浅谈公益型国有企业共青团工作的时代性要求

郑小东

摘 要：党的十八大以来对共青团工作提出了新的定位和要求。公益型国有企业共青团组织如何把工作放到企业改革发展的大局中去思考、谋结合、抓创新，既是现实需要，更是时代要求。本文从三个方面、十一个重点入题，对共青团组织和团干部担当尽责、服务大局、下移重心、服务发展进行了初步探讨，为新形势下公益型国有企业共青团工作提供了有益参考。

关键词：国有企业；共青团工作；时代性

党的十八大以来，以习近平总书记为核心的党中央高度重视共青团工作，强调共青团组织要紧跟党走在时代前列、走在青年前列，充分发挥广大青年生力军作用，这对共青团组织提出了新的工作指南和根本遵循。作为公益型国有企业的共青团组织，要紧扣实际认真付诸实践，抓在经常、融入日常，引领广大团员青年锐意进取，在企业改革发展和服务社会中创造出无愧于青春、无愧于时代的优异成绩。

一、准确把握当前组织建设的关键

（一）要始终明确首要任务

习近平总书记指出“帮助广大青年确立正确的理想、坚定的信念，应该成为团组织的首要任務。”“青年的价值取向决定了未来整个社会的价值取向，而青年又处在价值观形成和确立的时期，抓好这一时期的价值观养成十分重要……人生的扣子从一开始就要扣好。”要通过“两学一做”学习教育等载体，抓好意识形态教育，有效引导团员青年牢固树立正确的理想和坚定的信念，认识其对自身成长和人生奋斗的重要意义，进而使团组织和团员青年在生产、生活、学习中始终保持先进性。

（二）要始终保持群众性

2016年2月，中央巡视组向团中央就“机关化、行政化、贵族化、娱乐化”问题仍然存在提出了批评。国企团组织要认真对照反馈意见，高度重视共青团工作的群众性本质，杜绝可能存在的“官僚化、空壳化”问题，工作和活动的开展都要紧紧围绕团员、青年这个中心、这个主角，切不可使其变为配角甚至观众。同时注意工作覆盖面，克服重精英、轻草根倾向，对待优秀青年和后进青年要一视同仁，不宜厚此薄彼，对后者要有意识地更多关注、关心、关爱，帮助其共同进步。

（三）要始终围绕中心工作

要务实贯彻《中共中央关于加强和改进党的群团工作的意见》，按照“六个坚持”和“建机制、强功能、增实效”要求，切实加强党组织对各级共青团组织的政治领导、思想领导、组织领导，指导和鼓励各级团组织充分结合自身特点与优势不断改革创新、增强活力，深入开展民主管理工作和创家建号活动。国企党组织要加强领导各级团组织不断保持生机活力，及时配齐配强各级团组织领导班子和干部队伍，团结带动青年员工自觉培育和践行社会主义核心价值观，自觉立足岗位建功立业，同时增强企业凝聚力和向心力。

（四）要始终能够凝聚团员

要认真学习贯彻《习近平关于青少年和共青团工作论述摘编》等专著，学深悟透习近平总书记关于群团、青年工作的讲话精神。团组织及负责人的眼睛要多向下看，工作资源和工作精力要放在基层一线。要用青年喜闻乐见、易于接受的形式，吸引团员青年的参与；要用踏实的工作成效，获得团员青年的认同；要用真挚的感情纽带，争取团员青年的理解。使团组织始终保持强大的感召力，使团员青年不断增强“四个自信”，不断增进对党组织和团组织的信赖、信念、信心。

二、准确把握当前团干的角色定位

（一）当好青年之友

要始终与团员青年打成一片，把自己视为广大青年的普通一员，努力克服和消除在工作可能滋生的“官架子”、“官样子”、“官意识”，发自肺腑地与团员青年交朋友、做朋友，清晰掌握团员青年所思所想所欲，手牵手、肩并肩、心连心，为团员青年服好务、办好事，真正赢得团员青年的信任。企业各级共青团干部要力争做到每人都能直接影响带动身边的数十名团员骨干，在横向、纵向上都形成坚强有力、及时高效的骨干工作网络。

（二）植根基层一线

一要敢于率先到企业最艰苦、最逗硬、最复杂、最需要的地方去锻炼，拼搏摔打、磨砺品性、提高本领，为今后的工作能力、适应能力和自身综合素质打下坚实基础。二要心系团员青年，“独木不成春”，不要只顾自己的提高和发展，工作不要搞成“独角戏”，只围绕自己感兴趣的内容开展。要深深扎根到团员青年群体之中，充分考虑身边的实际，积极带动大家一起进步、一起优秀、一起出彩，激发团员青年关心企业生产、经营和发展的工作热忱与报效之心。

（三）常怀忧患意识

要具有“本领恐慌”的忧患意识，一要“先团员青年之忧而忧”，时时提醒告诫自己不断与时俱进。团干部要带头拓宽视野，放眼前沿，紧扣企业中心工作、技术难题瓶颈、创新创造热点等开展工作，绝不要在工作上墨守成规、在职业上固步自封、在生活中暮气沉沉。二要率先不断提高自身知识水平、完善自身知识结构，善于接受新鲜事物，善于打破陈规陋习，善于开拓创新，要努力确保自身在知识水平、见识程度、能力素质等方面跟得上、贴得紧、超得过广大团员青年。

三、准确把握当前日常工作的重点

（一）要积极引导团员勇于承担重任

雷锋同志说过：“青春，永远是美好的，可是真正的青春永远只属于这些力争上游的人。”当前，国有企业大多面临转型升级的严峻形势和跨越发展的急迫需求，对员工尤其是青年员工提出了更高、更快、更强的要求。要引导团员青年站在历史新起点，志存高远、坚定理想，认清自己肩负的责任和使命，紧跟时代步伐，从小事做起，从平凡岗位做起，与企业发展一同奋进，勇于成为爱岗敬业的典范、时代发展的先锋，让青春在奋斗中闪光。

（二）要积极引导团员勤于不断学习

习近平总书记指出，梦想从学习开始，事业靠本领成就。青年时期学识基础厚实不厚实，影响甚至决定自己的一生。既多读有字之书，也多读无字之书，注重学习人生经验和社会知识。因此，在知识更新速度不断加快的今天，要引导团员青年树立“终身学习”理念，把充沛旺盛的精力转换为认真学习、锐意进取的强大动力，不断完善自身知识结构，切实掌握过硬本领，在国企这个大熔炉里，不断磨砺和锻炼自己，一步步成长为学有所长、业有专攻的栋梁之才。

（三）要积极引导团员敢于开拓创新

创新是企业发展的灵魂。国有企业团员青年是员工团队中最活跃、最有生气的一部分力量，在希望和挑战并存的今天，正是他们大显身手、大有可为的良机。团组织一定要围绕企业运营发展目标，引导团员青年在日常工作和创新创业活动中立足岗位，多思考、多动脑、多动手，刻苦钻研，大胆实践，在创新中品味成功的快乐，在创新中展现过人的才智，在创新中实现卓尔不群的人生价值。

（四）要积极引导团员善于厚积薄发

“不积跬步，无以成千里。”要引导团员青年踏实努力工作，甘于无私奉献，锤炼坚韧品质。在成绩和荣誉面前不能骄傲自满，在困难和挫折面前不要气馁退缩，既不急于求成，也不轻言放弃。要以滴水穿石的毅力，持续不断增长才干，努力提升自身综合素质，发挥自身优势，持之以恒，循序渐进，建功立业在基层，在广阔的职业舞台和人才辈出的激烈竞争中脱颖而出，成为工作和生活的强者。endprint