，哪能随便吃。同时，他觉得杨副局长有点过于着急，区委才立了一个规矩，干部考察结果一年内有效，这才过了几天？要是以前没有这样的规矩，担心夜长梦多，还有几分道理。

沈宏伟认真研究了以往干部考察工作，这个忙他确实不敢随便帮。按理说，如今全区处级干部的考察建议权，都集中在组织部，组织部负责收集汇总干部使用、配备的动态情况，换句话说，作为一个分管副部长，沈宏伟在干部任用提拔这个系统工程中，相当于一个一线情报员，哪里有什么空缺，哪些人比较合适，的确是有那么一丁点启动考察的建议权，但这点十分有限的权力，仅限于用在没有异议和争论的干部身上，杨副局长已经成了一个敏感的人选，部长都不敢碰的话题，副部长就更加不能沾了。

解铃还须系铃人，他的事情只能等区领导发话。沈宏伟对莫小琴说，下次你和他老婆做美容的时候，安抚她一下，叫她们耐心等待机会。女人们来往密切一点不要紧，自己的交往注意分寸就行了。

晚上回家，沈宏伟给童小年打了个电话。除了例行问候，顺便说了自己工作上的几件事，让老同学给指点指点。童小年说，甭管人家为什么安排你去组织部，先把工作干好，在用人问题上，主要领导有不同意见是常事，你们只要贯彻书记会的意图就行了，其他的与你无关，也轮不到你说话。杨副局长这个事，明摆着就是你们书记与区长有不同意见，部长在部务会上点你发言，还不是看到你是书记钦点的，想探一下你的底。至于是什么原因造成两位领导意见不一，就不好说了。可能是姓杨的真有问题，也有可能是书记另有人选，但不管是什么原因，既然双方都留有余地，你就等指示好了，什么都不用做，也许拖着拖着就有眉目了。

童小年特别提醒老同学，不能得罪区长，官场翻盘是经常的事情，杨某人能一直这么主持，霸着这个位，说明他是有能耐的，别看人家现在没戏，但情况随时有变，就跟那些亏损的股票，你以为他要完蛋，结果人家宣布重组，股价不跌反而一飞冲天。

沈宏伟真心佩服老同学分析到位，尤其最后这条提醒得太及时了。但是又有点担心地问，你不是说要与张书记保持高度一致吗？

童小年说，你真是书生气，这有什么矛盾？咱们做的都是顺水推舟，又没让你逆水行舟。我问你，有没有去向张书记汇报？沈宏伟说，有，经常有工作汇报。童小年说，我指的是单独专门的思想汇报，懂吗？工作汇报怎么能跟思想汇报相比，工作是做给大家看的，思想是个人的，分享个人的东西只能是最信任的人，那些能被领导信任的干部哪一个不是与领导除了工作，还有私交呢？你不跟领导分享思想，领导怎么敢叫你分忧？

沈宏伟忙辩解，书记太忙，我去过他都不在，打电话人家不接。童小年说，还好意思说自己上路了，你这样子哪里像个组工干部？就这点能耐还想进步？人不在不会死等，电话不接不会发信息？猪脑子。

凭良心说，沈宏伟不是没有重视这个问题，而是太重视了，不敢轻易造次。他觉得与其匆匆忙忙、冒冒失失上门，不如瞅准书记没有政务要事的时候认认真真，连感谢带汇报一起进行。至于平常涉及到的工作汇报，沈宏伟无一不恭恭敬敬。好几次与书记的目光交流中，他觉得书记已经读到了自己对他的感激之情，报答之意。经老同学这么一顿骂，才觉得自己观念转变太慢，仔细反省是在基层干久了，不习惯与大领导打交道，缺乏经验与自信，总怕有什么不妥，招领导烦。

童小年不客气地教训他，领导也是人，你有什么样的心态，领导就有什么心态，大领导都是从小领导做起的，昨天的他就是今天的你，领导的精神结构、生理结构都与你一样，有什么好担心的，不知道说什么就表个忠心，什么好听就说什么，领导哪有时间听你汇报具体工作，领导只要你对他绝对服从绝对忠诚。倒是你这么长时间不去登门感谢，小心人家认为你不知好歹。

沈宏伟被童小年骂得口服心服，第二天上班的头等大事就是找书记汇报。他放下手里所有的事情，打书记秘书的电话，工作时间不能打领导的手机。但秘书电话老占线。沈宏伟有点急，在屋子里来回走动。忽然眼睛落在红色电话本上，对了，发信息，马上发。

发完信息之后，沈宏伟像完成了一桩大事，浑身轻松。手里摸着那个小红本本，摸着摸着，又给自己一顿狠骂，蠢猪，蠢猪，真是一头蠢猪，领导当然不接陌生电话了，不就是为了避免外界打扰，才弄这个内部的红本本吗？又庆幸给秘书的电话没打通，不先请示领导就自己找秘书联系，这点尊敬领导的常识都没有！

晚上在家，书记秘书果然打来了电话，通知沈宏伟明天一早去见领导。

沈宏伟早餐都没有吃好，简单弄了几口就跑到9楼等着了。书记进来，沈宏伟赶忙起身，说书记好，书记早，脸上满是拘谨的笑容，身体不由自主地有了弯度。

张书记示意他进里间说话。

沈宏伟首先表达感谢，再抱歉说前一段电话没打通，不然早来汇报了，然后表态说一切听从书记指挥，最后请书记对自己提出批评与指示。这是他早就编织好的台词。

张书记似乎没有在意他说了什么，完全是另起一行的风格，说童部长还好吧，代我向他问好，请他下来指导工作。沈宏伟的脑电波断了一下，马上就接上了，连忙说好好好，一定向童部长汇报。

然后张书记才换上正式谈话的口吻说，你任职的时候我就准备找你谈话，但一般副职都是组织部长和副书记谈，就干脆等你熟悉工作后再说，今天你主动找我了，很好。干部工作很重要，尤其是配班子，这是大事。沈宏伟立即想到卫生局的事情，便简要汇报了几句。书记说，用干部必须选贤任能，搭班子的事情不能急，看不清楚的可以先放一放，换届的时候通盘考虑更稳妥。沈宏伟还没表态，书记又话锋一转说，党委用人，组织部把关，实际情况还是要靠你这样做具体工作的同志把握。

沈宏伟觉得书记的话说得太有水平了，正在想该怎么接话，秘书敲门进来说：领导，会议时间到了。

沈宏伟一出门就感觉尿急，转身进了9楼的厕所。浑身痛快之后，发现厕所干净得直冒香气。想起赵明说的，9楼的公共厕所最干净，领导有自己的专用厕所，清洁阿姨又不敢偷懒照样天天打扫，可不就干净得很吗？

自从进了组织部，沈宏伟变得越来越爱琢磨细节，喜欢观察环境，经常能发现一些常人不易觉察的现象。这与他以前在镇里工作的状态完全不同。基层的具体工作多得干不完，哪里有时间瞎琢磨，表态不能模棱两可，办事不许拖拖拉拉，这是最起码的。组织部恰好相反，话不能说得太明，事不能办得太绝，什么都要留些余地。他不得不经常提醒自己，检点行为，多动脑筋，三思后行，慢慢地养成了有事没事坐下来琢磨一会的习惯。莫小琴说他变得神经兮兮，赵明更过分，说老师看人都带着显微镜和探雷器，发展下去能当相面大师。沈宏伟驳斥道，组织部就是替组织给干部们看面画相的，谁有本事、谁是草包，谁有情操、谁没道德，还不是我们来把关。赵明就大笑，那些“进去”了的人哪一个不是你们发现培养的？

沈宏伟负责的重点工作，还有一项干部人事制度改革。因涉及到切身利益，干部们都非常关心这项敏感的改革。有人传言说，以后处以上的职务都要竞争上岗。恰好这时区里空出了几个岗位，大家便盯着看组织怎么搞，是不是真改革。

最早产生的新岗位是政务协调员，这是为了把区领导从繁忙的事物中摆脱出来、组织部临时想出来的。协调员都是处级干部，协助领导处理日常事务，作为一个临时的存在，起初排名在部委办局领导的后面。可干着干着，领导真离不开他们了。协调员们既像领导秘书，又像半个区领导，电话本的排名上，他们排到了区领导之后、部门领导之前。大家这才意识到，一个领导中间层就这样产生了。于是有些暂时没好地方去的干部，很愿意到这个位置上过度锻炼一下，毕竟这里接触领导的机会很多。

另外几个新岗位也是改革的产物。例如社工委，为的是将全区的社会建设归拢到一起；城管局取代城管办，是为了将原先镇一级的执法权统一到区里；至于改革办的成立，更是为了适应改革新形势的需要，只有成立专门机构才能推动工作。

几乎所有的改革，起因是事，打头却是先安排人。没有人和机构，谁来落实改革举措？部长形象地说，领导建庙，我们配和尚。社工委的“和尚”一开始就明确了，由区综治办副主任就地转正，领导们都没有异议。

改革办主任的人选就相对难产一些，要求笔杆子硬，不然怎么提出改革思路，制定改革措施？按理说，目前主持工作的副主任是从党校教研室主任提拔过来的，号称一支笔，就地转正完全符合条件，问题是教育局一个副局长也看上了这个位置。两人业务相近，都与文字沾边，领导一时难以选择。最后书记办公会决定，干部制度改革就从改革办主任这批人开始，具体做法由组织部拿方案。

部长吩咐沈宏伟他们制定一个差额选拔的方案，将组织提名改为个人报名和单位推荐相结合，每个职位不限定报名人数，经组织部初步考察后，由书记办公会确定2名人选，再上常委会进行竞争性演说，最后由常委们投票决定谁胜出。根据部长的意思，沈宏伟把卫生、计生这两个一把手没有到位的部门也做到了方案里。部长说，新部门急需和尚，老庙也不能缺方丈，迟早都是我们的事情，干脆一锅端。

但方案只获得了部分通过，改动的恰恰是卫生局长这个职位。书记会上，党群副书记传达了市领导的指示，说区一级的医疗卫生水平不高，原因就是管理不行，必须引进高水平的人才管理队伍，卫生局长最好面向全国公开招考。

公开招考的条件设得很高，学历要求是博士，职称要求正高，同时兼具相应的管理经历。有的人拍手叫好，说这才是真改革，有的人替杨副局长不平。

沈宏伟想，部长真是越帮越忙，杨副局长本来主持得好好的，这下等于引狼入室。不知道是区长授意的，还是部长主动的？但肯定不是张书记的意思。

差额推选的工作很顺利，社工委和计生局人选都与事先预料的一样。改革办主任的竞争，果然在两个老对手之间展开。沈宏伟仔细研读了一遍两个人的考察材料，很容易就得出了现任副主任更合适的结论。教育局副局长是个行政型的领导，长期从事事务性工作，要他担起全区改革思路提出和改革措施的制定，恐怕十分勉强，唯一的优势是他任副处的时间长一年。

也许是嗅到了危险，改革办副主任打电话给沈宏伟，说要来汇报工作。沈宏伟客气地拒绝了，说应该汇报工作的是我，干部制度改革也是全区改革工作的一部分，但今天实在太忙，改天下楼向主任专门汇报。

放下电话，却在心里感叹，真是书生气，这个节骨眼上，你不知道避嫌，我还要避嫌呢。便有些本能地同情改革办副主任。

常委会的投票果然很激烈，改革办副主任仅多一票险胜。事后他专门跑到沈宏伟办公室来表示感谢，说幸亏部长及时指点迷津。其实沈宏伟没有做什么特别的事情，只是提醒他竞争演讲之前，到每个常委那里拜个票。沈宏伟没有必要跟他说，领导比一般干部更需要尊重，更不打算告诉副主任的是，自己帮他拉了一票。说不上为什么，也许因为都是知识分子出身，副主任身上有自己的影子，也许觉得那个副局长的水平与副主任差距实在太大。

卫生局长公开招考的事情最终没有搞成，原因不在组织部，报名的人只有一个，不符合开考条件，只能自动取消。

同一时期区里其他的几项微改革也都很成功。为了鼓励各部门继续推进改革，区委决定召开一个全区改革经验交流暨表彰大会。这样的大会，区里每年都要搞几个，针对特别重要的工作，打击违法建筑工作任务重的时候，区里就召开表彰整治违法建筑有功的大会；精神文明建设受到了上级表扬，评上了全省文明单位的时候，就召开精神文明建设总结表彰大会；还有生态环境保护、科技创新等各种表彰大会。开会本来就是一个基本的工作方法，表彰大会不但能起到推动工作的作用，被表彰的干部还可以在档案里记一笔，提拔时有加分的作用，尤其是省以上的表彰。

这次的表彰大会规格很高，区长主持，书记做指示，五套班子全部出席，参会人员都是部委办局一把手和镇委书记、镇长。

会场布置也体现了改革精神，不设主席台，摆成一个正方形，区领导的左边是党委部门的领导，有区委区政府办副主任，组织、宣传、统战部副部长，政法委副书记；右边是政府组成部门的正职，有发改、财政、人事、教育、民政、卫生等，正对着区领导的是八个镇委书记。其余的区直部门和市里派驻区里的垂直部门领导，都按照一定的惯例四散开来。介绍经验的单位有四个，也分别来自这三个方向和散开的那片人群。

沈宏伟第一次有机会代表一个部门在全区大会上发言，心里稍稍有些紧张。紧张代表在乎，安排他发言，既是领导对组织部工作的肯定，也是对他本人的一种信任。不然的话，这个发言既可以由部长亲自讲，也可以由王副部长讲。虽然改革工作属沈宏伟分管，但王副部长排名在沈宏伟之前，由他来讲组织部的改革经验也是完全合适的。这种场合，发言人代表的是部门而不是个人。

由于准备充分，又是教师出身，口才本来就不错，沈宏伟的发言赢得了热烈的掌声。不用思考他都知道，这个脸自己露得很成功。

接下来其他人发言，沈宏伟抽空上了趟厕所。在楼道里遇到一些出来抽烟的部门领导。他们对沈宏伟都很客气，有的明显在套近乎，连一方霸主的镇委书记们也不例外。他们管的摊子大、干部积压多，人事问题上，没有沈宏伟的配合也是不好操作的。

中途休会的时候，来找沈宏伟探讨干部问题的人更多。贾部长紧挨着沈宏伟，不得不老挪凳子，方便那些找沈部长的人经过。后来他干脆把自己的位置腾出来，让有需求的人坐着说话，自己跑到外面去抽烟。后半场会议，沈宏伟不用介绍经验了，手机频繁振动。贾部长咬他耳朵说，沈部长真是大忙人。沈宏伟说，人在江湖身不由己，羡慕你的潇洒。贾部长笑着眨眼，表示不信，说到年底了，参不参加今年的写春联活动？沈宏伟好久没摸笔了，心动得很，立马就答应，说只要有时间必定参加。

区里大会开过不久，全市干部人事制度改革经验交流会隆重召开，部长在会上介绍了区里差额选拔一把手的成功经验。沈宏伟陪着部长一起参会，见到了端坐主席台的老同学童小年。童部长此行，是应邀代表省委组织部对海城干部人事制度改革取得成绩表示祝贺。张书记叫沈宏伟约童部长吃饭，沈宏伟也很想与老同学长谈这一年来的组织工作体会，很多问题想进一步请教。童小年说，别的饭我都不吃，就吃你们书记这一单，谁让你是我兄弟呢。

饭局就他们三个人，书记连秘书都没有带。两个领导象征性地互相问候了一下家庭和孩子，就把话题转移到了工作，重点是明年的市级换届，也没有刻意回避沈宏伟。沈宏伟不敢主动插嘴，只负责倒酒、敬酒、喝酒。张书记除了自己与童小年碰杯，多次叫沈宏伟替他敬酒。言语之中，充满了对部下的信任。童小年也叫自己的同学给领导敬酒，有意渲染两人亲兄弟般的感情。结果喝来喝去，沈宏伟肚子里装的酒最多。不过两位领导对他的表现都很满意。散场的时候，书记表扬了沈宏伟，说他干得不错。没等沈宏伟开口，童小年替他感谢张书记的培养教育。

送走张书记后，童小年说，好好干，张书记对你印象不错。

沈宏伟连声道谢。

4

春节临近，各种活动明显增多，除了检查考核、总结表彰、聚会联欢，还有花样繁多的年会。这里官方和民间都流行节前嘉年华，节后发利市（红包）。近年强调节俭，年会规模受到限制，一般都以工作总结的形式进行，只有文联，还是一如既往地搞文艺联欢。

黄副主席送请帖的时候说，文化艺术界搞联欢，不是为了吃饭抽奖，是为了贯彻落实党对文艺家的关心与温暖，再说别的部门都有人送礼，只有文联是冷锅冷灶，不自娱自乐一番，拿什么团结艺术家？抽个奖，发点小纪念品，还不是为了拉拢大家，收买人心。无论如何，请沈部长拔冗出席，给艺术家们一个鼓励。

沈宏伟说尽量安排，心里却另有打算。然后就起身给黄副主席续茶，其实是送客的意思。

黄副主席从来没有注意别人姿体语言的习惯，屁股在沙发上沾得牢牢的，喝了沈宏伟倒的热茶，话锋一转，说起了自己的事。大意是他有很多优秀作品，在区内外都很有影响，市领导曾经多次点名表扬，像他这样为艺术献身的人如今不多了。他慷慨激昂地说，很多人是为了钱、为了名，我图什么呀，我一心为领导着想，我不给他们拿几个奖，开全市文化工作大会的时候，区领导多没面子。

沈宏伟好歹也在书协混了几年，知道黄副主席的做派，不让他把心里的想法掏出来，他是不会罢休的。只好耐着性子问他还有什么事情？

黄副主席说，现在中央十分重视文化工作，文件都说了要选拔优秀人才当内行领导，我为区里挣得很多荣誉，总应该解决我的待遇吧。

沈宏伟知道他是想当文联主席，对他说，这个职位一直是宣传部副部长兼任，编委那里没有分拆，我们也没有办法。黄副主席很不服气地说，这是借口，贾部长之前，你们不是也派过一个专职的主席吗。

这倒是真的。当时有个干部没有地方安排，就叫宣传部接了，有那么两年时间文联主席是专职的，但人走编制收回，目前仍由贾部长兼任主席。沈宏伟只好陪着笑脸说，黄主席，这是以前的事情，我来了之后，主席就一直是兼职的。

黄副主席不依不饶，说各区文联都已经独立，就我们这里还搞外行领导内行，这样做违反了政策，应该纠正。行行行，我向领导反映，等纠正了再研究。沈宏伟只想快点打发他走，心里说，纠正了也不见得就轮得到你，真是秀才遇到兵，有理讲不清。

午饭在食堂碰到贾部长，沈宏伟就跟他说，管管你那个副主席。贾部长大笑说，假秀才遇到真官僚，真是一出好戏，他那点三脚猫功夫，也敢到处吹嘘。沈宏伟说玩笑归玩笑，他这么到处乱说总归不好，对你也不利嘛。贾部长说，老子怕他个鸟，有本事就撤了我这个主席，最烦他们这些半拉子文人了。

沈宏伟只好说，算你狠，服了你们，但联欢会我就不参加了，跟你请个假，望恩准。贾部长说，联欢会人多嘴杂，不参加也罢，送春联进万家活动你可是答应过的。

沈宏伟说这个当然，好久没写字，手痒得很，不过年后要辞掉书协副主席职务。贾部长问，你是想和我们划清界限，还是怕姓黄的死缠烂打？都不是，上面已经有文件了，以后在职处级干部都不能在社会组织中兼职，沈宏伟说。

吃过午饭，沈宏伟在自己的办公室，迫不及待铺开宣纸，就写上了。自打到了组织部就很少动笔，这会儿手生得很，一连写了几个字，都感觉不对劲。放下笔，审视那几行字，左看右看都不太满意，不由得自嘲，再这样下去，肚子里真的只有酒水，哪里还有墨水，变成酒囊饭袋恐怕也为时不远。眼看到了上班时间，意犹未尽。就打办公室陈科长电话，问下午有没有政务安排。陈科长说没有，但他有点私事想向部长汇报。沈宏伟叫他过半小时再来。

陈科长进门时，看到沈部长临的字帖，正是自己送的魏碑拓片，很高兴。他没有马上说自己的事情，直接聊起了书法。说自己也是喜欢魏碑，因为魏碑字体周正，用笔豪健泼辣，结构自然天成，沉稳大方，意蕴含蓄，点、横、竖都讲究藏住锋芒，即使撇、捺、钩要露锋的地方，也是先停顿之后缓缓伸出，集中体现了古人的智慧，看起来一笔一画简单，实则包含了做人处事的哲学精神，横平竖直，点画呼应，上下包容，左右礼让，以形成中正平和之体，就像人要端庄、树要挺拔一样，每个字都是独立不倚的自我平衡体，气势粗犷，雄强健美，堂堂正正，大大方方，不亢不卑，亭亭玉立。

沈宏伟听得很认真，感觉遇到了知音。对陈科长说，你不但工作细致，对书法也有这么深的研究，组织部有你这样的文化人，真是没想到。非要陈科长也写几个字。陈科长客气了一下，就写了四个字，宠辱不惊。

沈宏伟点评，写得最好的是这个“不”字，苏东坡说，大字难于结密而无间，小字难于宽绰而有余。笔划越少的字越难写，每一笔都要讲究到极致，又要结构上好看，而“不”字并不是规规矩矩的上下左右结构，这才考验写字人的驾驭能力。

陈科长连忙说部长水平高，向部长学习，非常诚恳地请部长赐这四个字的墨宝。沈宏伟说，我还没说这四个字呢，这四个字对你不合适，你还没有经历过宠，又何来辱？也不要宁静致远那一套，这些都被大家写俗了用俗了，我看还是“道法自然”好。

写罢道法自然，沈宏伟问陈科长是什么事情。

陈科长有点不好意思，说也没什么大事，就是想有机会跟着部长干，部长平易近人，没有架子，不光自己，大家都愿意在您的领导下工作。

沈宏伟听明白了，他这是想换岗位。组织部最吃香的当然是干部科了，像沈宏伟对处级干部有威慑力一样，干部科长对科级干部也有威慑力，除此之外，还是部里进步最快的岗位，历任干部科长安排的都是好单位，现在的街道书记、部门一把手里面，好几个都是早年的干部科长，最成功的一个已经是市里的常务副市长了。沈宏伟对蔡科长不太满意，却非常喜欢陈科长，但事情没有眉目之前，不能答应他，便说，你的想法我知道了，等机会吧。

有了这句话，陈科长高高兴兴走了。

第二天上午十点，文联送春联进万家的活动，就在机关大院搭台开张了。黄副主席一见到沈宏伟，就大步流星跑过去握手，说要请部长作指示。沈宏伟赶紧说，千万不要，自己是来写字的，眼睛盯着贾部长求救。贾部长说，老黄，今年的活动不搞讲话那一套了，人到齐了就开写，我们都不讲话了。黄副主席有些不甘心，但贾部长不再理会他，站到一边和沈宏伟聊天。

沈宏伟说，我更喜欢像往年一样，跟着你们到处写、四处送，可惜今年确实不比往年，不敢离开办公室，年底了事情更多。

贾部长半开玩笑说，听讲领导很喜欢年前研究干部，一来是因为其他具体工作忙完了，可以关起门来安静开会，二来是想让干部们高高兴兴过年、开开心心回家。可是没有提拔的是大多数，所以过年总是几家欢乐几家愁。

沈宏伟以为贾部长有了新想法，很想提醒他趁着春节去拜访一下区领导。没等说出口，贾部长拉着他回到台子前面，一人占据一方，龙飞凤舞起来。

写到一半的时候，沈宏伟前面排队索要对联的人越来越多，贾部长便叫了几个书协的人过去帮忙。又过了一会，还是不少人在那里排队，沈宏伟埋头疾书，累得满头大汗。贾部长就走上前说，大家分散一下，不要挤在一个桌子前面。然后拉起沈宏伟，走，去我那里休息一下再来。

贾部长的办公室，也摆着一张写字台，上有一个十分漂亮的端砚，笔还在笔洗里泡着。

看来你也是临阵磨枪，沈宏伟说。贾部长说，我管着文联，上班时间写字也是工作，这笔经常不干。

还是你好，吟诗作赋，风花雪月，羡煞旁人，哪里像我，就是一个工具，整天听人摆布，沈宏伟半真半假地说。贾部长说，此言差矣，组织部见官大一级，摆弄的是别人的人头，属于强势部门，我们是弱者。

这么说太夸张了吧，你们管着新闻媒体和文化人，那都是不好得罪的，沈宏伟喝了一口茶说，如今的领导有多重视宣传舆论，我可是知道的。

贾部长说快别提这个倒霉的差事了，我们一个救火的，经常被当成放火的批，那些惹事的家伙倒逍遥自在，领导是被网民骂怕了才重视我们，过去在区政府门口上访的人，如今改到网上骂人了。

贾部长还说，你们组织部忙是好事，干部们欢迎，纪委忙是坏事，干部们害怕，只有我们宣传部，既没人怕，也没人求。

沈宏伟笑道，怎么没人求，文化人都围着你转，黄副主席还求你把凳子让一半给他坐呢。

贾部长有点恼火地说，文人相轻，官员相争，都是一个道理，当真是我挡了他的道，还是他黄某人自不量力？你们组织部明天说免，我都不会懒到后天。

沈宏伟说，你不稀罕这个主席，人家朝思暮想，我发现一个有趣的现象，越没能力的人越渴望进步，越喜欢到处找人。

贾部长说，一点也不奇怪，谁都想进步，能力在你们眼里只是一个参考，领导欣赏最关键，怎样引起领导注意，就只能八仙过海各显神通了。有才的靠才，有钱的靠钱，女干部重姿色，男干部看酒量，你没听说机关里最辛苦的就是一帮追求进步的盛男盛女吗？他们人到中年，进步的压力巨大，稍不留神就过气了，上班拼命，下班拼酒，是他们的真实写照。

贾部长说完打了一个电话，两分钟不到，敲门进来一个人。贾部长指着他说，我们舆情科的苏科长，今年四十四岁，也是一个花样盛年，差一年就踩到你们提副处的红线了，换届的时候帮他一下，也算帮我。

沈宏伟觉得贾部长这样当面说不合适，就打着官腔说，凡是优秀干部，组织都会考虑，你放心吧。等科长走后，他补充道，你告诉我就行了，没必要把人叫过来。

贾部长一笑说，我不介绍你们认识，怕你将来赖账。你知道吗，这个苏科长，与你们的李部长是同一批到区里工作的大学生，李部长都当街道书记了，他进了公安就一直是个大头兵，还是我把他要到宣传部才当了个科长。

沈宏伟说，公安的情况比较特殊，他们队伍大人数多，职位一向紧缺，解决待遇当然难，不独他们，卫生、教育这些人多的行业都是如此。

贾部长说，你这么说也是对的，但有资源的部门提拔快、没有资源的部门提拔慢也是实情，你们组织部的干部，到点了都能上，其他部门的干部就没有这么幸运了，我们宣传部的科长，和你们的科长一起下镇当委员兼部长，但你们的部长最多干一届，基本都提了副书记，我们的部长转来转去还是个镇委委员，有的还改任副镇长，这是很明显的吧？

沈宏伟想岔开话题，便说，你这么关心部下，他们也算是遇到伯乐了，都像你这样当领导就好了，大家只需要一心一意干工作。

哪知贾部长又说，一心扑在工作上有个屁用，一个干部不管多么优秀，如果从来不主动接近领导，不向领导表达想法，领导是不会主动联系他的，更不会重用他。

沈宏伟没有办法，只好又绕回来劝贾部长，你太主观、太固执了，找领导表个态，难道会闪了你的舌头？将来别人都跑到你前头去了，就知道后悔了。

贾部长沉默了半天才说，要是几年前，我还是有想法的，但现在真的没了，一是年纪大了，更重要的是得罪了台上的要人，硬要争着上，岂不是自取其辱？

沈宏伟不好问是什么事得罪了什么人，但他自己这样说，估计不是一般的事，就不往下说了，提议下去写字。

贾部长说，别去了，要写就在我这里写，那里那么多人排队，累着了你，落个破坏组织工作的罪名。沈宏伟想想也对，有点儿招摇，影响不好，也没有留下写字，直接回自己办公室了。

如贾部长所言，春节前，区领导果然研究了干部问题。

与以往不同，这次研究的主要是调市直机关几位处长到区里工作。他们有的是市领导秘书，有的是业务处处长。下到区里，当然都要安排正职。这样的事情并不经常发生，只是换届前相对多一点。因为他们中的某个人，也许就是换届中要提拔的人选，此时的安排，相当于提前进入赛场热身。

多数干部都习惯了这样的安排，也有少数人心里不爽。不爽的人可能觉得自己原本有希望，眼巴巴地盼着，没想到空欢喜一场，门儿都没摸着，就没戏了。不过他们不爽归不爽，公开发牢骚不多，都知道上面来人背景深厚，惹不起躲得起。

沈宏伟也搭上这个末班车，提了正处。理由也冠冕堂皇，组织部的班子要优先配齐，不然会影响全区干部工作乃至明年的换届工作。但有人不服，他们不敢议论上面派来的人，身边的人还是可以说三道四的。主要也是这不服气积累得有日子了，原先沈宏伟毫无征兆从一个小镇调到组织部时，他们已经猜忌了半天,刚要放下愤怒和不满，这家伙又提了一级，大家的神经不能不再次受到刺激。

就连赵明也憋不住想问个究竟，恭喜老师喜事连连，请老师一定要多多提携自己。

沈宏伟看着赵明那张探究的脸，心里掂量，事到如今，让别人知道一点信息并无大碍，张书记总有一天要高升，到那个时候自己的底牌自然就露了。朝中有人好做官，承认这点不但不丢人，反倒让人羡慕之余不敢欺负。沈宏伟记得，有一次参加全市工作交叉检查时，一个有几分姿色的女干部，居然在言谈中不经意流露某某领导和她有特殊交情，现场听到的人没有一个觉得她不要脸，反而在余下的时间里很关照她，好像她回去就能吹枕边风似的。区里也有几个女干部，围绕她们的传闻就更露骨了，沈宏伟也亲眼见到过她们陪领导喝酒时的媚态，但是几乎没有什么人觉得这样不好，她们自己也很享受别人的艳羡，办起事来是比一般干部要顺利得多。这是一种官场特有的另类逻辑，这逻辑翻译出来就是，有关系当官是理所当然，没关系想当也是枉然。相对于能力水平，干部们更服气的是关系，有关系可以牛，没关系认倒霉。

沈宏伟于是对赵明说，世界上既没有无缘无故的爱，也没有无缘无故的恨，等于事实上承认了大家的猜测。

议论的人反而从此闭嘴。

5

春节一过，市委组织部宣布区级班子换届考察开始，区里的人事安排就此冻结。

杨副局长扶正的事再次宣告没戏。他也不再折腾了，借口身体不舒服，跑到外地去疗养。领导干部生病有真有假，假的自然是闹情绪。杨副局长没说生病，说的是不舒服，就更加可疑。特别不应该的是疗养也罢，关手机就太糟糕。局里有人想请示工作，打不通电话找不到人，于是就出现了杨副局长被双规的传言。干部突然提拔，大家要挖后台；干部提拔不成，大家就找问题，已经成了机关舆情的一部分。所以很多干部都不敢随便关机，免得被人造谣。

沈宏伟不太相信这个谣言，杨副局长要出事，不可能没有一点征兆。果然，莫小琴去打听还没有回话，杨副局长本人就打电话来了。电话里，杨副局长先祝贺沈部长高升，再约他明晚上一起吃饭。

沈宏伟虽不信谣言，但听到电话那头杨副局长的情绪丝毫没有受到谣言的影响，还是有些意外，他是真没听到还是压根不在乎？岂止是不在乎，声音里还有藏不住的兴奋。这肯定不是疗养的结果，那么就是梁区长很快要接班了。

在这个敏感的时候，赴一场敏感的宴，沈宏伟其实很纠结。杨副局长不给他犹豫的机会，接着说，沈部长一定要来，区长也参加。

杨副局长摆的这个饭局规格很高，区长和市卫生局长都来了。沈宏伟坐在他们旁边，有点不自在。席间，市局一个处长表达了对公开招考的不满，她说，区一级面向全国招考实在没有必要，这个结果我早料到了，符合条件的人不一定想来，想来的人不见得有博士学历。区长却很大度地说，感谢市局对区里卫生工作的支持和理解，市领导提出公开招考，也是为我们着想，不过，既然没有合适的人选，我们自己的干部也有优秀的，对吧，沈部长？

沈宏伟很少说话，区长这样问，他只能笑着点头，并马上站起来敬酒。杨副局长及时补台，说谢谢区长肯定，沈部长一直很关心我，这样的好领导也应该放到更高的平台，发挥更重要的作用。区长拍着沈宏伟的肩膀，笑着说，为了我们共同的事业大家一起干杯。

干完杯，沈宏伟收到一条短信，市委组织部明天一早到区里开干部大会。区长的手机也同时响了，接完电话说明天开干部大会，他要先离开，书记在等。市局局长也要赶回市区，就和区长一起走了。

送走他们之后，沈宏伟也想走，杨副局长却把他拉到一旁，说了几句私密话，意思是张书记高升的事情已经定了，梁区长很快要接班当书记，大家都是好兄弟，互相帮助，共同进步。沈宏伟觉得杨副局长这人还真是够朋友，别人有关系都是省着偷偷用，他却不独享，还带上自己。一激动，就给杨副局长出了个主意，说不要坐着干等，建议他认真抓一抓队伍作风建设，一来可以出成绩，二来为接下来的人事调整凝聚人心。

分手的时候，杨副局长塞给沈宏伟几样医疗仪器，说是最先进的血压血糖测量仪，特别适合老人。这些东西市面上都有，值不了几个钱，沈宏伟就没有推迟，母亲马上要来过年，正好用得着。

沈宏伟提正处的同时，组织部新进一个刘副部长，排在王副部长之后，这样，一正三副的班子终于配齐，沈宏伟成了名副其实的首席副职。

第一次听到首副这个说法时，沈宏伟还不知道是什么意思。待童小年跟他解释后，他才觉得发明这个称谓的人太有才了。

童小年说，党委部门如办公厅、组织、宣传、统战、政法的一把手都是上级领导兼任，排名第一的副职就相当于政府职能局局长。但这个政治待遇只有形式，缺乏内容，没有实权的官员都是纸老虎，吓不倒任何人。唯有组织部的第一副部长是个例外，他是权力运行的知情人，有时候还能发挥一点参谋的作用，尤其不能忽视的是，他经常能起到成事不足败事有余的作用。童小年不无得意地说，干部是领导们挑选的不假，但考察工作可是我们完成的，考察材料里面优点缺点怎么写，是很有讲究的。他举了几个例子，一个有魄力敢拍板的人，如果上面不打算用，我们就写上他独断专行，一个没有能力的老好人，如果上面要用他，我们就写他忠厚老实政治上可靠；一个人被投诉，作为缺点我们可以写他是个有争议的干部，写成优点可以说他不怕得罪人，这样的例子可多了，虽说是奉命行事，但就凭这一点知情权和参与权，管干部的第一副部长不但比党委系统所有的副职牛，也比政府部门的一把手牛，干部们才封了一个“首副”的雅号，意思是副职里的老大，首席副职。

沈宏伟成了首副后，气派与实力都增强了很多。如今全区上下没有哪个想进步的干部不知道有个沈部长，没有哪个迫切要求进步的干部不想与沈部长搞好关系。走到电梯，给他让路的是科级干部，与他主动打招呼的是处级干部，笑着聊天的人不只是部门领导，还包括部分区领导，政协副主席、人大副主任们对他都很尊重。他的饭局成了抢手货，一个晚上一场是少的，经常要跑场。几轮下来，喝得稀里哗啦也是常事。

莫小琴身上早已没有一星半点骄横之气，还成天跑美容院按摩院，企图百般讨好。家里的电器换上了最新款的，房子也换到了大面积的福利房。连儿子都明白，家里翻天覆地的变化都是爸爸地位变化得来的。所以，当沈宏伟再次提出来把老母亲接来同住的时候，莫小琴半个不字都没说就答应了。

现在的沈宏伟，周末只接区领导和部里同事的电话，最怕那些找到家里来的人。但怕什么就会来什么。政协办公室李副主任，一声招呼都不打，就自己摸上门来了。平日在机关食堂吃饭的时候，他就故意挨着沈宏伟，等别人走了拉着沈宏伟述说自己的光荣历史，中心思想是说他副处有八年了，按政策应该给个正处待遇。

沈宏伟看到他拧着一袋东西，心里就很烦，不好发作，只能重听一遍他播报个人简历。走的时候让莫小琴塞给他一袋补品，算是交换礼物。李副主任死活不肯，沈宏伟说，你要这样，那我只好明天把你拿来的东西给你送到办公室去了。这才把李副主任打发出门。

上班后，他吩咐蔡科长去做李副主任的安抚工作。蔡科长第二天汇报说，好说歹说总算暂时把李副主任稳住了。沈宏伟表扬他会办事，蔡科长说我哪里有什么好办法，跟他说还有很多十年以上的副处，人家的待遇问题更急迫，李副主任硬是不服气，逼着我给他一个说法。我也是急中生智，说他和他夫人两个副处，比很多机关干部混得好呢，两个副处加起来相当于一个正处，居然这样子把他暂时说服了。

沈宏伟不由得笑出声来，说级别、级别，真的是干部的命根子，怪不得有人说，男儿有泪不轻弹，只因未到提拔时。蔡科长在一旁附和说，政协机关里有壮志未酬的，人大机关里还有贼心不死的呢，他们的领导也护着他们，甚至和他们一样发牢骚，说党委是爹，政府是娘，人大政协不过是没有实权的爷爷奶奶，表面受人尊敬，实际是个摆设。还说我们组织部靠山吃山靠水吃水，干部进步最快。一点都不实事求是，我和他们的科长都是一批的，部长您是最清楚的了。

沈宏伟立刻收回笑脸，严肃地说，不要理他们，有本事自己去找区领导，欺负我们算什么能耐。再这样乱说话，区领导听到不高兴，换届的时候更没戏。蔡科长就不敢再发议论了，他觉得部长话里有话，也许在暗示自己呢。正准备出门的时候，遇到敲门进来的赵明。他马上转身，热情地请赵主任坐，又跑去倒茶。做完这些才握手与赵明道别。

沈宏伟对他这种转变已经很习惯了，也不再计较他以前对赵明的傲慢。只问赵明来意。赵明说，老师工作这么忙，到了换届更不得了，我想为组织分忧。

沈宏伟说，少耍嘴皮子，不过组织部的工作比起你们机关党工委，那可不是一点点的忙，仅仅靠我们这几条枪，确实忙不过来，到了换届的时候，部里只怕要男女老少齐上阵，还要借用你们这些心向组织的进步青年。

赵明也笑着说，吾辈进步青年对于组织的召唤，可是日思夜想，只要老师一声令下，我随时奔赴前线。沈宏伟收起玩笑，认真地说，参与我们的换届考察工作，不但可以学习锻炼，更重要的是可以接近组织，让组织更加了解你们。赵明使劲地点头，老师放心，我一定不给你丢脸。近水楼台先得月，向阳花木早逢春的道理，别人懂，他赵明更懂。

蔡科长看到赵明阳光灿烂地离开了沈部长的办公室，心里有些不是滋味。检讨自己不该那么随意，怎么就没有注意到沈部长这一年多的变化呢，就连赵明都变得趾高气扬。权力何止能改变人的内心，也能改变人的外表，眼前的沈部长早就不是刚到部里时的样子了，说话声音比以前大，语气更坚定，笑的时候少，严肃的时候多。基层到机关、领导与被领导、求人与被人求，哪能一样呢？蔡科长告诫自己，以后要更加恭敬和小心。

其实，沈宏伟对蔡科长的态度，并没有主观故意，而是一种自然流露。蔡科长的机敏和用心，让他觉得很不安全，更不想换届考察的时候带着他一起工作，可又不能明说。如果蔡科长知难而退，自己提出来跟别的副部长搭档，那又另当别论。如今的沈宏伟，对自己分管的工作驾轻就熟，不喜欢旁人指点，与部下也刻意保持一种距离感。几个地位不如自己的干部背后议论几句不算什么，官僚主义这顶帽子有时候可以遮人耳目，反正是机关干部的通病，你有我有全都有，群众那么多，谁联系得过来？何况，找自己的人也没有什么真正的群众。

到区里召开换届考察动员大会的时候，张书记已经高升到市里上班去了，会议由区长主持。主席台上的新面孔，是市里下派或者其他区交流来的新领导。余下的空缺，被默认是留给本区干部的了。

市委组织部副部长带着干部处一帮人，加上从外单位借用的干部，足足有几十号人，驻扎在迎宾馆，拉开架势，开足马力，只用了两周，快刀斩乱麻，就把全区符合条件的干部考了个遍。

待区委全会、人大政协两会相继召开，区级班子换届就结束了。在继往开来、承前启后的新班子里，除了梁区长如愿以偿接班，新的变化还包括，老组织部长升为区委副书记，新提拔了一个常委，二个副区长，三个人大副主任，三个政协副主席。其中，之前市里下来的冷处长当了常委兼组织部长。

冷部长年轻但经历丰富，先后在团市委、市纪委工作过，下来之前是市人事局的处长，少年得志，精力充沛。从年龄上来说，和沈宏伟相差近十岁，加上观念理念都不同步，一个是毫无挫折的空降兵，一个步履蹒跚、 跌跌撞撞的基层老兵，两人相处，彼此都有一点不自在。

沈宏伟又恢复了小心翼翼的做派，凡事请示，做多了怕有擅权的嫌疑，做少了怕被认为故意撂挑子。冷部长却以为他倚老卖老。倒是蔡科长早年在团委工作时，就与冷部长熟，现在自称老部下，经常被部长找去商量工作。沈宏伟睁一只眼闭一只眼。

杨副局长比任何时候都高兴，像个打足了气的皮球，在区委大楼里蹦来蹦去。遇到沈宏伟，拉到一边说感谢他的好主意， 说那个作风建设活动取得了成效，准备召开全系统表彰会，梁书记已经答应出席，请沈部长务必参加。

沈宏伟正想借用杨副局长这层关系，进一步拉近与梁书记的距离，连忙说好。给冷部长汇报的时候，冷部长虽同意他参加，却提醒他换届在即，首先要集中精力做好本职工作，弄得他很心虚，好像被人识破了阴谋诡计一般。

但到底还是去了，梁书记表扬了沈宏伟，说卫生局的党建工作做得好，有组织部尤其是沈部长的一份功劳，也提醒他，要做好接下来的换届考察工作，并问，新领导来了以后，工作怎么样？沈宏伟当然要说一切顺利。梁书记又说，不要有思想包袱，大胆开展工作，有事可以直接向他汇报。沈宏伟使劲点头，一副很感动的神情写在脸上。

晚上，童小年打电话给沈宏伟，说他不久后也要离开现岗位，到一个地级市当市委常委兼组织部长。沈宏伟恭喜老同学实现了既定的目标，他记得童小年说过，首副的目标是脱副转正。沈宏伟说，老同学帮了自己的大忙，一直都没有感谢，以前是怕老同学树大招风，现在既然要离开组织系统，作为下级也要尽一点孝心，请他下基层放松几天。

山岩镇的镇委书记在沈宏伟的运作下，已经当上了区人大副主任，镇长也接班当上了书记，这是历史上从未有过的皆大欢喜的大好局面。他们听说童部长来，非要一起亲自作陪。沈宏伟说，童部长是我们大家的恩人。两任书记自然明白其中的道理，所有的接待无不按最高规格，住的是镇里唯一的星级酒店，吃的是海里刚捞出来的野生海鲜，酒是人头马。

童小年表扬自己的老同学，你总算开窍了，组织工作既要为组织选贤任能，也要为自己积累一些人脉，不然为啥大家都要争着来？这个不违反原则，人都是有感情的，投之以桃，报之以李，在位的时候不帮人，走了的时候被人背后戳脊梁。你不要以为这是人际关系庸俗化，这也是领导艺术，什么叫带队伍，孤家寡人能带好队伍？没有几个追随者能带好队伍？

沈宏伟便把自己面临的困境告诉了童小年，说新部长好像与梁书记不对路，梁书记喜欢直接找他了解干部工作情况，怎么办？

童小年说，我知道你真正担心的是怕别人说你叛变，原先是张书记的人，现在改换门庭，对吧？你记住我的话，你是组织的人，谁领导你，你就听谁的，要说关系也是咱们哥俩的关系，与他人无关，这是其一；其二，想要打鱼，自己结网，你不但要搞好与现任领导的关系，也要协调好与前任领导的关系，杨副局长既然是梁书记的亲信，你就要拉住杨副局长，张书记那里，你照样要去看望，不要顾此失彼。

有了老同学这番话，沈宏伟的心里负担一下子解除了。

6

送走了童小年后，沈宏伟抓紧时间去拜访了张书记。

张书记当了市人大副主任，依然关注区里的情况，让沈宏伟有些意外。他问沈宏伟换届有什么想法？沈宏伟老老实实说，组织部虽然平台不错，但干点实事更有成就感。张书记说，童部长当时问起你的情况，我也想过把你留在镇里，但那个时候你级别太低，上台阶更重要，现在你基层与机关的经验都有了，应该出去独当一面。有意向没有？沈宏伟实话实说眼下还没有，也不敢自己点菜，只要组织信任，自己干什么都可以。张书记说，这样最好，一颗红心，两种准备。

聊了半天，总是隔靴挠痒。沈宏伟感到当了副主任的张书记明显没有以前那种霸气，甚至有些失落，真如童小年所言，没有实权的官员都是纸老虎。听说张书记的目标本来是要当常委、起码也是副市长的，但最后的方案里，省里下派了一个常委组织部长和一个纪委书记，这是贯彻中央的指示、落实敏感岗位必须交流的精神。如此，市里拟提拔的人选就只能按顺序往后排，张书记就这样被向后挪了两步，邻区的书记更倒霉，只当了政协副主席。

想到这些，沈宏伟有些不敢开口了，人家张书记心里不舒服，你还好意思拿自己的事情烦人家？正想着找个理由起身告辞，张书记却把话题转到了他的顶头上司身上。张书记说，冷部长虽然年轻，但政治上成熟，有些老同志可能还没有他看问题清楚，你要多向他学习请示，尤其在重要事情上。

沈宏伟一惊，难道张书记听到了什么传言有所指吗？自己虽然和冷部长合不来，但从来没有公开冲突，工作上也是尽力配合。嘴上马上说，您放心，我一定按您的指示办，冷部长见多识广，少年老成，值得好好学习。

这样就好，很多时候，我们看问题要深入一点，不要被表面现象误导，我对干部要求比较严，可能有些人不理解，但将来的事实会证明我们的做法没错，张书记说。

沈宏伟自然就想到了杨副局长，心里很不自在。好在张书记很快就把话题转到了一些无关紧要的事情上。

秘书进来续茶时，沈宏伟起身告辞。

再到区里上班，耳边各种传言不断。换届的风声渐起，人心开始激荡，传播和交换小道消息变得很流行。传言与自己无关的时候，传的人是看客心态，自然津津乐道，传言与大家的去留都有关，传言就不再神神秘秘，鬼鬼祟祟，而是像长了脚似的四处乱窜，谣言还逼得一些有想法的人日夜忙个不停，都想快人一步，抢占先机。谣言的版本虽然很多，但有一点高度一致，那就是，梁书记要在换届的时候换掉一批旧人，启用一批新人。

沈宏伟对这样的谣言开始时不屑一顾，起码现在看不出来梁书记对自己有任何成见。可是莫小琴跟老公说，外面有人在议论，说张书记一走，你就要离开组织部。沈宏伟说，你懂什么，离开组织部不见得都是坏事，难道要在这里干一辈子不成？莫小琴说也对，像李部长那样当个镇委书记更好。沈宏伟赶紧制止她，没有把握的事情，不要出去乱说。

很多人和沈宏伟一样，心里想的也是换届时自己的去留。混仕途的，这可是关键的一步，赶上了就赶上了，没赶上的，只能等下一班车。大家的精力就有些分散，心思不那么放在工作上，一些不太急的事情几乎陷入停顿状态。梁书记不得不在一个小范围的会上提醒干部们，集中精力做好本职工作，其他的事情交给组织，组织会根据大家的德能勤绩，做出负责任的安排。

梁书记第一次全面主政，对换届非常重视，他说这是区里当前最大的政治，因为政治路线确定之后，干部就是决定的因素。偶尔他也会找沈宏伟去讨论一些干部问题，这让沈宏伟很为难。越级汇报是官场大忌，遇到心眼小的领导，简直就视同奸细，如果他们意见正好不合，那就更完蛋了，卖主求荣的帽子妥妥地戴上了，逐级汇报，至少可以避免道德风险。

这天，沈宏伟正在和蔡科长讨论起草换届的工作方案，书记秘书打电话来说书记找他。沈宏伟在电话里说，那我跟部长说一下就来好吧？秘书说书记时间有限，你最好马上来。

沈宏伟立刻放下工作，赶紧上楼，请示书记有什么指示。梁书记说，现在的情况与以前不同，前些年没搞市区工资一体化改革的时候，机关干部抢着下镇，即使像山岩镇那样落后的地方，一年工资也比区直单位高出好几万，这点实惠还是有吸引力的。现在上上下下执行的是同样工资标准，镇里工作却还是那么纷繁复杂，于是很多基层干部都想上来，机关干部却不愿下去，干部交流工作不太好开展。组织部要拿出一个大刀阔斧的方案，该交流的必须交流，能退休的动员退休。

沈宏伟频频点头称是。梁书记继续说，换届是大事，容不得半点失误，你是组织部的老同志，经验丰富，一定要协助新来的部长做好工作。出门的时候，书记与他握手，又随口说，卫生局的班子考察，这次还是你带队吧，一定要把好关，对组织和同志负责。

回到办公室，沈宏伟马上向冷部长汇报了书记的指示，重点是干部交流方案，一个字都没有涉及到卫生局。冷部长说，那就抓紧做方案吧。

在商量考察分组的时候，蔡科长主动提出来和刘副部长一组。沈宏伟如释重负，说这样也好，干部科的同志熟悉情况，我们分散一下，力量均匀一点更有利于工作。初步方案中，沈宏伟任第一组组长，陈科长和赵明任他的副组长，负责考察卫生局等十个单位。

陈科长知道后很高兴，连声说感谢沈部长。沈宏伟最喜欢陈科长，就是他悟性好。官场上的悟性，就是与领导有默契，首先是无条件执行，其次是按领导喜欢的方式执行，再其次是创造性执行，那就是领导想让你办但又不愿意明说的事情。陈科长就有这样的天赋，既通透又不卖弄，事情办得好，嘴巴把得牢，是个可以好好培养的苗子。

换届的脚步越近，机关大院就越不平静。偷偷摸摸来找沈宏伟打探消息的人增多。虽说不准跑官要管，但组织部是干部的娘家，娘家能把自己人推到门外吗？何况，真要跑官也不是沈宏伟可以给的。冷部长指示过沈宏伟，干部有想法很正常，我们的责任是做好疏导工作，在疏导的过程中了解大家的真实想法，也是为换届做准备。

卫生系统来找沈宏伟汇报的人不少。似乎有人听到了风声，杨副局长这回是十拿九稳，副局长职位即将空缺，一轮新的竞争提前打响。令沈宏伟意外的是，有相当一些人不是为自己的事情来做工作，而是反映杨副局长的问题。先是骨伤专科医院庄院长投诉杨副局长不懂业务，压制技术干部。然后又有一个号称李一刀的外科主任反应卫生局风气不正。更有一个姓赵的功能科主任，不研究自己的医疗仪器，却经常拿着一个罗盘针，天一黑就出没在机关住宅，看的并不是风水，而是干部们的前程。

沈宏伟对谢院长说，真是滑稽得很，你们医生不好好钻研业务，都这么热心政治，医术能提高吗？怪不得区领导小病去市里看，大病去省里看。谢院长说，与其说医生关心政治，不如说政治影响医生。沈宏伟便问谢院长有没有想法。谢院长说自己不关心政治，还是干专业省心。沈宏伟笑着反问，是不是当个院长比副局长更实惠？谢院长收起玩笑说，实惠当然有，但我是没有根基的外来户，绝对不敢，别人敢不敢就不好说。谢院长又说，其实卫生系统也应该实行干部交流，这样多少可以避免一些老问题。沈宏伟说，这个建议你留着给下一任副部长反映吧。

有一天，赵明的上司、机关党委书记也找上门来。机关党委基本上就是一个养老的地方，主要的工作是机关党建，每年发一堆文件要各部门贯彻，年底就让大家交材料给他们检查。反正他们不敢得罪人，结果大家都只做点纸上谈兵的工作。发展新党员的事情，都是各单位自己选拔、自己培养，条件成熟的时候由他们组织一个集体宣誓。看得见的事情主要是收党费，送党建杂志，这也是按部就班的。所有的工作波澜不惊，听起来很重要，做起来无关紧要。

党委书记已经五十八岁，正处十五年了，早就干得不想干了。据赵明说，他是想拉高出货。这是市委组织部想出的一个妙招，给那些快到退休年龄的老同志一个政治待遇，提半级给年轻人腾个位置。这比平时提拔半级容易多了，自愿和符合政策框框就行。副局级退休可以享受二级医疗保健，就是看病不排队，各种药随便吃。这个政策一出台，就被人比喻成股市上庄家做盘的拉高出货，的确很贴切。

沈宏伟给老书记吃了一颗定心丸，说保证没有问题。这本是个顺水人情，只要符合，组织求之不得。老书记就高高兴兴走了，走之前还推荐赵明接班。真是个明白人啦，沈宏伟想。

沈宏伟就把这个情况告诉了赵明，提醒他对老同志要好一点、尊重一点。赵明就趁机跑上来，跟沈宏伟说起他听到的各种换届见闻。他现在是考察小组副组长之一，和陈科长一样，帮着收集一些外面的言论也算是工作。

赵明说，换届真像本地人过年时吃的大盆菜，里面装不少东西。现在不光后备干部摩拳擦掌，阿狗阿猫都蠢蠢欲动起来了，他喜欢把那些钱多素质差的人形容成阿狗阿猫。赵明绘声绘色地说，听讲最忙的不是组织部，而是镇委书记，他们的家，白天有人侦查，夜里川流不息，连你工作过的那个山岩镇都很热闹。最搞笑的是黄岩镇，传了一年说要一分为二，害得有想法的人去书记家送了几趟礼，市里开一次行政区划改革会他们就送一次，既怕原先送的礼不作数，又怕领导时间久忘了自己，现在个别中层干部都把家底送穷了，镇还是没有划开，反而又来了一个换届，为了抢抓机遇又要送了。据说个别干部的老婆哭着骂自己的老公，你到底有没有个准，再要钱只能贷款了。

沈宏伟听了也忍不住要笑，有这么严重吗？赵明说，当然有点夸张，但也并不失真。人多帽子少是官场的基本矛盾，能力谁都有一点，缺的只有关系，领导精力有限，不可能了解所有的干部，用自己熟悉的人合情合理，这么一来，任人唯贤就很难真正落实。想要进步，必须活动。活动有空着手吗？没有！送礼，那是进步的代价！

沈宏伟知道赵明说的并非完全不可信，但还是叮嘱他考察的时候说话要谨慎，千万不要随意发表看法。

下午，袁英找来了。自从到区里工作，俩人见面的机会少多了。工作忙是一个原因，更主要的是区里应酬多，想接近讨好沈宏伟的年轻女性更多，从前的事情也就慢慢淡了。袁英喝着沈宏伟给她倒的茶，忸忸怩怩地说起了来意。沈宏伟了解她的情况，也有思想准备，如果有机会，不用她开口。不料，她求的不是自己的事，而是要沈宏伟帮她的老公。

沈宏伟太了解她老公马俊了，靠着袁英的关系，以解决夫妻分居的名义调进来后，一直在镇城管办工作。此人不好好工作混日子就算了，还借工作之便乱搞女人，经常家暴，有一回被沈宏伟看见，上前劝说不成，差点挨打。后来沈宏伟分管了计生工作，接触的机会更多，才知道袁英看起来开朗活泼，实际心里很苦。劝她离婚，她又舍不得马俊，不知道是两家长辈关系很好的原因，还是她迷他那张脸。现在竟然为他到自己这里来帮他跑官，真是为袁英不值。

沈宏伟为袁英的糊涂不值，却不知道她的苦衷。她是被马俊逼得走投无路才来的。马俊一开始只是求袁英，好话说尽：只要能提拔，我保证洗心革面，重新做人，不但对你和孩子好，把你父母也接来孝顺。袁英鄙夷地看着他说，就你这样的能力和表现，够格提拔吗？

马俊头一扬说，我怎么就不可以，高中毕业的人可以当副主任，领导的司机可以当副队长，书记的老婆可以当经理，连那几个小混混都可以去执法队，我一个大学生不如他们吗？马俊把镇里的中层干部几乎都数了一遍，好像人家都不如他，靠的都是关系。袁英说他这是不讲道理，马俊听了更来气，你跟我说说这是什么道理，有钱送礼就有机会，没有关系就原地踏步，在这屁大点的小镇，领导家的亲戚一抓一大把，兄弟叔伯、三姑六婆上班一起办公，下班一起搓麻将，他们有什么本事能耐，还不就是个命好。马俊越说越气愤，原先还是央求，后来干脆威胁说，反正你看不起我，跟我也没有感情，你心里还想着他，别以为我不知道，他要是不帮我，我就揭发他，揭发你，告你们这对狗男女搞破鞋！袁英又气又急，知道这人做事不计后果，万一真这么做，自己的名声还在其次，毁了沈宏伟不该。最后她妥协了，答应马俊去找沈部长帮忙，但是也警告他，如果擅自行动造成后果，那就与他同归于尽。

但是这个隐情怎么好跟沈宏伟明说呢？

送走了袁英，沈宏伟把陈科长叫过来，交待他把考察方案再改一下，将山岩镇放到了自己这一组，嘴上说的理由是要大小好坏搭配一下。陈科长认为部长是念旧，毕竟从那里走出来的，心里一阵感动。

7

五年一次的换届，的确是干部政治生活中的大事。关注的绝不只是局中人处级干部、科级干部，一般干部也喜欢打听。原因很简单，换人就会换思路。哪个单位的领导换了，工作计划不得不跟着换。就像贾部长说，这几年哪个部门最苦？宣传部最苦。为什么苦？领导换得勤，思路变得快。每个人上台都要树立自己的威信，都要提出自己的蓝图，都要出新的宣传方案。有的领导还特别喜欢标新立异，用过的都不要。你说同在一个地方，差不多的搞法，哪能年年有新意？为了迎合领导，我们绞尽脑汁，今年说活力新城，明年说生态新城，后年说创业新城，现在产业新城、科技新城都用过了，再换领导咋办？沈宏伟当时说，那还是组织部好些，虽然每个新领导上台都要研究干部，但不会打乱重新来一遍，最多也就是几个重要岗位换上信任的人。

但换届就不一样了，如果说平时的干部变动是小河流水，波澜不惊，那换届时的干部调整就是风起云涌，大河奔流。不换届，干部们只能等空缺，有了空缺，争的人特别多。最终，不是能力出色、就是关系过硬的人才能争到。只有这换届，好比换季一样，总有一批旧叶飘落，一批新叶生长。那飘落的旧叶且不去管，那长出的新叶可是有大有小，阳光充足的地方、肥料多的地方，叶片一定更鲜艳。换届一换就是一茬，岗位多，数量大，干部们的机会自然比平时多。换届又是有时间限制的，因为事情急，一不小心就能占点便宜。最典型的是，每个班子要配一名女干部，这时候符合条件的女干部就只需要与同性竞争；又比如班子要配备民主党派人士，那为数不多的民主党派人士就跃跃欲试了；还有这些年强调必须要有三十五岁以下的人进班子，结果符合条件的人全用光了还不够，不得不放宽条件，把那三十八岁的也都提拔上去。这就叫运气，运气来了门板都挡不住。

时间一天天飘过，谣言一波波兴起，干部心情一阵阵起伏，磨人的一个月终于过去了。

全区干部考察动员大会在三楼礼堂隆重召开。冷部长宣读换届方案，纪委书记颁布换届纪律，并公布了一串举报电话号码。现场的气氛庄严肃穆。最后，梁书记做重要指示。他别的没多说，只特别强调换届纪律，要求一把手带头，党员领导干部认真执行。

换届八条纪律以清一色的不准开头，不准送礼，不准拉票，不准贿选，不准拉帮结派，不准搞非组织活动，不准吃吃喝喝等等，都写在组织部为了换届特别定制的茶杯上，干部们喝一口水，就看到一个不准。不但如此，还搞抽查。开着开着车，突然来个电话问，请您说说什么叫换届八不准？干部们不敢不认真对待，每个人口袋里都装个小本本，接到电话赶紧翻出来，对着念一遍。电梯里、楼道上，也都贴着各种换届八不准的彩色广告。后来组织部总结的时候，专门写了这条：干部们牢记换届八不准，没有出现违反规定的情况。

最后敲定的考察方案，与沈宏伟他们起草的初步方案基本一样，他和赵明、陈科长任正副组长的第一组，考察包括卫生局、黄岩镇、山岩镇等在内的十个单位。亲自带队考察卫生局，实在是迫不得已。梁书记要用杨副局长，是公开的秘密，叫沈宏伟带队，也是他的意思。当然沈宏伟也有一点私心，啃下这个硬骨头，可以向梁书记表明立场和能力，自己的事情就有望得到解决。

可卫生局一直就是难剃的头，知识分子有点固执己见，他们可不管你是不是领导的亲信，有意见照样提，甚至领导越要重用杨副局长，他们就意见越大。加上梁书记上台后，杨副局长脾气见长，引发了少数中层干部的情绪反弹。

民意测评的时候，大家集中在一个会议室进行，即便不能互相影响，一般也不会出现什么意外，都挨得这么近，绝大多数人都在表格上画圈完事。

个别谈话推荐费事一点。卫生局中层干部比较多，考察组不得不分开几间房，同时进行。等着谈话的人都被要求在门外排队轮候。为了保持程序，工作人员给所有谈话对象都编了号。进到谈话房间，每人先报自己是几号，然后再说推荐谁。这样的搞法自然让人联想起医生给病人看病，何况他们很多人本来就是医生护士出身。大家就一边排队，一边嘻嘻哈哈往前挪步，场面看起来很不严肃，甚至有些滑稽。有几个科室主任急着回去，见半天轮不到自己就发牢骚说，我不帮你们看病了，我要给真正的病人看病，表示要弃权，不投票了。考察组听到了不免担心人数不够法定要求，就请他们不要走，再等几分钟。这几个人却满不在乎地说，反正都是一个形式，你们提拔谁我都没有意见，你让我走吧。陈科长当机立断让他们几个人插队先谈话。其他人看到就当笑话讲，说看看如今的干部考察，真是越来越形式主义，越来越有娱乐精神。

沈宏伟知道了也没有办法，这一套又不是他发明的。市里来区里考察的时候，比这还像走过场。那些没有希望进步的处级干部更加不愿意配合，动不动就请假，为了凑够法定人数，每次都要逐个打电话确认。排队的时候也是嘻嘻哈哈，好像买东西一样。所以他听归听，并不往心里去。干部们都不容易，僧多粥少，谁还没有一点想法。想想自己过去在镇里工作的那些年，不也是很绝望。

晚上考察组在一起碰头，研究如何写考察材料。赵明说，卫生局的人对考察太不热心了，是不是前几次被烤糊了。沈宏伟说别管他们怎么看，咱们写咱们的材料，小陈你亲自执笔。陈科长心领神会地走了。

剩下沈宏伟和赵明。赵明问是出去吃饭还是打盒饭?沈宏伟说，明天有两家考察，今晚必须把材料弄妥，我要亲自把关，还是吃盒饭吧。

这次换届考察，沈宏伟搞了一个小改革，就是关于写考察材料，以前是考察结束后大家聚到一起写，他建议各组分头写，考察到哪里就写到哪里，这样可以提高效率。这个建议在书记会得到了梁书记的表扬。

盒饭还没有送到，杨副局长来了一下，问是不是在局里吃顿便餐？沈宏伟说不用了，我们叫了盒饭。杨副局长没有坚持，沈宏伟正拿着八不准的杯子喝茶呢。吃完盒饭不久，陈科长那边就写完了班子考察材料和杨副局长的个人考察材料。

第二天考察黄岩镇的时候，沈宏伟只主持召开动员会，以考察组长的身份发表了类似梁书记在区里那样的讲话，其余的事情都交给陈科长和赵明去处理。他回来是为了专门向梁书记汇报卫生局的考察情况。

沈宏伟的汇报简洁明了，请书记放心，一切正常。回到办公室，就接到了杨副局长的电话。杨副局长在电话里代表班子向考察组表示口头感谢，说些辛苦了之类的话。但沈宏伟一听就明白了他这是在担心，毕竟每次考察都有人出来挑事，不可能这次就没有。沈宏伟跟杨副局长说，区领导和组织部对卫生局的工作充分肯定，也相信你们班子是团结和有战斗力的，同时感谢你们对我们考察组工作的支持配合。

有区委和组织部的肯定，还有什么不放心的，沈宏伟想，杨副局长今晚应该睡个好觉了。

黄岩镇的考察也很顺利。赵明晚上打电话向沈宏伟汇报，内容无非是谁对现在书记是什么看法，谁又与主任的关系如何，谁有能力，谁是草包，谁人品好，谁喜欢搬弄是非等。他问得细，赵明也说得细。莫小琴在一旁听得都有些不耐烦了，说咱妈的血压又高得不正常了，给杨副局长打个电话吧。

沈宏伟放下电话说，这个时候不要找他，还是跟谢院长说比较好。莫小琴说，我是怕杨副局长见怪。沈宏伟知道老婆的意思，杨副局长说过，老人不管有啥事，一定要告诉他，不然就是不拿他当自己人。

结果老人到医院就住院了，谢院长马上告诉了杨副局长。沈宏伟也只好由着他们去安排了，反正住院的钱自己掏。

全区换届集中考察只用了三周，加上考察材料的汇总修改，总共也就个把月的时间。沈宏伟扮演的是总指挥角色，忙得顾不上家。每天除了找人谈话，看材料，就是接电话，电话一打半个小时是常事，陈科长给他弄了两个充电宝都不够。

赵明在电话里跟沈宏伟说了一个紧急情况，山岩镇一个叫袁英的女干部被人家告了。沈宏伟还没问清什么情况，电话就没电了。看看车子已经进了区委大院，就赶紧上楼。

刚到办公室，陈科长就慌里慌张地跑来，说莫老师找他有急事。沈宏伟还没来得及给家里去电话，赵明的电话就追到了办公室。赵明说人家告的是你，说你与那个女干部长期保持不正当男女关系。沈宏伟问，还有别的人看到这封信吗？赵明说信是手写的，收信人写的是我，应该只有这一封。沈宏伟说冷静处理，你马上排查一下，争取找出这个人，做通他的工作，这个时候千万不要出乱子。

电话刚放下，马上又响了。莫小琴在电话里带着哭腔说咱妈不行了。沈宏伟一听，差点一头栽倒。

老母亲突然过世，沈宏伟十分难过。自己奋斗了几十年，好日子刚开始，母亲还没有享到自己的福，就走了。在老家守灵的夜晚，沈宏伟抱着母亲的棺木，痛哭流涕。当天他赶到医院的时候，母亲已经断气，一想起来就自责不已。

弟弟说母亲的遗愿是与父亲合葬，但父亲葬在乡下，老家交通不方便，侄儿们以后回来可能路都不认得，还是在县城买个墓地，把父亲的骨灰移过来一起落葬比较好，这事要听哥哥的。沈宏伟便吩咐弟弟在县城公墓挑个好位置。

接连三天，沈宏伟没有睡过一个安稳觉，直到母亲火化，他才稍稍安心。翻开手机，看到了赵明发来的信息，他劝老师节哀顺变，别的事交给他处理，保证不留后患。沈宏伟顿生感激，关键的时候还是自己人可靠，又吩咐赵明盯紧那件事，有情况及时告诉。

这样一来，沈宏伟又睡不着了，自己的去留还没有着落。那天向书记汇报卫生局考察情况时，梁书记并没有任何暗示，让他心里不踏实。按理，离揭盖子没几天了，如果有安排，书记应该多少有点提示。提拔是官场最大的人情，谁都想卖个好，虽然书记一言九鼎，不在乎自己的存在，但顺水推舟的事情，也不应该捂得这么严。自己这么卖命的工作，老母亲生病都顾不上，还不是为了向组织表忠心，希望组织把自己的首副转正，首副再牛也是副，官场中人最怕拿不掉这个副字。母亲没有了，如果组织也不要自己，那一切努力又有什么意义？

8

赵明查举报人的事情非常顺利，他万万没想到，告状的人居然是袁英的老公。按赵明的想法，让袁英来找这个举报人，既保密又可行。一般来说，敌我双方应该知己知彼。哪知袁英一看到信，就跳了起来。王八蛋，他果然下手了。嘴里大骂，一副气急败坏的样子。赵明却高兴，看来嫌疑人一下子就找到了。袁英骂了几句后，就哭了。她说自己害了领导，根本没有这么回事。是自己的老公一心想当官，才干的这个缺德事。

赵明让她骂了一阵，说，你别光顾着生气，现在的关键是他有没有给别人寄信。袁英说肯定没有。你怎么知道？赵明问。袁英有些尴尬地说，他威胁我的时候说过，他不想要别的，就是要提拔。

赵明觉得她这点说得有道理。马俊的告状信是手写的，目的指向都很明显，并不像要把事情搞大。

赵明不好问袁英到底与沈宏伟有没有事，只能说，那你有没有把握让他停止瞎说？袁英可怜巴巴地瞧着赵明，如实相告说，自己的老公说过，只要沈部长帮他，他就什么都不说，但如果不帮他，他就还要继续往外说，实在不行他还要公开举报。

赵明迅速地分析袁英说话的表情。如果是他们夫妻合伙唱双簧，这他妈的也太可恶了，可她不太像演戏，否则演技也太好了；如果是他老公一意孤行，看这个架势她也劝不住。但不管哪种情况，如果真的是一个卑鄙无耻的小人，这事还真不好弄。一个男人，顶着带绿帽子的耻辱，公开出来举报自己的老婆，谁敢不信？如何反驳？糟就糟在这男女之事，既难证实，亦难证伪。赵明想起了一个笑话，说男女苟且之事为什么难防呢，因为那东西随身带着，说来就来，完事后证据又各自带走了，任凭说破天，也是事出有因，查无实据。

袁英看到赵明沉默了，愧疚难当地说，还是我回家劝阻他，大不了我与他同归于尽。赵明想了想说，你先稳住他，一定不能再有第二封了，否则你就真的毁了沈部长一辈子。后面这句话说得有点重，心想，管你是不是同案犯，反正事情因你而起。

赵明马上把这个情况原原本本告诉了沈宏伟。

沈宏伟心里有底了。他说赵明处理得很好，这种人就像条狗，丢根骨头给他就安静了，不然就到处乱咬人。又说残联不是缺个副主任吗？

赵明赶紧提醒说，老师，这可不妥，让他离开镇到区里工作太便宜他了，其他人肯定不服。

沈宏伟说也是，我都忘了咱们那个镇的情况。那就再说吧。

到了收尾阶段时，考察组的工作人员都集中在区迎宾馆，以修改考察材料为主。也陆续有些个别考察对象需要补充考察。这样的事情每次都有，一般是出现了预料之外的情况，例如原来的人选出了问题，需要临时找个人顶上；有时候是上级领导临时推荐了新的人选，也要补充考察。如果这种临时动议比较多，就一批进行。

山岩镇也出现了一个原先没有的新职位，渔政大队长，只设在有海岸线的镇。沈宏伟就给老领导打电话，推荐了马俊。镇委书记不好驳他的面子，变相地提了个交换条件，请上面少下派一个干部。书记说得入情入理，沈部长是从我们这里出去的，知道咱们的难处，干部们没有希望上调我们也理解，区里有区里的难处，僧多粥少，但也不能让基层的干部看不到希望，永远当杨白劳，不然我这工作也难做。

马俊的事情就这样摆平了，沈宏伟松了一口气，牺牲了袁英又有点可惜。

袁英后来专门找沈宏伟道歉。沈宏伟没有怪她，反而开导她说，镇里积压的干部多，论条件是不可能给马俊的，你们俩都是科级干部，只能上一个，否则别人心里不平衡，尽管你比他优秀，这也是没有办法的办法。袁英哪里还有不满，自己给人家惹了那么大的祸，不但没有责怪，还让这个王八蛋占了便宜。想起这些她羞愧不已，除了表示真诚的歉意，真是没脸见沈宏伟。

沈宏伟的心情其实很复杂。要说与她没有感情是假的，海边山坡上曾经有他们的共同记忆，告别晚宴上她那番话也是发自内心，这都是他们两个人的秘密。但时过境迁，一切早已物是人非。袁英或许还留在过去的情感里，沈宏伟却永远回不到从前。他的目光里充满了向往，这向往里有事业追求，有人生价值实现，有众生之上的快感，这些是无法与袁英分享的。

曾经有过交集的一对男女，如今只不过是各自独行的两个路人，在这一刻还彼此看着对方，下一秒就已分道扬镳。

在这样一个黄昏，在熟悉的地方，来一场生离永别，也许是最合适不过的。

沈宏伟看见了袁英眼里的泪光，他忍住了再一次为她拭去的冲动，认真地说了两个字，再见。便迈着坚定的步伐，消失在袁英的视线里。

书记会研究拟提拔重用的人选时，冷部长亲自汇报，没有带沈宏伟，会议室外候会的是蔡科长。王副部长便向沈宏伟道喜，说回避就是有戏。

沈宏伟也是这么认为的，这样重大的事情，不可能让一个科长候会，只有自己是当事人才应当回避，心里一块石头终于落地。

赵明知道方案里有自己，也很高兴。沈宏伟提醒说，千万不要喜形于色，赢家更应该低调。赵明猛点头说，老师批评得对，低调、低调、再低调。

经过这次考察工作历练，赵明从老师身上学到了很多东西，最厉害的是不动声色，处惊不乱。老师早就盯上了黄岩镇书记的位置，但连自己都不告诉，最高明的是，他叫自己和陈科长带队，本人只在幕后指挥，等于早早就避嫌了。还有袁英这事，自己替他跑前跑后，擦了半天屁股，也不知道他俩到底有没有一腿，简直滴水不漏。这是何等的老练，赵明佩服得不行。

晚上，赵明藏不住心中的喜悦，也实在是太想感谢老师，就拎着两瓶好酒跑到沈宏伟家里来了。师生一起关起门来庆祝一下总不犯法吧？

莫小琴很高兴，下厨做了一桌子好菜，给他们倒上酒，三个人就喝上了。赵明谢过老师，敬了一大杯酒。又多次敬沈宏伟夫妻俩。个把小时，三人喝了一斤洋酒。赵明还想开第二瓶，沈宏伟制止了，今天还是早点休息，等我们都正式上任了，还怕没有时间喝酒。

便坐下喝茶。这时家里电话响了。沈宏伟一听到是书记秘书的声音，马上示意莫小琴和赵明别说话。秘书说，有点小事请沈部长现在过他办公室一下。

赵明就抢着要开车送老师。莫小琴说你们都喝了酒，还是我开车安全。在车上，赵明说，什么事这么急？电话里不能说？是不是书记有特殊交待？这也正是沈宏伟想知道的。也许是干部安排的事情，在电话里不好说。要真是这样，就得搞清楚是书记的意图还是秘书的私货了。

沈宏伟叫他们在车里等，他自己跑步上了九楼。只有秘书一人在。秘书未开口，先递给他一封拆开的信。沈宏伟接过来一看，信是写给梁书记的，内容却是揭发自己收钱卖官，怀疑卫生局杨副局长给他送钱。沈宏伟当即否认绝无此事，并问是什么人造谣污蔑？秘书说就是不知道是谁写的，如果署名了，就要当信访件转给纪委了。沈宏伟一时也分析不出来，心想自己没有得罪过什么人，当不上官的人多了去，即使有意见，也不应该怪自己，稍微懂点套路的人都应该明白，一个副部长决定不了干部的命运。

实在分析不出是什么人干的，秘书只好说，这事既然不存在，那就到此为止，不要扩散，万一传出去，涉及到你和杨局长两人，对谁都不好，这段时间凡事小心谨慎。

沈宏伟回到车里，很生气地说了匿名信的内容。赵明和莫小琴立马神色紧张，都不说话。沈宏伟顿时脸色煞白，这是你们干的？

赵明吞吞吐吐说，那天我去医院找吴大夫，遇到杨局长老婆，聊到了老师母亲安葬的事情，她非要表达一点心意，当场就从包里掏钱，说晚上打麻将剩下的没多少，不要介意，我也没多想，就转给莫老师买墓地用了。

现在怎么办？怎么办？我刚才还说绝无此事。你们说怎么办？沈宏伟差不多是在吼叫。

一路再无话，三个人垂头丧气地回到家。沉默了一下，赵明开口了。我觉得这事有点蹊跷，告杨局长给你送钱，秘书为什么不去找杨局长？

沈宏伟渐渐冷静下来，也在理这个事情的头绪。无非两种可能，一种可能是书记知道，让秘书出面，目的只为先了解到底有没有信中所说之事情，如果没有就到此为止，一切照旧，如果真有，那另当别论；二种可能是书记不知道有这封信，秘书不相信有这个事而自作主张，先给自己通个气，或许也跟杨副局长通了气。沈宏伟突然想到一个问题，杨副局长知不知道呢？如果知道，是秘书告诉他的吗？为什么他不和自己通气？秘书为什么不提到杨副局长？沈宏伟有点后悔，刚才只顾生气，没有当面问秘书，现在又不好打电话去问，人家都说了到此为止。

赵明说，事情是我经手的，要不我打杨局长老婆电话试探一下？看她怎么说？莫小琴焦急地看着沈宏伟，后者没有反对。

杨副局长老婆在电话那头满不在乎地说，我看到莫老师经济困难，家里突然出事，借几万块钱给她暂时用一下，既然她担心，就还给我好了。

第二天一大早，赵明把三万元亲自交到杨副局长老婆手里。又问还记不记得，当天有谁在场听到或者看到？杨副局长老婆说，妇产科来来往往人不断，当时的情况记不清了。

沈宏伟夜里没休息好，带着一脸疲惫上班。蔡科长见了好生奇怪，不是说人逢喜事精神爽吗，沈部长一副心神不宁的样子，莫非外放的事情泡汤了？遂转身上楼找冷部长汇报去了。

沈宏伟等了几天都没有等到常委会召开的消息，心里更加忐忑不安。下班之前，冷部长找他谈话，直截了当问他这次换届有什么个人想法？

这样的明知故问让沈宏伟很诧异，诧异之后更慌乱。本来，自己有想法后，第一个应该汇报的人就是顶头上司，可担心部长从中阻拦，从未明说，更主要原因还是觉得有了梁书记的支持，其他人都不重要，免得节外生枝。现在结果即将揭晓之际，部长却来个这样的问题，到底是不满意自己没有如实汇报，还是墓地的事情已经发作？沈宏伟完全失去了判断，说什么都不妥，只好用了官场最常用的表态，说一切听从组织安排。

回到办公室，沈宏伟仔细回想每一个细节，觉得事情没这么简单。他很想给杨副局长打电话，商量对策，人家是书记的红人，肯定比自己有办法。可转念一想，又觉得不妥。人家老婆都说了，是她临时决定的，与别人毫不相干，严格追究起来，倒是自己无法证明不知情，毕竟死的是自己的妈。如果把杨副局长扯进来，人家根本不认这个账，那不等于自己出卖了他，后路就彻底断了。

第二天，沈宏伟强打着精神上班。别人来找他办事，他觉得人家是借故来看他的反应；下级来请示工作，他觉得他们在研究自己的表情。整整一天，都处在一种自己折磨自己的状态。万般无奈下，沈宏伟拨通了杨副局长的电话。

杨副局长问，沈部长有什么指示？完全是一副毫不相干的口气。沈宏伟只得硬着头皮说，你听到什么说法没有？杨副局长停了几秒钟说，官场上哪天没有说法，都去管，那还活不活了？沈宏伟不敢把话捅穿，内心无比绝望。

莫小琴不甘心，劝沈宏伟去找张书记帮忙。沈宏伟摇摇头，这样的事情怎么开口，何况张书记和冷部长一个鼻孔出气，如果不小心让别人知道了这件事，反而弄巧成拙，现在这样至少还落个人情。

接下来的一周，常委会通过了换届所有的班子配备方案。再下一周是干部公示。报纸用了两个整版，登着所有拟提拔重用的人选，其中有杨副局长、赵明、马俊、宣传部的苏科长、组织部的蔡科长，只是没有沈宏伟。

半个月的新老交替，时间紧，节奏快。处级干部饭堂里，老同志走了一批，有像机关党委书记那样拉高出货、回家专门研究“孙子”兵法的，有年龄到点彻底退休了的，镇里交流上来了一批新人。

普通干部饭堂变化更大。一张张风华正茂的年轻脸庞，填补了一批年富力强中年脸庞留下的空缺，他们刚刚在考场上战胜了绝大多数对手，怀着对人生事业的美好憧憬，走进了机关大院，他们是跨入公务员队伍的新生代。

沈宏伟牵头制定的干部交流轮岗方案，不但受到了梁书记的表扬，也获得了市委组织部的好评，成为各区模仿的样本，主要内容是同一单位或同一岗位满十年的干部必须交流，这一刀切下去，没人敢讲价钱，交流轮岗因此才特别顺利。

总结会开完后，有人不免好奇，既然沈部长工作这么出色，怎么没有获得重用提拔？不是说好了要下去当镇委书记吗？蔡科长笑而不答，一副神秘的表情，引得问的人更想知道。

渐渐地，各种说法出笼了。有继续持新人旧人说的，有经济问题说的，有作风问题说的，也有人干脆说是冷部长不欣赏，还说下一步肯定把他赶出组织部，好像这样说，就能解当年沈宏伟突然杀进组织部带来的心头之恨。

沈宏伟沉浸在困惑中，浑然不觉自己已成机关舆情的新焦点。每每感到委屈，又不知该怪谁，好比走夜路丢了东西到家才发现，却不知道什么时间、在哪里丢的。

9

表面看，一切似乎没有改变。沈宏伟还是机关灸手可热的首副，科级干部见了他点头哈腰，处级干部见了他握手欢笑，政协副主席人大副主任见了他非常友好。

实质上，变化已经开始。首先是自己的内心。沈宏伟的底气，终于从别人掩饰不住意味深长的表情里，一点一点泄去，直到别人也能看出他的心虚。慢慢地，猜测变成半公开的议论。感到自己成了别人眼中的可疑分子，就像那次外出疗养的杨副局长一样，沈宏伟越来越不愿意和大家一起下班。

此刻，沈宏伟站在窗前，听到外面滴滴答答的雨声，身上起了凉意。听到楼道里此起彼落的扣门声越来越少，估计大家走得差不多了，他关上门，打算独自离开。

包里的电话响了，赵明邀老师晚上一起吃火锅喝酒。沈宏伟很久都没有出去吃饭了，不是真的忙，而是没有心情和兴致。赵明说看到他的灯还亮着，特意在车里等他。

打火锅的时候，赵明借着酒说，我有一个猜测不知对不对？应该是冷部长搞的鬼吧，不过梁书记也没有真正帮你，否则同一件事，姓杨的没事，你却出局了？

沈宏伟喝下一大杯酒后，若有所思地说，归根到底我是孤家寡人，光知道打鱼，不知道结网，童部长以前提醒过我，一个人在官场上混，必须有人脉关系网，这个网是要用共同利益联结起来的，利益结盟，网才能越织越结实，否则你只不过是一个临时的闯入者，要么被网缠死，要么从网里脱身。如果要共享这张关系网，就要学会自己吐丝织网，与网中的寄居者同呼吸共命运。我只有童部长这根单线，原先还牵着，如今断了，自始至终也没有真正在网里扎下根来，遇到风吹雨打，只有独自飘零了。

最后，赵明把醉醺醺的沈宏伟送回家休息。第二天，沈宏伟感冒了，不能上班。他干脆连年假一起休了，这是他到组织部工作以来第二次修长假。

沈宏伟不好意思去找童小年，是童小年打电话叫他去的。童小年已经当上了常务副市长，从党委的首副变成政府的首副。人胖了，讲话更加大声。他责怪沈宏伟不跟他通气，搞得事情已经无法挽回，现在一副破罐子破摔的样子，更让人生气。他说，遇到一点麻烦就退缩，就阳痿，哪里像个男人！谁都没有把你怎么样，你还是个风风光光的首副，至于领导，还是那句话，铁打的营盘流水的官，过几天人走了，他们的看法也跟着走了，坚持一下，我再帮你找找人。

沈宏伟说，感谢老同学的好意，这段时间我想了很多，自己终归不是这块料，就不折腾了。当着老同学的面，也不怕解剖灵魂，我这个人好面子，可是虚荣心又战胜不了良心，老是在对与错、是与非之间做艰难的选择，患得患失，面子里子都想要，结果是里外都不是人。婊子没当上，良民也不像，更不要说立牌坊了。以前在镇里想换岗位，别人叫我送钱，我都准备了就是不敢送，结果人家如愿以偿，我一直窝在原地；到部里工作后很多人想给我送钱，我也不敢要，顶多过年过节得几张购物卡。其实我也喜欢钱，知道钱的好处，但我真是不敢，可最后还是死在这个钱字上。

童小年恨铁不成钢，叹着气说，你哪是死在钱上，你是挨了一记闷棍，哑巴吃黄连，既不能自证清白，又不敢连累他人，现在有什么打算？

沈宏伟说， 五十多岁的人在区里还有什么奔头，秋后的蚂蚱蹦跶不了几天，熬下去也就那么回事，打算激流勇退，找个轻松的事，不能再去风口浪尖上讨饭吃了，只是辜负了老同学的关心，惭愧。

休假回来后，沈宏伟经常称病请假。半年后，提出来要求转岗。部长略做挽留后，说尊重他的个人意见。随后安排到了文联，贾部长的主席之位再次被剥离出来给了他。

黄副主席又迎来了一个新主席，很生气。在家里埋怨自己老婆，都是你的馊主意，听到风就是雨，原先我还主持文联的日常工作，现在好了，来了个专职主席，以后连喝汤的机会都没有了。黄副主席老婆在区医院妇产科当护士，当日是她隐约看到杨副局老婆掏钱一幕，回家与自己老公一分析，决定不管三七二十一，就投诉姓沈的，谁让他那么不仗义。这时候受了老公的埋怨，就在医院当着大家的面发牢骚说，对文化有贡献的人当不上主席，犯错误的人反而能当。

吴大夫本来就怀疑是她捣鬼，当即责问道，你从哪里听说人家犯了错误？黄副主席的老婆情知说漏了嘴，赶紧溜了。

沈宏伟离开组织部的时候，只带走了一样东西，就是陈科长帮他买的那张写字台，说用惯了趁手。

文联的工作基本是无中生有，没事找事。沈宏伟便有大把大把的时间可以用来写字。春节前，又在机关大院搞一年一度的春联进万家的活动。找沈宏伟写对联的人说，沈部长的字越来越好。

贾部长说，欢迎归队，从此我们又可以一起玩了。沈宏伟笑得有点尴尬，自嘲是物归原主。贾部长意味深长地说，还是文化养人。

某日晨练，沈宏伟夫妇在公园遇到了文联的黄副主席和他老婆。黄副主席拉高出货，搞到了他孜孜以求的正处级。他貌似热情、实则嘲讽地说，沈部长，我如今和你是同一个级别，你什么时候也拉高出货，搞个副局级，那就可以享受二级保健，即使没有杨局长，照样医生随便看，补药随便吃。

黄副主席故意说到杨局长，是有所指。杨局长到底没有躲过一劫，履新半年就出事了。不过不是一直被人投诉的经济问题，而是作风问题。原来他几年前就有了外遇，女方还给他养了一个儿子，生不出儿子的老婆，接受了杨局长优厚的经济补偿后，两人偷偷地离了婚。但为了杨局长的前途和共同的女儿，两人继续扮演恩爱夫妻，连谢院长和吴大夫都被蒙在鼓里。怪就怪杨局长旧病复发，又看上了一个年轻漂亮的护士。这两个女人都不好说话，一同闹到了单位。影响非常恶劣，纪委不得不介入，原先投诉杨局长的人闻风蠢蠢欲动。事情终于惊动了梁书记。纪委请示怎么办？梁书记说叫他滚蛋。于是，区纪委做出了比以往处理同类作风问题要严厉得多的决定，以最快的速度，把杨局长直接给双开了。

莫小琴看着黄副主席和他老婆离去的背影，恨恨地说，狗男女。沈宏伟拉着她往回走，嘴里说，塞翁失马焉知非福，比起杨局长，我们现在多好。

莫小琴说，你那个班上不上都无所谓，不如今天陪我去帮儿子买东西。沈宏伟说不行，我得站好这最后一班岗，不能认认真真工作了一辈子，最后却辜负了组织。

结果一上班就听到了一个震惊的消息：梁书记被省纪委带走了。

原来，前一周，市检察院把已经脱离公职、在外地休息的杨局长抓了。

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